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META: Mantener en cero el mumero de casos de Hipoacusia Neurosensorial o enfermedades laborales relacionadas a la exposición ruido ocupacional
RECURSOS TECNOLOGICOS Y
Presupuesto para implementación del SGI, formatos y documentos del sistema para capacitaciones, examenes Ocupacionales, SALA DE CAPACITACIONES, APOYA ARL, matriz legal
FINANCIEROS, LEGALES NECESARIOS:
ACTIVIDADES RESPONSABLE DIRIGIDO A MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8 MES 9 MES 10 MES 11 MES 12 OBSERVACIONES
PROG.
Reposición y Suministro de dotación y EPP según Operaciónd e maquinaria pesada
Asistente Administrativa/ Jefe
se requiera (Tapones de Inserción y Tipo copa (Cada 4 meses y Reposiciones
de Maquinaria
cuando aplique) Cuando se Requiera) EJEC.
PROG.
Capacitaciones en "Efecta el ruido a la audición y
como alertarnos" y "Protección Auditiva y Uso ARL Operadores de Maquinaria pesada
adecuado de los protectores Auditivos" EJEC.
PROG.
Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Segpun plan de Mantenimiento
Departamento de Mantenimiento Vehiculos y Equipos
Vehiculos y Equipos de equipos
EJEC.
PROG.
Coordinador HSEQ/ Jefe de Operación de maquinaria pesada
Inspección de Uso de EPP
maquinaria/ operadores y vehículos EJEC.
PROG.
Medición de ausentismo e indicadores de gestión Coordinador HSEQ Todos los procesos del sistema
EJEC.