SEMINARIO II

EL EMPLEO

ECONOMÍA II
 NOMBRES PARTICIPANTES
Jeyson Santiago Gómez Gómez 20182025003

Juan David Dallos Becerra 20182025023

Jenny Gabriela Romero Sua 20182025015

Juan Sebastian Negrette patiño 20182025041

Vanessa Prada Villada 20182025052

Karen Daniela Fajardo Matallana 20182025059

Juan Diego Rodríguez Barrero 20182025075

Juan David Millan Otalora 20182025080

Laura Camila Cortes Gordillo 20182025132

1 MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es aquel en donde
existe una interrelación de los individuos,
entre los que compran servicios de trabajo,
es decir las empresas o empleadores de la
economía, las cuales configuran la demanda
de trabajo y los trabajadores; los cuales
venden servicios de trabajo, conformando
la oferta de trabajo.

La interacción de demanda y oferta de

trabajo determina los salarios que se pagan
en la economía.

Población en edad de trabajar

(PET): constituida por todas las
personas de 12 años en adelante para
las zonas urbanas y de 10 años en
adelante en las zonas rurales. Se
divide en población económicamente
activa y económicamente inactiva.
 2
FUNCIÓN DE OFERTA DE TRABAJO: SALARIOS REALES Y
NOMINALES FUNCIÓN DE DEMANDA
O: Oferta de
trabajo Salarios: El salario o sueldo es la
remuneración recibida por una persona
D: Demanda de como pago por su trabajo; ya que es la
suma que emana de la nómina empresarial
trabajo a la que pertenece.

Salarios nominales: El salario nominal Salarios reales: El salario real vendría

no es más que el salario recibido por el siendo el salario nominal estudiado bajo
trabajador por brindar sus labores en un la interacción que tiene con fenómenos de
período de tiempo determinado. mercado como la inflación.
3 El Modelo Clásico establece que el
ENFOQUE CLÁSICO mercado laboral es un mercado que se
despeja debido a que no existen barreras
para el ajuste de los salarios monetarios.

Tanto las empresas como los

trabajadores optimiza; a los trabajadores
se les paga un salario igual a su
productividad marginal, ya que se
encuentran en una economía
competitiva. En consecuencia, se puede
establecer una relación entre los salarios
reales y una función del capital y del
trabajo que esté relacionada con la
función de producción.
 El sistema garantiza el pleno empleo de
ENFOQUE NEOCLÁSICO todos los factores vía la flexibilidad de
precios. Por consiguiente, el desempleo
existente sería de naturaleza esencialmente
voluntaria.

El mercado de trabajo evidencia una

capacidad de autorregulación que lo
conduce sistemáticamente a un punto de
equilibrio, siempre que esté aseguraba la
libre interacción entre la oferta y la
demanda. Al final del proceso de ajuste allí
descrito, se llega a un nivel salarial
asociado al pleno empleo de la mano de
obra, el cual se alcanza de manera
espontánea si tiene vigencia un mercado de
competencia pura y perfecta.
ENFOQUE KEYNESIANO El mercado de trabajo es una ficción
teórica. El salario real no puede
determinar el nivel de empleo, que
depende de la producción, a su vez
sujeta a la demanda efectiva.

La situación del mercado de trabajo

depende de lo que sucede en el
mercado de bienes y en el de dinero,
básicamente del nivel de demanda
efectiva. Las variables que inciden en
el gasto de consumo y de inversión
determinan conjuntamente el
volumen de empleo, y éste el salario
real.
GRÁFICA DEL EQUILIBRIO
EN EL MERCADO DE
4
TRABAJO
En el punto de equilibrio todos
los trabajadores que desean
trabajar son contratados.el
mercado se vacía.

En ese punto el desempleo

siempre sería cero y toso los
trabajadores cobrarán lo mismo.
5

LA CURVA DE PHILLIPS
 CONTEXTO
El economista William Phillips,
publica el artículo titulado “La
relación entre el desempleo y la
tasa de variación monetario en el
reino unido”, en la revista
Económica, que sirvió de base para
encontrar una relación decreciente
entre la tasa de crecimiento de los
salarios nominales y la tasa de
desempleo, esta relación más
adelante será conocida como curva
de Phillips.
 ● La curva de Phillips recoge la
existencia de una relación inversa
entre la tasa de aumento de los
salarios monetarios y el desempleo
de un país.
● La tasa de crecimientos de los
salarios nominales depende de la
tasa de desempleo de una forma
decreciente y convexa respecto al
origen.
● La tasa de crecimiento de los
salarios nominales depende de la
tasa de variación de la tasa de
desempleo.
● Se observa una curva de pendiente
negativa que refleja que a mayor
Curva desempleo, menor inflación y
viceversa.
 A CORTO PLAZO

