Personal bien Administrado Nicole Rivera y Leslie Encalada

Nómina

Estructura Control de
Contratos Desvinculación
Organizacional empleados

Beneficios
Planificación de RRHH

Establecer Planificación Selección y Desarrollo Ejecución de

Análisis de puesto Reclutamiento
Objetivos presupuestaria contratación estratégico estrategias
Alto rendimiento

Retroalimentación- Incentivos o
Capacitación y Evaluación del Medidas de Retención del
Selecciôn feedback y recompensas
desarollo desempeño correción talento
adaptabilidad laborales

Diagnostico
Preliminar
D.O

Diseño e
Identificación de Planificación Evaluación y Planificación
implementación de
necesidades estratégica monitoreo sostenible
intervenciones