Seguridad e Higiene Laboral

TP Nº 3: Ley 19587
Alumno: Paz J. Julián, LU: 6796

Ley 19587

Artículo 1: Trata primero sobre la extensión territorial que abarca la ley (todo el territorio nacional),
seguidamente subraya que no es específica para algún tipo de trabajo en especial sino para cualquier
tipo de trabajo. Quiere decir que ya sea en una mina o hasta en una panadería deben existir normas de
seguridad e higiene.

Artículo 2: define los términos “establecimiento”, “explotación”, “centro de trabajo” o “puesto de

trabajo” por un lado y por otro da una definición del término “empleador”.

Artículo 3: Señala la responsabilidad compartida en el caso de trabajos otorgados por empresas

contratistas o intermediarios y del empleador principal, en caso de accidente se deberían hacer cargo
tanto una empresa como la otra, es decir, recuerda al artículo 136 sobre solidaridad en la Ley de
Contrato de Trabajo.

Artículo 4: Hace hincapié en los objetivos principales de la presente ley. Por ejemplo la capacitación
específica para cada tipo de trabajo (normas técnicas) y las condiciones de salubridad necesarias en los
lugares donde se realizan.

Artículo 5: este artículo nos dice como se deberá aplicar esta ley en el lugar de trabajo. Por ejemplo
señala la importancia de la presencia de un Técnico en Seguridad e Higiene en el lugar de trabajo,
también la presencia de un médico (las ley dice que debería haber uno por cada 10 personas); La
distinción que debe hacerse sobre los riesgos que existen para cada tipo de actividad; Las revisiones que
deben hacerse a diario tanto por el empleador como por los mismos empleados hacia sus pares; la
exigencia de que todos los empleados tienen que entender sobre la importancia de las normas de
seguridad; la obligación de todas las partes de hacer cimplir la ley y de denunciar a la dirección de
trabajo más cercana en caso de algún incumplimiento; también la importancia de que cada país respete
las normas impuestas por la Organización Mundial del Trabajo; la difusión en el lugar de trabajo de las
recomendaciones y técnicas de prevención y la realización de exámenes médicos preocupacionales.

Artículo 6: habla sobre las consideraciones que deberán tenerse en cada lugar de trabajo a la hora de
establecer las normas de higiene en cuanto a las características de diseño, a los factores físicos, a la
contaminación ambiental y efluentes industriales.

Artículo 7: habla sobre las consideraciones que deberán tenerse en cada lugar trabajo a la hora de
establecer las normas de seguridad, entre otras están: instalaciones artefactos y accesorios, protección
de maquinas, instalaciones eléctricas, equipos de protección individual, prevención de accidentes,
señalamientos de lugares peligrosos. Prevención y protección contra incendios.

Artículo 8: trata sobre las responsabilidades de los empleadores en cuanto a las prácticas de higiene y
seguridad y enumera las acciones que deben llevar a cabo.

Artículo 9: al igual que el articulo 8 también está dedicado a los empleadores, pero aquí se desarrollan
las obligaciones de los mismos, como por ejemplo la de disponer del examen preocupacional y revisión
médica periódica del personal, mantener en buen estado de las maquinarias, instalaciones y útiles de
trabajo, instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o cualquier otro
siniestro, disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios, promover la
capacitación del personal en materia de higiene y seguridad entre otras obligaciones.
Seguridad e Higiene Laboral
TP Nº 3: Ley 19587
Alumno: Paz J. Julián, LU: 6796

Artículo 10: este es el artículo que hace hincapié en señalar cuáles son las responsabilidades de los
trabajadores como por ejemplo: cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las
recomendaciones que se le formulen, someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos,
cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad, así como asistir a los cursos
que se dictaren durante las horas de labor entre otros.

Artículo 11: este articulo trata sobre cual será el papel que deberá cumplir el Poder Ejecutivo Nacional
que deberá dictar los reglamentos necesarios para la aplicación de esta ley y que establecerá las
condiciones y recaudos para que la autoridad nacional puede intervenir en caso de ser necesario.

Artículo 12: Habla de quien será el encargado de sancionar las infracciones a las disposiciones de la
presente ley y sus reglamentaciones, en este caso la autoridad nacional o provincial que corresponda.