Matriz Requisitos Legales 1

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION: DD_29_, MM_02_,AA_2016_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_29_, MM_02_,AA_2016_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: ELIANA MARCELA AMÉZQUITA BECERRA
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION
NORMA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA
Medidas Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de
X LEY 9 1979 127
sanitarias primeros auxilios a los trabajadores.
X LEY 9 1979 Medidas Se prohíbe el almacenamiento de sustancias peligrosas en cocinas o espacios donde se
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sanitarias almacenen, manipulen o sirvan alimentos.
X LEY 9 1979 Medidas Todas las edificaciones deberán estar dotadas de elementos necesarios para controlar y combatir
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sanitarias accidentes por fuego de acuerdo con las reglamentaciones que existan al respecto.
Sistema Consagra la obligatoriedad de la afiliación de los trabajadores al sistema de seguridad social y

establece amparos para la enfermedad general y la maternidad, cobertura para la pensión de
X LEY 100 1993 seguridad social 1-289
vejez e invalidez derivada de enfermedad y riesgo común, así como cobertura para las
integral consecuencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad general
Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad por el Ministerio de

X LEY 962 2015 Ley antitrámites 80
la Protección Social
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos
X LEY 1010 2006 Acoso Laboral 1 al 19
en el marco de las relaciones de trabajo.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS para el control del tabaco",
X LEY 1109 2006 Fumadores 1 al 3
hecho en Ginebra, el veintiuno (21) de mayo de dos mil tres (2003).
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera

permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y
primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su
X LEY 1280 2009 Administración modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la
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de personal Licencia por Luto que trata este numeral. Este hecho deberá demostrarse mediante documento
expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia.
PARÁGRAFO. Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría psicológica a la familia.
Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales desarrollar estrategias para brindar,

permanentemente, información y educación a sus afiliados para garantizar ambientes laborales
ciento por ciento (100%) libres de humo.
Prohíbase el consumo de Productos de Tabaco, en los lugares señalados .
En las áreas cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares públicos, tales como:
a) Las entidades de salud.
e) Los medios de transporte de servicio público, oficial, escolar, mixto y privado.
f) Entidades públicas y privadas destinadas para cualquier tipo de actividad industrial, comercial
Medicina o de servicios, incluidas sus áreas de atención al público y salas de espera.
g) Áreas en donde el consumo de productos de tabaco generen un alto riesgo de combustión por
X LEY 1335 2009 preventiva y del 12 al 19
la presencia de materiales inflamables, tal como estaciones de gasolina, sitios de
trabajo almacenamiento de combustibles o materiales explosivos o similares.
h) Espacios deportivos y culturales
Los propietarios, empleadores y administradores de los anteriores lugares tienen las siguientes
obligaciones:
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente ley con el fin de
proteger a las personas de la exposición del humo de tabaco ambiental;
b) Fijar en un lugar visible al público avisos que contengan mensajes alusivos a los ambientes
libres de humo, conforme a la reglamentación que expida el Ministerio de la Protección Social;
Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía
X LEY 1503 2011 Seguridad vial 1 al 25
y se dictan otras disposiciones"
X LEY 1562 2012 Sistema de Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dan otras disposiciones en materia de
2 al 32
Riesgos Laborales salud ocupacional
Gestión
Suprímase el literal f) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994”.
X LEY 1429 2012 Seguridad y Salud 65
Ya no se requiere la inscripción del COPASO ante el Ministerio de la Protección Social
en el Trabajo
En todas las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un Comité de Medicina,

Higiene y Seguridad Industrial integrado por un número igual de representantes de los patronos y
de los trabajadores cuya organización y funcionamiento se regirá por la reglamentación especial
que expidan conjuntamente los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social.
Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, tendrán las siguientes
Gestión responsabilidades
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre Medicina,
X DECRETO 614 1984 Seguridad y Salud 25 al 26 Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación
en el Trabajo activa en el desarrollo de Salud Ocupacional de la empresa.
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud
Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado de ejecución de
los mismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo.
c) Recibir copias, por defecto propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones
que realicen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.
Afiliación y
Por el cual se establecen las definiciones de afiliados y Tasas de Aportes al Sistema General de
X DECRETO 1172 1994 cotización al 1 al 22
Seguridad Social Integral en Riesgos Profesionales.
SGRP
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho,
según sea el caso, a:
a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
c. Servicio odontológico.
Organización y d. Suministro de medicamentos.
administración e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
del Sistema f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación,
X DECRETO 1295 1994 General de 5
cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
Riesgos g. Rehabilitaciones física y profesional.
Profesionales h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos
servicios.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la
enfermedad profesional, serán prestados a través de la EPS a la cual se encuentra afiliado en el
SGSSS, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina
ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.
Son deberes de los trabajadores:

a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en
Organización y este decreto.
administración d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la
del Sistema empresa.
X DECRETO 1295 1994 22 e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de
General de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales.
Riesgos f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la
Profesionales información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de
reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o
se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.
Organización y
administración Las empresas y las ARP profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo
X DECRETO 1295 1994 del Sistema y de las enfermedades profesionales, para lo cual deberán, en cada caso, determinar la gravedad
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General de y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad
Riesgos con el reglamento que se expida.
Profesionales
Organización y
administración
del Sistema Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse
X DECRETO 1295 1994 62
General de expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.
Riesgos
Profesionales
Organización y
administración
del Sistema Todo ATEP que ocurra, deberá ser informado por el empleador a la ARP y EPS, en forma
X DECRETO 1295 1994 62 simultánea, dentro de los 2 días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticado la
General de enfermedad
Riesgos
Profesionales
Organización y A partir de la vigencia del presente decreto, el comité paritario de medicina higiene y seguridad
administración industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá
del Sistema rigiéndose por la Resolución 2013 de 1986 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y demás
X DECRETO 1295 1994 General de 63 normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
a. Se aumenta a 2 años el periodo de los miembros del comité.
Riesgos b. El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, 4 horas semanales dentro de la
Profesionales jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.
ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

Accidente de CON MUERTE DEL TRABAJADOR. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un
Trabajo y Accidente de Trabajo o de una Enfermedad Profesional, el empleador deberá adelantar, junto
Enfermedad con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según sea el caso, dentro
X DECRETO 1530 1996 Profesional con 4
de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación
muerte del encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente,
trabajador en los formatos que para tal fin ésta determine, los cuales deberán ser aprobados
por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Tabla de
clasificación de Por el cual se adopta la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema
X DECRETO 1607 2002 actividades 1 al 5 General de Seguridad Social Integral en Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones
generales.
económicas
Corríjase el parágrafo 1o del artículo 9o de la Ley 1010 de 2006, en la siguiente forma:

Prevenir, corregir
y sancionar el Artículo 9o. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL ACOSO LABORAL
acoso laboral y
X DECRETO 231 2006 otros PARÁGRAFO 1o. Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los
1.2
hostigamientos requerimientos de la presente ley, dentro de los tres (3) meses siguientes a su promulgación, y su
en el marco de las incumplimiento será sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del Trabajo. El
relaciones empleador deberá abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la
adaptación de que trata este parágrafo, sin que tales opiniones sean obligatorias y sin que
de trabajo. eliminen el poder de subordinación laboral.
"Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503
X DECRETO 2851 2013 Seguridad Vial 1 al 15
de 2011 y se dictan otras disposiciones"
Afiliación al
Sistema General Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas
de Riesgos vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones
X DECRETO 0723 2013 Laborales y 1 al 25
públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto
actividades de riesgo y se dictan otras disposiciones
alto riesgo.
Implementación
del Sistema de
X DECRETO 1443 2014 Gestión de la Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la
1 al 38
Seguridad y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Salud en el
Trabajo
Decreto Unico
Contratación de los sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de las
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.1.3
empresas
del Sector Trabajo
Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.1.6 Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador
del Sector Trabajo
Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.2.4.1.7 Reporte de accidentes y enfermedades alas Direcciones Territoriales y oficinas especiales
del Sector Trabajo
Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Capítulo 2 Afiliación sistema de riesgos laborales
del Sector Trabajo
Decreto Unico
Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia de eventos
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.25.
potencialmente desastrosos
del Sector Trabajo
Sistema de
X DECRETO 1072 2015 gestión de Título 4 Parte 2
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
seguridad y salud Capítulo 6
en el trabajo
Estatuto de
Suministrar instrucción adecuada a trabajadores antes de iniciar cualquier ocupación sobre los
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 2
riesgos y peligros y la forma, métodos y sistemas para prevenirlos o evitarlos.
industrial
Estatuto de Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías de
tránsito, servicios higienicosanitarios y demás dependencias deberán estar construidos y
conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público
industrial en general.
En la construcción, reformas o modificaciones de los inmuebles de trabajo, se debe tener en

