Clase numero 2 responsabilidad social empresarial

Oscar J Morales Castellanos

Marcela Garzón Posada

Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

2023
 1. A QUÉ SE REFIERE LA CARACTERÍSTICA VOLUNTARIA DE LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL.

Se refiere a que las organizaciones de manera espontánea y libre decidan, contribuir y

retribuir en cierta medida, parte de los beneficios obtenidos ayudando a la sociedad, es

claro que este tipo de gestión no soluciona de fondo los problemas de las personas pero

logra impactar a los beneficiarios directos y al imaginario colectivo.

Hacerlo de forma voluntaria, es una manera de enviar un mensaje positivo a las sociedades,

dado resultaría contraproducente, expedir normas que regulen la contribución social,

independiente a impuestos como la salud u otros que son de connotación de interés

público, es decir al convertirse de carácter obligatorio y pierde la esencia de iniciativa

filantrópica, empático y con gran sentido de generosidad.

2. DESARROLLA LAS ETAPAS DONDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL TIENE UN

ENFOQUE INTERNO.

El concepto de responsabilidad social empresarial ha sufrido diferentes cambios de

definición de acuerdo al contexto de la época, al hablar de RSE interna nos remonta la

década de los 1980 y principio de del año 2000 como una forma de cumplir a los

trabajadores tanto en sus pagos de salarios y de seguridad social como una manera de
cumplir socialmente, en la actualidad los países en su gran mayoría contemplan una

regulación a este tipo de temas salariales.

A mí parecer las etapas de un enfoque interno de RSE Son:

- Análisis e identificación de las necesidades reales y básicas

- Diseño de un plan de comunicación interno y externo: para dar inicio a un proceso

se de analizar y recogerlo.

- Diseño de un plan de comunicación de la función: con el fin de que se pueda

establecer una comunicación.

- Lanzamiento e implantación de la orientación que supone la RSE Interna: sobre

todo para la gestión de las personas.

3. DEFINE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGÚN LA NORMA ISO 26000.

La ISO 26000 es una norma internacional que indica pautas para integrar la responsabilidad

social en cualquier de organizaciones incluyendo grandes pequeñas y medianas tanto los

sectores públicos como privados en los países desarrollados y en desarrollo se entiende

como una guía que ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible,

teniendo en claro que no es una norma de sistema de gestión y no es certificable ISO 26.000

dice que responsabilidad social es la responsabilidad de una organización ante los impactos

que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente mediante

un comportamiento ético y transparente que contribuye al desarrollo sostenible

contribuyendo a la salud y el bienestar de la sociedad.

 Referencias

- Ensayo, (2021) La Responsabilidad Social Empresarial Interna: Gestión Estratégica

Responsable De Los Recursos Humanos Ver en:

La%20RSE%20Interna%20es%20una,el%20coraz%C3%B3n%20de%20la%20gesti%C

3%B3n

- Carneiro, M. (2008). Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos

Humanos. Recuperado de http://www.bibliotecavirtual.info/wp-

content/uploads/2012/02/guia_rse_interna_y_recursos_humanos.pdf [ Links ]

- Guía unidad 01 / responsabilidad empresarial y su evolución histórica / (universidad

de Asturias)