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SEMESTRE MODULO DE FORMACIÓN NUMERO

FUNDAMENTOS EN SALUD
OCUPACIONAL (INTRODUCCION
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) 1
FSST
1

INFORMATICA APLICADA A LA
SEGURIDAD OCUPACIONAL

TIC

2
LEGISLACION EN SALUD
OCUPACIONAL
1
LSST
P
R
I
M
E
R
O

ANATOMIA Y FISIOLOGIA

AF
2

SEGURIDAD OCUPACIONAL I
1
SO I
SEGURIDAD OCUPACIONAL I
1
SO I

TECNICAS DE ESTUDIO EN SEGURIDAD


OCUPACIONAL

TE
TECNICAS DE ESTUDIO EN SEGURIDAD
OCUPACIONAL

TE
2

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL


INTEGRAL
1
FACTORES DE RIESGOS 1
SEGURIDAD OCUPACIONAL II
1
S
1
E
G IDENTIFICACION DE PELIGROS,
U VALORACION, EVALUACION DE
RIESGOS, ESTABLECIMIENTO DE
N CONTROLES Y GESTION DE RIESGO

D
O

2
PLANES DE EMERGENCIA 1
PREVENCION, ATENCION, Y CONTROL
DE EMERGENCIAS
1
PROCESOS DE COMUNICACIÓN 1

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL


TRABAJO - ENFERMEDADES 1
LABORALES
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO - ENFERMEDADES 1
LABORALES

TOXICOLOGIA OCUPACIONAL
TOXICOLOGIA OCUPACIONAL
GESTION AMBIENTAL 1
T
E SISTEMA DE GESTION DE LA
1
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
R
C
E
R
O
T
E SISTEMA DE GESTION DE LA
1
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
R
C
E
R
O
INVESTIGACION DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
1
ESTADISTICA APLICADA A LA
SEGURIDAD OCUPACIONAL 1

1
ETICA 2

PRACTICA EXTRAMURAL
UNIDAD NUMERO

MANTENER AMBIENTE DE TRABAJO


SEGUROS Y SALUDABLES, SEGÚN
REGLAMENTACIÓN INSTITUCIONAL
Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

2
1

MICROSOFT WORD

MICROSOFT EXCEL

2
1

ANALIZAR Y COMPRENDER LAS


RESPECTIVAS NORMAS
APLICABLES EN EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD

3
3

SISTEMAS FUNCIONALES DEL


CUERPO HUMANO 2

3
3

MEDIDAS DE CONTROL Y
JERARQUICAS PARA PREVENIR 1
ENFEMEDADES LABORALES

MANTENER CONDICONES
PERSONALES DE SEGURIDAD DE
ACUERDO CON EL REGLAMENTO DE
SALUD Y SEGURIDAD
MANTENER CONDICONES
PERSONALES DE SEGURIDAD DE
ACUERDO CON EL REGLAMENTO DE
SALUD Y SEGURIDAD

1
MANTENER HABITOS DE ESTUDIO
QUE FACILITEN LA COMPRENSION,
LA ASIMILACION
2
Aplicar procesos de pensamientos De
acuerdo en las situaciones Personales 1
de aprendizaje y las Exig

Aplicar los diferentes situaciones De


creatividad de acuerdo con las 1
Situaciones personales de apren

ANALIZAR LA ESTRUCTURA, LOS


PROPOSITOS Y PRINCIPIOS DEL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
2

3
3

EJECUTAR PRÁCTICAS DE
TRABAJO SEGUROS Y SALUDABLES
SEGÚN REGLAMENTACION
INSTITUCIONAL Y NORMATIVA
LEGAL VIGENTE
2
2

1
MANTENER CONDICONES
PERSONALES DE SEGURIDAD
SEGÚN DE ACUERDO CON EL
REGLAMENTO DE SALUD Y 2
SEGURIDAD OCUPACIONAL

4
1

IDENTIFICAR CONTINUAMENTE LOS


PELIGROS Y VALORAR LOS
RIESGOS QUE SE PRESENTAN EN
LAS INSTALACIONES DE UNA
EMPRESA O EN LA EJECUCIÓN DE
UN PROYECTO

ADOPTAR MÉTODOS PARA LA


IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN,
EVALUACIÓN, VALORACIÓN Y 1
CONTROL DE LOS PELIGROS Y
RIESGOS EN LA EMPRESA

1
1

REALIZAR ACCIONES DE
PREVENCIÓN DE INCIDENTES
ACORDE CON LA NORMATIVA 2
VIGENTE Y LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD RECOMENDADA

3
1

IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE
CONDICIONES DE EMERGENCIA

3
3

1
ACTIVAR CONOCIMIENTOS SOBRE
LAS DISTINTAS FORMAS DE
COMUNICACIÓN

PROMOCION, PREVENCION Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJO DE ACUERDO CON
LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA DE
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
2
CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJO DE ACUERDO CON
LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA DE
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
2

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE
NORMAS AMBIENTALES Y DE 2
SEGURIDAD Y SANIDAD INDUSTRIAL
DE ACUERDO A ORDENES DE
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE
NORMAS AMBIENTALES Y DE 2
SEGURIDAD Y SANIDAD INDUSTRIAL
DE ACUERDO A ORDENES DE
TRABAJO.

1
2
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE
LAS OPERACIONES DE MANEJO
INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS
DE ACUERDO CON EL PLAN
ESTABLECIDO Y NORMATIVIDAD
VIGENTE

3
3

CONOCER LAS FASES DE


IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN EL
CICLO DE LA MEJORA CONTINUA O
PHVA
CONOCER LAS FASES DE
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN EL
CICLO DE LA MEJORA CONTINUA O
PHVA

1
1

REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA VIGILANCIA


EPIDEMIOLÓGICA ASIGNADAS DE ACUERDO CON
LOS FACTORES DE RIESGOS PRIORIZADOS POR
LA EMPRESA Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

1
1

CONOCIMIENTO GENERAL DE LAS 2


APLICACIONES DE LA ESTADISTICA
A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

CRECER COMO PERSONA EN LOS QUE ES


Y EN LO QUE PUEDE SER A TRAVES DEL
1
ANALISIS DE SUS DIMENSIONES
HUMANAS.
Afianzar valores positivos de crecimiento
personal mediante el recocimiento y re 1
encuandro de actitudes y comportamientos.

MANTENER RELACIONES
INTERPERSONALES ARMONICAS
CONSIGO MISMO Y CON LOS DEMAS EN
LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA VIDA
DIARIA TENIENDO EN CUENTA SU
PROYECTO DE VIDA EN MEJORA
CONTINUA DE SU CALIDAD DE VIDA
2

PRACTICA EXTRAMURAL
DI

ACTIVIDAD DE LA FORMACION

RELACION SALUD vs TRABAJO

ANTECEDENTES HISTORICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EM


EL TRABAJO
INTRODUCCION A MICROSOFT WORD

HERRAMIENTAS DE WORD

INTRODUCCION A EXCELL BASICO

HERRAMIENTAS DE EXCELL
NORMAS APLICABLES EN MATERIA DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA

NORMATIVIDAD MAS UTILIZADA EN SST

CONFORMACION DE LOS COMITES COPASST Y


CONVIVENCIA LABORAL
CONVIVENCIA LABORAL

ELABORACION DEL LAS POLITICAS EN SST Y REGLAMENTO


DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Bases concpetuales, historicas y aplicacionde la anatomia y


fisiologia

Posiciones anatomicas planos y ejes corporales

Sistema musculoesqueletico
Sistema musculoesqueletico

Sistema respiratorio y circulatorio

Control de enfermedades laborales

GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BÁSICOS SEGURIDAD


INDUSTRIAL.

GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BÁSICOS DE ORDEN Y


ASEO EN EL TRABAJO.
CONOCER LA DEFINICION DE LOS EPP Y SU MARCO
NORMATIVO

CONOCER LA DEFINICION DE LOS EPP Y SU MARCO


NORMATIVO

ORGANIZAR HABITOS DE ESTUDIO SEGUN NECESIDADES


DETECTADAS

APLICAR UN METODO DE ESTUDIO SEGUN NECESIDADES Y


REQUERIMIENTO IDENTIFICADOS
Desarrollar las capacidades de observación. Concentración,
memorización mediante la ejercitación de los procesos de
aprendizaje

Aplicar los procesos de pensamientos creativos en las diferentes


situaciones Aprendizaje

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. SSSS

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. SGP

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO


CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGOS HIGIENICOS

IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD


IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD

IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO BIOMECANICOS,


PSICOSOCIAL Y NATURAL

REALIZAR INSPECCIONES DE SEGURIDAD DE ACUERDO A LA


NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
ESTABLECER LOS COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD
UTILIZADOS PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
RIESGOS CONTRA LA SALUD Y SITUACIONES DE
EMERGENCIA DE LA ORGANIZACIÓN

EXPLICA EL MODO DE ACTUAR FRENTE AL MANTENIMIENTO


Y REPARACIÓN DE AQUELLOS EQUIPOS Y MÁQUINAS QUE
TIENEN UNA REPERCUSIÓN IMPORTANTE SOBRE LA
CALIDAD DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS OFRECIDOS A
LOS CLIENTES

APLICACIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS


COMO HERRAMIENTO DE LA MEJORA CONTINUA DEL SG-
SST
CONOCER LAS METODOLOGIAS PARA IDENTIFICAR
PELIGROS, EVALUAR Y VALORAR LOS RIESGOS

ACOMPAÑAMIENTO EN EL DISEÑO DE LA MATRIZ DE


IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUCION Y VALORACION
DE RIESGOS

GESTIÓN DE LOS PELIGROS, RIESGOS, MEDIDAS DE


PREVENCIÓN Y CONTROL

DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y


PREVENCION FRENTE A LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y
PREVENCION FRENTE A LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES

ACOMPAÑAR EL PROCEDIMIENTO PARA CONFORMAR LOS


BRIGADAS DE EMERGENCIAS, PONs Y ESTABLECER LAS
RUTAS DE EVACUACION

ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACION DEL PLAN DE


EMERGENCIAS
TEORIA DEL FUEGO Y EXTINTORES

ACOMPAÑAR EL PROCEDIMIENTO PARA CONFORMAR LOS


BRIGADAS DE EMERGENCIAS, PONs Y ESTABLECER LAS
RUTAS DE EVACUACION

ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACION DEL PLAN DE


EMERGENCIAS
ACOMPAÑAMIENTO EN LA ELABORACION DEL PLAN DE
EMERGENCIAS

IDENTIFICAR LOS CONCEPTOS Y TEORÍAS QUE SE


DESARROLLAN EN EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN Y EL
DESARROLLO DEL LENGUAJE, PARA SER EJECUTADAS EN
LOS PROCEDIMIENTOS DE ASERTIVIDAD COMUNICATIVA..

CONOCER ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PERTINENTES


A CONTEXTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y


PREVENCION FRENTE A LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES

ACOMPAÑAR EL PROCEDIMIENTO DE LAS EVALUACIONES


MEDICAS OCUPACIONALES
ACOMPAÑAR EL PROCEDIMIENTO DE LAS EVALUACIONES
MEDICAS OCUPACIONALES

PROMOVER EN LA EMPRESA ESTILOS DE VIDA


SALUDABLES, QUE PERMITAN GENERAR SALUD FÍSICA Y
MENTAL EN LOS TRABAJADORES

CONOCER EL DESARROLLO Y EVOLUCION DE


LATOXICOLOGIA

IDENTIFICAR Y CLASIFICAR LOS MATERIALES PELIGROSOS


IDENTIFICAR Y CLASIFICAR LOS MATERIALES PELIGROSOS

CONOCER LA GESTION DE LA SEGURIDAD QUIMICA

CLASIFICACION DE RESIDUOS Y NORMATIVIDAD APLICABLE.


EL RECICLEJE HERRAMIENTA BASICA DE LA GESTION
INTEGRAL DE RESIDUOS.

PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS. PGIRS


PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS. PGIRS

CONOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE ESTABLECEN EN LA


FASE ORGANIZACIÓN- PLANIFICACION DEL SG-SST
CONOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE ESTABLECEN EN LAS
FASES DEL HACER DEL SG-SST

CONOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE ESTABLECEN EN LA


FASEDE EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DEL SG-SST

CONOCER LOS CONCEPTOS BASICOS DEL REPORTE DE


ACCIDENTES DE TRABAJO DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
CONOCER LOS CONCEPTOS BASICOS DEL REPORTE DE
ACCIDENTES DE TRABAJO DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.

CONOCER LAS METODOLOGÍAS PARA INVESTIGAR


INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

DETERMINAR CONCEPTOS BASICOS DE LA ESTADISTICA Y


COMPRENDER LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN
ARREGLO DE DATOS SIMPLE
DETERMINAR CONCEPTOS BASICOS DE LA ESTADISTICA Y
COMPRENDER LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN
ARREGLO DE DATOS SIMPLE

ELABORACIÓN DE TABLAS DE DISTRIBUCIÓN DE


FRECUENCIA CON DATOS AGRUPADOS , NO AGRUPADOS Y
GRAFICOS

MANEJO E INTERPRETACION DE INDICADORES DEL SISTEMA


DE GESTION A TRAVEZ DE FICHAS TECNICAS

Fundamentar el concepto personal y la imagen que proyecta a si mismo y a


los demás
Reconocer los factores de crecimiento y desarrollo personal mediante la
valoración y apropiación de cada una de las dimensiones del ser humano.

