Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PACIFIC UNIVERSITY
TRABAJO: EL APRENDIZAJE
Indice
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................................3
DESARROLLO................................................................................................................................................4
APRENDIZAJE............................................................................................................................................4
DEFINICIÓN DEL APRENDIZAJE.................................................................................................................4
FUNCION DEL APRENDIZAJE EN LA VIDA DEL SER HUMANO....................................................................5
RELACION APRENDIZAJE, PERCEPCIÓN Y PENSAMIENTO.........................................................................6
TEORIAS DEL APRENDIZAJE......................................................................................................................6
-Teoría conductista...............................................................................................................................6
-Teoría del aprendizaje social:..............................................................................................................7
TIPOS DE APRENDIZAJE............................................................................................................................8
-Aprendizaje por ensayo error:.............................................................................................................8
-Aprendizaje observacional..................................................................................................................8
-Aprendizaje perspicaz:........................................................................................................................8
-Aprendizaje mecanizado:....................................................................................................................8
-Aprendizaje asociativo:.......................................................................................................................8
CONCLUSIÓN................................................................................................................................................9
BIBIOGRAFÍAS.............................................................................................................................................10
3
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
APRENDIZAJE
como se sabe el hombre es un ser bastante complejo por lo tanto es posible que a
pesar de que se parezca a un animal común el raciocinio que tenemos pueda variar el
fruto de las investigaciones.
Los resultados del aprendizaje facilitan una nueva obtención de información, puesto que
los datos almacenados se convierten en modelos por comparación con los cuales se
juzgan los indicios; en pocas palabras, todo conocimiento nuevo se relaciona con uno
anterior, se encadenan y comparan para dar un nuevo significado, un nuevo concepto
más complejo. De tal forma que el aprendizaje genera un desarrollo cognoscitivo
superior, con lo cual se generan medios y herramientas para la resolución de
problemas, lo cual facilita y garantiza la supervivencia humana.
Además, el aprendizaje posee una función adaptativa puesto que permite al ser
humano poder ubicar, reconocer y entender su entorno, para poder así generar nuevas
exploraciones.
Una de las funciones del aprendizaje es el hecho de que nos permite desarrollar
conductas que permiten adaptarnos al entorno en que nos desarrollamos, implica un
constante proceso de agregar, quitar y relacionar conceptos para darle pie a nueva
información
6
las edades aprenden sobre el mundo del mismo modo que otros organismos lo hacen:
reaccionando a condiciones o aspectos de su entorno que ellos consideran placenteros,
dolorosos o amenazadores. Los conductistas buscan los eventos que determinan si un
comportamiento particular va a repetirse o no.
Existen 2 tipos de condicionamiento en la teoría conductista:
*Condicionamiento clásico: una persona o animal aprende una
respuesta refleja a un estímulo que previamente no la provocaba, luego de que
el estímulo se asocia repetidamente con uno que sí origina la respuesta.
*Condicionamiento operante: el individuo aprende a partir de las consecuencias
de su “operar” sobre el entorno.
Skinner descubrió que un organismo tenderá a repetir una respuesta que ha sido
reforzada y suprimirá la respuesta que ha sido castigada. Así, el refuerzo es una
consecuencia del comportamiento, la cual aumenta la probabilidad de que se repita.
-Teoría del aprendizaje social: Sostiene que los niños en particular, aprenden
comportamientos sociales observando e imitando modelos. Considera que el aprendiz
es activo. ellos consideran que la teoría basada en la investigación animal no puede
explicar el comportamiento humano. Las personas aprenden en un contexto social y el
aprendizaje humano es más complejo que el simple condicionamiento. Los teóricos del
aprendizaje social reconocen la importancia de la cognición; consideran que las
respuestas cognitivas a las percepciones, más que las respuestas automáticas al
refuerzo o al castigo, son primordiales en el desarrollo.
Ambas teorías son diferentes, pero a la vez se complementan, ya que es bien sabido
que el comportamiento del ser humano si es modificable a base de los estímulos
correctos, sin embargo también es real el hecho de que aprendemos a base de
imitación, repetición de lo que observamos y escuchamos de la sociedad que nos
rodea.
8
TIPOS DE APRENDIZAJE
-Aprendizaje por ensayo error: Tipo de aprendizaje que se basa en la experiencia que
brinda errar sobre alguna conducta, con la finalidad de mostrar un mejor desempeño en
momentos subsecuentes en que se practique esa misma.
-Aprendizaje observacional: En la teoría del aprendizaje social, aprendizaje que ocurre a
través de la observación del comportamiento de otros.
-Aprendizaje perspicaz: El aprendizaje perspicaz es posible debido a la información que el
organismo ha almacenado durante años. Similarmente, Piaget, y sus colegas señalaron
que un niño es incapaz de formar ciertos conceptos hasta que ha aprendido a percibir
ciertas relaciones entre los estímulos.
-Aprendizaje mecanizado: Es aquel conocimiento adquirido de manera repetitiva y que no
modifica su estilo o forma de estructurarse en la cognición de los seres humanos. Este
tipo de aprendizaje puede generar una serie de problemas para el individuo, puesto que
se le dificulta la manera y el modo de atacar los problemas
-Aprendizaje asociativo: Establece un enlace mental entre dos eventos. Dos clases de
aprendizaje asociativo son: el condicionamiento clásico y el condicionamiento operante.
Así pues, queda claro que el aprendizaje, sea cual sea la forma y el medio
de donde se adquiere, cumple la función vital de supervivencia en el ser
humano y no es un proceso separado del ser humano si no que influyen más procesos
cognitivos en la adquisición de los conocimientos.
9
CONCLUSIÓN
Sin duda el aprendizaje forma parte esencial de la vida diaria del hombre, de acuerdo
con lo señalado anteriormente podemos observar que a pesar de que sea un proceso
complejo, no es más que la adquisición de conocimientos y conceptos que se adquieren
del entorno en que se desarrolla el ser humano, este aprendizaje puede ser inducido a
la persona por medio de estímulos, de manera repetitiva, observable, asociando o por
medio de la experiencia previa.
El aprendizaje es una construcción de nuevos saberes y no es una capacidad exclusiva
de los seres humanos, si no por medio de los estímulos los animales también pueden
aprender comportamientos nuevos, y/o sonidos, todo esto por medio de la asociación
que Piaget describe en la teoría conductista.
El aprendizaje humano consiste en adquirir, procesar, comprender y, finalmente, aplicar
una información que nos ha sido «enseñada», es decir, nos adaptamos a las exigencias
que los contextos nos demandan.
10
BIBIOGRAFÍAS