Capítulo 9

MICROCLIMA LABORAL
 Las características desfavorables del clima se ven
agravadas en algunos centros laborables por
razones tecnológicas, pobre ventilación y radicación
solar directa o indirecta

Cerrados En los cuales se generan

condiciones, que aunque
Semi influidas por el clima
Trabajos externo, difieren
cerrados
normalmente de este
Aire libre Ambiente confortable
FACTORES DE MICROCLIMA LABORAL
Es la que no esta afectada por el contenido del vapor de agua en el
Temperatura del aire (ta, ts, tbs, °C ) aire
El bulbo debe estar protegido de la radiación infrarroja con una
pantalla adecuada
Temperatura de bulbo húmedo (th, tbh, °C )
Es la que esta afectada por el contenido del vapor de agua en el aire
El bulbo esta cubierto con una camiseta de algodón humedecida en
agua y protegido de la radiación térmica

PSICRÓMETRO
DE ASPIRACIÓN

La evaporación supone un descenso de la temperatura

La diferencia de lecturas entre los dos termómetros de
denomina “diferencia psicrométrica”
TEMPERATURA DEL AIRE
Humedad relativa (Hr, %)

Es la expresión en % de la cantidad de vapor de agua existente

en un volumen cualquiera de aire y la que habría en ese
mismo volumen si estuviera saturado de vapor de agua.

Se puede determinar conociendo la temperatura seca y la

húmeda en la CARTA PSICROMÉTRICA o midiéndola con un
higrómetro.

HIGRÓMETRO
Carta psicométrica
HUMEDAD DEL AIRE
Velocidad del aire (Va, m/s)

Es aquella que ejerce sobre la piel del trabajador, tiene un efecto importante sobre el intercambio
térmico de este con el ambiente

ANEMÓMETROS
 VELOCIDAD DEL MOVIMIENTO DEL AIRE

CONDICIONES
ÓPTIMAS
 Radiación Térmica

Es una forma de radiación electromagnética. Todos los cuerpos radian calor en la banda infrarroja. Esa
radiación puede tener origen natural , radiación directa o indirecta) o artificial, equipos o productos
calientes.

𝑇𝑀𝑅 + 273 4 = 𝑡𝑔 + 273 4 + 1,4 𝑉𝑎 (𝑡𝑔 -𝑡𝑠 )108

Donde:
TMR = Temperatura media radiante (°C)
Tg= temperatura de globo (°C)
Va= Velocidad del aire (m/s)
Ts= Temperatura del aire o seca (°C)
Temperatura de globo (tg, °C )

Es un indicador de la radiación térmica que se mide con un termómetro de

globo.

Consiste es un termómetro cuyo elemento sensible se ubica en una esfera hueca de cobre de
15 cm de diámetro pintada de negro mate y llena de aire

TODAS LAS MEDICIONES DE LOS FACTORES DEL MICROCLIMA SON VÁLIDAS SOLO PARA EL PUNTO DONDE
FUERON TOMADAS Y PARA ESE INSTANTE
TEMPERATURA RADIANTE MEDIA
 Valores aconsejables de temperatura en trabajos de oficina

Trabajos de oficina Inverno Verano

Temperatura (°C) 19-21 20-24
Humedad relativa 40-60 40-60
Velocidad del aire 0,15 0,25
Diferencias de temperaturas entre 1,1 y <3° <3°
0,1 m del suelo
 Característica Efectos sobre el
del Microclima hombre

Sobre carga térmica Tensión térmica

Combinación de Modificaciones
factores externos fisiológicas y
que hacen que el patológicas debidas
organismo gane calor a la sobrecarga
térmica
INDICADORES FISIOLÓGICOS DE TENSIÓN TÉRMICA

Temperatura interna

Ritmo cardiaco

Pérdida de peso por sudoración

BALANCE TÉRMICO

Las distintas combinaciones posibles de los factores micro climáticos provocan diferentes
condiciones en los puestos de trabajo, conociendo la participación específica de cada uno de ellos, es
posible establecer controles sobre el microclima laboral.

