"Año del Fortalecimiento de la Soberanía

Nacional”

El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial

Curso : Formación de monitores en Empresa

Docente : Walter Condori Gonza

Fecha : 28/11

Especialidad : Administración Industrial

Semestre : V Semestre

Alumna : Mariangela Regina Arévalo Tanchiva

ID : 1332669

Trabajo : Foro Temático

ILO – PERU - 2022

 Foro Temático

1. ¿Cómo preparar la instrucción práctica?

Para una instrucción eficaz el Monitor debe tener una idea bien definida acerca de
aquello que quiere enseñar en un momento determinado. En consecuencia, debe
fijarse sus objetivos de una manera muy clara. Hay que tener en cuenta evitar la
sobrecarga de cada una de las secuencias, pues, los trabajos a realizar son
nuevos para los jóvenes y en algunos casos les cuesta adaptarse.
A partir del objetivo definido, es posible determinar los materiales necesarios y los
pasos de trabajo que deben ser mostrados para lograr este objetivo.
Por lo tanto, para cada secuencia de instrucción el Monitor debe tener:
 Un objetivo claramente definido y un listado de los materiales, herramientas,
equipos requeridos, así como una idea clara de cuáles son las operaciones a
desarrollar para ejecutar la tarea y como mostrar y explicar cada uno de ellos.
• Subdividir las tareas a encargar, en operaciones y pasos de trabajo.
• Definir los conocimientos necesarios ¿Qué vamos hacer?, ¿cómo?, ¿por qué?,
términos específicos, etc.
• Preparar medios y materiales de instrucción, aptos para facilitar la comprensión
delo que estamos haciendo.
 Promover el uso de los cinco sentidos para generar una experiencia y así lograr
mejores resultados.
• Nuestra instrucción será más efectiva si acompañamos las demostraciones, con
instrucciones escritas y representaciones gráficas, podemos ayudarnos de
manuales de operación, catálogos, dibujos técnicos, entre otros que pueden ser
de gran utilidad.

2. ¿Qué es lo que más resalta en cada uno de los pasos del Método
Demostrativo? Justifique su respuesta.

3. ¿Cuáles considera son los principales aspectos a evaluaren el Aprendizaje

en Empresa? Justifique su respuesta.
4. ¿Cuáles son las aplicaciones de la lista de verificación de desempeño y de
la lista de verificación del producto acabado? Brinde ejemplos
5. Dentro de los criterios de la evaluación en la formación práctica, ¿cuáles
son los 2 indicadores más importantes y por qué los considera así?