Programa de Especializació n Supervisió n Efectiva en los Servicios de Seguridad

Modulo i
MODULO I

TRABAJO INTEGRADOR
Desarrollar el presente trabajo analizando cada teoría de la motivació n y hacer una breve descripció n de qué manera se aplicaría en el rubro de la
seguridad
Nota: NO COPIAR DE INTERNET

RESUMEN ¿Cómo se debería aplicar dichas teorías en el rubro

TEORIAS (sus propias palabras) de la seguridad?

Está basada en la motivació n e higiene. Pues la  Crear un buen ambiente.

TEORIA HERZBERG motivació n es un factor importante para que la persona  Eliminar los controles restrictivos y excesivos.
rinda mejor en el trabajo.  Realizar feedback al personal.
 Reconocer los logros del personal.

Se trata de la motivació n humana y las necesidades  Brindar un lugar en buena condició n.

PIRAMIDE DE MASLOW bá sicas para el ser humano, pues la PIRAMIDE DE  Brindar ambiente laboral seguro y estable
MASLOW se basa conforme las necesidades hayan sido  Satisfacer sus necesidades afiliació n y afecto
cubiertas para así desarrollar nuevos deseos y  Reconocer la experiencia y logros en el trabajo.
necesidades má s elevadas.

Es conocida como teoría de las tres necesidades varía en
TEORIA MCCLELLAND función de las expectativas y objetivos que se marque cada
persona dentro de la empresa, y se analiza qué necesidades
se han de satisfacer.
 Implementar nuevos desafíos dentro el grupo.
 Reforzar la lealtad y el sentido de pertenencia a la
empresa.
 Tener habilidades sociales y de comunicació n.
 Influir en el comportamiento de manera positiva.
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