Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Karen Ruiz Moreno ID 738574

Integrantes
Daniel Felipe Salgado Sierra ID 684568
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Hace 2 años en la empresa en la que laboraba se presentó una situación de nivel ético, donde yo era la persona
encargada del área ya que la líder se encontraba de vacaciones; dentro de los integrantes del departamento había
ingresado un nuevo empleado hace poco quien debía recibir capacitación, la cual le di de manera presencial aunque el
día que se tenía que presentar en la oficina no fue, excusándose de que no sabía si yo iba a ir; desde ese momento se
notó la falta de compromiso de la persona y además no tomó nota al momento de la inducción y solicitaba permisos
de manera repetitiva sin excusa. Días después de que inició a trabajar no mostraba resultados y no sabía cómo hacer
varios procesos que se le habían dicho pero al no tomar apuntes se le olvidaba o no ponía la debida atención a los
temas y su excusa era que nunca se le habían enseñado. Claramente fui la persona que realizó la inducción y a quien
hacía quedar mal en frente de la líder del área. Adicionalmente, se siguieron presentando situaciones donde se
evidenciaba claramente la falta de ética profesional con el cargo, con el área y la compañía, puesto que no generaba
resultados, pedía permisos todo el tiempo, llegaba tarde, muchas veces mentía con información dentro de los informes
que entregaba, entre otras.

Nivel de afectación de la situación

Las victimas era la líder del departamento, yo al ser quien tuvo a cargo y
los demás integrantes, debido a que se les acumulaba el trabajo porque
Agentes (víctimas o responsables del
esta persona no entregaba informes por lo cual se les recargaba más al
problema)
resto. Los responsables fueron el departamento de selección al no
colaborar con su retiro y esta persona.

La consecuencia principal fue el incumplimiento con los informes a

Consecuencias (efectos presentados a nuestros clientes y constantes llamados de atención porque se
causa del problema ético a nivel encontraba incompletos o con información errónea, seguidamente el
organizacional) aumento de trabajo hacia el resto del grupo ya que la persona no cumplía
con funciones y se atrasaba.

Afectación local, nacional e internacional Se recibieron muchas quejas por parte de varios clientes donde
(posibles secuelas éticas o morales a nivel solicitaban el retiro de nuestros servicios por estar incumpliendo lo
organizacional) pactado en el contrato comercial.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

La teoría ética de Aristóteles hace referencia al tipo de virtud ética o moral y virtud intelectual, puesto que ambas
expresan la excelencia del hombre y su consecución produce la felicidad. Don de se observa en la situación
mencionada, que la persona no contaba con ninguno de los tipos de éticas referidos por el filósofo al no mostrar
moral ni concentración al trabajo.