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  • Diagrama de Flujo

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    Laura
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    El análisis de puestos involucra recopilar información sobre las actividades, tareas, habilidades y responsabilidades de un puesto laboral con el fin de elegir al personal adecuado. El proceso incluye planificación, preparación, reclutamiento y capacitación del personal seleccionado. Los elementos clave son el perfil básico, psicológico y funcional del puesto.

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    diagrama de flujo

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    El análisis de puestos involucra recopilar información sobre las actividades, tareas, habilidades y responsabilidades de un puesto laboral con el fin de elegir al personal adecuado. El proceso incluye planificación, preparación, reclutamiento y capacitación del personal seleccionado. Los elementos clave son el perfil básico, psicológico y funcional del puesto.

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    de 1

    ELABORÓ: DIANA LAURA

    ARVIZU PAULÍN
    ANÁLISIS DE PUESTOS

    Es el procedimiento por el cual se recopila la información necesaria sobre las actividades, tareas, habilidades,
    responsabilidades, características y resultados esperados de un puesto laboral; con la finalidad de elegir al personal
    idóneo para ocuparlo.

    PROCESO ELEMENTOS

    Puesto o cargo

    Básico
    Perfil del
    Planeación Preparación puesto o cargo
    Psicológico
    Funcional y habilidades

    Generalidades
    Chiavenato (2011)
    Reclutamiento: selección y del puesto
    Programa de análisis
    capacitación del personal
    Organigrama de puestos
    Preparación del material a
    Métodos de análisis Tarea
    ocupar
    Selección de criterios de Actividad
    Preparación del ambiente
    análisis Procedimiento
    Obtención de datos previos
    Factores de especificación Proceso
    Graduación de factores Función

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