UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA

INFORMACIÓN DE DESARROLLO Y PRESENTACIÓN ACADÉMICA

ELABORACIÓN TALLERES: En la primera hora se ha de explicar la relación de temas y subtemas de clase

virtual presencial expuesta en clase aplicados a los talleres que presentarán casos empresariales,
sociales, comunitarios, familiares.

PRESENTACIÓN DE EXPOSICIONES ORALES ESTUDIANTES: Las lecciones serán tomadas a los estudiantes
al azar o por petición, para acumulación de puntaje y calificación, correspondiente al aporte N.-2
Portafolio del Estudiante período 2022 – 2022

ACUMULACIÓN DE LOS TALLERES: le recuerdo que usted debe ir recopilando los Actividades y Talleres
clase, y verificar la fecha de presentación del Portafolio y las condiciones tanto físicas como de
exposición estudiante.

SEMANA 9 REUNION 9 TALLER N.-9 TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS

T1: CONCEPTUALIZACIÓN ACADÉMICA COACHING

El coaching es un conjunto coordinado de acciones orientadas a mejorar el

desenvolvimiento de una persona, de manera que llegue a alcanzar su pleno potencial
o que redefina la perspectiva acerca de su potencial. Es un tipo proceso interactivo de
transformación personal en el que un coach(entrenador) y coachee(cliente) trabajan
por mejorar los resultados de la persona y conseguir diferentes logros y metas en el
apartado personal y profesional.

SE PIDE:

 Revisar el siguiente link. https://www.youtube.com/watch?v=eGaFc_4YApI

¿Sabes qué es el coaching empresarial?

Es un conjunto de técnicas enfocadas a orientar un equipo de personas pertenecientes
a una empresa u organización.

Responda las siguientes interrogantes:

 Porque cree usted que es importante manejar el COACHING en una empresa
Para mí el coaching empresarial es importante porque nos permite lograr
eficacia en los resultados de motivación y satisfacción personal de los
trabajadores
 Impacto que ha generado en las personas del COACHING
El coaching ha tenido un mayor impacto en el “conocimiento de uno mismo”,
“sentirse mejor con uno mismo”, “ganar en claridad y enfoque” y “tomar
conscientemente decisiones”.
 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA

 Reflexión: El Coaching Empresarial se enfoca en lograr Eficacia, Motivación, y

Satisfacción en los Trabajadores
Muchas veces las personas no dejamos de hacer las cosas porque no sabemos
cómo, sino porque no tenemos ganas de hacerlo o porque algo nos lo impide.
Es por esto que la motivación es necesaria para lograr resultados. La
motivación, como la fe, mueve montañas. La formación empresarial justifica
aquí su nombre (formación) analizando los obstáculos a la motivación que
provocan una nueva situación basada en la motivación individual y colectiva.

 Por qué cree usted que el Coaching Empresarial es un conjunto de Técnicas

Enfocadas al Equipo Humano de una empresa u organización
El coaching empresarial tiene que ver con empoderar a las personas para que
den lo mejor de sí y por eso se basa en el coaching, tanto en habilidades
específicas -como la gestión de equipos o el servicio al cliente- como en el
crecimiento personal a través de la comunicación, la confianza o la reducción
del estrés emocional.

 Qué criterios de personalidad, capacidad de comunicación, trabajo en equipo

Personalidad. - Personalidad es la diferencia individual que distingue una
persona de otra.

Capacidad de comunicación. - Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas,

expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exponer aspectos positivos, la
habilidad de saber cuándo y a quién preguntar o localizar las fuentes de
información teórica o experta para llevar adelante un propósito.

Trabajo en equipo. - Es la capacidad de participar activamente en la

prosecución de una meta común subordinando los intereses personales a los
objetivos del equipo.

T2 : DINAMICA O PRACTICIDAD ACADÉMICA

 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Revisar el siguiente link Ejercicios de Tai chi para combatir el estrés y la presión
sanguínea
https://www.youtube.com/watch?v=kB3GHovFV14

SE PIDE:

 Que usted se convierta en un COACH y entrene a su familia por (3) minutos que
consta en el video
 Explique cómo fue la experiencia al compartir el papel de COACH con sus familiares
Mi experiencia respecto al papel de Coach fue muy gratificante, a pesar de que no
toda mi familia pudo participar debido a sus trabajos. Sin embargo, con las personas
que pude realizar esta actividad fue muy divertido.

Con  esfuerzo y esperanza todo se alcanza