Tarea.

Recursos del Plan de Marketing

2. Tiempo requerido para el desarrollo de la

1 Semana
actividad

3. ¿Qué competencias desarrollará a través de esta actividad?

 Administra racionalmente los recursos disponibles en la empresa para
implementar las estratégicas de marketing.
 Realiza una presentación creativa en la que respondey expresa en sus propias
palabras el contenido, esto de forma organizada con un formato estructurado.

 Cita suficientes fuentes bibliográficas bajo normas APA

4. ¿Qué debe hacer? (paso a paso)

1. Leer el contenido del módulo 1, relacionado con la gerencia de marketing y los

autores correspondientes y de la misma manera complementar la información con
investigación propia utilizando la biblioteca de la universidad y la biblioteca virtual que
tienen disponible bajo la 'Guía Didáctica' en 'Bases de Datos Virtual de la Biblioteca
UMB'.
2. Leer los casos de ‘Quala y SW’ relacionados en la actividad y elegir uno de los dos.

3. Elaborar un informe en Word de máximo 10 páginas y mínimo 6 páginas (de

contenido), tenga en cuenta los componentes de un informe a) Portada, b) Introducción,
c) Desarrollo del Tema, d) Conclusiones e) Bibliografía, la originalidad y el manejo de
citas y normas APA. dentro del cuál se aborden los siguientes items:
 
  a. Elabore una lista de los principales recursos que generaron el éxito en la compañía
elegida, desglosando según su tipo (Físicos, Humanos, Financieros, Recursos
Intangibles), explique brevemente.
  b. Identifique los tres elementos o factores clave de la cultura organizacional de la
organización elegida.
 c. Indique cómo los anteriores factores afectaron positiva o negativamente el progreso
de cada organización.
  d. Cómo los hechos o circunstancias del caso elegido se asocian o involucran al talento
humano.
 e. Especifique los cursos de acción relacionados con la gestión de talento humano que
resultaron en beneficio de cada organización.
 f. Investigue actualmente cómo se encuentra la organización y establezca si la gestión
del talento humano en cada una ha permitido la mejora o detrimento de las mismas.
 g. Responder por qué el marketing está ligado con la gestión de talento humano y por
qué es importante para el logro de las estrategias empresariales. Esta relación debe
describirse con sus propias palabras. 
 h. Construya una lista de los recursos de una empresa de su preferencia, clasifíquelos y
analícelos de acuerdo a la cadena de valor (Ver Módulo I).
 

Análisis de caso
 

1. Revisar previamente el material de estudio del módulo 2, esto para que tenga los
conceptos necesarios para abordar el análisis de los casos.
* Leer el documento denominado “cómo analizar un estudio de caso (Enlaces a un sitio
externo.)” dar clic en el nombre anterior para descargar.
2. Leer los casos empresariales de Quala S.A (Enlaces a un sitio externo.) y
de Southwest airlines (Enlaces a un sitio externo.) dar clic en los respectivos nombres
anteriores para descargar.
3. Realizar una vídeo presentación, no mayor a 10 minutos en la cual se identifique y
analice lo siguiente:
a) Identifique los tres elementos o factores de la cultura organizacional de cada
organización.
b) Indique cómo los anteriores factores afectaron positiva o negativamente el progreso
de cada organización
c) Cómo los hechos o circunstancias de cada caso se asocian o involucran al talento
humano.
d) Especifique los cursos de acción relacionados con la gestión de talento humano que
resultaron en beneficio de cada organización.
e) Investigue actualmente cómo se encuentra cada organización y establezca si la gestión
del talento humano en cada una ha permitido la mejora o detrimento de las mismas.
4. Responder por qué el marketing está ligado con la gestión de talento humano y por
qué es importante para el logro de las estrategias empresariales. 

6. ¿Qué debe entregar? (Entregable)

* Informe en Word 
* Enlace de Youtube donde se pueda observar el vídeo realizado en la actividad

7. Material de apoyo

* Pdf Módulo 2: Programación Recursos físicos, tecnológicos, económicos

* Cómo analizar un estudio de caso.pdf  Descargar * Cómo analizar un estudio de

caso.pdf
* Caso Southwest.pdf  Descargar Caso Southwest.pdf
* Quala en las ligas mayores.pdf  Descargar Quala en las ligas mayores.pdf
* Bases de datos de la UMB 

8. Palabras Clave: 
 CULTURA ORGANIZACIONAL (Enlaces a un sitio externo.)
 MARKETING Y TALENTO HUMANO (Enlaces a un sitio externo.)
 ESTRATEGIA EMPRESARIAL (Enlaces a un sitio externo.)

 (Enlaces a un sitio externo.)

9. ¿Bajo qué criterios será evaluada la actividad? (criterios de desempeño: rúbrica)

 Visualizar los criterios establecidos en la Rúbrica de evaluación.