Determinación de la superficie corporal

𝑀 ±𝑅±𝐶−𝐸 =𝐴
M: Generación metabólica de calor (w)
R: Intercambio de calor por radiación (w) Gráfico Cálculo
C: Intercambio de calor por convección (w)
E: Pérdida de calor por evaporación (w)
A: Calor perdido o ganado (w)

GENERACIÓN METABÓLICA DE CALOR (M) (w/m2 ) Depende del grado de actividad del trabajador

Mínimo Metabolismo Basal

Máximo Realización de trabajos pesados

 Depende de la diferencia entre las temperaturas
INTERCAMBIO DE CALOR POR RADIACIÓN (R) (w/m2 ) de la superficie que circundan al trabajador y la
de la piel (aprox. 35°C).

R = Intercambio de calor por radiación (w/m2)

𝑅 = 4,4 𝑋 (𝑇𝑀𝑅 − 35) TMR= Temperatura media radiante (°C)

Si la temperatura de la
superficie < Que la temperatura
de la piel del
trabajador
Pierde calor por
radiación

Si la temperatura de la
superficie > Que la temperatura
de la piel del
trabajador
Gana calor por
radiación
 Depende de la diferencia de temperatura entre
INTERCAMBIO DE CALOR POR CONVECCIÓN (C) (w/m2 ) el aire que rodea al trabajador y su piel

C= Intercambio térmico por

𝐶= 4,6 𝑉𝑎0,6 (𝑡𝑠 − 35) convección (w/m2)
Va = Velocidad del aire (m/s)
Ts = Temperatura de bulbo seco (°C)

Si la temperatura
del aire < Que la temperatura
de la piel del
trabajador
Pierde calor por
convección

Si la temperatura
del aire > Que la temperatura
de la piel del
trabajador
Gana calor por
convección

La velocidad relativa entre el aire y la piel determina la magnitud de la ganancia o pérdida de calor; es
mayor a medida que aumenta la velocidad
PÉRDIDA DE CALOR POR EVAPORACIÓN DEL SUDOR (E) (w/m2)
Se debe básicamente a la evaporación del sudor sobre la piel del trabajador y depende de:
- La cantidad de líquido que se puede sudar. Permite perder un máximo de 390 w/m 2
- La humedad del aire, si es muy elevada el sudor no se evapora
- La velocidad del aire sobre la piel, favorece la evaporación del sudor
E

Ereq (evaporación requerida) Emáx (evaporación máxima)

Es la cantidad de calor que debe
expulsar el organismo por
medio de la evaporación del
sudor para lograr el equilibrio
térmico
Es la cantidad de calor que puede perderse por evaporación
del sudor sobre la piel, depende de la humedad y la velocidad
del aire sobre la piel, presión parcial del vapor de agua, hasta
un máximo fisiológico determinado por la capacidad de
sudoración del individuo 390 w/m2

𝐸𝑟𝑒𝑞 = 𝑀 ± 𝑅 ± 𝐶 𝐸𝑚𝑎𝑥 = 7𝑉𝑎0,6 56 − 𝑃𝑉𝐴 ≤ 390 𝑤/𝑚2

M= Generación metabólica de calor (w/m2)
R=Intercambio de calor por radiación (w/m2) Va = velocidad del aire (m/s)
C= Intercambio de calor por convección (w/m2) Pva = presión parcial de vapor de agua (hPa)
(conociendo Ts y th Carta psicrométrica)
Situaciones de la Ecuación de Balance térmico
Condiciones:
𝑀 ±𝑅±𝐶 =0 De bienestar Se logra el balance térmico sin necesidad de sudar,
óptimas el trabajador se siente bien desde el punto de vista
E=0 térmico

Se logra el balance térmico gracias a la evaporación

del sudor. Existe tensión térmica determinada por
𝑀 ±𝑅±𝐶−𝐸 =0 Permisibles la magnitud de la evaporación requerida. Se
originan afectaciones soportables de 8 horas de
Ereq ≤ Emáx exposición

