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a) Táctica
b) Meta
c) Misión
d) Estrategia
6. Que es un plan?
Una toma anticipada de decisiones destinada a reducir la incertidumbre y las sorpresas y guiar
a la acción hacia una situación deseada, mediante una instrumentación reflexiva de medios.
7.Que es planeación?
1. Selectividad
2. Intencionalidad
3. Anticipación
4. Direccionalidad
5. Adaptabilidad
6. Reflexividad
es el método o la forma empleada, con el fin de cumplir un objetivo y que a la vez contribuye a
lograr el propósito general, de acuerdo a las circunstancias que tiene que enfrentar.
11.En que se divide la estrategia?
Estrategia Corporativa
Estrategia Competitiva
Estrategia Funcional
Internos y Externos
Es la ruta para alcanzar la visión de conjunto, que la alta dirección tiene de los resultados
esperados a largo, mediano y corto plazo, de su personal, su organización y de la comunidad
en que se desarrolla.
16.Ques la misión?
Se conoce como misión a la función, encargo, o propósito que una persona debe de cumplir
17.Ques es visión?
La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos
vernos, como empresa, en un futuro definido. La visión nos permite plantear un futuro
deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su
cumplimiento.
Son los que establecen la forma en que los administradores y empleados deben conducirse,
cómo deben hacer negocios y el tipo de organización que deben construir a fin de ayudar a
que la compañía logre su misión.
19.Que es meta?
Una meta es un estado futuro deseado, preciso y medible que intenta alcanzar una compañía.
En este contexto, el propósito de las metas es especificar con precisión lo que debe hacer una
compañía si quiere concretar su misión o visión.
Se define como pensamiento estratégico al enfoque que mira el hoy con perspectiva de futuro.
En otras palabras, aquel que es capaz de anticipar el efecto de las acciones, una visión a largo
plazo, creativa y orientada al logro de objetivos puntuales.
Estructura
• Análisis
• Integración
• Control
• Retroalimentación
Una oportunidad es una circunstancia del marco general que, si la compañía la sabe explotar,
le servirá para lograr competitividad estratégica
Una amenaza es una circunstancia del marco general que puede entorpecer los esfuerzos de la
empresa para lograr competitividad estratégica.
Son las capacidades especiales con las que cuenta la organización, y gracias a las cuales tiene
una posición privilegiada frente a la competencia.
Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia. Está
asociado con los RECURSOS de los se CARECE, con las HABILIDADES que NO SE POSEEN,
ACTIVIDADES que NO SE DESARROLLAN POSITIVAMENTE