UNIVERSIDAD AZTLAN CUERNAVACA.

MATERIA: PROCESO ADMINISTRATIVO.

LIC. EN MERCADOTECNIA.

ALUMNO: SOTELO GONZALEZ ISRAEL.

PROFESORA: MAYRA SARAI SERRATO ROJO.

TEMA: CUADRO SINOPTICO.

SEPTIEMBRE 2022.
DEFINICION DE RECURSOS HUMANOS. Son un departamento dentro de las
empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan
en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento y selección de personal ,
contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y
despidos.

TECNICAS DE CARACTERISTCAS.
INTEGRACION. Es la fuerza laboral necesaria para Es el departamento de una
producir. organización que cumple
La integracion de personas diversas funciones, como reclutar
totalmente extrañas a la Es un conjunto de personas que
trabaja orientado a un y seleccionar a sus empleados,
empresa miembros debidamente definir las funciones de cada
articulados en su jerarquia. Para mismo objetivo  eficacia motivación.
trabajador y evaluar su
ello se requiere cuatro pasos: También es un departamento o área desempeño, administrar los
Reclutamiento dentro de la organización, que se sueldos o capacitar a los
Seleccion especializa en la gestión de la fuerza de trabajadores.
trabajo, es decir, del personal que trabaja
Introduccion y en la organizacion.
Desarrollo.