Para este caso se observa que si la

demanda de bienes y servicios aumenta,
las empresas tienen que aumentar su
producción por lo tanto necesitarán
contratar más trabajadores y el
desempleo disminuye, en el corto plazo,
la demanda de los consumidores es
mayor que la oferta de las empresas por
lo tanto los consumidores estarán
dispuestos a pagar más por los bienes y
servicios.
 A LARGO PLAZO

Para este segundo caso se evidencia que

la oferta y la demanda tienden a
ajustarse, lo que se refleja en sucesivos
desplazamientos de la curva hacia la
derecha, hasta que el desempleo alcanza
la “tasa natural de desempleo” o NAIRU
(Non Accelerating Inflation Rate of
Unemployment), es decir, la tasa de
desempleo que no acelera la inflación
(recta de color rojo).
6

INFLACIÓN
¿QUÉ ES LA INFLACIÓN?

La inflación es un proceso continuo

de aumento de los precios, causado
por el desequilibrio existente entre la
producción y la demanda, causando
una subida de precios en la mayor
parte de los productos y servicios
 INFLACIÓN DE OFERTA

En este tipo de inflación, la disminución de la

oferta de productos afecta directamente las
necesidades y demandas de los consumidores

A medida que la oferta cae o se reduce, se traduce

directamente en un aumento de los precios de los
bienes.

La inflación de oferta se produce debido a la escasez de

insumos y el aumento de los precios de los factores de
producción
 INFLACIÓN DE DEMANDA
La inflación de demanda,es
uno de los principales tipos
de inflación.
En este tipo de inflación, la demanda
agregada supera la oferta agregada, es decir,
el comprador se esfuerza por comprar los
limitados productos y servicios disponibles,
sin embargo, la demanda de los
consumidores supera la oferta en ese
escenario y la economía no puede producir
los productos o materias primas requeridas
para los consumidores.

“DEMASIADO DINERO PERSIGUIENDO POCOS

BIENES”
7 ESTANFLACIÓN

● Aparece cuando el crecimiento

de una economía queda
estancada y sufre altos niveles de
inflación.

● La estanflación es una situación

que se presenta normalmente en
economías mixtas.
 ➔ Si se soluciona la inflación, la cual se
ha abordado históricamente con
medidas restrictivas como la subida de
los tipos de interés o una mayor
presión fiscal, esto provoca un
descenso del crecimiento económico
que, ya de por sí, aumentaría la
recesión.

➔ Por otro lado si se soluciona el

La estanflación es un problema muy difícil de
abordar, ya que pone al gobierno y sus políticas
monetarias en una situación compleja, en la que
una posible solución a uno de los problemas
afecta negativamente al otro.
estancamiento que consiste en
impulsar el crecimiento económico por
medio de la revitalización de la
economía desde políticas monetarias o
fiscales, genera por ejemplo una menor
presión fiscal sobre las empresas
8
MEDICIÓN DEL EMPLEO
EN COLOMBIA

Por medio de la Gran Encuesta Integrada de

Hogares (GEIH), el Departamento
Administrativo Nacional de Estadistaca (DANE)
mide el empleo en Colombia, permitiendo
concocer el tamaño y estructura de la fuerza de
trabajo, que además permite caracterizar a la
población según su sexo, edad, nivel educativo,
entre otros.
 ESTADíSTICAS

Población económicamente activa Población económicamente inactiva

(PEA) (PEI)

Es el grupo de personas en edad de

También se conoce como fuerza laboral, trabajar pero que no participan en el
está constituida por las personas en período determinado en la producción
edad de trabajar y se encuentran de bienes y servicios porque no pueden,
trabajando o están buscando empleo. no necesitan o no están interesadas.
 INDICADORES
Tasa de desempleo Tasa de subempleo

Es la relación porcentual entre el número de Es la relación porcentual de la población

personas que están buscando trabajo (DS), y ocupada que manifestó querer y poder
el número de personas que integran la trabajar más horas a la semana (PS) y el
fuerza laboral (PEA) número de personas que integran la fuerza
laboral (PEA).
 INDICADORES
Tasa global de participación (TGP) Tasa de ocupación (TO)

Es la relación porcentual entre la población Es la relación porcentual entre la población

económicamente activa (PEA) y la población en ocupada (OC) y el número de personas que
edad de trabajar (PET). Este indicador refleja la integran la población en edad de trabajar
presión de la población en edad de trabajar (PET).
sobre el mercado laboral.
INDICADORES DEL MERCADO LABORAL COLOMBIANO - 2019 respecto
de 2020
TASA GLOBAL DE PARTICIPACIÓN, OCUPACIÓN Y DESEMPLEO
TRIMESTRE ABRIL - JUNIO 2020
TASA DE DESEMPLEO SEGUN SEXO
 TOTAL NACIONAL - POBLACIÓN
OCUPADA, DESOCUPADA E INACTIVAS
9 CAUSAS DEL ❖ Inflación con el consecuente aumento de los costos

DESEMPLEO de producción y los, costos salariales.