MANTENER RELACIONES INTERPERSONALES ARMONICAS CONSIGO


MISMO Y CON LOS DEMAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA
VIDA DIARIA TENIENDO EN CUENTA SU PROYECTO DE VIDA EN
MEJORA CONTINUA DE SU CALIDAD DE VIDA

Aplicar los principios de la plantación y de la administración al desarrollo y


mejoramiento personal estableciendo metas de vida en el corto mediano y
largo plazo adecuándolas de acuerdo con sus resultados y mejora personal.
DISTRIBUCION DE MODULOS EN EL PROGRAMA SEGUR

HORA

1
1

5.5

5.5

1
4

17

3
4

7
1

4
4

3
1

2
2

2
2

4
1

2
8

2
4

2
4

4
1

4
4

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4

1
4

2
2

2
8

1
4

3
1

1
4

1
DISTRIBUCION DE MODULOS EN EL PROGRAMA SEGURIDAD OCUP

CONTENIDO TEORICO

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de aprendizaje y
criterios de evaluacion

Salud Según OMS :


Definicion de Trabajo
Definicion de Enfermedad
Definicion de Salud Ocupacional

Componente de la Triada Ecologica:


Definicion de Agente
Definicion de Huesped
Definicion de Ambiente

DEFINICIONES Y SIGLAS
Concepto de AT, EL,Incidente,
sst,sgsst,epp,ibc,phva,pcl,eps,ips,uvg,gtc,ntc,copasst,ccl,hse,msdf

Evaluacion

Historia de Salud Ocupacional: Evolucion, desarrollo de EPP y


Normatividad
Epoca Prehistorica
Peiodo Romano
Epoca Medieval
Revolucion Industrial
Epoca Moderna
Epoca Actual

Evaluacion
Introduccion al Modulo de Formacion.
Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de aprendizaje y
criterios de evaluacion

Elementos de Pantalla de Microsoft Word


Edicion de texto
Formato de Texto

Evaluacion

caracteres no impriminles,
paginacion,desplazamiento,movimientos de cursos, herramientas
de edicion,personalizar word, plantillas, imprimir documentos,
sefguridad del archivo

Evaluacion

Conceptos basicos, tablas de datos,funciones de concatenar,


funciones de fecha

Evaluacion

Funciones estadisticas, graficacion de datos estadisticos,


funciones de texto,funciones de fecha y hora, funciones de
informacion

Evaluacion
Introduccion al Modulo de Formacion.
Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de aprendizaje y
criterios de evaluacion

Jerarquias de las leyes en Colombia:


Estructura Jerarquica de las leyes
Piramide de Kelsen
Generalidades Sistema de segurida social integral :
Ley 100 de 1993:
Sistema de Seguridad Social en Salud
Sistema General en Pensiones
Sistema general en riesgos Laborales

Sistema General de riesgos laborales:


Pilares Normativos
Decreto ley 1295/94
Ley 776/2002,
Ley 1562/2012,
Decreto 1072/2015
Resolucion 1111 de 2015

Evaluacion

Legislacion Vigente en Enfermedad Laboral


Legislacion Vigente en At,
Codigo Sustantivo de Trabajo,
Ley 9/79,
Resolucion 2400/79,
Resolucion 1016/89,
Decrteto 614/84,
Resolucion 1401/2007,
Resolucion 1409/2012
Decreto 1886/2015

Evaluacion

Normatividad: Resolucion 2013/86, Decreto 1295/94, Decreto 1413/2014

Generalidades del Copasst: Objetivo general, Definicion, Funciones,


Constitucion, Eleccion, Funcionamiento y Responsabilidades

Normativa: Resolucion 1010/2006, Resolucion 2646/08, Resolucion


1356/12, Resolucion 652/12

Generalidades del Comité de convivencia: Objetivo general, Definicion,


Funciones, Constitucion, Eleccion, Funcionamiento y Responsabilidades
Evaluacion

Politicas en SST:
Decreto 1072 art 2.2.4.5.
Objetivos de la politica de sst
Politica de prevencion de consumo de alcohol y tabaco y
farmacodependencia
Politica Vial
Politica ambiental
Politica de prevencion de acoso laboral
Politica de preparacion prevencion y respuesta ante emergencias
Politica de epp,

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de aprendizaje y
criterios de evaluacion

Definicion de anatomia y fisiologia


Aplicación de la anatomia y fisiologia
ramas de la anatomia
Tejidos

Evaluacion

identificacion de los planos y ejes corporales


Posiciones del cuerpo
movimientos articulares

Evaluacion

Conceptos basicos del sistema muscular


Conceptos basicos del sistema oseo
Evaluacion

conceptos basicos del sistema respiratorio


conceptos basicos sistema circulatorio

Evaluacion

Control en la Fuente, Medio, I ndividuo


Control administrativos, controles de intervencion

Evaluacion
Introduccion al Modulo de Formacion.
Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de aprendizaje y
criterios de evaluacion

Definicion y actividades de Seguridad Industrial


Definicion y actividades de Higiene Industrial
Resolcion 2400 de 1979

Evaluacion

Orden y Aseo en el Trabajo:


- Naturaleza delorden y aseo
- Objetivos del orden y aseo
- Causas de accidentes e incendios por
falta de orden y aseo - Medidas generales para mantener el
orden y la limpieza en puestos de trabajo
- Orden y limpieza de herramientas,
materiales, maquinarias y superficies de trabajo.

Metodologia de las 9s
Definicion
Seiri: clasificar
seiso: limpiar
Seiton: Ordenar
Seiketsu: Ambiente
Shitsuke: autodisciplina
shikari: Constancia
Shitsokuko:
Compromiso
Seisho: Coordinacion
Seido: Estandarizacion
Evaluacion

Definicion de EPP

Legislación de EPP: Ley 9 de 1979, Resolucion 2400

Tipos de EPP: Proteccion de cabeza y rostro, proteccion respiratoria,


proteccion de manos y brazos, proteccion de pies y piernas y proteccion
corporal

Evaluacion

EPP por Actividad Economica: Metalmecanica, Evanisteria, Metalurgia,


Construccion, Alimentos, Hospitalaria, Restaurantes, Carpinterias, etc

EPP para trabajo de alto riesgo: Alturas, espacios confinados, y energias


peligrosas.

Evaluacion
Introduccion al Modulo de Formacion.
Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de aprendizaje y
criterios de evaluacion

Ley 100: Concepto, Objetivo, Integracion, Principios Basicos, Aplicación del


sistema, Cobertura prestacional, Regimen economico, Vigilancia y Control

Sistema de seguridad social en salud: Objetivos, afiliacion, proteccion,


riesgos que atiende, caracteristicas, regimen contributivo, regimen
subsidiado, fondo de solidaridad y garantia en salud FOSYGA, plan
obligatorio de salud y otros beneficios del sistema

Evaluacion

Sisteme General en Pensión: Objetivos, Caracteristicas, afiliados,


cotizaciones y aportes, responsabilidades, bonos pensionales, regimen de
prima media, regimen de ahorro individual, Auxilio funerario, Sociedades
administrativas

Evaluacion

Contrato de trabajo

Salarios: salario minimo, horas extras y recargo nocturno, salario en


especie, pagos que no constituyen salarios, salario integral, prestaciones
sociales, indemnizaciones, jornada de trabajo.
Prestaciones sociales comunes: suministro de dotacion laboral, descansos
remunerados, cesantias, licencia maternidad, cesantias

