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El documento analiza el aprendizaje entre iguales. Explica que este tipo de aprendizaje facilita la adquisición de conocimientos a través de la interacción entre estudiantes. Señala que existen cinco divisiones del aprendizaje entre iguales: organización, conflicto cognitivo, andamiaje, comunicación y afecto. Además, menciona tres tipos de situaciones que favorecen este aprendizaje: cooperativas, competitivas e individualistas.
El documento analiza el aprendizaje entre iguales. Explica que este tipo de aprendizaje facilita la adquisición de conocimientos a través de la interacción entre estudiantes. Señala que existen cinco divisiones del aprendizaje entre iguales: organización, conflicto cognitivo, andamiaje, comunicación y afecto. Además, menciona tres tipos de situaciones que favorecen este aprendizaje: cooperativas, competitivas e individualistas.
El documento analiza el aprendizaje entre iguales. Explica que este tipo de aprendizaje facilita la adquisición de conocimientos a través de la interacción entre estudiantes. Señala que existen cinco divisiones del aprendizaje entre iguales: organización, conflicto cognitivo, andamiaje, comunicación y afecto. Además, menciona tres tipos de situaciones que favorecen este aprendizaje: cooperativas, competitivas e individualistas.
El aprendizaje entre iguales integra el aporte de ciertas teorías relacionadas con el
desarrollo de la personalidad, es claro que en todo proceso de aprendizaje se producen una serie de mecanismos dentro del individuo, los cuales se activan mediante la interacción de un aprendiz con otros, facilitando la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades, actitudes y valores. Los alumnos pueden trabajar y aprender entre iguales debido a que en el constructivismo social se muestra cómo es que la negociación de significados a través de un tipo de interacción basada en el dialogo, como uno de los mecanismos principales para la interiorización de los conocimientos compartidos en una situación de interacción entre iguales. Se podría resumir al aprendizaje por iguales en cinco divisiones: organización y compromiso, conflicto cognitivo, andamiaje y gestión del error, comunicación y afecto. De manera personal, se muestra que para poder trabajar el aprendizaje entre iguales debemos de contar con situaciones cooperativas, estas se refieren a un tipo de estructura cooperativa de las actividades que se desarrollan en una clase, la cual lleva a los alumnos a contar unos con otros, a colaborar y a ayudarse mutuamente a lo largo del desarrollo de la actividad, en estas los propósitos de los participantes están muy relacionados, de tal forma, que cada uno alcanza sus objetivos en la medida que cada miembro consigue, benefician a los demás. Estas situaciones son como una dinámica de trabajo que favorece la practica guiada, ya que mediante su implementación se podría incrementar la enseñanza de estrategias de aprendizaje en actividades donde un grupo de estudiantes resuelven una tarea colaborativamente. También se encuentran las situaciones competitivas: a diferencia de la anterior, en esta no todos pueden ganar. Estas se caracterizan por el hecho de que los estudiantes alcanzan sus objetivos, en la medida en que los demás no alcancen los propios. Las estructuras competitivas de la actividad en una clase, por lo general, suelen llevar a los alumnos a rivalizar entre ellos por ser el primero que acaba la tarea o el que sabe más lo que el profesor les enseña. En estas situaciones los estudiantes tienden a ocultar información, a guardar celosamente las respuestas de ciertas preguntas, la solución de un problema o la manera de resolverlo. Y finalmente nos encontramos con las situaciones individualistas: estas se presentan cuando cada estudiante obtiene sus propios resultados, sin que se perciban relaciones entre estos y los de los demás.
El Aprendizaje Colaborativo Forma Parte Del Modelo Constructivista Cuyo Postulado Parte de La Idea de La Educación Como Un Proceso de Socioconstrucción