Recesión económica afectando la demanda
agregada
❖ Políticas económicas erradas.
❖ Aplicación de ciertas normas laborales.
Inflexibilidad laboral
❖ Crisis política , económica o social.
❖ Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.

❖ Aumento de la población económicamente activa​

❖ Las transiciones demográficas, producto de
aumento en tasas de natalidad, tasa de migración,
tasa de fecundidad, unidas a otros factores que
obligan a que cada día un mayor número de
personas no integrantes de la PEA entran a
presionar el mercado de trabajo.
 CONSECUENCIAS DEL
DESEMPLEO
Pérdida de capital humano
El desempleo prolongado puede ver repercusiones graves
en la calidad de vida de la persona el cual lo padece, al no
tener otras opciones de sostenibilidad se ve en la
obligación de buscar otros medios por los cuales obtener
ingresos.

Pérdida de producción
La pérdida de empleo provoca una disminución en la
producción. Afectando fuertemente la economía local y
mundial.
 CONSECUENCIAS DEL
Es un ciclo
DESEMPLEO
El ciclo de la economía genera que la producción se
detenga o disminuya, esto conlleva a que los niveles de
desempleo aumenten y se genera más desempleo. Por
ello, algunas de estos efectos son consecuentes, como un
"efecto dominó".

Menor Consumo
Las familias tienden a realizar menos compras, debido a
que no tienen tantos ingresos debido al desempleo, por
esto no podrán consumir como lo hacían anteriormente,
lo que reducirá el flujo de efectivo en la economía.
 LEY DE OKUN
10
La ley de Okun establece que una economía
que pasa por el ciclo de expansión, y cuenta
con una población activa o en condiciones
laborales estable, debe aumentar el volumen de
recurso humano para aumentar el nivel de
producción y reducir a su vez la tasa de
desempleo. Análogamente, si una economía se
encuentra en el ciclo de recesión o contracción,
disminuirá el número de empleados, generando
un aumento porcentual en la tasa de desempleo.
Por lo que la relación negativa entre el
desempleo y el PIB real, se denomina ley de
Okun..
FÓRMULA DE LA LEY DE → Tasa de desempleo de un año (t)
OKUN → Tasa de desempleo del año anterior.

→ Coeficiente de Okun

→ Crecimiento del PIB

→ Crecimiento del PIB natural

→ Productividad de los trabajadores de un año (t)

→ Productividad de los trabajadores del año anterior

→ Población activa de un año (t)

→ Población activa del año anterior (t-1)

 VALOR COEFICIENTE OKUN
El valor del coeficiente de Okun, tiende a tomar valores inferiores a 1;
por las siguientes razones:

Las empresas ajustan el empleo en una Un aumento en el empleo no disminuye la

cuantía inferior a la desviación del
crecimiento observado en relación con la
tasa natural de crecimiento; es decir, las
empresas mantienen a sus trabajadores sin
importar su nivel de producción ya que la
formación de un empleado es cara.
tasa de desempleo porque no todos los
puestos son ocupados por personas
desempleadas o que buscan empleo. Así, al
aumentar las perspectivas laborales, quienes
no buscan empleo ahora lo hacen, esto
implica un incremento de desempleados.

1 2
 ¿CÓMO CALCULAR EL COEFICIENTE DE OKUN?

Existen tres métodos para calcular el parámetro Beta.

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Primeras diferencias: Brechas de prueba: Tendencia y elasticidad
Relaciona el cambio Examina y selecciona ajustadas:
porcentual de la tasa de trayectorias exponenciales Deriva directamente el
desempleo con el cambio de niveles del PIB potencial coeficiente de Okun,
porcentual del PIB real de utilizando tasas de mediante una elasticidad
la economía crecimiento asumidas e constante entre el producto
índices. Se asume que está potencial y el actual.
relacionado a la tasa de
desempleo.
EJEMPLO LEY DE OKUN.
Crecimiento del PIB y desempleo: validez
de la ley de Okun para Uruguay (1968-
2018)