UNIVERSIDAD TECNICA

ESTATAL DE QUEVEDO

NOMBRES:
YAUQUI GALARZA MAGDALENA: GONZALEZ LOJANO SAMANTHA

SEMESTRE:

PRIMERO “C “

ASIGNATURA:

ANTROPOLOGIA

INGENIERO:

RAMIREZ CHAVEZ MAXIMO

TEMA:

LAS RELACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA

CARRERA:

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

RELACIONES SOCIALES: LA CLAVE DEL ÉXITO DE UNA
EMPRESA

Las relaciones sociales son las interacciones que usted tiene con la gente que lo
rodea. Pueden ser personas cercanas, como su familia, amigos y compañeros de
trabajo, o más distantes, como personas que conoce casualmente. Pueden estar
tan cerca como en la casa de al lado o tan lejos que solo tiene contacto con ellas
por teléfono o Internet. (El personal de Healthwise, 2022) . Al hablar de relaciones
sociales en la empresa nos estamos refiriendo a “aquellas que la empresa y sus
trabajadores establecen con sus clientes y proveedores, así como con otras
empresas, que pueden ayudar a detectar nuevas oportunidades y finalmente
cerrar nuevos negocios” (Giner, 2019)

Si tenemos una mala relación social entre empleados va a suceder una serie de
conflictos entre ellos, esta una alta rotación de personal, impuntualidad,
desmotivación, baja productividad, incumplimiento de objetivos o actitudes
negativas que tendrían como consecuencia el bajo rendimiento de la empresa.
(WORK, 2022)

Las buenas relaciones humanas permiten aumentar el buen entendimiento entre

los equipos de trabajo a través de una comunicación eficaz, considerando las
diferencias individuales, generando relaciones satisfactorias y alcanzar la
realización y felicidad del individuo creando un ambiente armonioso de
trabajo. Las empresas que dan la importancia a este aspecto suelen ser más
competitivas, es aquí donde es necesario que el Departamento de Recursos
Humanos fije metas para garantizar que estas condiciones se den. Un enorme reto
al que suele enfrentarse dicho departamento en las empresas, es aquel que tiene
que ver con las relaciones interpersonales y la búsqueda de un ambiente de
trabajo positivo y productivo.
Por lo cual, esencialmente su interés debe estar enfocado en poder liderar el
cambio en las organizaciones, crear grupos de trabajo multidisciplinares que sean
capaces de trabajar unidos para conseguir las metas globales de la organización
bajo un ambiente de armonía, compañerismo y confianza que afiance las bases
del éxito en la estrategia de negocio. (Iliana, 2019).

La primera ventaja que proporcionan las relaciones sociales en el trabajo es que

mejoran la productividad de los trabajadores. Cuando las personas mantienen
buenas relaciones sociales en el trabajo, su comunicación es buena. En la
inmensa mayoría de los puestos de trabajo, es necesario comunicarse con otros
trabajadores para llevar a cabo los diferentes proyectos. Por lo tanto, unas buenas
relaciones facilitarán esa comunicación y ayudarán a sacar el trabajo adelante con
mayor eficacia. Uno de los aspectos más importantes de las relaciones sociales en
el trabajo es que ayudan a la motivación. Para que un trabajador esté motivado en
su puesto de trabajo, uno de los factores más importantes es que se encuentre
cómodo en dicho puesto. Para ello, hay diferentes factores que ayudan, entre ellos
la buena complicidad entre los compañeros. La comunicación es la base de toda
buena relación de trabajo, así evitamos conflictos y trabajamos de manera más
eficiente, además de que, escuchar las opiniones de nuestros compañeros y
respetar sus ideas es sinónimo de respeto hacia ellos. (Catalán, 2022)

En conclusión, lo que las empresas deben hacer es impulsar proyectos

innovadores con el único fin de afianzar las relaciones sociales de sus empleados,
pudimos darnos cuenta que, si no se mantiene un buen ambiente laboral sería
imposible para la empresa alcanzar el éxito, por ende, la comunicación es una
pieza clave para lograr lo que se propone. Finalmente deducimos que mantener
una relación social estable y conforme no solo debe ser responsabilidad de la
empresa, sino que los trabajadores que deben aportar su optimismo y
disponibilidad.
Bibliografía

El personal de Healthwise. (09 de febrere de 2022). cigna. Obtenido de relaciones

sociales: https://www.cigna.com/es-us/knowledge-center/hw/relaciones-sociales-
abl0295

Iliana, J. (21 de octubre de 2019). linkedin. Obtenido de "Importancia de las relaciones

humanas en la gestión de empresas." : https://es.linkedin.com/pulse/importancia-
de-las-relaciones-humanas-en-la-gesti%C3%B3n-empresas-juarez-

Catalán, S. (2022). La importancia de las relaciones sociales en el trabajo .Obtenido de

CIPSA Psicologos Madrid: https://www.cipsiapsicologos.com/trabajo/relaciones-sociales-
en-el-trabajo-por-que-son-importantes/

Giner, G. J. (06 de 03 de 2019). INFOJOBS. Obtenido de BLOGS EMPRESAS:

https://recursos-humanos.infojobs.net/relaciones-sociales-en-negocios#:~:text=Al
%20hablar%20de%20relaciones%20sociales,negocios%E2%80%9D%2C

WORK, G. P. (27 de 07 de 2022). CONSECUENCIAS DEL MAL AMBIENTE LABORAL Y

CÓMO LIDIAR CON ÉL. Obtenido de https://greatplacetowork.es/consecuencias-
mal-ambiente-laboral/