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SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
modificatoria
Ley Nº 29783 Ley N°30222

objetivo
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Facilitar su implementación,
manteniendo el nivel efectivo de
protección de la salud y seguridad y
reduciendo los costos para las
Mediante Decreto Supremo Nº 014-92-EM
unidades productivas y los incentivos
a la informalidad.
ANTECEDENTES

Promover una cultura Decreto Supremo N° 009-2005-TR


objetivo de prevención de los
riesgos laborales del
país.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR
Reglamento de Ley N° 29783
modificatoria
DS 024 2016 EM DS 023 2017 EM

Reglamento de Seguridad y Salud


Ocupacional en Minería Modifican diversos artículos y
anexos del Reglamento de
Objetivo Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería
Prevenir la ocurrencia de
incidentes, incidentes peligrosos, son
accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales,
promoviendo una cultura de
61 ARTICULOS
prevención de riesgos laborales
MODIFICADOS Y LA
en la actividad minera.
INCORPORACION DE
LOS ANEXOS 16-A Y 38
PETAR (PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO)

1. OBJETIVO

Permitir realizar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y


consideradas de Alto Riesgo.

2. ALCANCE

Unidades Operativas, Subsidiarias, Proyectos en Construcción,


Proyectos en Exploración administrados por Buenaventura.

3.DEFINICIONES

Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)


Documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde
se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones
que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
 Plan de Trabajo
Breve descripción secuencial de las actividades de Alto Riesgo a realizar.
 Tarea / Trabajo de Alto Riesgo
Aquella tarea/trabajo cuya realización implica un alto potencial de daño.
 Zona de Alto Riesgo
Aquella condición que tiene un alto potencial de pérdida.
5.0 PROCEDIMIENTO
5.1 Aspectos generales
Dentro de los trabajos de alto riesgo se consideran:
 Trabajos en espacios confinados.
 Trabajos en caliente.
 Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
 Trabajos en altura.
 Trabajos eléctricos en alta tensión. o Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y
materiales radiactivos.
 Trabajos de Desatoro de chutes y echadero con material campaneado.
 Trabajos de mantenimiento y reparación de chimeneas.
 Trabajos de reparación de puentes y pilares, rehabilitación de labores y reinicio de aquellas que
hayan estado paralizadas por un tiempo mayor al de su sostenimiento.
 Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC
Desarrollar un PETAR en original y copia para cada turno (día y/o noche).
En caso que cambien los responsables o lugar de trabajo, se elaborará un nuevo PETAR para el
turno.
Cada PETAR deberá ir acompañado de su Plan de Trabajo, el cual tendrá como mínimo: croquis
mostrando las diferentes etapas del desarrollo del trabajo, las medidas preventivas de seguridad, la
ubicación del personal y las firmas respectivas del personal involucrado.
Los PETS y ATS son complementarios y deben estar en el área del trabajo.
El original del PETAR queda en la labor.
QUE ES EL IPERC

Identificación de Peligros, Evaluación y control de riesgos conocida por sus siglas IPERC, es una
metodología para mitigar y evitar los riesgos. Es una de las mas usadas por la industria, particularmente
por la minería.
ESQUEMA DEL PROCESO IPERC

IDENTIFICACION DE 1
PELIGROS
ANALISIS DE LAS ANALISIS DE LAS
PROBABILIDADES EVALUACION DE RIESGOS 2 CONSECUENCIAS
FRECUENCIA SEVERDIDAD
EVALUACION Y MEDIDAS 3
DE CONTROL

REDUCCION DEL RIESGO 4

EVALUACION DE 5
RIESGOS RESIDUALES
IDENTIFICACION DE PELIGROS

1. Observación

2. Estadísticas de incidentes

3. Procedimientos de trabajo
PELIGROS
SE IDENTIFICAN
4. Discusiones Grupales

5. Entrevistas

6. Entre otros
CLASIFICACION DE PELIGROS

POR CATEGORIAS

 Peligros físicos  Peligros Biológicos

 Peligros Mecánicas  Peligros Psicosociales

 Peligros Locativos  Peligros Eventos Naturales

 Peligros Eléctricos  Peligros Químicos

 Peligros Ergonómicos  Peligros Conductuales


CONTROLES:
1. Eliminación del peligro.
Evaluación del Riesgo 2. Sustituir con procesos, operaciones,
materiales o equipos menos peligrosos.
RIESGO 3. Utilizar controles de ingeniería y
reorganización del trabajo.
4. Utilizar equipos de protección personal
adecuados.

PELIGRO INCIDENTE INVESTIGACIONES


DEL INCIDENTE

A Evento o suceso no deseado

Exposición que supera los limites Colapso de estructura,


Golpe, caída, atrapamiento, A2 A3
A1 máximos permisibles, etc. derrame de sustancias
choque, etc.
B CONSECUENCIAS
químicas, etc.

