SEGURIDAD INDUSTRIAL Y DE MINAS

FACTORES DE RIESGO AMBIENTE DE TRABAJO

MICROCLIMA

Ing.Raimundo Pèrez Gómez

 INTRODUCCIÓN

Son factores que afectan al trabajador, física y psicológicamente.

Están relacionados con la variación de las características propias del lugar,

como la temperatura, el nivel de luminosidad, el porcentaje de humedad
relativa, los niveles de presión barométrica, la aireación natural, entre
otros.

Dichos cambios inciden sustancialmente en el desenvolvimiento de las

personas, crean una barrera que limita el confort del trabajo e impide un
buen desempeño.
 OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL. Identificar las causas, efectos y las medidas preventivas y de control a los factores de
riesgo relacionados con el ambiente de trabajo microclima.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.
• Definir y explicar los conceptos técnicos referentes a cada uno de los factores que inciden en el microclima de
trabajo.

• Conocer los límites permisibles establecidos por las normas con respecto a estos factores.

• Identificar las afectaciones generadas por el microclima de trabajo en las personas, en el ambiente, en la
maquinaria y en la productividad.

• Plantear medidas preventivas y de control en la fuente, en el medio y en el trabajador para disminuir el impacto
generado por estos factores.
 FUENTES U ORIGENES DE LOS FACTORES DE RIESGO AMBIENTE DE
TRABAJO MICROCLIMA
Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los
ambientes de trabajo. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la
comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de
riesgo:

1. TEMPERATURAS EXTREMAS ( CALOR O FRIO )

2. HUMEDAD RELATIVA. PRESENCIA DE AGUA

3. AIREACION (VENTILACION) NATURAL DEFICIENTE

4. NIVELES DE LUZ NATURAL INADECUADA

5. PRESIONES BAROMETRICAS INUSUALES

Es un factor clave para el desarrollo de actividades,
para la salud y el bienestar de los trabajadores.

El ser humano tiene la capacidad fisiológica para

regular la temperatura interna de su cuerpo, en
promedio se mantiene a unos 37°C.

Si la temperatura corporal se eleva o cae

súbitamente, el cuerpo reacciona, y trata de
recuperar su temperatura normal, al no lograrlo se
originan síntomas que derivan en una enfermedad
e incluso la muerte.
 Temperaturas Extremas

La Sensación térmica es el
resultado de la forma en que el
cuerpo humano percibe la
temperatura de los objetos y del
entorno, y no un reflejo fiel de la
temperatura real de las cosas.

1. Temperatura seca
2. Temperatura húmeda
3. Temperatura radiante
Temperatura seca. Temperatura del aire, prescindiendo de la radiación calorífica y de
los efectos de la humedad relativa y de los movimientos de aire.

Se puede obtener con el termómetro de mercurio (no absorbe radiación).

Temperatura húmeda. Temperatura que da un termómetro a la sombra, con el bulbo

envuelto en una mecha de algodón húmedo bajo una corriente de aire, generada
mediante un pequeño ventilador.

Al evaporarse el agua, absorbe calor, rebajando la temperatura. Este tipo de medición

se utiliza para dar una idea de la sensación térmica, o en los psicrómetros para calcular
la humedad relativa y la temperatura del Punto de rocío.

Temperatura radiante. Considera el calor emitido por radiación de los elementos del
entorno.
Se toma con un termómetro de bulbo, que tiene el depósito de mercurio encerrado en
una esfera o bulbo metálico de color negro, para asemejarlo lo más posible a un
cuerpo negro que absorba la máxima radiación.
Factores que influyen en la temperatura de la mina:

• Calor de las rocas: La temperatura externa influye

en la temperatura de las rocas en un máximo de 40 m.

• Gradiente geotérmico: Variación de la temperatura en las rocas

cuando se avanza perpendicularmente desde la superficie hacia el interior del planeta.

• En la corteza terrestre el Gradiente geotérmico promedio es de 30ºC/km, lo que supone

aumento de 1ºC cada 30 metros de descenso. Los valores normales se encuentran en el
rango 10 a 60 ºC/km pero se han medido gradientes de hasta 200 ºC/km.

