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SENCICO
AGOSTO 2022
LOGRO DEL CURSO
UA 1
• Identificar y
evaluar los riesgos
UA3
• Analiza, elabora, y
gestiona y ejecuta comportamientos
proyectos, • Implementar
inseguros en el sistemas de
aplicando criterios • Comprende los
ambiente laboral, SSO con
de medidas de aspectos teóricos,
previniendo y • Implementar sistemas medidas
seguridad y salud técnicos y normativos
disminuyendo los de SSO con medidas adecuadas de
en el trabajo en una de la seguridad y
daños y control de
obra. salud en el trabajo adecuadas de control
enfermedades en prevención de
el lugar de y prevención de
accidentes de trabajo enfermedades
trabajo. profesionales
Capacidades
UA2 UA4
SESIÓN 01
PRE REQUISITO
SESIÓN N° Venir preparados con:
1 Actividades previas:
1. Leer las normativas cargadas en el plataforma virtual de
SENCICO
2. Tener a mano:
Normativa: Ley 29783 (Ley de seguridad y salud en el
trabajo).
DS-005-2012-TR (Reglamento de la Ley 29783).
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código Código
hombre
Hammurabi Hipócrates Plinius Galeno
evoluciona la
Moisés
conciencia 282 Leyes Realizó una
animal, se descripción muy
transforma La ley 229 y 230 nos (Deuteronomio 22:8), Considerado el padre Describió las
cuando se construye exacta de la
en el “homo- menciona sobre la de la medicina. enfermedades patología del
sapiens”, seguridad. una casa se debe pulmonares los
colocar “PRETIL”. saturnismo
(negligencia del Estudió las envenenamientos por (intoxicación por Pb)
constructor por que enfermedades de los azufre y zinc. y también reconoció
(Éxodo 21,23,25), en “trabajadores de las
se caiga una casa y el caso que ocurre un el peligro a neblinas
muera el propietario) canteras”, reconoce Enunció normas acidas de los
accidente mortal,
la patología del preventivas, como el mineros de cobre.
Respecto a la salud entonces tienes que plomo. En este uso de una
dar alma por alma, Este trabajo era en
nos menciona en la tiempo los mascarilla hecha de realizado por
24 ojo por ojo, diente
ley 215 y 218 nos trabajadores eran vejiga de animales. esclavos.
por diente. (ley del
menciona incisiones esclavos.
taleon).
profundas realizado
por un medico.
Arq. Eduardo Mariño Del Rosario CAP 4475
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Evolución histórica y conceptual de la seguridad y salud en el trabajo
•Son necesarios diversos controles, los cuales varían de acuerdo a cada labor a
realizar.
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano porque busca
proteger:
TRABAJADOR
ES
Prevención
Física
I NTE G R I DA
Eliminación,
Mental A través
minimización
y/o control de
los riesgos
D
Social
laborales
…así como también el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio estado.
Arq. Eduardo Mariño Del Rosario CAP 4475
» OBJETIVO
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país
» QUE ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores.
» PROPOSITO
De crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor
eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud
e integridad, el patrimonio de la entidad y medio ambiente y propiciando así la
elevación de la calidad de vida del trabajador su familia y la estabilidad social.
» Normativa aplicable
Principales funciones
•Una vez identificados todos los peligros y evaluado los riesgos asignaremos diversos
controles que pueden ser:
Recambio de equipos
Estableciendo normas y procedimientos
Equipos de Protección personal, etc.
2.- Investigando los Accidentes e Incidentes
¿Por qué investigamos los accidentes e incidentes?
Para poder determinar las causas que lo originaron y así poder corregirlas, con esto
lograremos que NO se vuelvan a repetir los accidentes.
Etapas de la Investigación
1.-Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y positiva.
2.-Resumir la información pertinente acerca del accidente.
3.-Analizar todas las causas significativas.
4.-Desarrollar las medidas correctivas.
5.-Analizar las conclusiones y recomendaciones.
6.- Seguimiento de medidas de control
3.- Reportando todos los casos
•Es necesario reportar cada accidente, incidente, acto o condición insegura, con el fin
de poder tomar las medidas de control necesarias.
PROCESOS
PRODUCTIVOS
Daños Daños al
Personas Lesionadas Daños en los Equipos Materiales Medio Ambiente
AGENDA
TRABAJADORES Y
ORGANIZACIONES SINDICALES
Fuente:
Ley SST - 29783.
Reglamento de la Ley 29783.
Ley 29783
Principios
PRINCIPIOS DE LA LEY SST
1
PRINCIPIO DE PREVENCION
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
PRINCIPIO DE COOPERACION
4
PRINCIPIO DE INFORMACION Y
CAPACITACION
6
PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL
DE LA SALUD
7
PRINCIPIO DE CONSULTA Y
PARTICIPACION
8
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA
REALIDAD
9
PRINCIPIO DE PROTECCION
Artículo 20.
Mejoramiento del
SGSST Identificando desviaciones de las practicas y condiciones
aceptadas como seguras.
Artículo 22.
Política del SGSST
Ser especifica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de
sus actividades.
Ser concisa, estar redactada con claridad , estar fechada, y hacerse efectiva
mediante la firma o endoso del empleador.
El empleador, en
consulta con los Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de
trabajadores y sus trabajo.
representantes exponen
por escrito la política en
Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas.
SST.
Ley 29783
Derechos y obligaciones del empleador
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
f) Capacitar y a) Gestionar
entrenar los riesgos,
anticipada y sin
debidamente excepción.
Artículo 50. Medidas de a los
trabajadores.