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Riegos Fisicos: Conceptos, clasificacion, metodos de control en la fuente,


medio e. individuo

Riesgo Quimico: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

.
Riesgo Biologico: concepto, Clasificacion, metodos de control en la fuente,
medio e individuo

Evaluacion

Riesgo Mecanico: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

Riesgo Electrico: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

Riesgo Locativo: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

Riesgo Orden y Aseo: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo
Riesgo Tecnologicos: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,
medio e individuo

Riesgo Publicos: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

Evaluacion

Riesgo Biomecanicos: concepto, clasificacion, metos de control en la


fuente, medio e individuo

Riesgo Psocosocial: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

Riesgo Natural: concepto, clasificacion, metos de control en la fuente,


medio e individuo

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Inspecciones de seguridad: definicion, proposito, soporte legal, beneficios,


tipos de inspecciones, aspectos criticos para un proceso de inspeccion de
seguridad

Tipos de Inspecciones: Inspecciones de areas, inspecciones de botiquin,


inspecciones de extintores, inspecciones camilla miller, inspecciones de
juegos infantiles, inspecciones de piscina, inspecciones de oficinas,
inspeccion ergonomica, inspecciones de bodegas, Inspecciones de areas
de reciclaje, Inspecciones sala de maquinas, Inspecciones
preoperacionales.

NTC 4114. Inspecciines de seguridad


Evaluacion

Serñalizaciony Demarcacion: Conceptos, fundamentos y normatividad

Evaluacion

Mantenimienrro de equipos, maquinas, herramientasy: Conceptos, tipos de


mantenimiento, defiinicion de equipo, maquina y herramienta, normatividad .

Evaluacion

Acciones preventivas y correctivas de seguridad: Sistema y metodos de


trabajo seguros, procedimiento de trabajo seguro, permisos de trabajo
seguro en actividades de alto riesgo

Evaluacion
Introduccion al Modulo de Formacion.
Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Factores de riesgo ocupacioanl: Mapa conceptual

Metodologias para identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos.: GTC


45, RAM BS 8800

Evaluacion

Matriz de identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos


utilizando la metodologia GTC 45: Maoa de procesos, identificacion de
peligros, nivel de probanilidad, nivel de riesgo

Evaluacion

Medidas de prevencion:
control en la fuente, medio e individuo
Nivel jerarquico, medidas de prevencion: Eliminacion,
sustitucion, controles administrativos, controles de ingenieria, EPP

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Generalidades plan de emergencias: Definicion, normatividad


Identificacion de amenazas y analisis de vulnerabilidad: metodologia
diamente (riesgos por colores)

Evaluacion

Conformacion de las brigadas de emergencia: estructura organica,


funciones, responsabilidades, hojas de vida de brigadistas, perfil del
brigadista.

Rutas y planos de evacuacion: Planos y mapas de la organización, rutas de


evacuacion, procedimiento normalizado en caso de emergencias

Evaluacion

Equipos contra incendio: inspecciones de extintores, inventario de equipos e


inspeccion de botiquines

presupuesto y asignacion de recursos

Preparacion y realizacion de simulacros: normatividad y procedimiento


Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Teoria del fuego: definicion, tetrahedro del fuego, tipos nde fuegos.

Extintores: definicion, nfpa 10, tipos de extintores, programa de


mantenimiento de extintores.

Medidas de control contra incendio: pasivas y activas .


Metodos de evaluacion de incendios del riesgo de incendio: Gretener,
Meseri, Gustav Purt y coeficiente K

Sistema de deteccion contra incendiso: NTP 40, Dteccion humana,


deteccion automática, sistemas mixtos

Evaluacion

Primeros auxilios: Conceptos basicos, atencion basica, inspecciones de


botiquin, inspeccion de camilla, estabilizacion, traslado de lesionados.

Evaluacion

Sistema nacional para la prevencion y atencion de desastres SNPAD


Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

GENERALIDADES DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL


TRABAJO: Resolucion 1016, decreto 1072 de 2015

La enfermedad: definicion, historial natural de la enfermedad, cadena


epidemiologica

Procedimiento reporte enfermedad laboral: Furel, descripcion del furel.

Evaluacion

Evaluaciones medicas ocupacionales: resolucion 2346 de 200, resolucion


1918 de 2009, definiciones, tipos de evaluaciones medicas ocupacionales,
historia clinica ocupacional, profesiograma

Diagnostico de condiciones de salud - tabla de enfermedades


estudio sociodemografico , analisis de morbilidad sentida, estadisticas de
morbilidad por enfermedad cronicas, enfermedades infectocontagiosas de
mayor prevalencia en colombia

Evaluacion

Programa de fomento de estilos de vida y trabajo saludable - Pausas


activas.

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Introduccion a la toxicologia: Definicion, historia y desarrollo, ramas de la


toxicologia y terminologia (Toxico, toxicologia ocupacional, toxina, organo
diana, etc) , tipos de intoxicacion

Tocoxinetica: Absorcion, Distribucion, metabolismo y excrecion

Evaluacion

Contaminante quimico: Definicion, factores determinantes de la


peligrosidad, factor de riesgo quimnico, clasificacion de las sustancias o
materias quinicas, Normatividad (Ley 55 de 1993)
Informacion para un manejo seguro de sustancias quimicas: Etiquetas,
Pictogramas de la organización maritina internacional, pictograma de la
comunidad economica europea CEE, numero de identificacion de las
naciones unidas UN, numero CAS, Diamante tricolor de la NFPA, Hojas de
datos de seguridad de materiales MSDS, Fichas FISQ y HMIS III.

Evaluacion

Programa manejo seguro de sustancias quimicas peligrosas:


Introduccion, justificacion, Objetivos, Alcance, responsable, Descripcion de
actividades, Matriz de campatibilidad, formatos MSDS. FISQ, HMIS III,
Capacitaciones, indicadores de cumplimiento y eficacia.

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

INTRODUCCION GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS:


-Residuo
- Clasificacion de residuos
- Residuos no peligrosos - Residuos
peligrosos - Clasificacion por origen -
Normatividad

Evaluación
RECICLAJE
- Definicion
- Ciclo del recicleje
- Papel del consumidor
- Razones
para reciclar

LAS TRES ERRES


- Reducir
- Reutilizar
- Reciclar.

GESTIÓN Y
APROVECHAMIENTO DE
RESIDUOS RECICLABLES (Reciclaje en la fuente):
- Plastico
- Vidrio
- Papel y carton
- Residuos
organicos no peligrosos -
Residuos Fisiologicos

EFECTOS DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS:


- Cambio climático,
calentamiento global, efecto invernadero
- Contaminancion capa de ozono
- Lluvias acidas
- Huella ecologica

Evaluacion

PEGIRS:
- Definicion
- Generadores de residuos
- Componentes del
PGIRS

METODOS DE DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS:


- Almacenamiento de residuos en las organizaciones
- ncineración
- Producción de Compost
- Relleno Sanitario
Evaluación

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

SG-SST
- Definicion
- Cliclo de deming o PHVA (Espiral de la
mejora continua) - Decreto 1072 de 2015, articulos
2.2.4.6.1. al 2.2.4.6.44 - Resolucion 1111 de 2017
- Autoevaluacion del
SG-SST

FASE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION DEL SG-SST .


