Luz Scarlet Lara de Jesús A00145015

Actividad A Realizar:
• Realiza un ensayo sobre los elementos que se deben considerar a la hora
de diseñar los puestos.
Los Elementos que se deben considerar a la hora de diseñar los puestos son:
✓ Creación de canales para el desarrollo y la capacitación de los empleados: Consiste en
apoyar al empleado en su desarrollo y facilitarle las herramientas necesarias para que
obtenga habilidades que permitan desenvolverse bien en su trabajo.

✓ Ubicar a los empleados en los puestos adecuados: Se ubica a las personas que
corresponda en dicho puesto según conocimientos, habilidades y talentos, además es
necesario contar con empleados automatizados y un liderazgo capaz de generar
confianza y con una buena cultura de disciplina.

✓ Identificar candidatos que cumplan con los requisitos: Al encontrar una persona
adecuada para cubrir un puesto, debe tener el potencial y la habilidad en el puesto que
debe de estar desempeñando su labor.

✓ Propiciar condiciones que mejoren el entorno de trabajo: Un buen ambiente contribuye a

tener un equipo más productivo y comprometido con la empresa, clientes más
satisfechos y personas felices. Los jefes le asignan funciones a sus subalternos con el
fin de que cada empleado la realice de la manera apropiada. Estos elementos se logran
con la dedicación y eficiencia.

✓ Organigrama de ubicación del puesto: Donde se presenta de manera gráfica la

ubicación del puesto en el nivel superior e inferior de su escala.

✓ Finalidades del puesto: Describe las principales finalidades que busca el puesto,
considerando los siguientes elementos: acción, resultado esperado y procedimiento o
documento asociado.

✓ Identificación del cargo: Datos específicos del puesto, tales como: título, departamento,
centros de costos, etc.

✓ Objetivo del puesto: Definido de manera clara y concreta, incluyendo el resultado final
esperado, determina la razón de ser del puesto.
 Luz Scarlet Lara de Jesús A00145015

• Presenta una lista con 5 departamentos dentro de una organización y 2

tipos de puesto dentro de cada uno.
Departamento Puesto 1 Puesto 2
Administrativo Dirección Coordinación
Finanzas Gestión de costos Presupuestos
Coordinador de
Dirección general
Supervisores cumplimiento de funciones
Recursos Humanos Analista de reclutamiento Coordinador de personal
Departamento comercial
Marketing Planes de acción general