Estatuto de cuenta que los corredores, pasadizos, pasillos, escaleras, rampas, ascensores, plataformas,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 6 pasamanos, escalas fijas y verticales en torres, chimeneas o estructuras similares, serán
industrial diseñados y construidos de acuerdo a la naturaleza del trabajo, y dispondrán de espacio cómodo
y seguro para el tránsito o acceso de los trabajadores
Estatuto de Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, susceptibles de ser lavadas o
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 11 blanqueadas y serán mantenidas al igual que el pavimento, en buen estado de conservación,
industrial reparándose tan pronto como se produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos
Los corredores que unan locales, escaleras, etc., y los pasillos interiores de los locales de trabajo
que conduzcan a las puertas de salida, deben tener la anchura precisa teniendo en cuenta el
Estatuto de número de trabajadores que deben circular por ellos, y de acuerdo a las necesidades de la
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 12 empresa. La anchura mínima de los pasillos interiores de los locales de trabajo será de 1,20 m.
industrial La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc., será la necesaria para que el trabajador
pueda realizar su labor sin dificultad o incomodidad, evitando los posibles accidentes por falta de
espacio, no será menor en ningún caso, de 0,80 m.
Estatuto de Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una altura mínima de 1,80 m, entre
el piso y el techo, en donde se encuentren instaladas estructuras que soportan máquinas, equipos,
etc. para evitar accidentes por golpes, etc.; y se colocarán pasarelas metálicas con pasamanos
industrial que ofrezcan solidez y seguridad
Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de puertas de salida, libres de todo
Estatuto de obstáculo, amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento para facilitar el
tránsito de emergencia. Tanto las puertas de salida, como las de emergencia deberán estar
construidas para que se abran hacia el exterior y estarán provistas de cerraduras interiores de
industrial fácil operación. No se deberán instalar puertas giratorias; las puertas de emergencia no deberán
ser de corredera ni de enrollamiento vertical.
Instalación de duchas, inodoros, orinales y lavamanos separados por sexos, y dotados de papel
higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes,
construidos de material impermeable, inoxidable, y con un acabado liso que facilite la limpieza.
Los orinales no se podrán colocar contra un muro de ladrillo, madera u otro material permeable.
La parte de atrás del orinal, sus lados y el piso, se deben cubrir con baldosín, mosaico o granito.
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de cierre automático.
Estatuto de Un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha, por cada quince (15) trabajadores /// Si
los lavamanos son comunes sesenta (60) centímetros longitudinales con grifo equivale a un
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 17.21
lavamanos individual /// Orinales colectivos tendrán un desnivel mínimo de 5% hacia el desagüe,
industrial y cada sesenta (60) centímetros de longitud equivalen a un orinal individual //// Los pisos y las
paredes de inodoros se forran hasta una altura de 1,20 metros con material impermeable. /// Las
paredes separadoras de los compartimientos de inodoros, mínimo tendrán una altura 1,80
metros; se debe dejar entre el piso y el comienzo del tabique una distancia de 20 centímetros,
área de ancho 80 cm de ancho por 1.80 de profundidad /// Un desagüe por cada 15 m2 de piso y
pendiente entre 1 y 1.5% /// Ventilación de 6 cambios de aire por hora /// Iluminación mínimo 30
bujías / pié ( 300 lux)
Estatuto de La iluminación de los cuartos sanitarios debe ser suficiente para asegurar una intensidad
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 21 uniforme por lo menos de 30 bujías pié, equivalente a 300 lux.
industrial
Si hay exposición excesiva a polvo, suciedad, calor, humedad, humos, vapores, etc., deben tener
salones especiales destinados a facilitar el cambio de ropas de los trabajadores, separados
Estatuto de por sexos, y se mantendrán en perfectas condiciones de limpieza y protegidos convenientemente
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 22 contra insectos y roedores. Estos cuartos deben tener casilleros individuales para guardar
industrial la ropa. En las partes superior e inferior de las puertas de los casilleros se deben dejar pequeñas
aberturas de ventilación con el fin de inducir la circulación interior del aire. Si más de diez (10)
trabajadores, se instalarán los respectivos lockers metálicos individuales
Estatuto de Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 29 buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de
industrial polvo, basuras y desperdicios
Estatuto de Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán libres de desperdicios y
sustancias que causen daño al trabajador. Se cuidará especialmente de que el pavimento no esté
encharcado y se conserve limpio de aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los
industrial aparatos, máquinas, instalaciones, etc., deberán mantenerse siempre en buen estado de limpieza
Estatuto de
Se deberán tomar medidas efectivas para evitar la entrada o procreación de insectos, roedores u
otras plagas dentro del área de trabajo
industrial
Estatuto de Implementar métodos para la gestión de residuos de todo tipo que incluya separación,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 38.45 recolección, transporte, almacenamiento y disposición final adecuada. Uso de elementos de
industrial protección personal adecuados e instrucción a los operadores
Estatuto de Adyacentes a los sitios de trabajo con temperaturas elevadas se proporcionarán duchas con agua
fría y caliente, y facilidades para que los trabajadores puedan cambiar sus ropas al finalizar la
jornada laborable. Además se suministrará agua potable cerca a los sitios mencionados.
industrial
Todo lugar de trabajo tendrá iluminación adecuada de acuerdo a la clase de labor que se realice;
y debe satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La iluminación podrá ser
natural, artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural debe disponer de una superficie de
iluminación (ventanas, claraboyas, lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.)
Estatuto de proporcionalmente a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 79 necesario con luz artificial. Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la
industrial artificial en cualquiera de sus formas y deberá instalarse de modo que:
a) No produzca deslumbramiento, a causa de reflexión del foco luminoso en la superficie de
trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
b) No produzca viciamiento de la atmósfera del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea
perjudicial para la salud de los trabajadores.
Estatuto de Se procurará que el trabajador no sufra molestias por la iluminación solar directa; para este fin es
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 80 indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloración apropiada u otro dispositivo que evite el
industrial resplandor.
Se deberán cumplir los siguientes niveles mínimos de intensidad de iluminación:

a) diferenciación de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante largos
períodos de tiempo de 1.000 a 2.000 lux.
b) diferenciación de detalles finos, con un grado regular de contraste y largos períodos de tiempo
Estatuto de de 500 a 1.000 lux.
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 83 c) diferenciación no moderada de detalles la intensidad de iluminación será de 300 a 500 lux.
industrial d) Poca diferenciación de detalles la iluminación será de 150 a 250 lux.
e) Trabajos ocasionales que no requieren observación detallada la intensidad de iluminación será
de 100 a 200 lux.
f) Zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de personal, etc., con intensidad de
iluminación de 200 lux.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzca ruido, se deberán realizar estudios
de carácter técnico para ampliar sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al
máximo. Se examinará de preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de
Estatuto de mantenimiento, ajustándola o renovándola según el caso; se deberán cambiar o sustituir las
piezas defectuosas, ajustándolas correctamente; si es posible, reemplazar los engranajes
metálicos por otros no metálicos o por poleas montándolas o equilibrándolas bien.
industrial Los motores a explosión deberán estar equipados con silenciador eficiente. El nivel máximo
admisible para ruidos de carácter continuo en los lugares de trabajo, será el de 85 decibeles de
presión sonora, medidos en la zona en que el trabajador habitualmente mantiene su cabeza, el
cual será independiente de la frecuencia.
El control de la exposición a ruido se efectuará por uno o varios de los siguientes métodos:
a. Reducción del ruido en el origen mediante un encerramiento parcial o total de la maquinaria,
operaciones o procesos productores del ruido; se cubrirán las superficies (paredes, techos, etc.),
en donde se pueda reflejar el ruido con materiales especiales para absorberlos; se colocarán
Estatuto de aislantes para evitar las vibraciones; se cambiarán o se sustituirán las piezas sueltas o gastadas;
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 90 se lubricarán las partes móviles de la maquinaria.
industrial b. Control del ruido entre el origen y la persona, instalando pantallas de material absorbente;
aumentando la distancia entre el origen del ruido y el personal expuesto.
c. Limitar el tiempo de exposición de los trabajadores.
d. Retirar de los lugares de trabajo a los trabajadores hipersensibles al ruido.
e. Suministro de los elementos de protección personal
Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por encima del nivel permisible, y que esté
Estatuto de sometido a los factores que determinan la pérdida de la audición, como el tiempo de exposición,
la intensidad o presión sonora, la frecuencia del ruido, la distancia de la fuente del ruido, el
origen del ruido, la edad, la susceptibilidad, el carácter de los alrededores, la posición del oído
industrial con relación al sonido, etc., deberá someterse a exámenes médicos periódicos que incluyan
audiometrías cada 6 meses, cuyo costo estará a cargo de la empresa.
Estatuto de En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual, los niveles sonoros
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 92 (ruidos) no podrán ser mayores de 70 decibeles, independientemente de la frecuencia y tiempo
industrial de exposición
En los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisión de radiaciones

Estatuto de ultravioletas en cantidad nociva, se tomarán las precauciones necesarias para evitar la difusión
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 111 de dichas radiaciones o disminuir su producción, mediante la colocación de pantallas alrededor
industrial del punto de origen o entre este y los puestos de trabajo. Siempre deberá limitarse al mínimo la
superficie sobre la que incidan estas radiaciones.
Estatuto de Como complemento de la protección colectiva se dotará a los trabajadores expuestos a

radiaciones ultravioletas, de gafas o máscaras protectoras con cristales coloreados, para absorber
las radiaciones o guantes o manguitos apropiados y cremas aislantes para las partes que queden
industrial al descubierto.
Todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva será especialmente

Estatuto de instruido, en forma repetida, verbal y escrita de los riesgos a que está expuesto y medios
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 112.114 apropiados de protección. Como complemento de la protección colectiva se dotará a los
industrial trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas, de gafas con cristales coloreados, para
absorber las radiaciones y cremas aislantes para las partes que queden al descubierto.
Las operaciones de soldadura por arco eléctrico se efectuarán siempre que sea posible, en
Estatuto de compartimentos o cabinas individuales y si ello no es factible se colocarán pantallas protectoras
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 113 móviles o cortinas incombustibles alrededor de cada lugar de trabajo. Los compartimentos
industrial deberán tener paredes interiores que no reflejen las radiaciones y pintadas siempre de colores
claros
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán construidos, instalados,
protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto accidental
con los elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los peligros de incendio.
Estatuto de El aislamiento de los conductores de los circuitos vivos deberá ser eficaz, lo mismo la separación
entre los conductores a tensión; los conductores eléctricos y los contornos de los circuitos vivos
(alambres forrados o revestidos y desnudos), deberán mantener entre estos y el trabajador, las
industrial distancias mínimas, de acuerdo con el voltaje, fijadas por normas internacionales.
No deberán efectuarse trabajos en los conductores y en las máquinas de alta tensión, sin
asegurarse previamente de que han sido convenientemente desconectados y aisladas las zonas,
en donde se vaya a trabajar
Estatuto de En los sistemas eléctricos, las instalaciones deberán estar protegidas contra toda clase de
rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y equipos eléctricos estarán
resguardados de contactos accidentales. Se evitará la presencia de cables dispersos en el piso y
industrial zonas de trabajo para evitar deterioro y riesgos de cortocircuitos y accidentes a los trabajadores.
Las celdas o compartimientos de los transformadores, interruptores, aparatos de medida,

