Inteligencia Emocional

PRESENTADO POR:

Franco Jair Rivera Ardila

Merly Yurieth Salcedo Jaimes
Jelinier Smith Martínez Aguirre
Sonia Hadit Hernández Rodríguez

NRC 71-2054
 • Estado afectivo, que resulta de una reacción
Emoción subjetiva que se presente como resultado de
cambios fisiológicos o psicológicos que
influyen sobre el pensamiento y la conducta.

• La capacidad de cada persona de influir,

Liderazgo motivar, organizar y ejecutar acciones para
lograr un propósito o un fin y que involucra a
personas o equipos de trabajo.

• Facultad de la mente que permite aprender,

Inteligencia entender, razonar, tomar decisiones y
formarse una idea determinada de la
realidad.
¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?

La habilidad de entender,
usar y administrar nuestras
propias emociones en formas
que reduzcan el estrés,
ayuden a comunicar
efectivamente, empatizar con
otras personas, superar
desafíos y aminorar conflictos.
 HABILIDADES DE LA IE
Empatía

Control ira

Comunicación

Sensibilidad

Toma de decisiones

Flexibilidad

Tolerancia al cambio

Asertividad

Honradez

Manejo del tiempo

“… Pero mi investigación, junto con otros
estudios recientes, muestra claramente
que la inteligencia emocional es la
condición ‘sine qua non’ del liderazgo. Sin
ella, una persona puede tener la mejor
formación en el mundo, una mente
incisiva y analítica, y una fuente
inagotable de ideas inteligentes, pero aún
así no será un gran líder”. Daniel Goleman
 COMPETENCIAS EMOCIONALES

Daniel Goleman sostiene que las competencias

emocionales se dividen en dos categorías :

• Intrapersonales : La relación que establecemos con

nosotros mismos.

• Interpersonales : Las relaciones que tenemos con los

demás.
IMPORTANCIA DE LA IE EN EL LIDERAZGO
Implica según Daniel Goleman, que las personas
puedan llevar a cabo su trabajo de modo eficaz, la
competencia de un jefe por ejemplo puede medirse
según el aprovechamiento del talento de sus
empleados.

En ese sentido la creatividad, la empatía y el

pensamiento sistemático es fundamental para
adaptarse a un mundo cada vez mas cambiante,
donde la innovación, los negocios y las humanidades
van de la mano.
Motivados + Felices
CLAVES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Autoconciencia
• Ser conscientes de lo que sentimientos y de cómo nos afecta
Autorregulación
• Capacidad de manejar las emociones propias
Automatización
• A través de la focalización en nuestras metas y no en las
dificultades
Empatía
• Saber ponernos en el lugar de las otras personas
Habilidad Social
• Capacidad de comunicación estableciendo relaciones
amigables
 Coeficiente Inteligencia
Intelectual Emocional

• No es confiable
• No Predice la calidad
de profesional
• Se desarrolla hasta
los 10 años
• Afronta situaciones
incomodas con carácter
y decisión.
• No está predeterminado
por la genética.
• Se desarrolla a lo largo
de la vida.
 ESPIRITU PEDAGOGICO
Una de las competencias más importantes
en los directivos.

Favorece el desarrollo de las habilidades

emocionales
Un Líder esencialmente es un maestro que:

• Muestra interés por los demás

• Se preocupa por la formación de los demás
colaboradores
• Incentiva el crecimiento, la motivación y
felicidad
• Se consolidad la lealtad y satisfacción con el
trabajo