No se logra el balance térmico porque las ganancias

𝑀 ±𝑅±𝐶−𝐸 >0 de calor exceden las pérdidas. Se excede la capacidad
críticas por de sudoración del trabajador o la capacidad de
Ereq > Emáx calor evaporación del microclima. Se debe evitar el trabajo
continuo para que no se produzcan desajustes
fisiológicos
 Condiciones
No existe balance térmico porque las
𝑀 ±𝑅±𝐶 <0 críticas por
pérdidas exceden las ganancias de calor
frío

Lugares de Trabajo se recomienda evaluar el riesgo de estrés térmico por frío cuando la temperatura
de los lugares de trabajo sea inferior a 10 ºC.

La condiciones micro climáticas en locales donde están PC deben corresponderse con las
condiciones de bienestar, es decir, con la ecuación M ± R ± C = 0
EVALUACIÓN DEL MICROCLIMA

Existen diferentes indicadores:

➢ Índice de Sobrecarga calórica (ISC)

➢ Índice de Temperatura de Bulbo Húmedo y de
Globo (WBGT)
➢ Índice de Temperatura Efectiva (ITE)
➢ Índice de Temperatura Efectiva Corregida (ITEC)
➢ Índice de Sudoración Requerida (ISR)
Índice de Sobrecarga calórica (ISC) (%)

Equivale al balance energético que se establece por la relación

entre la cantidad de energía en forma de calor que se necesita
eliminar en unas condiciones ambientales dadas y la energía
máxima que es posible disipar a través de la evaporación del
sudor en esas condiciones.

𝐸𝑟𝑒𝑞
𝐼𝑆𝐶 = ∗ 100
tg 𝐸𝑚𝑎𝑥

Va En ambientes
ISC calurosos tomará
tbs valores positivos

En ambientes
tbh M calurosos tomará
valores negativos
Índice de temperatura de bulbo húmedo y de globo (WBGT)
Es un índice ampliamente utilizado en el campo laboral para ambientes térmicos severos.

Permite establecer unos rangos de aceptabilidad de los períodos de trabajo y descanso en función de la carga
física que hay que desarrollar en condiciones de elevadas temperaturas.

Se considera válido únicamente para establecer los límites de exposición permisibles para el riesgo de estrés
térmico, pero no para evaluar las condiciones de bienestar térmico.

Es un índice resultante de la combinación de varios de los factores que intervienen en la generación del
estrés por calor: temperatura, humedad, velocidad del aire, calor radiante, metabolismo.

Es de fácil determinación, se lo utiliza como un índice operativo, es decir, para mantener una vigilancia
continua sobre la sobrecarga térmica

Para exteriores Para interiores

𝑊𝐵𝐺𝑇 = 0,7 𝑡𝑏ℎ(𝑛) + 0,2 𝑡𝑔 + 0,1𝑡𝑏𝑠 𝑊𝐵𝐺𝑇 = 0,7 𝑡𝑏ℎ(𝑛) + 0,3 𝑡𝑔

Tbh(n) = temperatura de bulbo húmedo natural

8 horas de trabajo

75% de trabajo y
25% de descanso
cada hora

50% de trabajo y
50% de descanso
cada hora

25% de trabajo y
75% de descanso
cada hora
(*) Trabajo ligero: p.ej. sentado o de pie, controlar máquinas realizando trabajos ligeros con las manos
o los brazos. Trabajo moderado: p.ej. andar de un lado para otro levantando o empujando pesos
moderados.
Trabajo fuerte: p.ej. trabajo con pico y pala.