protección, etc., de los cuadros de distribución o transformación estarán convenientemente
Estatuto de protegidos, con el objeto de evitar todo contacto peligroso, y el acceso a los mismos permitirá la
circulación espaciosa de dos operarios encargados de la inspección y de las reparaciones
correspondientes. Al trabajar con interruptores o circuitos eléctricos vivos, los operarios deberán
industrial estar protegidos por aislamiento mediante la utilización de esteras o tapetes de caucho, estantes
aislados, planchas de madera, plataforma de madera o cualquiera otra clase de instalaciones
aislantes y apropiadas, como tableros, cuadros de mando, etc.
Se deberá actuar siempre en los sistemas eléctricos como si todos los circuitos estuviesen
conectados a tierra y aislar el cuerpo debidamente contra todos los conductores. Los armazones
Estatuto de de los motores, las cajas de interruptores, los transformadores, etc. deberán estar bien conectados
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 133 a tierra.
industrial Las partes metálicas de los aparatos y máquinas siempre deberán tener conectada a tierra una
línea suficientemente gruesa para transportar holgadamente las descargas eléctricas que se
puedan producir.
Estatuto de Se prohíbe a los trabajadores laborar en máquinas, colocar, construir o mover parte de una
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 136 máquina, herramientas, efectuar cualquier construcción que se encuentren a menos de 6 pies de
industrial distancia de cables eléctricos aéreos de alto voltaje
Para obtener en los establecimientos de trabajo un medio ambiente que no perjudique la salud de
los trabajadores, por los riesgos químicos a que están expuestos, se deberán adoptar todos las
medidas necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivas preferentemente en su
origen, pudiéndose aplicar uno o varios de los siguientes métodos: sustitución de substancias,
cambio o modificación del proceso, encerramiento o aislamiento de procesos, ventilación
general, ventilación local exhaustiva y mantenimiento. Otros métodos complementarios, tales
como limitación del tiempo de exposición y protección personal; solo se aplicarán cuando los
anteriormente citados sean insuficientes por sí mismos o en combinación.
Estatuto de
industrial
La evaluación de estos contaminantes atmosféricos, se realizará por medio de equipos o aparatos

Estatuto de de medida, que determinan las concentraciones de polvo, gases, vapores, humos, etc. en los
medios ambientes de trabajo, que se expresarán en partes por millón o en miligramos por metro
cúbico, y servirán para controlar periódicamente los niveles peligrosos, que estén por encima de
industrial los valores límites permisibles expresados en la tabla de las "concentraciones máximas
permisibles" para las substancias químicas
En los establecimientos de trabajo en donde se produzcan contaminantes ambientales como

polvos, humos, gases, neblinas y vapores tóxicos y nocivos, se emplearán los siguientes métodos
Estatuto de para su control:
a) Ventilación general.
b) Ventilación por dilución.
industrial c) Ventilación por succión local o sistema de extracción localizada.
d) Aislamiento.
e) Sistemas húmedos.
Los recipientes que contengan sustancias peligrosas estarán marcados o provistos de etiquetas de
manera característica para que sean fácilmente identificables, y acompañados de instrucciones
que indiquen cómo ha de manipularse el contenido y precauciones que se deben tomar para
Estatuto de evitar los riesgos por inhalación, contacto o ingestión, en caso de intoxicación el antídoto
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 164 específico para la sustancia venenosa
industrial Las etiquetas indicarán el nombre y los ingredientes activos de la sustancia peligrosa (tóxica), el
uso o empleo de dicha sustancia, las cantidades y los métodos de aplicación y mezcla, las
advertencias para su manejo, el equipo auxiliar protector que se recomienda, los primeros
auxilios y los antídotos.
Estatuto de
Las prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, corbatas, cadenas de llaveros, o pulseras de
relojes, etc., no se usarán en proximidades a los elementos en movimiento de las máquinas
industrial
Toda persona que tenga necesidad de utilizar un aparato de respiración, sea de aire u otra
Estatuto de atmósfera respirable suplida de depósito o de cartucho químico, será debidamente adiestrada en
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 184 el uso, cuidado y limitaciones del equipo protector. También será instruida en los procedimientos
industrial aplicables en casos de emergencia.
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de caída libre no
Estatuto de pueda ser controlado por medios estructurales como barandas o guardas, los trabajadores usarán
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 188 arneses de seguridad, con sus cuerdas o cables de suspensión. Las cuerdas o cables de
industrial suspensión, estarán firmemente atados al arnés de seguridad y también a la estructura del
edificio, torre, poste u otra edificación donde se realice el trabajo.
Estatuto de En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, se tomarán medidas
para evitar estos riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas de agua con sus
correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos extintores, con personal
industrial debidamente entrenado en extinción de incendios.
Estatuto de Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de
incendio, dispondrá además de las puertas de entrada y salida de "Salidas de Emergencia"
suficientes y convenientemente distribuidas para caso de incendio. Estas puertas como las
industrial ventanas deberán abrirse hacia el exterior y estarán libres de obstáculos.
Estatuto de Las substancias químicas que puedan reaccionar juntas y expeler emanaciones peligrosas o
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 212 causar incendios o explosiones, serán almacenadas separadamente unas de otras.
industrial
Los recipientes de las substancias peligrosas (tóxicas, explosivas, inflamables, oxidantes,

Estatuto de corrosivas, radiactivas, etc.) deberán llevar rótulos y etiquetas para su identificación, en que se
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 213 indique el nombre de la substancia, la descripción del riesgo, las precauciones que se han de
industrial adoptar y las medidas de primeros auxilios en caso de accidente o lesión.
Estatuto de En los locales de trabajo donde se trasieguen, manipulen o almacenen líquidos o sustancias
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 215 inflamables, la iluminación de lámparas, linternas y cualquier extensión eléctrica que sea
industrial necesario utilizar, serán a prueba de explosión.
Estatuto de Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extintores de incendio, de tipo adecuado a los
materiales usados ya la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios,
deberá mantenerse en perfecto estado de conservación y funcionamiento, y serán revisados como
industrial mínimo una vez al año
Estatuto de e. Se instruirá al personal sobre los métodos de salvamento y actuación, en los casos de incendio,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 222 y se les proporcionarán todos los medios y elementos necesarios para el cumplimiento de su
industrial función.
Estatuto de
Se usará pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicación de los equipos de extinción,
de manera que puedan ser identificados por las personas que trabajen en el lugar.
industrial
Estatuto de Cuando ocurran o se presenten incendios de líquidos, grasas o pinturas inflamables, se usarán
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 225 equipos extintores de espuma, tetracloruro de carbono, bióxido de carbono, de polvo químico
industrial seco u otros sistemas equivalentes. No deberá usarse agua en estos casos
Estatuto de Cuando puedan ocurrir incendios en equipos eléctricos a tensión, no deberá usarse equipo
portátil extintores de soda-ácido, de espuma o de agua, que son materiales conductores de la
corriente eléctrica, con peligro de electrocución, etc.; se deberán usar en estos casos, equipos de
industrial extinción de bióxido de carbono, polvo químico seco u otros sistemas equivalentes.
En todos los establecimientos de trabajo se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones
respecto a las salidas de escape o de emergencia:
a. Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deberá estar alejada de una salida
al exterior y dicha distancia deberá estar en función del grado de riesgo existente.
Estatuto de b. Cada piso deberá tener por lo menos dos salidas, suficientemente amplias protegidas contra las
llamas y el humo y bien separadas entre sí.
c. Las escaleras de madera, las escaleras de caracol, los ascensores y escaleras de mano no
industrial deberán considerarse como salidas de emergencia.
d. Las salidas deberán estar marcadas y bien iluminadas.
e. El acceso a las salidas de emergencia siempre deberán mantenerse sin obstrucciones.
f. Las escaleras exteriores y de escape para el caso de incendios, no deberán dar a patios internos
o pasajes sin salida.
Los órganos móviles de las máquinas, motores, transmisiones, la. piezas saliente y cualquier otro
elemento o dispositivo mecánico que presente peligro para los trabajadores, deberán ser
Estatuto de provistos de la adecuada protección por medio de guardas metálicas o resguardos de tela
metálica que encierre estas partes expuestas a riesgos de accidente.
Los engranajes, siempre que ofrezcan peligro, deberán estar protegidos convenientemente, y
industrial estas protecciones deberán disponer en tal forma que, sin necesidad de levantarlas, permitan el
engrasado. Las transmisiones por tornillo sin fin, cremallera, cadena o rueda dentada, y similares
deberán protegerse adecuadamente.
Todos los trabajadores al servicio de las máquinas, motores y transmisiones en general, llevarán
para el trabajo prendas de vestir ajustadas, sin partes sueltas o flojas. Los trabajadores no podrán
Estatuto de situarse en el plano de rotación de los volantes u órganos que giren a gran velocidad, salvo que
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 269 las necesidades del trabajo lo exijan, tampoco podrán permanecer durante las horas de descanso,
industrial junto o sobre pozos, depósitos, andamios, pasarelas, puentes, motores, transmisiones, máquinas,
instalaciones y maquinaria eléctrica de alta tensión, y en general en cualquier lugar que ofrezca
peligro
Estatuto de Ningún trabajador quitará o anulará los resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad que
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 270 protejan una máquina o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto cuando la máquina esté
industrial parada con el fin de arreglar o reparar dichos resguardos, accesorios o dispositivos
Estatuto de
Todo trabajador está en la obligación de informar inmediatamente de los defectos o deficiencias
que descubra en una máquina, resguardo, aparato o dispositivo
industrial
Cualquier parte de las máquinas o equipos que debido a su movimiento o funcionamiento

mecánico ofrezca riesgo al personal, tales como tuberías de conducción de vapor u otras
Estatuto de substancias calientes, conductores o cables eléctricos desnudos, equipos, materiales o piezas
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 273 afiladas o salientes, deberán estar resguardadas adecuadamente. Los resguardos deberán ser
industrial diseñados, construidos y utilizados de tal manera que suministren protección efectiva y
prevengan todo acceso a la zona de peligro. Los resguardos no deberán interferir con el
funcionamiento de la máquina, ni ocasionar un riesgo para el personal.
Estatuto de
Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos de trabajo serán de materiales
de buena calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido fabricadas
industrial
Estatuto de
Todo sitio de trabajo tendrá un lugar apropiado para guardar las herramientas. El transporte de
las herramientas de mano deberá hacerse de tal forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores.
industrial
Las herramientas manuales no se abandonarán, aunque sea provisionalmente, en los pasajes,