Descripción del contexto de la empresa
- Política de seguridad y salud en el trabajo
- Organización del sistema
- Asignación de roles y responsabilidades
- Asignación de recursos
- Conservación de documentos
- Objetivos de SG-SST
- Indicadores del SG-SST
- Plan de trabajo anual
- Plan de capacitación, inducción y reinducción

Evaluacion
FASE DE APLICACIÓN DEL SG-SST
- Gestion de los peligros , riesgos, medidas de intervención y control.

- Prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias y desastres

- Gestion del cambio


- Adquisiciones
- Contratacion

Evaluacion

AUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN DE LA


IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
- Auditoria de cumplimiento del SG-SST (Definiciones, alcance de
la auditoria y evidencias de cumplimiento- programa de auditorias internas)

- Revision por la alta direccion

MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SG-SST:


- Mejora continua
- ACPM (Acciones correctivas, preventivas y plan de mejora)

Evaluación

ntroduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion
CONCEPTOS BASICOS
- Accidente de trabajo
- Procedimiento para reporte accidente laboral.
- Resolución 1401 de 2007 – Ley 1562:2012 Decreto 1072 y NTC 3701
- Costos ocultos o sin asegurar de un incidente o accidente de trabajo
- Procedimiento de investigación de incidente y accidente laboral.
- Conformación del equipo de investigación.

Evaluacion

Metodologías
- Metodología diagrama espina de pescado
- Metodología de árbol de causas
- Metodología de los cinco por qué?
- Metodología 5W- 2 H
- Modelo de causalidad ILCI

Evaluacion

Introduccion al Modulo de Formacion.


Desarrollo de la tematica que integra el modulo de formacion en
duracion, competencia,unidades y actividades de formacion, resultados de
aprendizaje y criterios de evaluacion

Introduccion a la estadistica: Ramas de la estadistica, Población, Muestra,


Variable cualitativa, variable cuantitativa, arreglo de datos.
Evaluacion

Tabla de distribucion de frecuencias: Datos agrupados, datos no agrupados.

Graficos Tendencia Estadisticos: Histograma, Poligono de frecuencia, Ojiva

Evaluacion

Indicadores del Sistemna de gestion de la seguridad y salud en el traabajo:


Decreto 1072 de 2015, Proceso, estructura y resultado

Manejo de formatos condicionales: Patrones y tendencias de una hoja de


calculo, Usar formulas, cambiar estilo de formato, usar colores de acuerdo a
un determinado valor, graficar datos,

Evaluacion

Desarrollo de la tematica que integra el modulo de Formación en: duración,


competencia, unidades y actividades de formación y criterios de evaluacion

Concepto de

Autoestima.
Concepto de autoimagen.
autoconcepto.
autoeficacia.
Auto

Realización

Autodeterminación. Autoimagen autoeficacia


Evaluacion
Concepto del ser humano en al ámbito del:Ser en un mundo
Ser social.Ser laboral
ser capaz de amar.
Ser políticoSer en proceso de realización.
CONCEPTO SOBRE:
Climaorganizacional,entrevista de trabajo,pruebas laborales,hoja de
vida,trabajo en equipo,y etica profesion

Evaluacion

Concepto sobre
Mis paradigmas v.s el otro punto de vista
Conocimiento v.s capacidad v.s deseo.

Evaluacion

Concepto sobre Los objetivos personales.


Los roles personales.
Lo urgente y lo importante Planificando oportunidades
Metas de vida:
Personal, familiar, educativas
Laborales, sociales, recreativas y espirituales

Evaluacion
AMA SEGURIDAD OCUPACIONAL 1P 2017

CONTENIDO PRACTICO

Elaboracion Linea de Tiempo del desarrollo de la SST


Apoyar la actualizacion de la Matriz de requisitos legales
Acompañamiento en la conformacion del copasst y comité de
convivencia laboral en una empresa simulada

Acompañamiento en la Elaboracion de las politicas en SST, y


el reglamento de Higiene y Seguridad en una empresa
simulada
Apoyar la elaboracion del Programa de Orden y Aseo

Apoyar la elaboracion de la Matriz de EPP por cargos.


Inspecciones de EPP

Apoyar la elaboracion del programa de EPP


Diligenciamiento formato afiliacion a una EPS

Diligenciamiento formato afiliacion a una EPS


Acompañar ela implementacion del programa de
inspecciones de seguridad
Acompaña la implementacion del programa de señalizacion
industrial

Acompañamiento en la elaboracion e implementacion del


programa de mantenimiento de equipos, maquinas y
herramientas: diligenciamiento de formatos (hojas de vida,
inventario, equipos de bajo, equipos bajo mantenimiento,
cronograma de actividades, colores para determinar
inspecciones)

Charlas preoperacionales : Definiciones y casos practicos


Acompañamiento en la elaboracion de la matriz IPVER
Analisis de vulneravilidad por amenazas

Pons (planes operativos normalizados): Contraincendios,


primeros auxilios, evacuacion, accidente

Acompañamiento en la elaboracion del plan de emergencias.


Acompañamiento e implementacion del programa de
extintores.

Apoyar elaboracion del manual de primeros auxilios,.


Diligenciamiento de documentacion concernientes a las EMO
Desarrollar capacitaciones en el manejo seguiro de
sustancias quimicas peligrosas, Manejo e interpretacion de
las MSDS las FISQ y las HMIS III , diligenciamiento de acta
de capacitacion y registro de asistencia y diligenciamiento
del cronograma del proigrama de manejo seguro de
sustancias quimicas peligrosas.
Capacitacion reciclaje en la fuente
Ruta de evacuacion de residuos solidos
Manejo del FURAT y Diligenciamiento del formato
conformacion del equipo investigador

Acompaña la investigacion de incidentes y accidentes leves.


Elaboracion informe estadistico perfil sociodemográfico

Manejo e interpretacion de fichas de indicadores SG-SST:


Proceso, estructura y resultado
RESULTADO

Identifica los conceptos y reconoce las diferencias entre Peligro - Riesgo Accidente de
Trabajo y Enfermedad Laboral

Linea de Tiempo de SST


Evolucion de los EPP en la Historia
ELABORAR TEXTOS, APLICANDO OPCIONES DE LOS MENUS DE
FORMATO, INSERTAR, DISEÑO, DISEÑO DE PÁGINA

CREAR BASES DE DATOS PERSONALIZADAS


INCORPORANDOLAS A LOS TEXTOS.

ELABORAR HOJAS DE CALCULO APLICANDO FORMULAS


BASICAS.

