ENTORNO

MACROECONÓMICO
MG. EDUARDO DANIEL HUAMÁN VILLAVICENCIO
VII.
MERCADO
DE TRABAJO

ENTORNO MACROECONOMICO 2
Posibilidades de producción y
función de producción

ENTORNO MACROECONOMICO 3
Posibilidades de producción y
función de producción

ENTORNO MACROECONOMICO 4
PBI real y empleo

Cuando hablamos de productividad, generalmente queremos

decir productividad del trabajo. La productividad del trabajo
es el PBI real por hora de trabajo.
Tres factores influyen sobre la productividad del trabajo:
◦ Capital físico.

◦ Capital humano.

◦ Tecnología.

ENTORNO MACROECONOMICO 5
PBI real y empleo
• Capital físico (K)
Cuanto más capital físico usamos, tanto mayor es nuestra productividad del
trabajo, ya que ayuda a producir de forma más eficiente.

• Capital humano (H)

El conocimiento y habilidades que las personas han obtenido de la educación
y del aprendizaje en el trabajo (learning by doing). El aprendizaje en el
trabajo puede ocasionar aumentos increíbles de la productividad del trabajo.

• Tecnología (T)
La tecnología tiene un enorme impacto sobre la productividad.

ENTORNO MACROECONOMICO 6
 Aumento de la productividad
del trabajo
Desplazamiento de la
función de producción
Cualquier factor que aumente
la productividad del trabajo
provoca que la función de
producción se desplace hacia
arriba.
El PBI real aumenta para
cada nivel de horas de
trabajo.

ENTORNO MACROECONOMICO 7
El mercado laboral
El mercado laboral determina la cantidad empleada de horas
de trabajo.
Para ver cómo funciona el mercado laboral, debemos
estudiar:
◦ La demanda de trabajo.
◦ La oferta de trabajo.
◦ El equilibrio del mercado laboral.
◦ La oferta agregada.

ENTORNO MACROECONOMICO 8
El mercado laboral
Demanda de trabajo y cantidad demandada
La cantidad demandada de trabajo es el número de horas
de trabajo contratadas por todas las empresas en la
economía.
La demanda de trabajo es la relación entre la cantidad
demandada de trabajo y el salario real.

ENTORNO MACROECONOMICO 9
El mercado laboral
Salario real y nominal
El salario real es la cantidad de bienes y servicios que se pueden
comprar con una unidad de trabajo.
El salario nominal es la cantidad de unidades monetarias que se
obtienen con una hora o jornada de trabajo.

El salario real es igual al salario nominal dividido entre el nivel de

precios (multiplicada por 100).

ENTORNO MACROECONOMICO 10
 Demanda de trabajo
Cantidad demandada
Salario real de trabajo
($ por hora) (miles de millones de horas por año)

a 30 150
b 25 200
c 20 250

ENTORNO MACROECONOMICO 11
Demanda de trabajo

ENTORNO MACROECONOMICO 12
El mercado laboral
El producto marginal del trabajo
El producto marginal del trabajo es el monto en el que
aumenta la producción como consecuencia de contratar una
unidad de trabajo adicional, cuando todas las otras
influencias sobre la producción se mantienen constantes.

Cambio del PBI real dividido entre el cambio de la cantidad de

trabajo empleado.

ENTORNO MACROECONOMICO 13
El mercado laboral
Producto marginal decreciente
El producto marginal del trabajo disminuye cuando la cantidad
empleada de trabajo aumenta, porque todo el trabajo, tanto el
antiguo como el nuevo, produce con la misma cantidad fija de
capital físico y con una tecnología dada.
Conforme se contratan más horas de trabajo, el capital físico se
usa de manera más intensa y surgen más averías y cuellos de
botella.
Finalmente, conforme se contratan más horas de trabajo, los
trabajadores se estorban unos a otros y la producción apenas
aumenta.

ENTORNO MACROECONOMICO 14
El mercado laboral
Producto marginal decreciente y la demanda de trabajo
Debido a que el producto marginal disminuye conforme
aumenta la cantidad empleada de trabajo, cuanto menor sea
el salario real, mayor será la cantidad de trabajo que una
empresa puede contratar.
La curva del producto marginal es la misma que la curva de
demanda de trabajo.
Cuando una empresa paga un salario real igual al producto
marginal del trabajo, está maximizando su beneficio.