Estatuto de escaleras o en lugares elevadas de donde puedan caer sobre personas que se encuentren debajo.
Se proporcionarán a los trabajadores gabinetes o cajas de herramientas adecuadas, y otros
medios convenientes para guardar las herramientas no utilizadas durante el trabajo; además se
industrial dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados y convenientemente situados en
los bancos o en las máquinas, para guardar las herramientas en uso.
Estatuto de Se dispondrá cuando sea necesario, de carretillas de mano o carritos de herramientas para el
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 363 transporte de herramientas pesadas, cuando el personal encargado de la conservación y de las
industrial reparaciones deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento
Estatuto de Las herramientas manuales se conservarán en condiciones de seguridad y deberán ser

X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 364 inspeccionadas periódicamente por una persona competente. Las herramientas defectuosas
industrial deberán ser reparadas o sustituidas.
Estatuto de Los cuchillos o machetes estarán provistos de cabos adecuados para evitar que la mano resbale
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 365 hacia la hoja. Además deberá disponerse de fundas o bolsas para guardarlas cuando no estén en
industrial uso.
Estatuto de
No se deberán llevar en los bolsillos instrumentos o herramientas puntiagudos o cortantes, a
menos que estén debidamente protegidos.
industrial
Estatuto de
Siempre que hubiere peligro de electrochoque, solo se deberán emplear herramientas aisladas o
no conductoras en las instalaciones eléctricas bajo tensión o cerca de tales instalaciones
industrial
Estatuto de Las herramientas de tipo eléctrico deberán ser revisadas antes de ponerlas en funcionamiento,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 372 para corregir posibles aislamientos defectuosos o conexiones rotas. Todas las herramientas
industrial eléctricas de más de 50 voltios entre fases, deberán tener la adecuada conexión a tierra.
Estatuto de
Los operadores de herramientas eléctricas no deberán trabajar sobre pisos húmedos o pisos
metálicos, y sus ropas estarán completamente secas
industrial
Estatuto de Todo operario que utilice herramientas portátiles accionadas por fuerza motriz, tendrá a su
disposición gafas o viseras cuando se necesite protección contra partículas que vuelen y
respiradores y capuchones o máscaras cuando se encuentre expuesto a polvos dañinos o
industrial perjudiciales que sea imposible eliminarlos en el punto de origen.
Estatuto de En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores tengan que manejar (levantar) y
transportar materiales (carga), se instruirá al personal sobre métodos seguros para el manejo de
materiales, y se tendrán en cuenta las condiciones físicas del trabajador, el peso y el volumen de
industrial las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas operaciones.
Todo trabajador que maneje cargas pesadas deberá:

a) Situarse frente al objeto con los pies suficientemente separados para afirmarse bien, sin
exagerar la tensión de los músculos abdominales. Adoptará una posición cómoda que permita
Estatuto de levantar la carga tan verticalmente como sea posible.
b) Se agachara para alcanzar el objeto doblando las rodillas pero conservando el torso erecto.
c) Levantará el objeto gradualmente, realizando la mayor parte del esfuerzo con los músculos de
industrial las piernas y de los hombros.
El trabajo pesado se hará con ayudas o dispositivos mecánicos si es posible, o con la ayuda de
otros trabajadores. Cuando el levantamiento de cargas se realice en cuadrilla, el esfuerzo de
todos deberá coordinarse y un trabajador, dará las órdenes de mando
Estatuto de El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto con peso bruto de 50 kilogramos o más
deberá, antes de despacharlo, marcar en su parte exterior su peso en kilogramos. En ningún caso
un trabajador podrá cargar en hombros bultos u objetos con peso superior a los 50 kilogramos, ni
industrial una trabajadora pesos que excedan de los 20 kilogramos
Estatuto de La carga máxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud física, sus conocimientos y
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 392 experiencia podrá levantar será de 25 kg de carga compacta; para las mujeres, teniendo en
industrial cuenta los anteriores factores será de 12,5 kilogramos de carga compacta.
Estatuto de No se permitirá el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas del corazón, con
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 393 hipertensión arterial, que han sufrido de lesión pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, a
industrial las personas que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis, etc.
Las cajas o sacos se manejarán tomándolas por las esquinas opuestas, estando el trabajador en
Estatuto de posición e recta para llevar el saco a su cadera y vientre; balanceándose para ponerlo en el
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 394 hombro y después colocar la mano en la cadera para guardar el equilibrio. Para depositar las
industrial cargas se invertirá siempre que sea posible el método enunciado para el levantamiento de las
mismas
Para la manipulación de tambores, cilindros, barriles, etc., los trabajadores deben usar guantes o
mitones de cuero. Para rodar los tambores, etc., los trabajadores deben agarrarlos por las
Estatuto de muescas, para evitar lesiones en las manos. Para voltear los tambores, cilindros, etc. el trabajador
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 395 se parará con un pié colocado contra el borde inferior de éstos y el otro separado; luego se
industrial agarrará por el borde superior en su parte más lejana al cuerpo, y halando hacia el mismo, se
dará con la otra mano el movimiento necesario para voltearlo. Para bajar o subir tambores o
cilindros a diferentes niveles se usarán largueros, deslizándolos sobre ellos, nunca rodándolos
Estatuto de
No se deberán almacenar (apilar) materiales y cargas en sitios demarcados para extintores,
hidrantes, salidas de emergencia, etc.
industrial
Los equipos para el movimiento de materiales etc. constantemente, de un lugar a otro, como los
Estatuto de transportadores; los que mueven materiales, intermitentemente, de un lugar a otro, en un
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 398 perímetro determinado, como las grúas y malacates; los que mueven materiales de un lugar a
industrial otro, en un perímetro indeterminado, como las vagonetas, serán construidas de materiales
resistentes que ofrezcan seguridad en su manejo y transporte
Estatuto de
Cada cilindro de gas comprimido deberá llevar grabado en su estructura, en forma permanente,
el nombre del fabricante, la presión máxima de trabajo y el número serial.
industrial
En todo cilindro que contenga gas comprimido se inscribirá en forma indeleble y fácilmente
Estatuto de visible la clase de gas, la presión máxima de carga permitida, el peso del cilindro vacío, y su
capacidad máxima de gas, y el nombre del envasador. No se deberán remover, cambiar o alterar
marcas o números de identificación de los cilindros.
industrial Los cilindros para gases comprimidos, licuados, disueltos, de marcarán claramente, para la
identificación de su contenido, por medio de colores.
Los cilindros que contengan gas comprimido deberán ser almacenados en sitios destinados
Estatuto de solamente para tal fin, con ventilación adecuada, y separados de sustancias inflamables y de
operaciones de soldaduras con llama abierta. No se usarán sitios subterráneos para
almacenamiento de gases comprimidos. Cuando estén almacenados dentro de una zona de
industrial trabajo, el espacio que ocupen deberá estar aislado por paredes construidas de materiales
incombustibles, con salidas de emergencia.
Los colores distintivos que se emplearán para pintar los cilindros que contienen gases
Estatuto de comprimidos serán:
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 544 Los cilindros que contengan acetileno se pintarán de color naranja; los cilindros que contengan
industrial propano (G.L.P.) se pintarán de color aluminio, etc., de acuerdo con las especificaciones del
Código de Colores recomendados por la American Estándares Association (A.S.A.)
Se deberán usar carretillas especialmente diseñadas para el transporte de los cilindros de

acetileno y de oxígeno en los establecimientos industriales, cuando un cilindro de acetileno y un
Estatuto de cilindro de oxígeno estén montados conjuntamente en una carretilla, se instalará un tabique de
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 552 amianto (asbesto) o de otro material incombustible entre los cilindros, que estarán colocados con
industrial la válvula de descarga del acetileno dirigida en sentido opuesto al cilindro de oxigeno. Los
cilindros de acetileno y de oxígeno se colocarán en posición vertical, mantenidos por bandas,
collarines o cadenas para evitar que se inclinen o caigan
Estatuto de Todas las personas empleadas en operaciones de soldadura tendrán a su disposición y usarán
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 553 equipo protector apropiado, como gafas de lentes absorbentes, cascos, viseras, delantales y
industrial guantes de amianto (asbesto) o de cuero.
Estatuto de
En caso de mal funcionamiento de andamios, escaleras, etc., el trabajador deberá informar a su
jefe inmediato para que se tomen las medidas del caso
industrial
Estatuto de Toda escalera de mano utilizada como medio de comunicación deberá sobrepasar en 1 metro,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 635 por lo menos, del lugar más alto a que deban subir las personas que la utilicen, o prolongarse por
industrial medio de un montante de la misma altura que forme pasamano en el extremo superior
Toda escalera de mano debería estar firme en forma segura, para que no se desplacen sus puntos
Estatuto de de apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible inmovilizarla en la parte superior, se la fijará
sólidamente por la base; si no fuera posible sujetarla en la base, un hombre deberá estar al pié de
la escalera para evitar su deslizamiento; se deberá evitar que las escaleras se comben más de lo
industrial normal. Las escaleras de mano se deberán apoyar por igual y en forma apropiada sobre cada uno
de sus montantes
Estatuto de
Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas por
personas competentes a intervalos regulares
industrial
Estatuto de Las escaleras portátiles se almacenarán de manera que no estén expuestas a la intemperie, al
calor o a la humedad excesiva; que se encuentren expuestas a buena ventilación; que se
encuentren bien soportadas si están colocadas horizontalmente, para evitar el pandeo y la
industrial deformación permanente
Estatuto de
Se encargará a una persona experta en suministrar los primeros auxilios, provista de botiquín
suficientemente dotado.
industrial
Estatuto de
Las mujeres embarazadas no podrán ser empleadas en trabajos nocturnos que se prolonguen por
más de 5 horas.
industrial
177 - 181 - 195 - 338
Estatuto de - 339 - 548 - 549 -
Compendio de artículos que establecen exigencias para mantener condiciones de seguridad y
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 550 - 551 - 552 - 553
protección personal en trabajo con soldadura en caliente.
industrial - 554 - 555 - 556 -
557 - 558 - 561
En orden a la protección personal de los trabajadores, los patronos estarán obligados a