• El Gradiente geotérmico no es un valor constante; depende de las características físicas

de las rocas en cada punto del interior del planeta y de las condiciones geológicas
locales (relación presión-temperatura, composición química, existencia de material
radiactivo, presencia de movimientos convectivos y rozamientos, entre otros.
• Procesos químicos: Las oxidaciones: del carbón
y la putrefacción de la madera son reacciones
exotérmicas.

• Compresión adiabática: En el recorrido al

interior de la mina al aire es comprimido por el
incremento de columna atmosférica, la
temperatura se incrementa en 1º C por cada
100 m de profundidad.

• Otros: Combustión interna de equipos,

generadores y luces, movimiento de masas
rocosas (fricción), perdidas de carga producto
del flujo de ventilación, tuberías de aire
comprimido y de agua, entre otros.
 TRABAJOS EN SITUACIONES DE CALOR EXTREMO

Estas situaciones se dan en trabajos en sitios cerrados o semicerrados donde el calor

y la humedad sean elevados debido al proceso de trabajo o a las condiciones
climáticas de la zona.

Fundiciones
Acerías
Fabricas de ladrillos
Fabricas de cerámicas
Minas
Plantas de cemento
Hornos
 EFECTOS DE LA TEMPERATURA ALTA EN EL TRABAJADOR

Estrés por calor o golpe de calor

Dilatación vasos sanguíneos

Disturbios nerviosos Sudoración

Calambres por calor

Cambios emocionales

Aumento de respiración
Agotamiento por calor

Deshidratación.
Sincope por calor.

Consecuencia cardio-vascular
Trastornos renales
Dec 1886 de 2015. Titulo X, Capitulo III Temperatura, Artículo 217.
Temperatura efectiva.

Se define como temperatura efectiva (te) en un frente de trabajo, el

valor obtenido al aplicar la fórmula:

te = 0.7 th + 0.3 ts – V, donde:

th = temperatura húmeda en grados centígrados.

ts = temperatura seca en grados centígrados.

V = Velocidad de la corriente del aire m/s.

 TEMPERATURA
En el decreto 1886 de 2015, Titulo X Higiene y condiciones de trabajo, capitulo III
Temperatura, articulo 218,se definen los tiempos de permanencia del personal en frentes
de trabajo de acuerdo con la temperatura efectiva.
Tabla 1. Tiempos de permanencia de acuerdo a la Temperatura efectiva en labores subterráneas

La temperatura de confort
ambiental en minas
subterráneas es de 22°C – 28° C
Decreto 2222 DE 1993. Titulo VIII Medio Ambiente, Capitulo IV Temperatura y humedad.

Artículo 258. Proteger a los trabajadores de las corrientes de aire, de los cambios bruscos
de temperatura y de la humedad o sequedad excesiva.

En situaciones extremas de temperaturas bajas o altas aplicar: períodos de descanso o

relevos periódicos, suministro de líquidos y uso de ropa adecuada para minimizar los efectos
perjudiciales sobre la salud.

Parágrafo 1. El índice de temperatura de globo y bulbo húmedo (TGBH), se basa en la

combinación de las temperaturas de globo y bulbo húmedo ( que representan la carga de
calor ambiental ) con la carga de trabajo (que representa la carga de calor metabólico).

Se tendrá en cuenta para el cálculo del índice TGBH la exposición promedio ocupacional.
También se calculará la carga de trabajo que influye directamente en la tensión térmica y en
la cantidad de calor metabólico producido.
Parágrafo 2. Para el cálculo del índice TGBH, se tendrán en cuenta las siguientes
ecuaciones fundamentales :

a) Trabajo en interiores o exteriores sin carga solar:

TGBH = 0.7 tbhn + 0.3 tg.
Donde:
tbhn = temperatura de bulbo húmedo natural
tg = temperatura de globo

b) Trabajo exterior con carga solar:

TGBH = 0.7 tbhn + 0.2 tg + 0.1 tbs
Donde:
tbhn = temperatura de bulbo húmedo natural
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco
TGBH = temperatura globo y bulbo húmedo
Calor Metabólico: Calor generado en el cuerpo debido a la actividad que se está realizando.
En la exposición a estrés térmico se deberá determinar si un ambiente permite que el calor
metabólico sea eliminado de manera eficiente.