Prevención facultadas por el b) El diseño
de los puestos
empleador e) Mantener
de trabajo
políticas de
orientados a
protección
garantizar la
colectiva e
salud y
individual.
seguridad del
El empleador aplica las siguientes trabajador.
medidas de prevención de los d) Integrar c) Eliminar las
los planes y situaciones y
riesgos laborales. programas agentes
de peligrosos en
prevención el centro de
de riesgos. trabajo.
De genero.
El empleador considera
las competencias de sus
trabajadores en materia Al asignarles labor.
de SST en los siguientes
aspectos:
Ley 29783
Derechos y obligaciones de los trabajadores
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículos del 72 al 76. obligaciones y derechos de los
trabajadores
trabajadores tienen la
obligación de cumplir con las h) Reportar a los i) Responder e informar con
g) Comunicar al empleador representantes o delegados veracidad a las instancias
siguientes obligaciones : todo evento o situación que de seguridad, de forma públicas que se lo requieran,
ponga o pueda poner en inmediata, la ocurrencia de caso contrario es considerado
riesgo su seguridad y salud o cualquier incidente, accidente falta grave sin perjuicio de la
las instalaciones físicas. de trabajo o enfermedad denuncia penal
profesional. correspondiente.
En la ley 29783 SST, se incorpora el artículo 168-A del Código Penal estipula
Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales, en los
siguientes términos:
El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que
los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad física, será reprimido con pena privativa de la libertad no menos de
dos años ni mayor de cinco años. (cambio ley 30222 - no menos de un año ni
mayor de cuatro años).
Sí como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencia de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad,
será no menos de cinco años ni mayor de diez años. (cambio ley 30222 - no
menos de cuatro años ni mayor de ocho años en caso de muerte y menos de tres
años ni mayor de seis años en caso de lesión grave).
DS-005-2012-TR
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 32.
Documentación del
SGSST. La Política y IPER y sus
El Reglamento
objetivos en medidas de
Interno de SST.
materia de SST. control.
a) Registro de accidentes de
trabajo, enfermedades c) Registro del monitoreo de
ocupacionales, incidentes agentes físicos, químicos,
Artículo 33. Registros peligrosos y otros incidentes
b) Registro de exámenes
biológicos psicosociales y
médicos ocupacionales.
obligatorios del SGSST. en la que debe constar la factores de riesgo
investigación y medidas disergonomicos..
correctivas .
d) Registro de inspecciones
e) Registro de estadísticas de f) Registro de equipos de
internas de seguridad y salud
seguridad y salud. seguridad o emergencia.
en el trabajo.
El empleador deberá
contar con los siguientes
registros obligatorios del g) Registro de inducción,
SGSST : capacitación entrenamiento h) Registro de auditorias.
y simulacros de emergencias.
Artículo 35.
Conservación de los Tiempo de conservación de registros
registros obligatorios
del SGSST. • Por investigación • Registro de incidentes • Registro de
exámenes médicos peligrosos y accidentes enfermedades
ocupacionales de trabajo. ocupacionales
• Monitoreo de agentes
físicos, químicos,
ergonómicos,
inspecciones interna,
El empleador deberá estadísticas, EPP,
capacitación
conservar los (inducciones).
Artículo 37.
Procedimiento y
Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
Disposiciones en SST. comunicaciones internas y externas relativas a la SST.
Capitulo IV.
Del CSST o Supervisor
de SST
Se conformara un CSST cuando la organización tenga
igual o mayor a 20 trabajadores.
Articulo 38º
m) Verificar el
k) Realizar inspecciones
cumplimiento y eficacia de
periódicas en las áreas.
sus recomendaciones.
f) Aprobar el plan d) Conocer y
anual de aprobar la
capacitación. Programación.
l) Considerar las
e) Participar en la circunstancias e investigar
elaboración, las causas.
Arq. Eduardo Mariño Del Rosario aprobación
CAP 4475
y
evaluación.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Objetivos y
alcances.
Capitulo V. Reglamento
Interno de SST – Articulo
b) Liderazgo,
74 f) Preparación y
respuesta a
compromisos y la
política de seguridad
emergencias.
y salud.
Reglamento
Los empleadores con veinte o Interno de SST
más trabajadores deben
elaborar su RI-SST, el que
e) Estándares de c) Atribuciones y
debe contener la seguridad y salud en obligaciones del
los servicios y empleador, supervisores,
siguiente estructura mínima: actividades conexas. trabajadores y comité.
d) Estándares de
seguridad y salud en
las operaciones.
Arq. Eduardo Mariño Del Rosario CAP 4475
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador debe
poner en conocimiento La obligación de entrega del RISST, se entiende a
de todos los trabajadores en régimen de intermediación y
tercerización.
trabajadores:
TRABAJO APLICATIVO
Producto
• Elabore un MAPA MENTAL (ver modelo en link:
http://sociologiac.net/2008/09/02/11-aplicaciones-
gratuitas-para-crear-mapas-mentales/).
Indicaciones
• Mediante un esquema o mapa mental temático, levante los
diferentes artículos de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (29783) y su reglamento para realizar esta actividad
se podrán realizar por grupos de 04 integrantes como
máximo.
• El Trabajo se presentara en PPT, como máximo 04
diapositivas.
http://sociologiac.net/2008/09/02/11-aplicaciones-
gratuitas-para-crear-mapas-mentales/
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CRITERIOS DE EVALUACION
N° CRITERIOS DE EVAUACIÓN PUNTAJE MÁXIMO
1 Presentación, orden y gramática 5
2 Planteamiento y enfoque del trabajo 5
3 Desarrollo de trabajo 5
4 Conclusiones 5
PUNTAJE TOTAL 20