suministrar a éstos los equipos de protección personal, de acuerdo con la siguiente clasificación:
2. Para la protección del rostro y de los ojos se deberán usar:
a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de proyecciones de partículas,
o de substancias sólidas, líquidos o gaseosas, frías o calientes, etc. que puedan causar daño al
trabajador.
3. Para la protección del sistema respiratorio
Estatuto de f) Respiradores de filtro o cartucho químico para la protección contra la inhalación de neblinas,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 177 # 2a,4c y 4f vapores inorgánicos y orgánicos, dispersiones, etc.
industrial g) Máscaras para la protección contra la inhalación de gases ácidos, vapores orgánicos clorados,
fosforados, etc., o neblinas o vapores de pesticidas, etc.
4. Para la protección de las manos y los brazos se deberá usar:
c) Guantes de hule, caucho o de plástico para la protección contra ácidos, substancias alcalinas,
etc.
5. Para la protección de los pies y las piernas se deberán usar:
h) Botas de caucho de caña alta o de caña mediana, para los trabajadores que laboran en lugares
húmedos, y manejen líquidos corrosivos.
Para la protección de la cabeza deberá usar:

a) Cascos para los trabajadores de las minas, canteras, etc., de las estructuras metálicas, de las
construcciones, y en general para los trabajadores que están expuestos a recibir golpes en la
Estatuto de cabeza por proyecciones o posibles caídas de materiales pesados, que serán resistentes y
livianos, de material incombustible o de combustión lenta y no deberán ser conductores de la
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 177 1.a)
electricidad (dieléctricos), ni permeables a la humedad. Los cascos de seguridad que se
industrial fabriquen en el País, deberán cumplir con las normas, pruebas y especificaciones técnicas
internacionales.
2. Para la protección del rostro y de los ojos se deberán usar:

Estatuto de a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de proyecciones de partículas
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 177 2.c) c) Gafas resistentes para los trabajadores que desbastan al cincel, remachan, decapan, esmerilan
industrial a seco o ejecutan operaciones similares donde saltan fragmentos que pueden penetrar en los ojos,
con lentes reforzados;
3 Para la protección del sistema respiratorio se deberán usar:

Estatuto de b) Mascarillas respiratorias en comunicación con una fuente exterior de aire puro o con
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 177 3b) recipientes de oxígeno, en los trabajos que se realicen en atmósferas altamente peligrosas,
industrial alcantarillas, lugares confinados, etc.
4. Para la protección de las manos y los brazos se deberá usar:

Estatuto de a) Guantes de caucho dieléctrico para los electricistas que trabajen en circuitos vivos, los que
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 177 4a) y 5c deberán mantenerse en buenas condiciones de servicio.
industrial 5. Para la protección de los pies y las piernas se deberán usar:
c) Calzado dieléctrico (aislante) para los electricistas
Los arrumes o apilamientos de cajas de cartón, etc., conteniendo materiales, se estabilizarán por
medio de esquineros de madera de una longitud según la altura de los arrumes, en las cuatro
esquinas que forman la pila, entrelazando con cadenas o manilas los esquineros en su parte
inferior y parte media, con determinada tensión; los esquineros deberán tener zapatas en la base
formando un conjunto rígido para su apoyo, evitando así los desplazamientos e inclinaciones del
Estatuto de material arrumado.
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 396-397 PARÁGRAFO. No se deberán almacenar (apilar) materiales y cargas en sitios demarcados para
industrial extinguidores, hidrantes, salidas de emergencia, etc.
Para el apilamiento de materiales, carga, etc., se dispondrá de espacios o locales apropiados
seleccionando los materiales que se van a almacenar, según su naturaleza y características
físicas, químicas, etc.; se harán las pilas altas, si es posible se elevarán hasta el techo y se
tomarán las medidas para que los materiales no sufran daño, respecto a la humedad, temperatura,
etc. y no provoquen riesgo de accidente.
Todo aparato destinado a levantar cargas, inclusive los izadores de cadena, deberá tener
Estatuto de señalado, en lugar visible desde el piso o terreno, su carga máxima en kilogramos, la cual
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 421, 423 quedará prohibido sobrepasar. Los aparatos para izar, deberán equiparse con frenos capaces de
industrial sostener efectivamente un peso no menor de una vez y media la carga nominal de dichos
aparatos.
Estatuto de Art.177 numeral 3a,

Elementos de protección respiratoria, entrenamiento y especificaciones técnicas de calidad,
X RESOLUCIÓN 2400 1979 seguridad 172, 174, 175, 178,
comodidad, adecuación, mantenimiento
industrial 182 - 186
Comité Paritario
X RESOLUCIÓN 2013 1986 Salud 1 al 19 Comité Paritario Salud Ocupacional
Ocupacional
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de

Programas Salud Higiene y seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Ocupacional 10 a)Accidentes de trabajo.
b)Enfermedades profesionales
c)Panorama de riesgos
Programas Salud Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Ocupacional 10
riesgos psicosociales.
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de trabajo
de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como en
conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por ellos.
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Programas Salud 2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,
11
Ocupacional mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas
a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
3. Evaluar con la ayuda de técnicas de medición y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para
determinar su real peligrosidad.
Programas Salud Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Ocupacional 1 - 18
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal
Programas Salud que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o
11 Numeral 13
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Ocupacional 14 Numeral 5
autoridades competentes para establecer procedimientos de selección, dotación, uso,
mantenimiento y reposición Relación discriminada de elementos de protección personal que
suministren a los trabajadores.
Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a)

Rama preventiva: Aplicar normas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y
Programas Salud sustancias peligrosas .b) Rama pasiva: Construcción de edificaciones con materiales resistentes,
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Ocupacional 11 Numeral 18
vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación, .c) Rama activa: Conformación y
entrenamiento de brigadas , sistema de detección, alarma comunicación, inspección, señalización
y mantenimiento de los sistemas de control
X RESOLUCIÓN 1016 1989 Programas Salud

Art 11 # 2 Identificar los agentes de riesgo ergonómico
Ocupacional
Se adoptan Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA

valores límites Para exposición durante cuatro (4) horas: 90 dBA
permisibles para Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA
X RESOLUCIÓN 1792 1990 la 1 Para exposición durante una (1) hora: 100 dBA
exposición Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA
ocupacional al Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA
ruido Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA
Alcoholismo, Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del Subprograma de
medicina preventiva establecido por la Resolución 1016 de 1989 campañas específicas
X RESOLUCION 1075 1992 tabaquismo y 1y2
tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el
drogadicción tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
CIRCULAR El empleador en compañía de la ARP a la cual se encuentre afiliado, deberá garantizar que todos
Unificada de la sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación, ya sea escrito o
Formación o
audiovisual como mínimo la siguiente información:
X Dirección Nacional 2004 divulgación en riesgos B -3
▪ Política de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el
de Riesgos y/o controles
representante legal.
Profesionales ▪ Derechos y deberes del trabajador en el SGRP.
Brigadas de Por medio de la cual se reglamenta la conformacion, capacitacion y entrenamiento de las

X RESOLUCIÓN 256 2004 Emergencia 1 al 30 brigadas contra incendios de los sectores energetico, industrial, petrolero, minero, portuario,
comercial y similar en colombia.
El empleador o contratante deberá notificar a la EPS a la que se encuentre afiliado el trabajador
Formatos del y a la correspondiente ARP, sobre la ocurrencia del ATEP. Copia del informe deberá
informe de suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud
accidente de que atienda dichos eventos.
X RESOLUCIÓN 156 2005 3
trabajo y de Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe,
enfermedad dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la
profesional enfermedad profesional; cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la
ARP, a la EPS, a la IPS y al trabajador, anexando los correspondientes soportes.
Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple
los mecanismos para prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para
X RESOLUCIÓN 734 2006 Acoso Laboral 1 al 3
solucionarlo.
Evaluaciones
médicas Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador en forma obligatoria son
ocupacionales y como mínimo, las siguientes:
X RESOLUCIÓN 2346 2007 el manejo y 3 1. Evaluación médica preocupacional o de preingreso.
contenido de las 2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
historias clínicas 3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso
ocupacionales
Evaluaciones
médicas
ocupacionales y El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo remitirá al empleador
X RESOLUCIÓN 2346 2007 el manejo y 4 el certificado médico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones
contenido de las que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempeñar la labor.
historias clínicas
ocupacionales
Evaluaciones Evaluaciones médicas periódicas programadas: deben ser realizadas de acuerdo con el tipo,
médicas magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del
ocupacionales y trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y la
X RESOLUCIÓN 2346 2007 el manejo y 5 correspondiente interpretación de resultados, deberán estar previamente definidos y
contenido de las técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud
historias clínicas ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso. Igualmente considerar los cambios o
ocupacionales traslados de un trabajador de su ambiente laboral.
Evaluaciones
médicas El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación
ocupacionales y médica ocupacional de egreso.
Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra una presunta enfermedad
X RESOLUCIÓN 2346 2007 el manejo y 6
profesional o secuelas de eventos profesionales - no diagnosticados -, ocurridos durante el
contenido de las tiempo en que la persona trabajó, el empleador elaborará y presentará el correspondiente reporte
historias clínicas a las entidades administradoras, las cuales deberán iniciar la determinación de origen.
ocupacionales
Información mínima en las evaluaciones médicas ocupacionales:

1. Fecha, departamento y ciudad.
2. Persona que realiza la evaluación médica.
3. Datos de identificación del empleador. Para trabajadores en misión de empresas de servicios
temporales, suministrar datos de empresa usuaria.
4. Actividad económica del empleador.
Evaluaciones 5. Nombre de las AFP, EPS y ARP.
médicas 6. Datos de identificación y sociodemográficos del trabajador.
ocupacionales y 7. Datos de la anamnesis, con énfasis en: ocurrencia de ATEP, su atención, antecedentes
X RESOLUCIÓN 2346 2007 el manejo y 8 ocupacionales, nombre de la empresa, actividad económica, sección, cargo, oficio, descripción
contenido de las de funciones, anexar documentación soporte o fundamento aportado por el evaluado.
historias clínicas Complementar la información de la historia clínica ocupacional.
ocupacionales 8. Tiempo en años y meses de antigüedad en cada cargo u oficio.
9. Listado de factores de riesgo a los que haya estado expuesto, niveles de exposición, valores
límites permisibles a la fecha de la medición, si los hay, tiempo en años y meses de exposición a
cada agente y factor de riesgo y medidas de control implementadas.
10. Datos resultantes del examen físico.
11. Impresión diagnóstica o diagnóstico confirmado, que puede incluir la presunción de origen
profesional, cuando la hubiere, caso en el cual se deberá fundamentar brevemente
Toda persona natural o jurídica que realice evaluaciones médicas ocupacionales de cualquier
tipo, deberá entregar al empleador un diagnóstico general de salud de la población trabajadora
que valore, el cual se utilizará para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de
medicina preventiva y del trabajo, de conformidad con lo establecido por el artículo 10 de la
Resolución 1016 de 1989, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
El diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etáreos, composición
familiar, estrato socioeconómico).
2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos
Evaluaciones ocupacionales.
médicas 3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y los
ocupacionales y resultados objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal información deberá estar
diferenciada según áreas u oficios.
X RESOLUCIÓN 2346 2007 el manejo y 18
4. Sintomatología reportada por los trabajadores.
contenido de las 5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes
historias clínicas físicos realizados.
ocupacionales 6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.
El diagnóstico de salud a que se refiere el presente artículo deberá ser utilizado para implementar
medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en especial, las relativas al
cumplimiento y desarrollo de los programas de promoción de la salud y la prevención de
accidentes o enfermedades profesionales, así como de aquellas comunes que puedan verse
agravadas por el trabajo o por el medio en que éste se desarrolla.
Dicho diagnóstico no podrá contener datos personales ni individualizados de cada uno de los
trabajadores
Reglamenta la
investigación de
Obligación de los aportantes
X RESOLUCION 1401 2007 Accidentes e 4
Incidentes de
Trabajo
Reglamenta la
investigación de
X RESOLUCION 1401 2007 Accidentes e 7 Equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo
Incidentes de
Trabajo
Reglamenta la La presente resolución es obligatoria para todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1.50
Seguridad mt o mas sobre un nivel inferior.
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 1
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 3 Obligaciones empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajos en altura
alturas
Reglamenta la
X RESOLUCIÓN 1409 2012 Seguridad
Art 4 Obligaciones cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 Art 5 Obligaciones de las administradoras de riesgos Laborales
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 6 Definicion programa de prevencion y proteccion contra caidas en alturas.
alturas
Reglamenta la
Seguridad El programa debe contener medidas de prevencion y proteccion contra caidas de alturas y debe
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 7 hacer parte de las medidas de seguridad del programa de salud ocupacional llamado Sistema de
Gestion en Seguridad y Salud del trabajo - SG-SST.
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 8 Las medidas de prevencion
alturas
Reglamenta la
X RESOLUCIÓN 1409 2012 Seguridad Capacitacion o certificacion de la competencia laboral de trabajadores que realicen trabajo en
Art 9
paraTrabajo en alturas.
alturas
Reglamenta la
Art 10 Personas objeto de la capacitacion
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
X RESOLUCIÓN 1409 2012 Seguridad Contenido de los programas de capacitación
Art 11
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Art 15 Sistemas de ingenieria para prevencion de caidas
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art16 Medidas colectivas de prevención
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 17 Permiso de trabajo en alturas
alturas
Reglamenta la
Art 18 Sistemas de acceso para trabajo en alturas
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Art 19 Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajos en altura
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en Art 20 Trabajo en suspension
alturas
Reglamenta la
Art 21 Medidas de proteccion contra caidas
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Art 22 Clasificacion de las medidas de proteccion contra caidas
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Seguridad
X RESOLUCIÓN 1409 2012 paraTrabajo en 23 Elementos de proteccion personal para trabajo en alturas
alturas
Reglamenta la
Art 24 Plan de emergencias
paraTrabajo en
alturas
Reglamenta la
Art 27 Plazo para certificado de la capacitacion o competencias laborales
paraTrabajo en
alturas
ALES
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO
*Botiquin Coordinador SST
*Camilla Representante X
*Registros capacitación brigadas Legal
*Registro inspecciones
* Inducción de ingreso
Coordinador SST X
*Perfil de funciones y competencias de brigadistas y

demas miembros de la estructura de emergencias Coordinador SST
*certificados de capacitacion y entrenamiento Representante X
*Dotacion de recursos fisicos para combatir Legal
incendios
* Constancia de afiliacion de todos los trabajadores

al Sistema General de Seguridad Social Integral Coordinador SST
* Constancia de pago con salario real devengado Representante X
* Garantizar que los contratistas realicen afiliación Legal
al SGSSI de sus trabajadores
* Reglamento de higiene y seguridad publicado y

divulgado
Coordinador SST X
* Registro de identificación de casos de acoso

laboral Coordinador SST
* Publicación reglamento interno de trabajo Representante X
* Conformación comité de convivencia laboral Legal
* Registros actas reunión Comité Convivencia
Coordinador SST
* Política prevención consumo alcohol y sustancias Representante X
psicoactivas Legal
*Registro de otorgamiento de licencia por luto Coordinador SST

* Reglamento de trabajo con descripción del derecho Representante X
a licencia en los términos de la legislación Legal
*Política prevención consumo alcohol y sustancias

psicoactivas Coordinador SST X
* Registros divulgación política
* Capacitación específica en seguridad vial al
personal que realiza estas actividades
* Licencia de conducción vigente del personal
Coordinador SST X
conductor
* Afiliación del personal nuevo al Sistema de Representante

Riesgos Laborales
Legal X
* Pagos de seguridad social en las fechas estipuladas
Coordinador SST
* Acta convocatoria, elección y conformación Representantes
COPASST actualizada COPASST X
* Actas reunión Representante
Legal
Coordinador SST
* Acta de constitución COPASST Representantes
* Actas de reuniones COPASST
* Registro de capacitaciones y difusión de sus
COPASST X
funciones Representante
Legal
* Constancia de pagos a la seguridad social con base Coordinador SST

en las tasas establecidas de acuerdo con el nivel de Representante X
riesgo V Legal
* Registro de inducción Coordinador SST X
* Registro de inducción
* Reglamento interno de trabajo
Coordinador SST X
* Registros informes
*Registros divulgación
Coordinador SST X
* Registro matriz de identificación de peligros y
valoración de riesgos
Coordinador SST X
* Publicacion del reglamento de higiene y seguridad
* Formato de ARL de reporte de Accidente de

trabajo diligenciado Coordinador SST X
* Registro de envio o entrega
Coordinador SST
* Acta de constitución COPASST Representantes
* Actas de reuniones COPASST
* Registro de capacitaciones y difusión de sus
COPASST X
funciones Representante
Legal
*Procedimiento para reporte e investigación de

accidentes de trabajo Coordinador SST X
* Soportes divulgación procedimiento
*Conocimiento de la tabla como material Coordinador SST

informativo
*Pagos de la seguridad social con base en la tabla de
Representante X
clasificación de actividades económicas Legal
*Reglamento interno de trabajo, ajustado y

publicado
Coordinador SST X
* Conformación comité de convivencia laboral
* Capacitación específica en seguridad vial al

personal que realiza estas actividades
* Licencia de conducción vigente del personal
Coordinador SST X
conductor
* Notificar al contratista el requisito que debe estar

en cumplimiento
Coordinador SST X
* Documento sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo Coordinador SST X
* Evidencias implementación
* Hojas de vida personal Seguridad y Salud en el Asistente X

Trabajo admininstrativo
Coordinador SST
* Copasst conformado y capacitado Representante X
Legal
Coordinador SST
* Soporte entrega reportes Representante X
Legal
* Soportes de afiliaciones y planillas de pago de
seguridad social integral de personal propio y de Asistente
contratistas admininstrativo
* Notificación a los contratistas a través del manual Coordinador SST X
para contratistas Representante
* Certificados médicos ocupacionales de todo el Legal
personal que ingresa a laborar en las obras
Coordinador SST
* Plan de Emergencias. Representante X
Legal
* Documentos y plan de trabajo del sistema de

gestion de seguridad y salud en el trabajo
Coordinador SST X
* Material temático usado en la inducción
Coordinador SST X
Coordinador SST
* Registro inspecciones seguridad Representante X
* Planos estructurales Legal
Coordinador SST
Coordinador SST
Coordinador SST
*Zonas de tránsito y puertas de salida dentro de las
exigencias establecidas
Representante X
Legal
Coordinador SST
* Instalaciones de acuerdo a las exigencias
establecidas
Representante X
Legal
Coordinador SST
establecidas
Representante X
Legal
Coordinador SST
establecidas
Representante X
Legal
Coordinador SST
* Iluminación suficiente en cuartos sanitarios Representante X
Legal
Representante X
* Zona de cambio de ropas con lockers instalados
Legal
* Progama orden y aseo

* Registros manenimiento unidades sanitarias
Coordinador SST X
* Programa orden y aseo

* Lista inspección áreas de trabajo
Coordinador SST X
* Programa orden y aseo

* Lista inspección áreas de trabajo
* Programa de control de fumigación para insectos y
Coordinador SST X
roedores
*Registro de entrega de elementos de protección

personal
*Registro inducción Coordinador SST X
*Programa orden y aseo
* Registros capacitación clasificación residuos
*Instalación de duchas Representante X

