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GRUPO N°4
INTEGRANTES:
JARITZA BRAVO TRIVIÑO
CRISTHIAN ESPINOZA VIVANCO
PAULA MOLINEROS CUADRO
MILENA MORÁN LOYOLA
AMY MUÑIZ NIEVES
LISBETH PONTÓN AGUILERA
DANIELA VILLAMAR HERRERA
CURSO:
TEO-S-CO-4-1
MATERIA:
ACTIVIDADES TERAPÉUTICAS BÁSICAS
DOCENTE:
LCDA. JANINA GÓMEZ BLANCO
PERIODO LECTIVO:
CICLO I – 2020 (MODALIDAD ONLINE)
TABLA 7. APLICANDO EL PROCESO DE TERAPIA OCUPACIONAL
Evaluación Intervención Resultados
Apoyar la
salud y la
participación
Análisis del en la vida a
Perfil Plan de Implementación Revisión de
desempeño través del
Ocupacional Intervención de Intervención Intervención
Ocupacional compromiso
con la
ocupación
Identificar • Sintetizar la • Desarrollar un • Determinar los • Reevaluar el • Enfocarse en los
• ¿Quién es el información plan que tipos de plan en relación resultados según
cliente? obtenida en el incluya metas intervención de con lograr los se relacionen
• ¿Por qué el perfil objetivas y terapia resultados con apoyar la
cliente solicita ocupacional. medibles con ocupacional a establecidos. salud y la
los servicios? • Observar el un marco de ser utilizados y • Modificar el participación en
• ¿Qué desempeño del tiempo, ponerlos en plan según sea la vida a través
cliente,
ocupaciones y • Enfoque de práctica. necesario. del comprime-
actividad/ocup
actividades intervención • Supervisar las • Determinar la so con la
ación deseada.
son exitosas o • Notar la
de terapia respuestas del necesidad para ocupación.
están efectividad de ocupacional cliente de continuar, • Seleccionar
causando las destrezas y basado en acuerdo con un descontinuar o formas para
problemas? patrones de teorías y avalúo referir. medir
• ¿Qué entornos ejecución y evidencia, y constante. resultados.
y contextos seleccionar • Mecanismos • Medir y utilizar
respaldan o evaluaciones para la los resultados.
interfieren con para identificar provisión de
los resultados factores servicios.
deseados? (contextos, • Considerar
• ¿Cuál es el entornos, necesidades y
historial demandas de la planificación
ocupacional? actividad, para
• ¿Cuáles son las características descontinuar
prioridades y del cliente) que servicios/alta.
pueden estar
resultados • Seleccionar
influenciando las
establecidos medidas de
destrezas y
por el cliente? patrones de
resultados.
ejecución. • Hacer
• Interpretar la recomendacio
data de las nes o referidos
evaluaciones a otros según
para identificar sea necesario.
facilitadores y
barreras para el
desempeño.
• Desarrollar y
refinar hipótesis
acerca de las
fortalezas y
necesidades del
desempeño
ocupacional del Continúa para renegociar los planes de
cliente.
intervención y los resultados establecidos
• Colaborar con el
cliente para
crear
• Metas que se
dirijan a los
resultados
esperados.
• Delinear áreas
para la
intervención
basadas en
evidencia y la
mejor práctica.
TABLA 8. TIPOS DE INTERVENCIONES DE TERAPIA OCUPACIONAL
EL USO TERAPÉUTICO DE YO: El uso planificado de la personalidad, introspección,
percepciones y juicio del profesional de terapia ocupacional como parte del proceso
terapéutico (adaptado de Punwar y Peloquin, 2000).
USO TERAPÉUTICO DE LAS OCUPACIONES Y DE LAS ACTIVIDADES: Ocupaciones y
actividades seleccionadas para clientes específicos que cumplen objetivos
terapéuticos. El uso de las ocupaciones/actividades de forma terapéutica, los
entorno(s), las demandas de la actividad y las características del cliente se deberán
tener en cuenta p ara establecer los objetivos terapéuticos con el cliente. El uso de la
asistencia tecnológica, aplicación de los principios de diseño universal y
modificaciones al ambiente apoyan la habilidad del cliente a participar en las
ocupaciones.
Propósito: el cliente participa en aquellas ocupaciones que
van de acuerdo a los objetivos de intervención identificados.
Ejemplos:
Intervención basada en
• Vestirse y llevar a cabo su higiene personal en las mañanas
ocupación
utilizando asistencia tecnológica o equipo asistido.
