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  • Los Retos de Los Directivos en El Siglo Veintiuno: Retos Del Pasado Retos Del Futuro

    Cargado por

    Raul Martinez
    11 vistas1 página
    Este documento contrasta los retos de los directivos en el pasado con los retos del futuro. En el pasado, los directivos se enfocaban en dar órdenes y controlar a los subordinados, mientras que en el futuro deben facilitar el desarrollo de sus equipos de trabajo. Asimismo, la capacitación ya no se centra solo en habilidades técnicas sino en el desarrollo continuo de los empleados, y las bases de la recompensa cambian de la antigüedad al aporte para mejorar la ventaja competitiva de la organización.

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    Los retos de los directivos en el siglo

    veintiuno

    Retos del pasado Retos del futuro

    Dar órdenes a los subordinados Facilitar el desarrollo de subordinados


    Deberes fundamentales
    controlar su comportamiento y sus equipos de trabajo

    Reducir costos contratando La capacitación y desarrollo continúo


    Capacitación y desarrollo de los empleados para fuerza de
    trabajadores con las habilidades
    trabajo flexible y con capacidad

    Antigüedad, categoría y Aportes para mejorar la ventaja


    Bases de las recompensas esfuerzo competitiva

    Facilitar el desarrollo de los Experiencia técnica, interpersonal y


    Base de la influencia subordinados y sus equipos organizacional

    Facilitar el desarrollo de los Basada en difusión, información


    Patrones y estilos de
    Subordinados y sus equipos llegue rápidamente a quien debe
    comunicación
    tomar decisio

    Estilo de toma de Facilitar a los subordinados y sus Toma de decisiones en equipo


    decisiones equipos de trabajo

    Actitud frente al cambio Facilitar el desarrollo de los Aceptar el cambio y encontrar


    subordinados y sus equipos caminos para mejorar
    organizacional
    caminos para mejorar

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