* Suministro agua potable Legal
*Informe de mediciones de iluminación

*Plan de accion para ajuste de condiciones Coordinador SST
*Puestos de trabajo, areas comunes y pasillos de
circulacion evidenciando iluminación adecuada
Representante X
según recomendaciones del informe Legal
*Certificado de calibracion de equipo de medición
*Matriz de elementos de protección personal Coordinador SST

*Fichas técnicas de los elementos de protección Representante X
personal Legal
*Informe de mediciones de iluminación

*Plan de accion para ajuste de condiciones Coordinador SST
*Puestos de trabajo, areas comunes y pasillos de
circulacion evidenciando iluminación adecuada
Representante X
según recomendaciones del informe Legal
*Certificado de calibracion de equipo de medición
* Programa de mediciones
* Informe de medicion de ruido, comparacion con Coordinador SST
limites permisibles y plan de intervencion en caso de
sobre pasar límites
Representante X
*Registo de mantenimiento preventivo y correctivo Legal
*Registro inspecciones de seguridad
*Regsitro inducción especifica

*Registro entrega de elementos de protección Coordinador SST
personal Representante X
*Informe mediciones de higiene ocupacional Legal
Coordinador SST
Certificados de aptitud medica laboral
Representante X
Legal
*Informe de medicion de ruido, comparacion con Coordinador SST

limites permisibles y plan de intervencion en caso de Representante X
sobre pasar límites Legal
* Certificado de competencias de los soldadores

*Matriz de elementos de protección personal y
fichas técnicas Coordinador SST
*Registro de entrega de elementos de protección Representante X
personal adecuados Legal
*Registro de inducción especifica
*Registros de inducción
* Matriz de elementos de protección personal
*Fichas técnicas de los elementos de protección Coordinador SST
*Registro de entrega de los elementos de protección Legal
personal adecuados
*Registro lista observación comportamiento seguro
*Registros de inducción
* Matriz de elementos de protección personal
*Fichas técnicas de los elementos de protección Coordinador SST
*Registro de entrega de los elementos de protección Legal
personal adecuados
*Registro lista observación comportamiento seguro
*Matriz de epp y fichas técnicas

*Registro de entrega de epp adecuados Coordinador SST
*Registro de inducción especifica Representante X
*Instalación de mamparas en los sitios donde se Legal
realicen procesos de soldadura
*Registro de mantenimiento de maquinas, equipos y
herramientas eléctricas: fecha, e intervenciones
realizadas y diagnóstico de operación
*Hoja de vida de máquinas, equipos y herramientas Coordinador SST X
*Permisos diligenciados para trabajos con energias Almacenista
peligrosas
*Registros de inspecciones preoperacionales
*Registro de inspecciones de seguridad Coordinador SST

* Registros capacitación específica Representante
Legal X
Trabajadores
*Cajas de interruptores, transformadores y otros con

encerramientos y con acceso restringido eficaz Coordinador SST
(señalización del riesgo, de prohibición de acceso y Representante
candados o chapas con cierre hermético)
Legal X
*Botones de arranque y parada con acceso
restringido Trabajadores
Coordinador SST
*Conexiones a tierra en equipos
Representante X
Legal
*Registros de asistencia de capacitación sobre riesgo

eléctrico (distancias de seguridad)
Coordinador SST X
*Matriz de elementos de protección personal

*Fichas técnicas de los EPP
*Registro inducción especifica Coordinador SST
*Registro inspecciones de seguridad Representante
*Informe de mediciones de higiene ocupacional X
*Comparar resultados con limites permisibles Legal
*Plan de acción para intervenir zona sobre pasando Almacenista
límites
*Certificado de calibracion de equipos de medicion
*Informe de mediciones de higiene

*Comparar resultados con limites permisibles Coordinador SST
*Plan de acción para intervenir zona sobre pasando Representante X
límites Legal
*Certificado de calibracion de equipos de medicion
Coordinador SST
* Bodega con ventilación general en parte superior Representante X
Legal
*Procedimiento y registros de divulgación de manejo
seguro de sustancias químicas
*Hojas de seguridad
*Rotulación
Coordinador SST X
* Registro de inducción, charlas y capacitaciones Coordinador SST X
*Registro capacitación especifica

*Matriz de elementos de protección personal
Coordinador SST X
* Programa de protección contra caídas

*Matriz de EPP
*Presencia física del equipo de protección contra
caídas Coordinador SST X
*Registro permisos para trabajo en alturas
*Registro hojas de vida e inspecciones equipo de
protección contra caídas
* Dotación de extintores
*Plano de evacuación divulgado
* Brigada para atención de emergencias capacitada y
Coordinador SST X
entrenada
*Registro capacitación brigadas de emergencia

*Registro inspecciones de seguridad Coordinador SST X
*Publicación planos de evacuación
*Procedimiento almacenamiento materiales

*Procedimiento manipulación adecuada de
sustancias químicas Coordinador SST X
*Matriz de compatibilidad especifica
* Hojas de seguridad
*Procedimiento manipulación adecuada de
sustancias químicas Coordinador SST X
*Rotulación
Coordinador SST
* Revisión y verificación de lámparas y extensiones
eléctricas
Representante X
Legal
*Extintores ubicados en áreas de trabajo Coordinador SST

*Registro inspección de extintores Representante X
*Soportes de verificación y recarga Legal
*Registros de capacitacion Coordinador SST

*Dotación de recursos fisicos para combatir
incendios
Representante X
*Registro control de extintores Legal
Coordinador SST
Ubicación de los recursos con señalización Representante X
Legal
*Ubicación de equipos extintores de polvo químico Coordinador SST

seco
*Señalización y capacitación donde se explica usos
Representante X
del extintor Legal
*Ubicación de equipos extintores de polvo químico Coordinador SST

seco
*Señalización y capacitación donde se explica usos
Representante X
del extintor Legal
*Registro capacitación brigadas de emergencia y Coordinador SST
personal sobre plan emergencias
Representante X
*Publicación planos de evacuación Legal
Coordinador SST
*Instalación guardas de seguridad Representante
*Registro inducción y capacitación específica
Legal X
*Registro inspecciones preoperacionales
Trabajadores
*Registro capacitación específica Coordinador SST X

*Diligenciamiento permisos de trabajo para TAR Trabajadores
* Registro inducción y capacitación especifica Coordinador SST X

* Inspecciones de seguridad Trabajadores
*Registro de inducción Coordinador SST X

* Registros de reportes realizados Trabajadores
* Maquinas, equipos y accesorios con guarda de

protección Coordinador SST
*Señalización de advertencia Trabajadores X
*Accesos restringidos
Coordinador SST
*Registro inspecciones de herramientas
*Registro de inducción y capacitación específica
Representante X
Legal
* Disponer herramientas en el Almacen bodega Almacenista X
* Cajas para almacenamiento de herramientas Coordinador SST

* Registro capacitación específica Trabajadores X
Coordinador SST
* Traslado en carros, gatos, montacargas
*Registro de capacitación específica
Representante X
Legal
*Registros de inspección y mantenimiento de

herramientas Coordinador SST
*Inspecciones preoperacionales Trabajadores X
* Rgistro de capacitación a los trabajadores
Coordinador SST
*Registro de capacitaciones y charlas
*Registro inspecciones
Representante X
*Dotación de fundas que resguarden el filo Legal
Coordinador SST X
*Registro de charlas y capacitaciones
*Dotación de fundas que resguarden el filo Trabajadores
*Registro permiso para trabajo con energías

peligrosas Coordinador SST X
*Registro de charlas y capacitaciones
*Registro inspecciones preoperacionales Coordinador SST

*Registro capacitaciones específicas Trabajadores X
*Registro capacitación específica

*Diligenciamiento permisos de trabajo Coordinador SST X
*Registro inspecciones de seguridad Trabajadores
*Matriz de elementos de EPP

*Fichas técnicas de EPP Coordinador SST X
*Registro de entrega de EPP Trabajadores
*Registro de capacitación o charlas de seguridad
* Registros de inducción, capacitación y charlas

seguridad sobre riesgo biomecánico
Coordinador SST X
*Certificado médico laboral
* Registros de inducción, capacitación y charlas

seguridad sobre riesgo biomecánico Coordinador SST X
* Registros de inducción, capacitación y charlas Coordinador SST

seguridad sobre riesgo biomecánico X
*Certificado médico laboral Trabajadores

Trabajadores X

Trabajadores X


*Inspecciones de seguridad
* Registros de inducción, capacitación y charlas Coordinador SST X
seguridad Trabajadores
*Señalización instalada
*Registro inspecciones de seguridad Coordinador SST
*Registro mantenimiento equipos X
*Registro capacitación especifica Trabajadores
* Registro inspecciones de seguridad

*Registro capacitaciones, charlas de seguridad Coordinador SST
*Hojas de seguridad
Trabajadores X
*Rotulación

* Procedimiento manejo seguro de productos
químicos Coordinador SST
* Registro capacitación especifica X
*Hojas de seguridad
Trabajadores
*Rotulación

* Procedimiento manejo seguro de productos
químicos
* Procedimiento almacenamiento de materiales Coordinador SST
* Registro capacitación especifica Trabajadores X
*Hojas de seguridad
*Rotulación
Coordinador SST X
* Solicitud a proveedor de sustancias químicas
Trabajadores
* Carretillas para transporte en sitios de trabajo Coordinador SST

*Registro inspecciones de seguridad Representante X
Legal
*Matriz de epp y fichas técnicas Coordinador SST

*Registro de entrega de epp adecuados Representante X
*Registro de capacitación especifica Legal
*Registro de inspección
*Registro capacitación específica Coordinador SST
*Registro de permiso para trabajo en alturas Trabajadores X
*Registro inducción y capacitación especifica Coordinador SST X

* Registro inspecciones de seguridad Trabajadores
*Registro inducción y capacitación especifica Coordinador SST