ENTORNO MACROECONOMICO 15
Producto marginal y la
demanda de trabajo

ENTORNO MACROECONOMICO 16
El mercado laboral
Cambios de la demanda de trabajo
Cuando el producto marginal del trabajo cambia, la
demanda de trabajo cambia y la curva de demanda de
trabajo se desplaza.
Un aumento de capital y un progreso tecnológico que
aumentan la productividad, desplazan hacia arriba la
función de producción.

ENTORNO MACROECONOMICO 17
El mercado laboral
La oferta de trabajo
La cantidad ofrecida de trabajo es el número de horas de
trabajo que todas las familias de la economía planean
trabajar.
La oferta de trabajo es la relación entre la cantidad ofrecida
de trabajo y el salario real, cuando todas las otras
influencias sobre los planes de trabajo se mantienen igual.

ENTORNO MACROECONOMICO 18
Oferta de trabajo
Salario real Cantidad ofrecida de trabajo
($ por hora) (miles de millones de dólares por año)

a 11 150
b 25 200
c 45 250

ENTORNO MACROECONOMICO 19
Oferta de trabajo

ENTORNO MACROECONOMICO 20
Oferta de trabajo
El salario real influye sobre la cantidad ofrecida de trabajo
porque lo que le importa al trabajador no es la cantidad de dinero
que gana (el salario nominal) sino lo que puede comprar con ese
dinero.
La cantidad ofrecida de trabajo aumenta cuando aumenta el
salario real por dos razones:
◦ Aumento de las horas ofrecidas por persona.
◦ Aumento de la participación de la fuerza laboral.

ENTORNO MACROECONOMICO 21
Oferta de trabajo
Horas por persona
◦ Al elegir cuántas horas se trabaja, una familia considera
el costo de oportunidad de no trabajar: el salario real.
◦ Cuanto más alto es el salario real, mayor es el costo de
oportunidad de tomarse el tiempo libre y no trabajar.
◦ Cuanto mayor es el costo de oportunidad de tomarse el
tiempo libre, más tiempo libre elige trabajar.

ENTORNO MACROECONOMICO 22
Oferta de trabajo
El salario real tiene dos efectos opuestos:
◦ Al aumentar el costo de oportunidad del tiempo libre, la
familia quiere consumir menos tiempo libre y trabajar más.
◦ Y al aumentar el ingreso de la familia, ésta quiere

consumir más tiempo libre y trabajar menos horas.

◦ Para la mayoría de las familias, cuanto mayor sea el
salario real, mayor es la cantidad de trabajo que elige
realizar.

ENTORNO MACROECONOMICO 23
Oferta de trabajo
Participación de la fuerza laboral
Cuanto más alto sea el salario real, más probable será que un
padre elija trabajar y por ende sea mayor la tasa de
participación de la fuerza laboral o tasa neta de actividad.
Respuesta de la oferta de trabajo
Un cambio porcentual grande del salario real ocasiona un
cambio porcentual pequeño de la cantidad ofrecida de
trabajo.

ENTORNO MACROECONOMICO 24
Mercado laboral y PBI
potencial

ENTORNO MACROECONOMICO 25
Cambios del PBI potencial
Dos factores que influyen sobre el PBI potencial:

1. Un aumento de la población.
2. Un aumento de la productividad del trabajo.

ENTORNO MACROECONOMICO 26
Cambios del PBI potencial
Un aumento de la población
◦ Conforme aumenta la población y la gente adicional llega
a la edad de trabajar, la oferta de trabajo aumenta.
◦ Con más trabajo disponible, las posibilidades de
producción de la economía se expanden.

Según el INEI, la tasa de crecimiento poblacional del Perú, del

2015 al 2020, fue de 1.7%

ENTORNO MACROECONOMICO 27
Un aumento de la población

ENTORNO MACROECONOMICO 28
Cambios del PBI potencial
Aumento de la productividad del trabajo
Tres factores que aumentan la productividad del
trabajo:
1. Un aumento del capital físico (K).
2. Un aumento del capital humano (H).
3. El progreso tecnológico (T).

