PRESENTA:

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO  MENA MOGOLLÓN, DANIELA.

PÚBLICO LUCIANO CASTILLO COLONNA  NORIEGA GONZALES, SANDRA.

R E S P O N S A B I L I D A D
PROCESO HISTÓRICO S O C I A L
VALORACIÓN DE IMPORTANCIA DE
CADA GRUPO
XV -
1919 1953 1980 2000
XIX

1920 1960
1880 1990
1930 1970

La ISO 26000 son un conjunto de TENDENCIAS

guías que establecen líneas en
materia de Responsabilidad Social MEDIO AMBIENTE
establecidas por la Organización
Una de las grandes tendencias de responsabilidad social es
BENEFICIOS DE LA RS
Internacional de Normalización.
el acercamiento integral con poblaciones vulnerables, a
través de la co-inversión en proyectos de desarrollo social.
CONCEPTOS

Es el compromiso, obligación y deber que poseen los individuos CORPORATIVO

de una comunidad. Una actitud madura, consciente, sensible, pro
activa con el objeto de adoptar hábitos, estrategias, procesos, Las tendencias de la responsabilidad social se ha vuelto
buscando minimizar impactos negativos en el ambiente y muy importante en la gestión de las organizaciones, debido
sociedad, además de retribuir a la conservación. al impacto en las operaciones y creación de confianza.

Vertientes: GRUPOS DE INTERÉS

Asignada: Impuesta Grupos de personas dentro de una empresa que tienen
u ordenada. objetivos propios.
Asumida:
Compromiso IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS DE
personal.
Tiene como pilares fundamentales INTERÉS
los valores éticos y morales, cuya
principal incidencia se manifiesta
EMPRESA INTERNOS EXTERNOS
en nuestros actos y de qué manera
esto puede afectar a otra persona o
a un determinado entorno social.

PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN PETRÓLEO Y REFINACIÓN VI