* Registro inspecciones de seguridad Trabajadores X


Coordinador SST
*Brigadista emergencias
*Coordinador SST
Representante X
Legal
*Actualización, publicación y divulgación

reglamento interno de trabajo
Coordinador SST X
* Certificado de competencias de los soldadores y
pruebas realizadas en la empresa
*Matriz de elementos de protección personal Coordinador SST
*Ficha técnica de elementos de protección personal Representante
*Registro de entrega de elementos de protección Legal X
personal Encargado
*Registro de capacitación especifica
*Registro permiso para trabajo en caliente
Coordinador SST
*Matriz de elementos de protección personal Representante
Legal X
*Registro entrega EPP
Encargado
Coordinador SST
*Fichas técnicas de los EPP X
*Registro entrega EPP Legal
Encargado
Coordinador SST
Legal X
Encargado
Coordinador SST
*Fichas técnicas de los EPP X
Legal
Encargado
Coordinador SST
Legal X
Encargado
*Procedimiento almacenamiento de materiales

* Registro capacitaciones o charlas
Coordinador SST X
*Equipos de levantamiento de cargas con la
capacidad máxima de carga en kilogramos Coordinador SST X
señalizada y visible Encargado
*Matriz de epp
*Fichas técnicas de la proteccion respiratoria
*Registro entrega de elementos de protección Coordinador SST X
personal
* Capacitación en uso y manejo EPP
Coordinador SST
Representante
* Soportes acta convocatoria, y elección COPASST Legal
* Actas de reunión
Representantes X
* soportes capacitación representantes COPASST
COPASST
ARL
* Listado de los programas de vigilancia

epidemiológica establecidos e implementados
Coordinador SST X
*Registro inducción, charlas y capacitación Coordinador SST X
* Registro de matriz de identificación de peligros y

* Inspecciones de seguridad Coordinador SST X
* Informes de mediciones
* Certificado de calibración de equipos de medición
* Documento SG - SST Coordinador SST X
* Matriz de epp
*Fichas técnicas de los epp Coordinador SST X
* Registro de entrega de epp
*Identificacion de amenazas
*Protocolos de actuacion
*inventario de recursos fisicos y plan de
mantenimiento Coordinador SST X
*Recurso humano entrenado
*Simulacros ejecutados
*Planos de evacuación divulgados
*Registro de matriz de identificación de peligros y

valoración de riesgos Coordinador SST X
*Registros capacitaciones, charlas, inducción
*Informe de medicion de ruido, comparacion con Coordinador SST

limites permisibles y plan de intervencion en caso de Representante X
sobre pasar límites Legal
Coordinador SST
* Registro de asistencia a capacitaciones sobre
farmacodependiencia, alcholismo y tabaquismo
Representante X
Legal
Coordinador SST
* Publicación y divulgación de la politica
Representante X
Legal
Coordinador SST
* Certficacion de brigadistas a través de bomberos Representante X
Legal
* Formato de ARL de reporte de Accidente de Coordinador SST
trabajo diligenciado Representante X
* Registro de envio o entrega Legal
*Reglamento de trabajo publicado

Coordinador SST X
*Certificados de evaluaciones medicas de Coordinador SST

preingreso, periódicas y de retiro Representante X
Legal
*Certificado médico, indicando las restricciones

existentes y las recomendaciones Coordinador SST
* Ausencia de historias clínicas en las instalaciones IPS que practica los X
de la empresa con acceso a personal diferente a los examenes
profesionales de la salud
* Registro sistema de Gestión de Seguridad y Salud Coordinador SST

en el trabajo
* Certificado de evaluaciones médicas
Representante X
Legal
*Registro de solicitud de examenes de egreso a los Coordinador SST

trabajadores
*Reporte a la ARL si el resultado del examen indica
Asistente X
que hay una enfermedad profesional administrativo
*Registro matriz de proveedores

*Certificados de aptitud médica laboral
Coordinador SST X
Coordinador SST X
Certificados médicos laborales
IPS
* Formato de ARL de reporte de Accidente de

trabajo Coordinador SST
* Informe de investigacion del accidente Representante
* Definición de planes de accion para evitar la Legal X
ocurrencia de situaciones iguales o similares Encargado o jefe
* Registro de estadisticas e indicadores inmediato
Socialización de los accidentes o incidentes
Coordinador SST
* Informe de investigacion del accidente Representante X
Legal
* Registro Matriz de riesgos y peligros

*Registro inducción Coordinador SST
*Registro permisos para trabajo en altura
X
*Registro entrega de EPP
*Profesiograma documentado
*Certificados médicos de aptitud psicofísica para
trabajar en alturas
* Registro Matriz de identificación de peligros y
*Registro inducción
*Registro permisos para trabajo en altura
*Registro entrega de EPP
* Fichas técnicas de equipo de protección contra Coordinador SST
caídas, escaleras, andamios y sistemas de acceso
X
*Registros de inspecciones e intervenciones
realizadas a estos dispositivos realizado por personal
competente
*certificado de competencias de la persona que
inspecciona
*protocolo para rescate en alturas documentado
* Contrato con proveedor para capacitación de
trabajos en altura
* Certificado de asistencia a capacitaciones Coordinador SST X

*Registro inspecciones realizadas en áreas de trabajo
Coordinador SST
Registro de asesoria X
Coordinador SST
*Registro programa protección contra caídas X
Coordinador SST
*Registro programa protección contra caídas X
Coordinador SST
*Registro de inspecciones en áreas de trabajo X
* Certificado capacitación asistencia personal a Centro X

curso para trabajos en altura entrenamiento


Coordinador SST
*Registro inspección de seguridad
*Registro matriz de riesgos y peligros
Representante X
Legal
*Registro permiso para trabajo en alturas

*Registro inspecciones de seguridad Coordinador SST
*Registro de inducción especifica Trabajadores X
*Presencia física de señalizacion
Coordinador SST
*Registro permisos para trabajo en alturas
Trabajadores X
* Hoja de vida de equipos y Certificados de calidad Coordinador SST

del proveedor o fabricante Almacenista X
Proveedor equipos
* Soportes de capacitación y entrenamiento Coordinador SST X
*Matriz de epp
*Fichas técnicas de equipo de protección contra
caídas
* Hoja de vida de equipos y Certificados de calidad
Coordinador SST X
del proveedor o fabricante
*Matriz de epp
*Fichas técnicas de equipo de protección contra Coordinador SST
caídas
Representante X
del proveedor o fabricante Legal
*Matriz de epp
caídas
Representante X
*Matriz de epp
caídas
Representante X
* Plan de rescate Coordinador SST

* Elementos para rescate Representante X
* Soporte entrenamiento de brigadistas Legal
Coordinador SST
Certificados emitidos por el sena o proveedor cursos
y registros de capacitacion
Representante X
Legal

Matriz Requisitos Legales 1

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_29_, MM_02_,AA_2016_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_29_, MM_02_,AA_2016_

Sistema Consagra la obligatoriedad de la afiliación de los trabajadores al sistema de seguridad social y

Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad por el Ministerio de

Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera

Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales desarrollar estrategias para brindar,

En todas las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un Comité de Medicina,

Son deberes de los trabajadores:

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

Corríjase el parágrafo 1o del artículo 9o de la Ley 1010 de 2006, en la siguiente forma:

En la construcción, reformas o modificaciones de los inmuebles de trabajo, se debe tener en

Se deberán cumplir los siguientes niveles mínimos de intensidad de iluminación:

En los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisión de radiaciones

Estatuto de Como complemento de la protección colectiva se dotará a los trabajadores expuestos a

Todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva será especialmente

Las celdas o compartimientos de los transformadores, interruptores, aparatos de medida,

La evaluación de estos contaminantes atmosféricos, se realizará por medio de equipos o aparatos

En los establecimientos de trabajo en donde se produzcan contaminantes ambientales como

Los recipientes de las substancias peligrosas (tóxicas, explosivas, inflamables, oxidantes,

Cualquier parte de las máquinas o equipos que debido a su movimiento o funcionamiento

Las herramientas manuales no se abandonarán, aunque sea provisionalmente, en los pasajes,

Estatuto de Las herramientas manuales se conservarán en condiciones de seguridad y deberán ser

Todo trabajador que maneje cargas pesadas deberá:

Se deberán usar carretillas especialmente diseñadas para el transporte de los cilindros de

En orden a la protección personal de los trabajadores, los patronos estarán obligados a

Para la protección de la cabeza deberá usar:

2. Para la protección del rostro y de los ojos se deberán usar:

3 Para la protección del sistema respiratorio se deberán usar:

4. Para la protección de las manos y los brazos se deberá usar:

Estatuto de Art.177 numeral 3a,

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de

Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a)

X RESOLUCIÓN 1016 1989 Programas Salud

Se adoptan Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA

Brigadas de Por medio de la cual se reglamenta la conformacion, capacitacion y entrenamiento de las

Información mínima en las evaluaciones médicas ocupacionales:

*Perfil de funciones y competencias de brigadistas y

* Constancia de afiliacion de todos los trabajadores

* Reglamento de higiene y seguridad publicado y

* Registro de identificación de casos de acoso

*Registro de otorgamiento de licencia por luto Coordinador SST

*Política prevención consumo alcohol y sustancias

* Afiliación del personal nuevo al Sistema de Representante

* Constancia de pagos a la seguridad social con base Coordinador SST

* Registro de inducción Coordinador SST X

* Formato de ARL de reporte de Accidente de

*Procedimiento para reporte e investigación de

*Conocimiento de la tabla como material Coordinador SST

*Reglamento interno de trabajo, ajustado y

* Capacitación específica en seguridad vial al

* Notificar al contratista el requisito que debe estar

* Documento sistema de gestión de seguridad y

* Hojas de vida personal Seguridad y Salud en el Asistente X

* Documentos y plan de trabajo del sistema de

* Progama orden y aseo

* Programa orden y aseo

* Programa orden y aseo

*Registro de entrega de elementos de protección

*Instalación de duchas Representante X

*Informe de mediciones de iluminación

*Matriz de elementos de protección personal Coordinador SST

*Informe de mediciones de iluminación