Ej.) Un trabajador que realiza tareas consideradas como pesadas en un ambiente exterior en el que Th =
25; Ts = 27 y Tg = 30.
WBGT= (0,7 x 25) + (0,2 x 27) + (0,1 x 30) = 25,9

Se aconseja emplear una cuarta parte del tiempo como descanso y tres cuartas partes de
trabajo continuo como medida preventiva para evitar alteraciones de la salud debido a la
elevada temperatura.
 Límites recomendados para el WBGT
Metabolismo WBGT
Personas aclimatadas Personas no aclimatadas
M ≤ 65 33 32
65 < M ≤ 130 30 29
130 < M ≤ 200 28 26
Va No sensible Va sensible Va No sensible Va sensible
Va = velocidad 200 < M ≤ 260 25 26 22 23
del aire M > 260 23 25 18 20
 Índice de temperatura efectiva (ITE)

Índice sensorial empírico

Es el resultado de
la combinación del
efecto de la:

Temperatura
Humedad Sensación de
Movimiento frío o calor
del aire

Este se utiliza cuando no hay

radiación térmica y cuando la
temperatura del bulbo seco es
igual a la de globo NAMOGRAMA
Ejemplo

Ts = 25 °C
Th = 20 °C Ts = Tg
Va= 2 m/s
Tg = 25 °C
Índice de temperatura efectiva corregida (ITEC)

Es utilizado cuando la temperatura de globo es superior a la temperatura de bulbo seco.

El ITE subestima la sobrecarga térmica y el ITEC quien salva este limitante.

ITE y ITEC NO consideran la intensidad de trabajo (calor metabólico). Ello se tiene en cuenta
adicionalmente al hacer la evaluación

Se determina utilizando el namograma del ITE, pero con una corrección dada por la lectura del
termómetro de globo.

Ejemplo
Ejemplo
Ts = 25 °C
Ts = 25 °C
Th = 20 °C Ts < Tg Carta
Th = 20 °C T’h
Va= 2 m/s Psicométrica
Tg = 30 °C
Tg = 30 °C
 T’h = 22 °C

No es la natural
 Ejemplo

Tg = 30 °C
T’h = 22 °C
Va = 2 m/s

Namograma

ITEC
Límites permisibles de sobrecarga térmica en función del ITE o ITEC

Categoría del trabajo ITE ó ITEC

(w/m2)
Ligero M ≤ 100 28
Moderado 100 < M ≤ 165 26
Pesado M> 165 25
Índice de Sudoración Requerida (ISR)
Esta basado en la ecuación general de balance térmico, no se utiliza con frecuencia, entre otros factores,
por su corto periodo de existencia y la complejidad de sus cálculos.
Constituye un buen índice para valorar si hay o no sobrecarga térmica.

𝐸𝑟𝑒𝑞 𝑆𝑤𝑟𝑒𝑞 = Cantidad requerida de sudor (w/m2)

𝑆𝑤𝑟𝑒𝑞 = rreq = Es la eficiencia de evaporación del sudor
𝑟𝑟𝑒𝑞 (adimensional), la cual corresponde a la
humedad requerida de la piel.

𝐸𝑟𝑒𝑞 = 𝑀 − 𝑊 − 𝐶𝑟𝑒𝑠 − 𝐸𝑟𝑒𝑠 − 𝐶 − 𝑅

𝑀= Generación metabólica de calor (w/m2)
W = Trabajo mecánico. Pude ser despreciable en la industria (w/m2)
Cres= Intercambio por convección en el tracto respiratorio (w/m2)
Eres= Intercambio por evaporación en el tracto respiratorio (w/m2)
C= Intercambio de calor por convección (w/m2)
Swreq representa el equivalente de la
R= Intercambio de calor por radiación (w/m2)
cantidad de sudor expresada en g/m2-h.
E= Intercambio de calor por evaporación del sudor (w/m2) 1w/m2 = 1,47 g/m2-h para un individuo
típico de 1,8 m2 de superficie corporal,
el flujo es de 2,6 g/h

Intercambio por
𝐶𝑟𝑒𝑠 =
convección en el
tracto respiratorio:
Cp = Calor específico del aire seco a presión
constante (J/Kg aire seco)
𝐶𝑝 ∗ 𝑉 ∗ (𝑡𝑒𝑥 − 𝑡𝑎) V = Rango de ventilación respiratoria (kg aire/s)
Tex = Temperatura del aire expirado (°C)
𝐴𝑑𝑢
Ta = Temperatura del aire (°C)
Adu: Superficie corporal (m2)

Ce = Calor latente por evaporación del agua (J/Kg)

