ROLE PROFILE

JOB TITLE Jefe Turno Mantención Planta DATE Junio 2019

DIVISION El Soldado JOB BAND Anglo
DEPT / OPERATION Superintendencia Mantención Planta / Gerencia Planta
LOCATION Faena El Soldado, Nogales, Región de Valparaíso
REPORTING STRUCTURE
REPORTS TO (TITLE) Superintendente Mantención Planta

MANAGER ONE Gerente Planta

REMOVED (TITLE)
Mantenedores de Turno Planta (Mecánicos, Eléctrico/Instrumentista)
DIRECT REPORTS
KEY PEER Jefes de Planificación de Mantención, Jefe de Turno Operaciones Planta, Jefe de
RELATIONSHIPS Proceso, Ingeniero de Confiabilidad.
EXTERNAL Empresas prestadoras de servicios.
RELATIONSHIPS
ROLE SUMMARY (purpose)

- Asegurar el cumplimiento y calidad de la mantención de los equipos Planta (para procesos de Chancado,
Molienda, Flotación y Tranque).
- Se debe asegurar que los trabajos se realicen bajo procedimientos y estándares de seguridad.
- Coordinar los recursos necesarios para realizar los trabajos no programados.
- Asegurar la buena comunicación e interrelación con sus equipos de trabajo.
- Asegurar entregar la información completa y detallada de los trabajos realizados
- Gestionar el sistema SAP (Avisos, Aprobación, Generación de OT’s y cierre de OT’s, otros)

KEY WORK OUTPUTS AND ACCOUNTABILITIES

- Administración y control del personal a su cargo, coordinando sus tareas, ya sea tanto el personal interno como
externo.
- Revisar y coordinar la derivación de los trabajadores a los distintos puntos de trabajo.
- Efectuar monitoreo y control de la mantención.
- Revisar los repuestos asociados.
- Apoyo y generación de órdenes de trabajo.
- En reuniones con Operación, coordinar los equipos que entrarán en mantención o reparación en terreno,
revisar la ejecución de órdenes de trabajo y el ingreso de materiales asociados.
- Conocer el programa de Mantención semanal y coordinar la continuidad de tareas pendientes.
- Verificar el cumplimiento del trabajo en terreno, monitoreando el cumplimiento de los estándares y
procedimientos, revisando el AST y asegurando que cuenten con todos los recursos necesarios para la
ejecución efectiva.

KEY DIMENSIONS (size, budgets, additional KPIs etc)

 Verificar y monitorear el cumplimiento de KPIs de los equipos.

 Revisar mejoras en los equipos asociadas a detenciones.
 Instruir o reinstruir a Operaciones cuando hay mala operación de equipo, comunica a Jefe de
Operaciones Planta.
LEGISLATIVE REQUIREMENTS

 Reglamento Interno
 Convenio Colectivo
 Legislación laboral
 Normativas Ambientales (certificación 14.000 – 18.001)

01/10/2019 This role profile acts as a guide to the role only and additional work outcomes may be required to be performed by the incumbent
  Reglamento Minero Vigente

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, SKILLS / KNOWLEDGE,

Profesional Ingeniero Mecánico y/o Eléctrico.
QUALIFICATIONS
Mínimo 5 años de experiencia en manejo de personal en las diferentes áreas de
EXPERIENCE
mantención de Planta de Chancado, Molienda, Flotación y Tranque.

 Conocimientos:
SKILLS / - Inglés Técnico
KNOWLE - Seguridad
DGE - Mantención de Componentes Mecánicos
- Mantención de Sistemas de Lubricación
- Mantención de Sistemas de Piping
- Mantención de
- Sustancias peligrosas
- Conocimiento del funcionamiento de la maquinaria y equipos
- Conocimientos de izaje y trabajo en altura.
- Conocimientos de materiales relacionados a componentes.
- Deseable conocimientos en sistema SAP.

 Habilidades:
- Capacidad de gestión de personas.
- Capacidad comunicación efectiva
- Integridad y Transparencia
- Credibilidad y confiabilidad
- Respeto
- Preocupación

PERSONAL ATTRIBUTES

 A1 Determinando la Estrategia - Visión Amplia (N1)

 A2 Determinando la Estrategia - Estableciendo Dirección (N1)
 A3 Determinando la Estrategia - Liderando el Cambio (N1)
 B1 Motivando a las personas - Inspirando a otros (N1)
 B2 Motivando a las personas - Colaboración (N1)
 B3 Motivando a las personas - Impacto e Influencia (N1)
 C1 Entregando resultados - Toma de Decisiones (N1)
 C2 Entregando resultados - Impulsando el desempeño (N1)
 C3 Entregando resultados - Visión de Negocios (N1)

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 ORGANISATION CHART

Superintendente
Mantención Planta

Jefe Turno
Mantención Planta

Mantenedores de Turno
Mecánicos, Eléctrico/Instrumentista
Coordinación y dirección EPS

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 RESPONSABILIDADES PROCESO GESTION DE RIESGO SHE (AASSDP2)

1. Revisar cada tarea e identificar qué nivel de evaluación de riesgos se requiere en relación con las actividades,
peligros, aspectos, personas o ambiente potencialmente afectado.
2. Designar un líder del equipo de evaluación de riesgos y seleccionar miembros del equipo para asegurar que se
disponga de la experiencia adecuada al evaluar una tarea.
3. Asegurar que las medidas de control identificadas durante el proceso de evaluación se implementen a fin de
reducir el nivel de riesgo a un nivel tan bajo como sea practicable o al nivel definido por la legislación
relevante, si es más rigurosa.
4. Asegurar que cualquier mejora identificada o controles nuevos se comuniquen al nivel de autoridad adecuado
para tomar medidas cuando no se encuentren bajo su control.
5. Rechazar o redefinir la actividad si el riesgo se considera inaceptable.
6. Comunicar los detalles de la evaluación de riesgos al equipo de trabajo, asignando responsabilidades
individuales para tareas y medidas de control del trabajo.
7. Asegurar que los miembros del equipo de trabajo tengan la oportunidad de identificar peligros y controles
adicionales.
8. Asegurar que antes de que comience el trabajo todos los miembros del equipo de trabajo estén conscientes y
de acuerdo con el detalle de la evaluación de riesgos y las medidas de control propuestas.
9. Asegurar que se registre cualquier lección aprendida para mejorar la tarea o evaluación de riesgos.

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TOMÉ CONOCIMIENTO
NOMBRE

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