ANEXO # 1

Tiempos (Minutos)

Perfiles
Grafica
Origen

Preguntas
Año
PRUEBAS AUTORES Aplica. y Result. Niveles de Aplicación Sugeridos

Nº

s
EVALUA NOTAS
Papel Sist. Dif. DIR GER ADM SUP EJE JEF VTA ATEN TEC OPE ALL
AHORRO

Centro de Psicologia Frances Comprensión Dominancia 9 Rasgos de

Adaptabilida Seguridad Personalidad 2
IPV o PGV Inventario de la Personalidad para Vendedores FRA 87 R R 70 40 30 R Control de sí mismo Actividad Dimensiones
Combatividad Sociabilidad Receptividad y
DGV (Disposicion General para la Venta) Tolerancia a la frustración Agresividad
Dinamismo / Donimancia • Energia
Cooperación / Cordialidad • Afabilidad
• Teson
BFQ Caprara EU 132 R 55 25 30 R R R R R R Perseverancia / Escrupulosidad
• Estabilidad
Control de Emociones / Impulsos Emocional
Apertura a la Cultura /a la Experiencia • Apertura Mental

Calidez Suspicacia
Inteligencia Imaginacion Prueba CLINICA
16FP Raymond B. Cattel EU 187 R R 60 30 30 R R R R R R R Fortaleza Yoica Astucia Enfocada a lo
Dominio Propension a la Culpa Laboral
PERSONALIDAD

Impulsividad Rebeldia
Conformida con el Grupo Compulsividad
Audaci
(A) Ascendencia Autoestima (AE)
(R) Responsabilidad Cautela (C)
P-IPG Leonard Gordon EU 38 R R 65 45 20 R R R R R R R R (E)Estabilidad Originalidad (O)
Secundaria en
(Gordón) adelante
Emocional Relaciones Peronales (P)
(S)Sociabilidad Vigor (V)
• Nivel de liderazgo
4 escalas de
• Responsabilidad
PERSONALIDAD
• Dominancia
(Alfa Beta Gamma
C.P.I Gough EU 462 R 85 45 40 R R • Sociabilidad
Delta) MMPI-2
• Tolerancia
Enfocada a lo
• Empatia
Laboral 23 factores
• Honestidad
• Ansiedad
Luscher Max Lüscher ALE 16 R 30 7 23 R • Angustia Uso Laboral
• Equilibrio Emocional Clinico y Escolar
• Focos de Tension
• Depresión
Mayores de 15
• Histeria
años PRUEBA
MMPI-2 Hathaway / Mckinley EU 567 R 110 62 48 R • Mentira
CLINICA Enfocada
• Problemas familiares
a lo Laboral
• Problemas con el alcohol y las drogas

Puestos con
• Concentración
capacidad de
Terman Terman EU 173 R R 42 22 20 R R R R R R • Análisis
Gestiòn y Toma de
• Planeación
Decisiòn
• Toma de decisiones
• Liderazgo
• Avances técnicos y estratégicos
Lìderes, Jefes (con
I.E. Robert Cooper EU 262 R R 70 40 30 R R R R R R R R • Comunicación abierta
personal a cargo)
• Relaciones de confianza y trabajo en equipo
• Lealtad de los clientes
• Creatividad e innovación
INTELIGENCIA

Puestos con
• Observación capacidad de
Raven Raven EU 60 R 50 30 20 R R R R R R R R R
• Comparación Gestiòn y Toma de
• Pensamiento racional Decisiòn

• Reconocimiento de semejanzas y diferencias

Puestos con
• Noción de numero
capacidad de
Dominos Edgar Anstey EU 48 R 50 30 20 R R R R R R R R R • Rapidez visual
Gestiòn y Toma de
• Atención a detalles pequeños
Decisiòn
• Memoria visual
• Capacidad de descubrir equivalencias
De Niveles Básicos
Wonderlic Charles F. Wonderlic EU 50 R 32 22 10 R R El razonamiento lógico, numérico y verbal hasta Mandos
Medios
• Conocimientos Generales
Barsit • Comprensión de Vocabulario De Niveles Básicos
(COIR o Test EU 60 R 30 20 10 R • Razonamiento Verbal
Barsit hasta Mandos
Ràpido de • Razonamiento Lógico Medios
Barranquilla) • Razonamiento Numérico

Human • Liderazgo
(DISC + Estilos J.P Cleaver,Spranger y Marston EU 124 R R 110 40 70 R R R R R R R R R R R • Valores Todos los puestos
de Pensamiento + • Intereses
Valores) • Forma pensante
• Liderazgo
Cleaver • Influencia
J.P. Cleaver EU 24 R R 30 10 20 R R R R R R R R R Todos los puestos
(DISC) • Constancia
• Apego a normas
• Grado de Energía
• Liderazgo
• Modo de Vida
Kostick Max Martin Kostick EU 90 R R 60 20 40 R R R R R R • Naturaleza Social
Lìderes, Jefes (con
(P.A.P.I.) personal a cargo)
• Adaptación al trabajo
• Naturaleza Emocional
• Subordinación
COMPORTAMIENTO

Valores: Intereses
• Moral Economico De Niveles Básicos
Zavic Zavic EU 20 R 40 10 30 R R R R R R R R • Legalidad Politico hasta Mandos
• Indiferencia Social Medios
• Corrupción Religioso
• Soporte
Basada en Metodologìa DISC • Control
LIFO EU 132 R R 30 10 20 R R R R R R R R Trabajo en equipo
(Cleaver) • Análisis
• Adaptabilidad y negociación
• Habilidad en supervisión.
• Capacidad de decisión en las relaciones
humanas.
• Capacidad de evaluación de problemas
Lìderes, Jefes (con
Moos Rudolf y Verenice Moss EU 30 R R 30 10 20 R R interpersonales.
personal a cargo)
• Habilidad para establecer relaciones
interpersonales.
• Sentido común y tacto en las relaciones
interpersonales
• Teórico
• Económico
Allport • Estético Mandos Medios en
(Valores Vemon & Lindzey EU 45 R R 45 20 25 R R R R R R R R
• Social adelante
Personales) • Político
• Religioso