Intercambio por 𝐶𝑒 ∗ 𝑉 ∗ (𝑀𝑒𝑥 − 𝑊𝑎) Wex = Rango de humedad por el aire expirado (kg de
evaporación en el 𝐸𝑟𝑒𝑠 =
𝐴𝑑𝑢 agua/kg de aire seco)
tracto
Wa = Rango de humedad por el aire inhalado (kg de
respiratorio:
agua/kg de aire seco)

Intercambio hc = Coeficiente de transferencia de calor convectivo

𝐸𝑟𝑒𝑠 = hc ∗ Fcl ∗ (tks − ta) (w/m2-°K)
por
convección Fcl = Factor de reducción por intercambio de calor
sensible debido al uso del vestuario (adimensional)
tsk = Temperatura media de la piel (°C)
 1 Hc y hr = Coeficientes de transferencia de calor por
Factor de reducción
𝐹𝑐𝑙 = convección y radiación respectivamente (w/m2 °K)
por intercambio de 1
[ ℎ𝑐 + ℎ𝑟 ∗ 𝐼𝑐𝑙 + ] Icl = Aislamiento térmico de la ropa (m2 °K/w)
calor sensible: 𝑓𝑐𝑙
Fcl= Es la proporción entre al área vestida y
descubierta del sujeto (adimensional)
Fcl= hr*Fcl*(tsk-tr)

tr = Temperatura media radiante (°C)

Tiempo de trabajo y descanso

Cuando los factores del microclima provocan que el organismo gane

calor, existe sobrecarga térmica, esto provoca modificaciones
patológicas y fisiológicas en el hombre.

Se debe evitar el trabajo continuo

3,47 𝑃𝑐 Δ𝑡 Tt = Tiempo de trabajo máximo

𝑇𝑡 = 3,47 = Calor específico del cuerpo (Kj/°C Kg)
𝑀 ± 𝐶 ± 𝑅 − 𝐸𝑚𝑎𝑥
Pc = Peso corporal (Kg)
Δt = Incremento de la temperatura corporal °C
3,47 𝑃𝑐 Δ𝑡
𝑇𝑑 =
𝐸′𝑚𝑎𝑥 − 𝑀′ ± 𝐶′ ± 𝑅′ M’, C’, R’ y E’max para las condiciones del lugar
de descanso

Δ𝑡 = 1
La temperatura interna no debería ISC(Índice de obra carga calórica) mayor a 100
incrementarse por trabajo más de este
valor
El control del frío

Las medidas de control del riesgo de exposición a bajas temperaturas dependerán en gran medida de la
situación: frío intenso en instalaciones especiales (cámaras frigoríficas) o situaciones de riesgo moderado.

En cualquier caso, las características de la situación a las

que hay que prestar más atención son la actividad física
del trabajador y la velocidad del aire.

En general, es necesario controlar:

➢ El tiempo de exposición en las situaciones de alto riesgo.

➢ Que el tipo de vestido sea el adecuado al nivel de frío y a la
actividad física.

➢ Disponer de lugares de descanso climatizados.

➢ Que los trabajadores tengan acceso a bebidas calientes.
➢ Organización de las tareas y diseño de las máquinas y
herramientas de forma que faciliten el trabajo.
➢ Vigilancia sanitaria para detectar síntomas precoces.
La legislación establece períodos de descanso en la jornada laboral de los trabajadores empleados en
cámaras frigoríficas y de congelación, a fin de permitir la recuperación del organismo expuesto al frío
intenso, con arreglo al siguiente esquema:

Temperatura Máxima Descansos Resto de

cámara en ºC permanencia la jornada
De 0º a –5º 8 horas 10 min/3 horas -
De –5º a –18º 6 horas 15 min/1 hora Trabajo fuera de
la cámara
Menor de –18º 6 horas 15 min/45 min. Trabajo fuera de
la cámara

Recordamos que las prendas destinadas a proteger a los trabajadores frente al frío y al calor se
consideran equipos de protección individual (EPI).
Ejemplo
PERTURBACIONES POR CALOR
PERTURBACIONES POR FRIO