CASO PRÁCTICO.

La empresa “TODO EN ORDEN SAC”, dedicada a la prestación de servicios de seguridad y vigilancia

para empresas, ha prestado servicios de vigilancia a la empresa “PESQUERA ALTAMAR SAC”,
proveyendo dos (2) vigilantes con un turno de 12 horas cada uno, los mismos que son: de 6 de la
mañana a 6 de la tarde y de 6 de la tarde a 6 de la mañana, con un día de descanso semanal.

Información Adicional:

a) Insumos consumidos en el mes:

 Útiles de escritorio se compró S/.50.00 más IGV, y se consumió S/.25.00
 Uniformes, su costo fue de S/180.00 c/u más IGV, renovables cada año.
 Pago mensual a un instructor, promedio mensual S/.38.00 más IGV.
 Utilización de intercomunicadores, promedio mensual S/40.00 más IGV.
 Servicios públicos (Luz, agua y teléfono), promedio mensual S/.15.00 más IGV.

b) Aspecto laboral:

 Remuneración básica ordinaria por 8 horas = S/.840.00 mensual

 No tienen hijos menores de edad.

Se pide:

 Preparar los costos de servicios mensual por los dos (2) vigilantes.
 Calcular el precio de venta del servicio prestado a la empresa pesquera ALTAMAR SAC,
considerando un margen de ganancia bruta del 60%.
 Dar el tratamiento contable total
 CALCULO DE LOS COSTOS

Costo de los insumos S/.148.00

 Útiles de escritorio S/.25.00

 Uniformes 180 x 2 = 360 / 12 = S/.30.00
 Instructor, promedio mensual S/.38.00
 Utilización de intercomunicadores S/.40.00
 Servicios públicos S/.15.00

Costo laboral S/.3,997.91

 Remun. de un trabajador en jornada diurna S/.840.00

 Remun. de un trabajador en jornada nocturna S/.911.25

(675 + 35% de 675 = 911.25)

 208 H/E (26 días x 4 x 2 = 208 hrs) S/.987.48

1) 104 H/E en horario diurno = S/.473.72

52 H/E con 25% S/.227.76
840 / 30 / 8 = 3.50 en 1 H/O
25% = 0.88
4.38 en 1 H/E
 4.38 x 52 = 227.76

52 H/E con 35% S/.245.96

840 / 30 / 8 = 3.50 en 1 H/O
35% = 1.23
4.73 en 1 H/E
 4.73 x 52 = 245.96
2) 104 H/E en horario nocturno = S/.513.76
Remuneración jornada nocturna
Remun. Mínima = 675.00
Sobre tasa 35% = 236.25
Remun. Total = 911.25 *

52 H/E con 25% S/.247.00

911.25 / 30 / 8 = 3.80 en 1 H/O
25% = 0.95
4.75 en 1 H/E
 4.75 x 52 = 247.00

52 H/E con 35% S/.266.76

911.25 / 30 / 8 = 3.80 en 1 H/O
35% = 1.33
5.13 en 1 H/E
 5.13 x 52 = 266.76

 Gratificaciones S/.497.65
Remun. Mensual trabajador 1
840 + 473.72 = S/.1,313.72
Remun. Mensual trabajador 2
911.25 + 513.76 = S/.1,425.01
Remuneración total mensual S/ 2,738.73

Gratif. = 2,738.73 / 6 = 456.56

Bonif. Extr. 9% de 456.56 = 41.09
Total = 497.65

 Vacaciones S/.228.23
Remun. Total mensual = 2, 738.73 / 12 = 228.23
 CTS S/.266.27
Remun. Total mensual = 2,738.73
1/6 de gratif. = 456.56
CTS de un año = 3,195.29 / 12 = 266.27
 Aportes a ESSALUD S/.267.03
Remun. Trabajador 1 = 840.00
Remun. Trabajador 2 = 911.25
Importe Horas extras = 987.48
Remun. Vacacional = 228.23
Total = 2,966.96 x 9% = 267.03
COSTO TOTAL DEL SERVICIO S/.4,145.91
PRECIO DE VENTA DEL SERVICIO VIGILANCIA POR LAS 24 HORAS

a) Costo del servicio S/. 4145.91

 Remun. Ord. Trabajador 1 S/. 840.00

 Remun. Ord. Trabajador 2 S/. 911.25
 Importante de horas extras S/. 987.48
 Promedio de gratificaciones S/. 497.65
 Promedio de remun. Vacacional S/. 228.23
 Promedio de CTS. S/. 266.27
 Aportes a ESSALUD S/. 267.03
 Insumos S/. 148.00

b)Margen de Ganancia bruta 60% S/. 2,487.55

valor de venta S/. 6,633.46
IGV 18% S/. 1,194.02
Precio de venta S/. 7,827.48

ASPECTO CONTABLE
DEBE HABER
33.69 Otros equipos – uniformes 360.00
60.32 suministros 50.00
63.6 servicios publicas básicas 55.00
63.9 Otros servicios prestados de terceros 38.00
40.111 IGV 90.54
42.12 Facturas por pagar emitidas 593.54
Por la compra de insumos
X
25.2 suministros 50.00
61.32 variación de suministros 50.00

Almacenamiento de los útiles de escritorio

61.32 variación de suministros 25.00

25.2 suministros 25.00
Desalmacenamiento de útiles para su uso
68.145 Depreciación – equipos diversos 30.00
39.135 Depreciación – equipos diversos 30.00
Depreciación – equipos – (uniformes)

62.11 sueldos y salarios 1,751.25

62.21 Otras remuneraciones- horas extras 987.48
62.71 ESSALUD 246.48
40.31 ESSALUD 246.49
40.32 ONP 356.04
41.11 sueldos y salarios por pagar 2,382.69

Provisión de la planilla regular del mes

62.14 Gratificaciones 497.65

62.15 vacaciones 228.23
62.71 ESSALUD 20.54
62.59 CTS 266.27
41.11 sueldos y salarios 1012.69

Por las obligaciones laborales cargadas al costo de servicios

92 costos de ser vicios 4145.91

79 cargas imputables a cuenta de costos y gastos 4145.91