Gerencia de Recursos Humanos & Desarrollo Organizacional

CHILE

DESCRIPCIÓN DE CARGO

Nombre Empleado: Juan Olmos Arellano Cargo: Asesor en prevención de riesgos “ HSE”

Ubicación/Proyecto: Taller CSM

Departamento/Área: Sub gerencia HSE

Fecha: 19-05-2014 Tiempo en el cargo: 3 años 10 meses

A. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (RESULTADOS FINALES CLAVES)

1. Cumplir con los requerimientos propios del taller y la organización como la política de Joy Global
2. Mantener índice de frecuencia y gravedad. De acuerdo a lo solicitado por la gerencia
3. Tener resultados positivos en auditorías internas y externas
4. Cumplir con el programa gestión de salud, seguridad y medio ambiente
5. Cumplimiento y procedimiento generales de la compañía
6.
7.
8.

B. PRINCIPALES TAREAS

1. Revisar y actualizar procedimientos de INVEC y salud ocupacional

2. Actualizar el cumplimiento de normas legales semanalmente
3. Asesorar a la línea de mando en procedimientos inductivos de trabajo
4. Elaborar y cumplir el programa de gestión de salud, seguridad y medio ambiente
5. Supervisar la oportuna realización de exámenes ocupacionales del personal
6. Realizar charlas de inducción “ ODI” al personal nuevo
7. Supervisar el cumplimiento de reglamento de subcontratación ley 20.123 con sus contratos
8. Coordinar y supervisar la realización de ruido humos metálicos lux

C. DIMENSIONES

 Responsabilidad directa:

 No aplica

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 D. ORGANIZACIÓN

1. Cargo del supervisor inmediato:

2. Indica cargos de otros empleados quienes
reportan directamente al mismo supervisor:
 Subgerente HCE
 Gerente de taller
3. Listado de cargos de los empleados que le
reportan directamente a este cargo:
- Subgerente HCE
- Gerente de taller

4. Total número de empleados bajo supervisión de este cargo, directamente o por medio de
subordinados:

Gerentes y supervisores: 1 Profesionales y Admin.: __2__ Operaciones: ____

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 El trabajo se desarrolla en las dependencias de JoyGlobal en oficina CSM La Negra, donde se desarrollan la
mayoría de las tareas administrativas y en donde la libertad de actuar se rige de acuerdo a las Políticas
establecidas por JoyGlobal. En faena se desarrolla en distintas locaciones según corresponda, pudiendo en
ambos caso incluir tanto el territorio nacional como también el extranjero.

El asesor de prevención de riesgos de HSE consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la

empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo. Esta
anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitaran que se
produzcan un accidente laboral.

Se basa en estas ideas fundamentales para llevarlas siempre a cabo:

- Un accidente laboral no es un suceso inevitable: un accidente laboral es la manifestación de que ha
habido un fallo en la organización o desarrollo del trabajo
- Cuanto mejor y más detalladamente se estudie una tarea, más fácil será prever los riesgos asociados
a la misma.
La legislación vigente de prevención de riesgo se basa en el derecho de los trabajadores a una protección
eficaz frente a los riesgos laborales. Lo que implica un correlativo deber del empresario de proteger a los
trabajadores.

Inspecciones de seguridad con el objetivo de detectar, analizar y controlar los riesgos incorporados a los
equipos, el material y el ambiente que puedan afectar el funcionamiento de los procesos productivos, la
inspección tiene como finalidad verificar e inspeccionar condiciones de herramientas tanto externas como
internas.

Observaciones de seguridad las cuales en forma sistemática se verifica que las tareas se están desarrollando
según los procedimientos vigentes, es una forma de saber cómo las personas ejecutan sus tareas.

Charlas diarias de cinco minutos; todos los días al inicio del trabajo cada supervisor o jefe de área se reunirá
con su personal para analizar rápidamente las tareas del día, sus riesgos y sus formas de control, los
elementos de seguridad que se usaran y cualquier aspecto importante del día.

El asesor de prevención de riesgos está sujeto a un horario de trabajo y deberá adoptar el horario que la
tarea, Jefatura o cliente determine, considerando siempre el cumplimento de la normativa laboral vigente y la
planificación de su descanso después de cada servicio.

Deberá cumplir las políticas y normas del reglamento interno de orden, higiene y seguridad en el trabajo y con
las reglas y políticas de la empresa Joy Global

ADICIONALMENTE:

A. Indique la información confidencial que el cargo maneja:

 No revelo

B. Indique las maquinarias o equipos que el cargo debe de operar y el tiempo aproximado en su
operación:

 ninguno

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 C. Indique las condiciones desagradables, físicas o ambientales de trabajo que se encuentra en la
ejecución de sus responsabilidades:

 Cortaduras
 Contusiones
 Quemaduras
 Fracturas, accidentes por conducir vehículos o maquinaria
E. AMBIENTE Y ALCANCE DEL CARGO

F. RELACIONES
El Gerente de Logística se relaciona directamente:

JoyGlobal Chile S.A. (70%):

Gerente Técnico Staff ejecutivo, solicitar información técnica.

Staff ejecutivo, solicitar y proporcionar información de
Gerente R.R.H.H
personal necesario.
Gerente Administración y Finanzas Staff ejecutivo, solicitar información técnica.
Gerente Comercial Staff ejecutivo, definición de estándares técnicos y otros.
Gerente Mantenimiento Staff ejecutivo, solicitar información técnica.
Jefe de Planificación Taller Procesamientos de solicitudes, repuestos críticos.
Account Manager Procesamiento de solicitudes.
Sup. Planificación Ingeniería Control de procesos.
Administradores de Contrato Control de procesos y optimización de inventarios.
Clientes (30%)
Estudios y Conciliaciones de consumos, evaluaciones y
Clientes Externos
otros.
Jefes de Abastecimiento Control de Insumos.
Administradores de Bodega Solicitar información de stock.

G. ANTECEDENTES

Estudios:

Para acceder al cargo es requerida al menos una de las siguientes condiciones:

 carrera de prevención de riesgo profesional, tener 5 años de experiencia con respecto de los riesgos
asociados en los talleres de CSM, para asesorar a la administración, supervisión y trabajadores en el
control de los riesgos operacionales, en la prevención de accidentes, en el cuidado del medio ambiente y
el requisito de las normas legales existentes.

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Conocimientos:

 asesorar el comité de higiene y seguridad para implementar todo el reglamento necesario para cumplir
los objetivos operaciones como en la prevención de accidentes, conocer legislación laboral, código de
trabajo, ley 17.744 decretos supremos adjuntos a esa ley, ley de subcontratación reglamentación interna
de la empresa, conocimientos técnicos de prevención de riesgo profesionales.

Competencias Blandas:

 Inducciones
 Inspecciones en terreno
 Observaciones preventivas de seguridad
 Reuniones con todos los niveles del CSM

Licencia de conducir: licencia clases B

Firmado: Aprobado:
Empleado Supervisor

Fecha: Fecha:

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