ENCUADRE ASIGNATURA

P2022
Administración (ATAD01)

Primavera 2022
ÁREA Administración y Negocios
 1. Presentación del docente
2. Datos asignatura
3. Competencias
4. Explicación del descriptor
CONTENIDO 5. Unidades de la asignatura
6. Contenidos primera unidad
7. Evaluaciones
8. Requisitos de aprobación
9. Bibliografía
Presentación
docente
Nombre : Igor Barraza Alarcón
E-mail : igor.barraza@inacapmail.cl
Experiencia
Formación Presentación
• Magíster en Ingeniería Industrial, Univ. Andrés Bello
• Ing. en Computación e Informática, Univ.del Bío-Bío
• Diplomado en Administración M/RRHH
• Diplomado en Gestión de Operaciones
• Diplomado en Gestión Gerencial
• Diplomado en Evaluación de Proyectos
• Diplomado en Educación Superior (en curso)
Experiencia Laboral:
Docencia Calidad NCh2728 Administración
Administración de Red Negocios Personal
Bases de datos Gestión y Dirección de Proyectos
Software - Hardware Marketing Digital
Servidores Dirección de Empresa
Líneas de Interés :
Ingeniería de Software Emprendimiento
Sistemas de Información Administración / Procesos / Finanzas
Negocios Capacitación
Evaluación y Gestión de Proyectos Calidad y Mejora continua
Datos Asignatura
Datos

ASIGNATURA : Administración
N° DE HORAS : 72
UNIDADES SEMESTRALES : 04
Explicación del
descriptor
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
ATAD01
Administración es una asignatura lectiva, del área de
administración. Al finalizar la asignatura los
estudiantes serán capaces de colaborar de forma
responsable en las organizaciones contemporáneas
mediante la contextualización de los principales
hechos histórico-territoriales; en armonía con los
procesos administrativos, la estructura y el
desarrollo organizacional; combinando los factores
estratégicos que conducen a la competitividad en
sintonía con sus áreas funcionales y atendiendo el
desarrollo de la gestión de personas.
Unidades
UNIDADES : ADMINISTRACIÓN

UNIDAD : HORAS

Fundamentos de la administración : 16

contemporánea
Áreas funcionales de las organización. : 14

Procesos administrativos de las : 22

organizaciones.
Gestión del desarrollo de personas. 20
Contenidos
Por unidad
 Contenidos por unidad * es un extracto del descriptor
UNIDAD : CONTENIDOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS
Fundamentos de la : • Evolución de las organizaciones: tercera y cuarta revolución industrial o industria 4.0.
• Administración y contexto histórico - territorial: núcleos, ecosistemas hubs, enclaves, clusters.
administración • Dinámicas transformacionales y tendenciales de las organizaciones
contemporánea
Áreas funcionales de las : • Personalidad jurídica de nuevos emprendimientos y organizaciones existentes.
• Áreas funcionales: administración de personas, contabilidad y finanzas, clientes y fidelización, sistematización de
organización. datos, investigación y desarrollo, producción de bienes físicos e intangibles.
Procesos administrativos : • Planificación: tipos de planes, decisiones operativas y ejecutivas y herramientas de programación. Uso de
software de planificación.
de las organizaciones. • Organización: tipos de organización, autoridad y poder, estructura organizacional, departamentalización y
organigramas.
• Dirección: liderazgo, trabajo en equipo y motivación.
• Control: tipos de control, supervisión y herramientas de control.
• Ciclo de vida de los proyectos.
Gestión del desarrollo de • Introducción a las normativas legales y de calidad vigente.
• Marca empleadora.
personas. • Marca personal.
• Tipos de contratos.
• Descripción de cargos y evaluación de desempeño.
• Brechas laborales y competitividad organizacional, inducción de cómo realizar las funciones específicas de cada
cargo teniendo en cuenta la planificación de la organización.
• Evaluación de desempeño (métodos básicos y el concepto de métrica).
• Gerencia de personas /Felicidad.
• Proveedores de capacitación (público y privado).
• Gestionar la operación y mejora continua de la organización.
• Concepto de administración y planificación de la organización.
• Proceso de desvinculación.
Evaluaciones
EVALUACIONES SUMATIVAS
EVALUACI INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN EVIDENCIA SUGERIDA PORCENTAJE FECHA
ÓN
1 Informe y Evaluación individual./Teórica 15% 9/septiembre
presentación *
2 Informe y Evaluación grupal e individual. 20% 14/octubre
presentación
3 Informe y Evaluación grupal e individual.. 30% 18/noviembre
presentación
4 Informe y Evaluación grupal e individual. 35% 16/diciembre
presentación *

Esta asignatura es LECTIVA, por lo tanto RINDE examen al

término del semestre *** Fecha: 23/diciembre/2022
* Sujeto a cambios previamente informados
*** Esta situación se ira adaptando según contingencia sanitaria (Pandemia COVID.19)
Requisitos de
aprobación
Requisitos de aprobación

• Promedio final >=4,0 y asistencia superior o igual a

un 60%.
• Se exime del examen con nota superior o igual a
4,5.
• Corroborar que sabe calcular su nota semestral. **

*** Esta situación se ira adaptando según contingencia sanitaria (Pandemia COVID.19)
** Si no sabe calcular su nota de semestre, entonces desarrollaremos un ejercicio para corroborar que sabe hacer
dicho cálculo.
Bibliografía
Bibliografía
Plan de trabajo.
1. Lenguaje adecuado para estudiantes de educación superior en el aula.
2. Respeto a los compañeros y docentes, en todo momento.
3. Lectura de textos y/o presentaciones entregadas por su Docente.
4. Desarrollo de trabajo grupal responsable (todos participan).
5. Quien no asiste a una evaluación deberá justificar su inasistencia con Registro Curricular.
6. Es deber del estudiante, para no atrasar su aprendizaje, informarse respecto de lo visto la clase
anterior , con el objeto de no atrasar a quienes asisten a clases de forma regular y cumplen.
7. Las presentaciones y videos vistos en clases, estarán disponibles en plataforma AAI, pero también
se considerará aquello que el Docente vio en clases y no aparece de forma específica en las
presentaciones. (deberá remitirse a los autores de las bibliografías entregadas en los descriptores.
8. Las fechas de las evaluaciones entregadas el día 1, podrían estar sujetas a modificaciones
dependiendo de los ocurrido en las clases sucesivas. (el cambio significa adelantar o atrasar la
fecha).
9. El medio de comunicación formal es el correo electrónico.
10.Recuerde que está en proceso de aprendizaje, por tanto, podemos equivocarnos.

ÉXITO EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE 2022.