LESIONES INMEDIATAS B2 LESIONES PAULATINAS B3 PUDO CAUSAR LESIONES Y


B1 (Hipoacusia, síndrome del túnel
(Laceración, excoriación, GENERO DAÑOS MATERIALES
hematoma, etc.) carpiano, neurosis laboral, etc.)

ACCIDENTE LABORAL ENFERMEDAD LABORAL CAUSA ACCIDENTE LABORAL


EVALUACION DE RIESGO
SISTEMA
INTEGRADO DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
SALUD DE LAS
BAMBAS
¿Qué es la OHSAS 18001?
Es un estándar voluntario que se relaciona con la seguridad y salud en el trabajo.
La norma OHSAS 18001 busca realizar una gestión sistemática y estructurada para asegurar la
mejora de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Se consideran requisitos legales e información sobre los riesgos
inherentes a su actividad.

¿Cómo se relacionan las normas ISO 9001, ISO 14001 con la norma OHSAS 18001?
La norma OHSAS 18001 ha sido diseñada para que sea compatible con la norma ISO 9001 e ISO
14001. De esta forma se facilita la integración de los sistemas de gestión.
Sistema de Gestión

Nivel Funcionario

Nivel Operativo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

1. IPER
2. REQUISITOS
LEGALES
3. OBJETIVOS
4. PROGRAMAS DE
GESTIÓN
Establecer el proceso que permita
identificar los peligros y la
evaluación de riesgos relacionados
con la Salud Ocupacional y
Seguridad, con el objetivo de
establecer los controles respectivos y
adecuados.
Establecer el proceso que permita identificar los peligros y la
evaluación de riesgos relacionados con la Salud Ocupacional y
Seguridad, con el objetivo de establecer los controles respectivos
y adecuados.

 Actividades rutinarias y no rutinarias.

 Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo.

 Comportamiento, capacidades y otros factores humanos.

 Peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo y pueden


afectar de manera adversa la salud y seguridad.

 Peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo.


Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo.

Cambios en la organización, sus actividades o materiales.

Cualquier obligación legal.

El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones,


maquinaria/equipos, procedimientos de operación y organización
del trabajo.
CONCEPTOS
GENERALES DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
¿QUÉ ES SEGURIDAD?

Es la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o


en alguien. En términos generales, la seguridad se
define como "el estado de bienestar que percibe y
disfruta el ser humano".
¿QUÉ ES UN PELIGRO?

Es todo aquello que puede


ocasionar daño.
¿QUÉ ES UN RIESGO?

Es la probabilidad de
que un peligro pueda
causar un determinado
daño.
¿QUÉ ES UNA PERDIDA?

Es todo daño a la persona,


equipos, materiales, proceso,
medio ambiente y/o
comunidades.
CAUSAS DE UN
ACCIDENTE
¿QUÉ ES UN
ACCIDENTE?

Es todo evento no
planeado que
culmina en pérdida.
¿QUÉ ES UN
INCIDENTE ?

Es todo evento que puede o no


culminar en pérdida.
Incluye a los accidentes.
¿Qué es una
Condición Sub Estándar?

Una condición sub-


estándar es una condición
del ambiente que no
cumple con los requisitos
para garantizar la
protección de los
trabajadores y los
recursos.
¿Qué es un Acto Sub Estándar ?

Es toda ejecución o práctica


incorrecta realizada
por un trabajador .
¿Es un Acto o Condición Sub Estándar?
¿Qué es lo incorrecto?

¿Es un Acto o Condición Sub Estándar?


¿Es un Acto o Condición Sub Estándar?
¿Es un Acto o Condición Sub Estándar?
¿ Acto o Condición ?
¿Acto o Condición?
¿Es un Acto o Condición Sub Estándar?
PREGUNTAS:

¿SE DEBEN REPORTAR


?
TODOS LOS ACCIDENTES ?

¿SE DEBEN INVESTIGAR


TODOS LOS ACCIDENTES ?
Equipo de Protección
Personal
Equipo de Protección Personal
CASCOS
■ Protegen la cabeza .
■ Clases:
“A”.- Uso general.
“B”.- Protección de alto
voltaje.
“C”.- Uso general sin proteción
energía eléctrica.
LENTES DE SEGURIDAD

• Los lentes de seguridad


cumplen la función de
proteger la vista y los
párpados de agentes
particulados y extraños que
pueden dañar la vista.
TAPONES Y OREJERAS

• Protegen el canal
auditivo.
• Reducen los niveles de
ruido en
25 dB en promedio.
• Es importante cuidar la
PRACTICA: higiene de los tapones
y/ orejeras.
Colocación del Tapón
RESPIRADORES
• Se usan para los agentes
que pueden ingresar a las
vías respiratorias
y causar daño.

