PREGUNTAS EF

Grupo 1.- PROPIEDAD INTELECTUAL

 ¿Cuál es el rol de INDECOPI en la propiedad intelectual?

 ¿Cuál Régimen Tributario es el mejor en el Perú? Explicar
detalladamente a que tipo de personas le convendría
 ¿Por qué es importante la propiedad intelectual en la carrera de
ingeniería industrial?
 ¿Qué es la Propiedad Intelectual? ¿Cómo es ejercida en nuestro país?
¿Cómo esta se protege?
 ¿Qué diferencias hay entre Propiedad Industrial y Propiedad
Intelectual?
 ¿En qué situaciones se emplea correctamente la propiedad intelectual
y como se ejecuta el concepto?

Grupo 2.- DERECHO DEL CONSUMIDOR

 ¿Cuál es la finalidad de las asociaciones de los consumidores? ¿Qué
actividades ofrecen?
 ¿Por qué los proveedores de productos o servicios deben brindar
garantías cuando una persona los quiere? ¿Y qué pasa cuando esto
no sucede?
 ¿Cuáles son los principios en el Código de Protección al Consumidor?
Realizar la explicación mediante un organizador visual
 ¿Qué medidas debe aplicar los proveedores para eliminar o reducir los
peligros no previstos?
 Justifique detalladamente de qué manera el Derecho al Consumidor
permite el desarrollo del libre mercado en el Perú. Da un ejemplo

Grupo 3.- MECANISMOS ALTERNATIVOS

 ¿Cómo ingenieros porque es importante saber sobre los Medios

Alternativos de resolución de conflictos?

 Explica con tus propias palabras el principio de arbitraje, y a través de

un ejemplo donde muestre cuando se lleva a cabo este principio.
  ¿Qué semejanzas y diferencias existen entre la mediación y la
negociación?

 ¿Por qué la conciliación forma parte de las MARCS? ¿Cuál es su

importancia?

 ¿Según los MARC'S cuales son las formas de solución de conflictos?

Explique cada grupo.
Grupo 4.- CONTRATOS LABORAL

 Mencionar en qué consisten y cuál es el máximo plazo de duración,

de todos los tipos de contratos sujetos a modalidad.
 ¿De qué manera se desnaturaliza un contrato bajo modalidad y se
considera como indeterminado?
 ¿Cuáles son los beneficios de tener o firmar un contrato laboral con
alguna empresa u organización?
 ¿Cuándo debe ser usado un contrato de emergencia?
 Mencione los contratos de Naturaleza Temporal y explique cómo se
utiliza cada uno.
 Señale las diferencias entre un contrato a tiempo indeterminado y
los contratos sujetos a modalidad, además explique porqué se dan
los contratos temporales y cuál es su máxima duración.

Grupo 5.- FORMAS DE DESPIDO

 Explica cuáles son las dos formas de protección que tiene el

trabajador ante un despido arbitrario
 Indicar los conceptos y diferencias entre los despidos nulos,
incautados y fraudulentos
 ¿De qué se trata la protección contra el despido arbitrario en la
jurisprudencia del tribunal constitucional?
 ¿Según el decreto legislativo 728 como es vulnerado el trabajador a
la hora del despido por parte de la empresa?
 ¿Bajo qué circunstancias el trabajador puede pagar una
indemnización?
 ¿Cuándo se considera un despido nulo para que el empleado tenga
una protección de amparo?
Grupo 6.- BENEFICIOS SOCIALES

 Mencione los casos en el que el empleador debe pagar la prima de

seguro e indemnización y explique ampliamente.
 ¿Cuáles son los beneficios sociales para los trabajadores en la
microempresa?
 Describa cuáles son los requisitos necesarios para obtener el
derecho al descanso vacacional anual.
 ¿Cuáles son los tipos y características de los beneficios sociales?
 ¿En qué consisten las gratificaciones truncas? Describa cuáles son
cada una de ellas.

Grupo 7.- OBLIACIONES TRIBUTARIAS

 ¿Qué es la obligación del derecho tributario y de qué manera

beneficia a la sociedad?
 Explique con sus propias palabras cuando es exigible y cuando se
extingue la obligación tributaria. (Mencione algunos ejemplos)
 ¿A qué se considera dolo o abuso de facultades? Nota: Cuando el
deudor tributario….
 Realice un mapa conceptual de las formas para extinguir la
obligación tributaria
 ¿Cuáles son mis deberes tributarios, si realizo una actividad
económica?
 ¿Qué sucede si omito presentar la declaración jurada del Impuesto
Predial?

Grupo 8.- REGÍMENES TRIBUTARIOS