ELABORAR HOJAS DE CALCULO APLICANDO FUNCIONES


BASICAS.
Conocer la jerarquia de las leyes en colombia, la estructura de la
ley 100 de 1993 y los pilares normativos del Sistema General de
Riesgos Laborales

Conocer los principios fundamentales, objetivo y alcance de las normas


aplicables al campo de la SST

Apoyar la actualizacion de la Matriz de requisitos legales

Conocer los lineamientos normativos y tecnicos para conformar el


COPASST y el CCL
Conocer los lineamientos normativos y tecnicos para conformar el
COPASST y el CCL

Conoce los lineamientos establecidos en el articulo 2.2.4.5 y 2.2.4.6 del


decreto 1072 de 2015 para elaborar la politica de seguridad y salud en el
trabajo

Conocer los principios basicos de la natomia y fisiologia

identificar los planos, ejes corporale y sus posiciones anatomicas

Reconocer las funciones y divisiones del sistema musculo-esqueletico


Reconocer las funciones y divisiones del sistema musculo-esqueletico

Reconocer las funciones y divisiones de los sitemas respiratorio y


circulatorio

Conocer las medidas de control, administrativas y de intervencion ante los


facvtores de riesgo que puedan producir enfermedades laborales.

Diferenciar actividades de seguridad industrial y actividades de higiene


industrial

Conocer la metodologia de las 9s para elaborar el programa de orden y


aseo como herramiento para controlar los incidentes y accidentes de trabajo
Conocer los lineamientos para elaborar la matriz de peligros y asesorar la
compra de EPP para tipo de riesgo de acuerdo a la actividad economica de
la empresa.

Conocer los lineamientos para elaborar el programa de EPP


Identificar la estructura, los propositos y los principiso del sistema de
seguridad social en salud

Identificar la estructura, los propositos y los principiso del sistema general en


pension

Identificar las relaciones laborales que puede tener una empresa


Identificar las relaciones laborales que puede tener una empresa

Identifica los factores de riesgo higienicos que afectan de gran manera a


una organización y propone medidas para su control .

Identifica los factores de riesgo de seguridad que afectan de gran manera a


una organización y propone medidas para su control .
Identifica los factores de riesgo de seguridad que afectan de gran manera a
una organización y propone medidas para su control .

dentifica los factores de riesgo Biomecanicos, Psicosocial y natural que


afectan de gran manera a una organización y propone medidas para su
control .

Identificar condiciones inseguras y actos inseguros que puedan generar


incidentes, accidentes laborales en las organizaciones
Identificar los colores y señales de seguridad utilizados para la prevencion
de accidentes y riesgos contra la salud y situaciones de emergencia.

Conocer la metodologia para realizar mantenimiento de maquinas, equipos,


herramientas con el proposito de prevenir, mitigar y controlar los riesgos
generados por su operación.
Conocer las diferentes metodologias para para identificar peligros, valorar y
evakluar los riesgos

Conoce los lineamientos basicos de la GTC 45 para identificar peligros,


valorar y evaluar los riesgo

Conoce y aplica los medidas de control y nivel jerarquico en el control de los


riesgos ocupacionales.

Conocer la metodologia del diamente de colores para identificar amenazas y


analizar la vulnerabilidad
Conocer la metodologia del diamente de colores para identificar amenazas y
analizar la vulnerabilidad

Conocer el procedimiento para conformar las brigadas de emergencias, su


funcionameineto y sus alcances dentro del plan de emergencias .
Elaborar los
pons dentro del marco del plan de emerencias y capacitar a la poblacion
trabajadora sobre rutas de evacuacion y puntos de encuentro (Internos y
externos)

Maneja el diligenciamiento de los formatos de inspecciones de elementos


de contraincendio y de emergencias y conoce los procedimientos para la
realizacion de simulacros
Conoce la teoria del fuego e identifica las fuentes de calor. Conoce los tipos
de extintores , la metodologia de mantenimiento y recarga de los mismos

conocer la actuacion en calidad de primer interviniente, ante cualquier caso


de urgencia o emergencias.

conoce la organicaciony funcionamiento del SNPAD


conoce la organicaciony funcionamiento del SNPAD

Identifica las actividades del programa de medicina preventiva y del trabajo,


realiza el grafico de la hstoria natural de la enfermedad y cadena
epidemiologica.

conocer los parametros a evaluar en los examenes ocupacionales y


manejar los formatos establecidos para llevar el historial de las emo.
conocer los parametros a evaluar en los examenes ocupacionales y
manejar los formatos establecidos para llevar el historial de las emo.

Desarrolla actividades encaminadas a promover en las organizaciones


estilos de vida y trabajo saludable.

Conocer los conceptos basicos, generalidades, evolucion y terminologia


toxicologica. Identificar
las distantas fases de la intoxicacion

Conoce, maneja e interpreta las formas de identificacion de una sustansia


quimica peligrosa.
Conoce, maneja e interpreta las formas de identificacion de una sustansia
quimica peligrosa.

Acompaña la implementacion del programana del manejo seguro de


sustancias quimicas y desarrolla de una forma optima capacitaciones
relacionadas con el manejo seguro de las sustancias quimicas en el
ambiente laboral.

Conocer la clasificacion de los residuos dentro del marco de la gestion


integral de residuos.
Conoce el procedimiento para reciclar en la fuente y aplica el principio de
las tres errres para generar equilibrio ecologico.

- Desarrollar de forma optima


capacitaciones sobre reciclaje en la fuente

Conocer los componentes basicos para generar un PGIRS en una


organización e identificar los metodos de disposicion final de residuos.
Conocer los componentes basicos para generar un PGIRS en una
organización e identificar los metodos de disposicion final de residuos.

Saber las actividades que se realizan en la fase de la organizacony


planificacion del SG-SST
Saber las actividades que se realizan en la fase de la aplicación del SG-SST

Saber las actividades que se realizan en la fases de l verificar y mejora


continua del SG-SST

Conoce loa parametros que se tiene para reportar un incidente de trabajo


dentro de la organización y un accidente de trabajo a la ARL
Conoce loa parametros que se tiene para reportar un incidente de trabajo
dentro de la organización y un accidente de trabajo a la ARL

Conoce la metodologia para investigar un accidente de trabajo, en especial


los leves y moderados.

Conoce los canceptos basicos de la estadistica y comprende las ventajas de


un arreglo de datos
Conoce los canceptos basicos de la estadistica y comprende las ventajas de
un arreglo de datos

Elabora tabla de distribucion de frecuenciasl e identifica los graficos


estadisticos adeciados según el analisis solicitado.
Realiza informe estadistico del perfil sociodemográfico.