• Hacer compra y preparar la cena.
• Utilizar el sistema de transportación pública.
Propósito: el cliente participa en actividades
seleccionadas específicamente para permitirle desarrollar
habilidades que promuevan la participación
ocupacional.
Actividades con
Ejemplos:
propósito
• Practicar cómo seleccionar la ropa y manejar los
cierres de la ropa.
• Practicar cómo usar un mapa y el horario de la
transportación pública.
Propósito: el terapeuta ocupacional selecciona métodos y
técnicas que preparen al cliente para su desempeño
ocupacional. Se utiliza antes o concurrentemente con
actividades con propósito y basadas en ocupación.
Métodos preparatorios Ejemplos:
• Sugerir un programa de acondicionamiento en el hogar
usando Pilates y yoga.
• Utilizar ortesis/férulas para proveer soporte y facilitar el
movimiento.
Objetivo de la
Enfoque Ejemplos
Intervención
Resultado Descripción
Competencias
para La capacidad de hacer frente eficazmente a las demandas de los roles
desempeñar en los que el cliente participa.
sus roles
Un enfoque de cambio que hace el cliente en respuesta cuando se
enfrenta a un reto en su ocupación. “Este cambio se realiza cuando la
manera de responder a la que está acostumbrado [el cliente] no es
adecuada para producir algún grado de dominio sobre el reto”
(adaptado de Schultz y Schkade, 1997). Ejemplos de resultados en
adaptación incluyen (1) clientes modificando su comportamiento para
Adaptación
obtener privilegios en una facilidad para tratamiento para adolescentes
(persona); (2) una compañía rediseñando un programa diario que
permita un flujo de trabajo más uniforme y disminución de incidencia de
estrés (organizaciones); y (3) una comunidad que permite más medios de
transporte público accesibles y construye y “reserva” bancos para que las
personas mayores socialicen y descansen (poblaciones).
Reflejar la forma
en la cual los
Con más frecuencia, los individuos
profesionales
consideran que la espiritualidad reside
de terapia
dentro del cliente en lugar de ser parte
Se movió ocupacional
de un contexto. Moreira Almeida y
desde visualizan y
Koenig (2006) han discutido la
Espiritualidad Contexto a analizan el
espiritualidad, la religión y las
Característica significado,
creencias personales como
del Cliente. valores y
componentes de la calidad de vida.
creencias de
Sus definiciones están incluidas en el
una amplia
texto.
gama de
clientes.
Área de Beneficio
Cambios Justificación
Proceso Perseguido
Ampliar el
Consistente con La Guía de la
alcance de los
Práctica de Terapia Ocupacional
servicios de
(Moyers y Dale, 2007). El lenguaje en la
terapia
literatura de terapia ocupacional se
Incluye ocupacional y
enfoca con frecuencia en el individuo
persona, proveer un
Cliente o la persona. Este cambio destaca la
organización, lenguaje
forma en la cual la terapia
población. consistente con
ocupacional contribuye a grupos de
los grupos de
personas, poblaciones y
autogestión y
organizaciones, en muchas ocasiones
creación de
en áreas de práctica no tradicionales.
políticas.
Identifica la
Destaca la
forma en la El razonamiento clínico se amplió en el
importancia de
cual la visión documento para enfatizar su
las habilidades
del cliente importancia en todo el proceso de
que tiene el
que tienen los terapia ocupacional. De forma
profesional
Razonamiento profesionales intrínseca a cualquier interacción
para resolver
clínico ven al cliente entre el profesional de terapia
problemas de
está basada ocupacional y el cliente está el
los profesionales
en sus pensamiento crítico implícito dentro
en la
conocimiento, de las habilidades de razonamiento
interacción con
habilidades y clínico que documentan y dirigen la
el cliente.
evidencia. intervención.
Proveer un
enfoque hacia Cuando se trabaja con individuos,
Incluye la el poblaciones u organizaciones, terapia
autogestión apoderamiento ocupacional provee intervención, la
Autogestión
como un como un cual promueve la auto-gestión como
resultado. elemento clave un medio para mejorar la salud y la
en la salud y la participación.
participación.
Destaca el
papel de la Articula el valor
Terapia ocupacional es una profesión
Práctica investigación de una
basada en la ciencia básica y
basada en la en la profesión
aplicada que documentando la
evidencia documenta- orientada hacia
práctica.
ción de la la ciencia.
práctica.
Beneficio
Terminología Cambios Justificación
Perseguido