ENTORNO MACROECONOMICO 29
Cambios del PBI potencial
Un aumento del capital físico
◦ Si aumenta la cantidad de capital físico, aumenta la
productividad del trabajo.
◦ Con un trabajo más productivo, se expanden las
posibilidades de producción de la economía.
◦ El capital adicional aumenta el PBI real que cada cantidad
de trabajo puede producir. También aumenta el producto
marginal del trabajo y la demanda del mismo.
◦ El empleo de equilibrio aumenta.

ENTORNO MACROECONOMICO 30
Cambios del PBI potencial
Un aumento del capital humano
◦ Si la cantidad de capital humano aumenta, la productividad
del trabajo aumenta.
◦ Con un trabajo más productivo, las posibilidades de
producción de la economía se expanden.
◦ Esta expansión cambia el salario real de equilibrio, el empleo
y el PBI potencial.

ENTORNO MACROECONOMICO 31
Cambios del PBI potencial
El progreso tecnológico
◦ Al progresar la tecnología, la productividad del trabajo
aumenta.
◦ Las posibilidades de producción de la economía se
expanden.
◦ La nueva tecnología aumenta la cantidad de PBI real que
produce una cantidad de trabajo, aumenta el producto
marginal del trabajo y aumenta la demanda de éste.
◦ Con un aumento de la demanda de trabajo, el salario real
sube, la cantidad ofrecida de trabajo aumenta y el empleo de
equilibrio aumenta.

ENTORNO MACROECONOMICO 32
Un aumento de la productividad
del trabajo

ENTORNO MACROECONOMICO 33
ENTORNO MACROECONOMICO 34
VER: https://www.youtube.com/watch?v=IA59qrIQ5TE

ENTORNO MACROECONOMICO 35
ENTORNO MACROECONOMICO 36
37
 Desempleo en el pleno empleo

¿Por qué hay siempre algo de desempleo?

Dos razones fundamentales:
◦ Búsqueda de empleo.
◦ Racionamiento de empleos.

ENTORNO MACROECONOMICO 38
 Desempleo en el pleno empleo

Búsqueda de empleo
La actividad de búsqueda de una vacante de empleo aceptable.

Otros factores sobre la búsqueda de empleo

◦ El cambio demográfico.
◦ La compensación por desempleo.
◦ El cambio estructural.

ENTORNO MACROECONOMICO 39
 Desempleo en el pleno empleo
El cambio demográfico
Un aumento de la proporción de la población en edad de trabajar
ocasiona un aumento del ingreso en la fuerza laboral y un aumento de la
tasa de desempleo. Otra tendencia es un aumento del número de
familias con dos trabajadores con paga.
Compensación por desempleo
Una persona desempleada que recibe beneficios generosos por
desempleo se enfrenta a un bajo costo de oportunidad de búsqueda de
empleo. En esta situación, es probable que la búsqueda se prolongue.
Cambio estructural
Los flujos del mercado laboral y el desempleo se ven influidos por el
ritmo y la dirección del cambio tecnológico. Algunas industrias
desaparecen y algunas regiones pueden sufrir en tanto que otras
industrias aparecen y otras regiones florecen.

ENTORNO MACROECONOMICO 40
ENTORNO MACROECONOMICO 41
 Desempleo en el pleno empleo
Racionamiento de empleos
El racionamiento de empleos es la práctica de pagar una tasa salarial real
por arriba del nivel de equilibrio y después racionar los empleos por
algún método. El salario real no es el único instrumento para racionar
empleos.
En algunas industrias, el salario real se fija por arriba del nivel de
equilibrio del mercado.
Razones por las que la tasa salarial real se fija por encima del equilibrio:

◦ El salario de eficiencia.
◦ El salario mínimo.

ENTORNO MACROECONOMICO 42
 Desempleo en el pleno empleo

Salario de eficiencia
Un salario de eficiencia es un salario real que se fija por
encima del nivel de equilibrio. La empresa ofrece un salario
que equilibra las ganancias de productividad del salario más
alto con su costo adicional. Este salario maximiza el beneficio
de la empresa y es su salario de eficiencia.
El salario mínimo
Es el salario más bajo al cual una empresa puede contratar
trabajadores legalmente. Si el salario mínimo se fija por
encima del salario de equilibrio, el salario mínimo está en
conflicto con las fuerzas del mercado.

ENTORNO MACROECONOMICO 43
Salario mínimo y desempleo

ENTORNO MACROECONOMICO 44