Recuerde usar el filtro apropiado


para el peligro expuesto.

PRACTICA:
Colocación del Respirador.
Pruebas de Ajuste
ROPA PROTECTORA

■ Diferentes usos, según


el trabajo que
requiere.
ZAPATOS

• Diferentes zapatos
para diferentes usos.
GUANTES
Cada ocupación
tiene sus
propios tipo de
requerimientos
de guantes
ARNES
•Se usan para trabajos en altura.

•Recuerde que los trabjos en altura son


a partir del 1.80 m de altura.

•Son más seguros que los arneses


o cinturones de seguridad.

LECTURA:
Art. 99 del DS 046 2001
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN TOROMOCHO
UBICACIÓN

• Toromocho está ubicado en:


 Distrito de Morococha, Provincia de
Yauli, Departamento de Junín.
 La región en la que se encuentran las
concesiones presenta una topografía
Inclinada accidentada, con altitudes
sobre el deposito que
varían entre 4 500 Y 5 000 m.s.n.m.
 142 km. de Lima Vía terrestre.
 32 km. de La Oroya.
Los valles en el área circundante tienen
origen glaciar.
Algunos desafíos que enfrenta
en Toromocho
• Gran Altitud (4500 m.s.n.m.)
• La carretera central es una de las vías más peligrosas en Perú.
• Clima adverso.
¿QUÉ SE A HECHO AL
RESPECTO?
- Se Completó el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo asesoría en
implementación de Sistema de Gestión.
- Se Implementó las herramientas de Gestión para aplicar en campo, de manera
■ tal que nos ayude a identificar los Peligros y evaluar los riesgos.
- Inicio de la implementación de nuestro Sistema de Gestión en general OHSAS 18001 con
miras a la Certificación
- Implementación de Champions para las actividades que generan riesgos de fatalidad.
- Visita a otras Operaciones para implementar mejores prácticas.
- Se implementó el manual del sistema de gestión
- Implementación del Sistema de Respuesta a Emergencias
Implementación de Herramientas
Proactivas de Seguridad en el Proyecto

1.- POLITICA DE DESARROLLO


SOSTENIBLE.- Este documento
plasma los compromisos de la
Empresa en temas de Seguridad y
Salud, Medio Ambiente y
Responsabilidad Social. Es
aprobada y firmada por la Alta
Gerencia de MCP.
Management Training HS
Annex 14B training matrix D.S. 055 – 2010 – KPI
2.- ATS (ANALISIS DE TRABAJO
SEGURO).- Es una
herramienta que nos ayuda a realizar
una evaluación de la tarea, antes de
iniciar la misma, en esta evaluación
participan tanto los trabajadores como
la Supervisión del Grupo de Trabajo.
3.- INSPECCIONES DE SEGURIDAD (Involucrar a la línea)

Laincorporación de la línea Gerencial en las inspecciones en campo, fue un gran logro.


■ 5.- Observaciones de Conducta.- Son las observaciones realizadas en campo a los
trabajadores para el reporte de un acto, una condición, un cuasi accidente o un acto
positivo. Seha implementado el formato conocido como RACS (Reporte de Acto y Condición
Sub Estándar), esto es utilizado tanto por la Supervisión como del personal de piso que
realiza una actividad diaria y que puede realizar una corrección inmediata de alguna
observación de Seguridad. Este formato también sirve para realizar una FELICITACION por un
acto positivo que se observe. Este formato ya se ha implementado, tanto con el personal de
EPCMcomo con el personal de MCPOperaciones y Construcción.
Implementación de Pausas Activas en el Proyecto.
Campañas de Seguridad en Todo el
Proyecto
Reducción de la velocidad en el Proyecto, implementación de monitores
de Tránsito y aplicación de papeletas internas
ENTRENAMIENTO Y EVALUACIÓN EN MANEJO DEFENSIVO

■ 1.- Todos los Trabajadores que necesiten conducir en el Proyecto, deben contar con
una licencia Interna de manejo, para la obtención de la misma, el personal debe
pasar por un entrenamiento de manejo defensivo de 04 horas, aprobado el mismo
pasará su examen práctico en un circuito debidamente habilitado para ello.