Calcula medidas de tendencia central para datos no agrupados y datos a


grupados.
Maneja las e interpreta fichas tecnicas de indicadores del SG.SST
INSTRUMENTO DE EVALUACION

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas


Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar la linea de tiempo
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de conocimiento . Cuestionario de


preguntas

Lista de chequeo para verificar la actualizacion de la


matriz legal

Evidencia de conocimiento. Cuestionario de


preguntas
Lista de chequeo para evaluar actas de conformacion
del copasst

Evaluacion de conocimiento. Cuestionario de


preguntas

Lista de chequeo para evaluar la elaboracion de las


politicas

videncia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas


Lista de chequeo para evaluar por

videncia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas


Lista de chequeo para evaluar portafolio

videncia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas


Lista de chequeo para evaluar portafolio
videncia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

videncia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas


Lista de chequeo para evaluar portafolio

videncia de Conocimiento.Cuestionario de Preguntas


Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar Programa de Orden
y Aseo
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar Matriz de EPP por
Cargos e Inspecciones de EPP

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar Elaboracion del
programa de EPP
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el diligenciamiento
del formato de afiliación

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el diligenciamiento
del formato de afiliación

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evalua portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evalua portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar inspecciones
periodicas en una organización
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar la
elaboracion del programa de señalizacion

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar la
elaboracion del programa de mantyenimiento

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar desempeño
en las charlas preoperacionales
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar la matriz de
IPVER para una proceso de una organización.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el
diligenciamiento de los formatos de identificacion de
amenazas y analisis de vulnerabilidad
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el
diligenciamiento de los formatos de identificacion de
amenazas y analisis de vulnerabilidad

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el
diligenciamiento de los formatos para conformar las
brigadas

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el
diligenciamiento de los formatos
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el
diligenciamiento de formatos que hacen parte del
programa de mantenimiento de extintores.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el manual de
primeros auxilios.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar
documentacion relacionada con las EMO
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar
documentacion relacionada con las EMO

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar
capacitaciones y manejo e interpretacion de fichas
MSDS, FISQ y HMIS III

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar
capacitaciones

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el desarrolllo
del plano rutas de evacuacion de residuos.
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el desarrolllo
del plano rutas de evacuacion de residuos.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar
diligenciamiento del FUTAT con relacion a un
accidente leve.
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar
diligenciamiento del FUTAT con relacion a un
accidente leve.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar desarrollo de
la metodolofia para investigar un accidente de trabajo
leve.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el
diligenciamiento de la encuesta, descripcion perfil
sociodemografico e informe estadistico.

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar el manejo e
interpretacion de las fichas tecnicas de indicadores
del SG-SST

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio
Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio

Evidencia de Conocimiento.Cuestionario de
Preguntas
Lista de chequeo para evaluar portafolio
CRITERIOS DE EVALUACION HORAS

Describe la relacion entre el proceso productivo y la salud de los trabajadores

12

identifica los diferentes coneptos en seguridad y salud en el trabajo

Identifica los periodos de tiempo en los cuales se dio la


evoluciond e la salud ocupacional expresada en el diseño de los
diferentes epp y la normatividad
8
Aplicar las herramientas informaticas en el desarrollo de
actividades propias del tecnico laboral en SST
15

Aplicar las herramientas informaticas en el desarrollo de


actividades propias del tecnico laboral en SST
15

Utiliza la piramide de Kelsen para explicar la jerarquia de las


leyes en Colombia
Manejar las leyes relacionadas con el sistema de seguridad
social integral para el reconocimiento de responsabilidades de
las EPS pension y ARL
16

Manejar las leyes relacionadas con el sistema general de riesgo


laboral para el reconocimiento de las responsabilidades de la
ARL empleadores y trabajadores

Reconocer la importancia de la normatividad en seguridad y


salud en el trabajo

23

apoyar la elaboracion de la matriz de requisitos legales para una


empersa de acuerdo a la actividad economica y asi cumplir con
los lineamientos del sistema de gestion de sst

Reconoce la importancia de los COPASST en las empresas

Analiza la importancia de los CCL como herramienta de mejora 12


del clima laboral
12

Presentacion de formatos que evidencian la conformacion del


COPASST y CCL

Reconoce las politicas del sst como herramienta de compromiso


del empleador hacia el control de los riesgos laborales

Acompañamiento en la elaboracion de las politicas del sistema

Relaciona los conceptos basicos de anatomia y fisiologia con el


proceso Salud-Enfermedad de acuerdo con las condicionnes del 8
ambiente laboral.,

identifica los planos, ejes corporale y sus posiciones anatomica


como bvases de la antropometria humana
7

Relaciona las alteraciones de las funciones del sistema


musculoesqueletico derivadas de una enfermedad laboral
8
Relaciona las alteraciones de las funciones del sistema
musculoesqueletico derivadas de una enfermedad laboral
8

Relaciona las alteraciones de las funciones de los sistemas


Respiratorios y Circulatorios derivadas de una enfermedad 7
laboral

Identifica medidas de control, administrativas y de intervención


ante los factores de riesgo que producen enfermedades 10
laborales.

Identificar la importancia de la seguridad industrial en el


desarrollo optimo del SG-SST

Identificar la importancia de la normatividad en seguridad


industrial para mantrener ambientes de trabajo seguros y 6
saludables

Identificar la importancia del ordeny aseo en las areas de trabajo


como herramienta generadora de productividad y reduccion de
costes por accidentalidad

14
Conoce la definicion de las 9s
Apoyar la elaboracion del Programa de Orden y Aseo

Identificar la importancia de los EPP en la seguridad industrial

Identifica la importancia de la normatividad en la seguridad


industrial

Identifica los diferentes EPPP de acuerdo al parte corporal a 18


proteger de los riesgos existentes en el ambito laboral.

Apoyar la elaboracion de la Matriz de EPP por cargos.


Inspecciones de EPP

Estabklecer requisitos que deben cumplir los EPP para


diferenres actividades

12

Apoyar la elaboracion del programa de EP

5
5

Conocer las generalidades de la ley 100


Identificar la estructura y funcionamiento del sistema general de
segiridad social en salud
8
Diligenciar el formato de afiliacion a una EPS

Identificar la estructura y funcionamiento del sistema general


de Pensiones Diligenciar el 6
formato de afiliacion a una AFP

Conocer los elementos que constituyen un contrato


Identificar los tipos de contratos
Conocer los aspectos inherentes a los salarios
6
Conocer las prestaciones sociales comunes
Conocer los elementos que constituyen un contrato
Identificar los tipos de contratos
Conocer los aspectos inherentes a los salarios 6
Conocer las prestaciones sociales comunes

Clasifica los factores de riesgo higienicos según los efetos para


la salud de los trabajadores. Propone 18
acciones de control en la fuente, medio e individuo

Clasifica los factores de riesgo de seguridad según los efetos


para la salud de los trabajadores. 14
Propone acciones de control en la fuente, medio e individuo
para la salud de los trabajadores. 14
Propone acciones de control en la fuente, medio e individuo

Clasifica los factores de riesgo Biomecanicos, Psicosocial y


Natural según los efetos para la salud de los trabajadores.
Propone 8
acciones de control en la fuente, medio e individuo

Conoce la NTC 4114 como herramiento para realizar


inspecciones de seguridad
Maneja diferentes formatos de inspecciones de areas de trabajo
y elementos contraincendio, como tambien elementos de
14
proteccion personal. Acompaña el programa de
inspecciones de seguridad bajo la NTC 4114
Identifica la importancia de la señalizacion y demarcacion como
mecanismo que disminuye los indices de accidentalidad
Acompaña la elaboracion
8
del programa de señalizacion industrial.

