INSTITUTO SUPERIOR ARGENTINA

LEGISLACION LABORAL CONTABILIDAD II C

DESPIDO Y SUS EFECTOS

Al hablar de despido no necesariamente estamos hablando de un acto ilegal

o abusivo, por la que el empleador da por terminado el vínculo laboral con el
trabajador, sino que ello dependerá del tipo de despido sufrido.
El despido legal: es aquel que está basado en la capacidad o conducta del
trabajador, para la validez de este despido, la Ley señala un procedimiento
previo a seguir a fin de que no se vulnere ningún derecho del trabajador.
El despido nulo: se refiere a aquel despido que se da incurriendo en
conductas expresamente previstas en la Ley, como por ejemplo el derecho a
la sindicalización, entre otros, siendo procedente la reposición del trabajador
a su puesto de labores.
El despido incausado: aquel que carece de causa justa.
El despido fraudulento: aquel que se basa en el engaño o alteración de
pruebas para su configuración.
El despido vulneratorio de derechos fundamentales: aquél que vulnera
derechos fundamentales como la dignidad, secreto de las comunicaciones,
igualdad ante la ley, y otros.
El despido arbitrario: Engloba a todos los anteriores como género, pero
específicamente se refiere a aquél cuya justificación dada no puede ser
acreditada, o que se ha incurrido en error de procedimiento.
El despido indirecto: la razón por la que se le denomina "indirecto" se debe
a que es el trabajador quien tiene la decisión de interrumpir el vínculo laboral
con el empleador, siempre que el empleador haya incurrido en causa de
hostilidad laboral y no haya rectificado su conducta. Al surtir efecto el
despido, le corresponde al trabajador afectado, el pago de una indemnización
de acuerdo al Artículo 38 del Decreto Supremo 003-97-TR.

DIAPOSITIVAS 16 Y 17
(COMENTARIOS Y CONCLUCION )
 COMENTARIO 01:
Las publicaciones de la OIT Abarcan diversos temas como el empleo, la
seguridad social, la seguridad y salud en el trabajo, las relaciones laborales,
la legislación laboral, la formación, el desarrollo de las empresas y otros
aspectos del mundo laboral.La publicación emblemática de la OIT ¨EL
EMPLEO EN EL MUNDO¨ contiene análisis actuales de tendencias sociales y
económicas mas importantes. La OIT ademas de diversos materiales
estandardice ,jurídico y bibliográficos publicados tanto en versión impresa
como en formato electrónico interactivo .
 COMENTARIO 02:
El ¨ANUARIO DE ESTADISTICAS DE TRABAJO ¨constituye una exhaustiva
recopilación de datos anuales de todas las partes del mundo sobe la
población económicamente activa .Los ¨INDICADORES CLAVES DEL
MERCAADO DE TRABAJO ¨ brinda un analisis de los datos del anuario y de
otros documentos .¨LA REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO ¨ esta
ofrece unos analisis sobre las politicas de empleo y de trabajo implementadas
e el mundo entero .

VICTORIA ESMERALDA OLIVOS TURNO DIA

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LEGISLACION LABORAL CONTABILIDAD II C

 COMENTARIO 03
La biblioteca y los servicios de informaciónT ofrece no sólo un servicio de
asesoramiento informativo, sino también el acceso a una colección
multilingüe de más de un millón de libros, informes, periódicos, textos
jurídicos y publicaciones estadísticas, así como a fuentes de información
electrónicas sobre todos los aspectos del mundo del trabajo . El objetivo de
esta red es acrecentar la capacidad de los mandantes de la OIT, así como de
su personal y de sus instituciones asociadas, de utilizar con eficiencia los
recursos informativos de la Organización.
 COMENTARIO 04
La biblioteca brinta servicios de búsqueda de información y lleva a cabo
proyectos y cursos de formación para responsables de servicios de
información especializados en cuestiones laborales. Además de la Biblioteca,
la red de información de la OIT incluye varios centros de información
especializados en Ginebra, tres centros de documentación regionales en
Abidján, Bangkok y Lima, y otros centros en oficinas de la OIT en todo el
mundo.

 CONCLUSIÓN :
La OIT nos ayuda a tener cualquier tipo de informacion de los trabajos
laborales ,nos ayuda a poder informarnos bien sobre el tema y nos da un
buenservicion tanto en busqueda y en bibliotecas ,esta nos ayuda para poder
saber mas sobre los trabajos laborales y aprender cosas antes de tiempo.

VICTORIA ESMERALDA OLIVOS TURNO DIA