■ 2.- Las personas que conducirán en zonas críticas como Operaciones Mina, deben
pasar un entrenamiento de «Manejo en Operaciones Mina» adicional a ello pasarán
por una evaluación de manejo de 4 x 4 dictado por especialistas externos.
¿Cual es el objetivo de la
minera? Control de Riesgos Cero Tolerancia

 
  Prevenir
  Lesiones
4 fatalidades  
Graves
 

LIDERAZGO
AHORA OBJETIVO

El Cumplimiento con el Control de Riesgos Críticos y


las Reglas por la Vida hubiera salvado muchas de
estas vidas.
Control de Riesgos Críticos

• La experiencia ha demostrado que somos susceptibles a una serie de riesgos


de alto nivel, que pueden causar la muerte o lesiones graves.
• MCP ha identificado 13 Actividades que generan riesgos críticos en base al
historial de incidentes y a las buenas practicas de la industria.

■ MCP ha desarrollado un conjunto de normas obligatorias para abordar estos


peligros de alto nivel y para eliminar o minimizar el riesgo de muertes y
lesiones.
• La Política de MCP de Control de Riesgos establece los requisitos mínimos
para la gestión del riesgo fatal identificado.
Politica de control de riesgos
Los requisitos de esta Política se clasifican en tres áreas de enfoque:

B Equipos y
C
Ambientede Gente bien
Trabajobien entrenada y
diseñados competente

A Sistemas bien
diseñados que
estén
implementados
monitoreadosy
entendidos.

A Requisitos de Sistemas y Procedimientos


B Requisitos de Planta y Equipo
C Requisitos de la Gente
Materiales peligrosos

Aislamiento y Bloqueo de energía


Guardas y protección de máquinas

Trabajos en Altura
Implementación de laboratorio del Sueño para Operadores

Con la finalidad de detectar problemas de sueño en


los Operadores de equipo, se realiza mediciones de
apnea del sueño para proceder luego a realizar una
Polisomnografía.
¿QUÉ QUIERE LOGRAR LA MCP?
Desarrollar una Buena Cultura de Seguridad

Instintos
Naturales
Gerencia

Individual

Lesiones
Equipo

Dependiente Independiente Interdependiente


CULTURA DE SEGURIDAD
No hay una receta mágica para prevenir
las fatalidades ….sin embargo
■ Este es un viaje “emocional” .
■ El momento en piensas que llegastes – estas más vulnerable.
■ Conocer tu perfil de riesgo proporciona el enfoque y la dirección para el

■ plan.

■ El liderazgo de la alta dirección establece el tono y debe predicar con el ejemplo. ¡Sí importa!
■ No se puede prevenir muertes sin comprometer a las personas que

■ hacen el trabajo.

■ El desarrollo de reconocimiento de riesgos y las habilidades de evaluación del riesgo son


esenciales.
■ Errar es humano. Hasta las mejores personas son vulnerables a error. Basarse en una sola capa de
protección para las tareas de alto riesgo, lo hace muy vulnerable. Se debe aplicar los niveles más altos en la

■ jerarquía de controles
Seguridad y salud
ocupacional
aplicada en la minera LAS
BAMBAS
Seguridad y Salud Ocupacional
El Proyecto Mina Justa cuenta un sistema de gestión moderna de la Seguridad
y la Salud Ocupacional.
Nuestra Política de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad
Social pone énfasis en los siguientes temas:
• Liderar con el ejemplo – en palabra y acción – promoviendo la SSMARS en
todo lugar y en cada tarea a realizar.
• Promover la participación y consulta de los trabajadores en temas
relacionados a la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con las obligaciones legales, acuerdos y/o convenios suscritos con
las entidades nacionales, regionales, locales y grupos de interés.
• Cumplir con políticas, estándares, procedimientos, reglamentos internos y el
Código Corporativo de Ética y Conducta.
• Mejorar continuamente el desempeño y sistema de gestión en SSMARS
Seguridad y Salud Ocupacional

10 Reglas por la Vida


■ • Definen comportamientos obligatorios frente a situaciones de exposición y riesgo.
■ • Refuerza el compromiso de proteger la vida, integridad y salud de todos en el
Proyecto.
■ • Ayuda a prevenir cualquier peligro en el desarrollo de nuestro trabajo habitual y
no habitual.
■ • Ya sea como visitantes, proveedores, consultores o asesores.
Marcobre garantiza

■ • Producir con los más altos estándares internacionales de gestión ambiental.


■ • Invertir en programas de desarrollo que contribuyan al crecimiento
■ sostenible de Marcona, Nasca y la región Ica.
■ • Ser un referente en manejo ambiental e intervención social.
■ • Convertirse en una inversión sostenida y estratégica para el país.
Accidentes Mortales
( AÑOS 2000 - 2018 )
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2019 4 2 0 4 3 13
2018 2 1 2 5 3 2 1 3 2 2 3 1 27
2017 5 5 3 2 6 1 3 4 2 8 0 2 41
2016 4 3 3 1 6 2 2 3 4 1 2 3 34
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 105 119 88 80 83 83 85 78 65 87 75 65 1,013
Información al 17.05.2019