Identificar la importancia del mantenimiento preventivo en la vida


util de las maquinas, equipos y herramientas.
Acompañamiento en kla elaboracion de hojas de vida de los
8
equipos y cronograma de mantenimiento

Conoce los procedimientos de trabajo seguro para actividades


de alto riesgo Realiza 10
charlas preoperacionales de 5 minutos en puestos de trabajo.
8
Determina el factor de riesgo con base fundamental en la
identificacion de peligros, valoracion y evaluacion de los riesgos.

Identifica los peligros, valora y evalua el riesgo de forma que se


puedan actualizar periodicamente. Realiza acompañamiento en 16
la elaboracion de la matriz IPVER

Propone acciones de control en la fuente, medio y en el


tabajador. Propone medidas de prevencion a nivel de 6
sustitucion, eliminacion, controles administrativos y señalizacion

Determinar generalidades del plan de emergencias


Indificar las amenazas que generen emergencias en una 10
organización.
Determinar generalidades del plan de emergencias
Indificar las amenazas que generen emergencias en una 10
organización.

Definir la conformacion de las brigadas de emergencia


Elaborar los planes operativos normativos y establecer rutas de
evacuacion y zonas de transito las cuales deben estar libres de
10
obstáculos

Inspeccinar equipos contraincendio


Manejar los lineamientos practicos que faciliten la planificacion y 10
la ejecucion de simulacros.
conoce el tetraedro del fuego, tipos de extintores 15

conocer los conceptos fundamentales de primeros auxilios en la


atencion de una emergencia
10

conocer la importancia del SNPAD como entre regulador de la


gestion del riesgo
5
conocer la importancia del SNPAD como entre regulador de la
gestion del riesgo
5

10

10

Determina las generalidades del programa de medicina


preventiva y del trabajo.
10

Conocer la legislacion conccerniente a tbla de enfermedades


laborales y la importancia del diagnostico de condiciones de
salud. Conocer los
lineamientos para un estudio sociodemografico, analisis de 14
morbilidad sentida y manejar la estadistica de morbilidad por
enfermedad
Conocer la legislacion conccerniente a tbla de enfermedades
laborales y la importancia del diagnostico de condiciones de
salud. Conocer los
lineamientos para un estudio sociodemografico, analisis de
14
morbilidad sentida y manejar la estadistica de morbilidad por
enfermedad

Promover en la empresa estilos de vida saludables, que


permitan generar salud fisica y mental en los trabajadores,
evitando la generacion de fatiga y estrés, aumentando asi la
6
productividad de la empresa.

Conocer la evolucion de la toxicologia y su importancia de la


toxicologia ocupacional en el desarrollo de la seguridad y salud
en el trabajo. 5
Analiza las fases de un toxico en el interior del cuerpo humano.

Conoce la normatividad relacionada con el fabricacion, manejo,


almacenamiento y tranasporte de sustancias quimicas.
10
Reconoce las diferentes formas de identificar una sustancia
quimica peligrosa.
Conoce la normatividad relacionada con el fabricacion, manejo,
almacenamiento y tranasporte de sustancias quimicas.
10
Reconoce las diferentes formas de identificar una sustancia
quimica peligrosa.

Conoce los parametros del programa de gestion manejo seguro


de sustancias quimicas peligrosas. Realiza
capacitaciones sobre el manejo de sustancias quimicas
15
peligrosas, maneja e interpreta las MSDS, FISQ y HMIS III

Identificar la importancia de la gestion integral de residuos. 5


Identificar los diferentes materiales que pueden ser reciclados

- Aplica el principio de las tres erres


- Habilidad para manejar, separar y reutilizar todo
tipo de residuos generados en el ambiente de trabajo.
- Realizar
15
capacitaciones sobre reciclaje en la fuente
- Comprende los
efectos de los impactos significativos en la alteracion del
equilibrio ambiental.

Reconocer la importancia de los PGIRS como herramienta que


permite minimizar la

generación de los residuos sólidos en


el el aprovechamiento y la
10

disposición final adecuada.


- Apoyar la elaboracion de
permite minimizar la

generación de los residuos sólidos en


el el aprovechamiento y la
10

disposición final adecuada.


- Apoyar la elaboracion de
la ruta de evacuacion de residuos solidos en empresas y
asesora la señañizacion de las areas de almacenamiento.

dentificar al SG-SST como una herramienta que permite


desarrollar de manera organizada, las fases de planear, hacer,
verificar y actuar, de la seguridad y salud en el trabajo para toda
empresa dentro del territorio nacional, en el marco del
cumplimiento de la normatividad legal vigente.

R econocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y


Salud en el Trabajo, direccionando el entendimiento de los
lineamientos establecidos dentro de su marco normativo y las
10
implicaciones legales contenidas en su estructura interna
Definir medidas intervención, de acuerdo con las necesidades o
falencias en seguridad y salud en el trabajo, previamente 10
identificadas en la empresa.

Verificar el cumplimiento de la implementación del sistema de


acuerdo con actividad económica; el seguimiento y medición de
la implementación adecuada a través de procesos de Auditoría,
Revisión por la Alta Dirección

Acompaña la 10
implementacion de las acciones preventivas, correctivas o
de mejora con base en los resultados de supervisión y medición
de la
eficacia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo

Identifica los conceptos basicos para reportar un accidente de


trabajo bajo la resolucion 1401 de 2007 - Conocer la
forma correcta de diligenciar el FURAT y el formato
10
conformacion del equipo investigador
Identifica los conceptos basicos para reportar un accidente de
trabajo bajo la resolucion 1401 de 2007 - Conocer la
forma correcta de diligenciar el FURAT y el formato
10
conformacion del equipo investigador

Identificar los diferentes metodologias para investigar incidentes


y accidentes de trabajo.
10

Identifica la importancia y aplicación de la estadistica en


seguridad y salud en el trabajo.
5
Habilidad para ordenar datos de manera ascendente o
descendente en forma de matriz.
seguridad y salud en el trabajo.
5
Habilidad para ordenar datos de manera ascendente o
descendente en forma de matriz.

Elabora tabla dedistribucion de frecuencias con datos


agrupados
9
Socializa el diligenciamiento de la encuesta,realiza
descripcion perfil sociodemografico e informe estadistico

Conocer los diferentes indicadores del SG-SST y reconocer su


importancia en las etapas del hacer y verificacion del ciclo PHVA
11
Manejar e interpretar las fichas tecnicas de indicadores del SG-
SSST

Reconoce su autoestima como parte esencial de su desarrollo


personal teniendo en cuenta su auto imagen, autoconcepto,
autoeficacia, autorrealización y superación.Reconstruye su 5
autoestima a partir de la reflexión de sus experiencias de vida
como valor agregado a su enriquecimiento personal.
5

Reconoce los diferentes puntos de vista de los demás, teniendo


capacidad de deseo para una actitud reactiva y proactiva en
5
beneficio de una mejora continua de su calidad de vida.

Establece sus objetivos personales, planificando sus


actividades y Formulando nuevas metas de vida personal en 5
todos los contextos.

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TOTAL

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