Consumo metabólico (M): La cantidad de calor producido por el organismo por unidad
de tiempo es una variable que es necesario conocer para la valoración del estrés térmico.
Para estimarla se puede utilizar el dato del consumo metabólico, que es la energía total
generada por el organismo por unidad de tiempo (potencia), como consecuencia de la
tarea que desarrolla el individuo, considerando que toda la energía consumida se
transforma en calórica.

El término M puede medirse a través del consumo de oxígeno del individuo, o estimarlo
mediante tablas. Esta última forma es la más utilizada, pese a su imprecisión, por la
complejidad instrumental que comporta la medida del oxígeno consumido.
Para efectos de los VLP de exposición al calor se tendrán en cuenta los establecidos en las Tabla 2 calculo metabólico
en Kcal/min, Kcal/h o Btu/h y en la Tabla 3 TGBH ºC (Índice de Temperatura de Globo y Bulbo húmedo)

Tabla 2 Estimación de la carga de trabajo y del Consumo Metabólico

Posición y Movimiento del Cuerpo Calor metabólico
(Kcal/min)
Sentado 0.3
De pie 0.6
Caminando 2.0 - 3.0
Subiendo una pendiente agregar 0.8 por metro (yarda) de altura
Estimaciones del Consumo metabólico (M)
Actividad Consumo metabólico M
Btu/h Kcal/h
Trabajo liviano
Posición sentada, poco movimiento 400 100
Posición sentada, movimiento moderado de los brazos y el 450 - 550 113 – 138
tronco
Posición sentada, movimiento sostenido de brazos y piernas 550 - 650 138 – 163

Posición de pie, trabajo liviano con máquinas o en meses de 550 - 650 138 – 163
trabajo
Trabajo moderado Btu/h Kcal/h

Posición sentada, movimiento Moderado sostenido de 650- 800 163 -200

brazos y piernas
Posición de pie, trabajo liviano; se camina parte del 650-750 163- 188
tiempo
Posición de pie, trabajo moderado; se camina parte del 750- 1000 188- 250
tiempo
Caminar, levantar o empujar pesos no muy grandes 1000 - 1400 250 - 350

Trabajo pesado

Levantar, empujar o arrastrar grandes pesos en forma 1500 - 2000 375 – 500
intermitente
Trabajo sostenido muy pesado 2000 - 2400 500 – 600
Tabla 3. VLP Índice de Temperatura TGBH en °C para labores a cielo abierto
 METODOS DE PREVENCION Y CONTROL PARA EL CALOR

1. Métodos de Ingeniería:

 Aumento de ventilación.

 Ventilación local con extracción.

 Enfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica.

 Pantallas protectoras para calor radiante.

 Eliminación de las pérdidas de vapor y cobertura de los

tanques de vapor.

 Aislamiento, reubicación, rediseño o sustitución de equipo y

procesos para disminuir el estrés térmico.
2. Controles administrativos:

Régimen de trabajo – descanso diseñado para reducir los índices de estrés.

Distribución de la carga de trabajo y realización de tareas en las horas frescas del

día.

Enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un estrés calórico
así como sus causas, síntomas y tratamiento.

 Suministro de agua potable y sal para la reposición de líquidos y sal perdidos por
la sudoración. (Agregar un gramo de sal a cada litro de agua).

Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los cambios

presentados en los trabajadores.
EFECTOS DEL FRIO EN LA SALUD
Un ambiente frío se define por unas
condiciones que causan pérdidas de calor
corporal mayores de lo normal.

“Normal” se refiere a lo que una persona

experimenta en la vida diaria en condiciones
termo neutras, normalmente en interiores,
aunque es un concepto que puede variar en
función de factores sociales, económicos o
climáticos.

Se consideran fríos los ambientes con una

temperatura inferior a 18°- 20 ºC.
Efectos de las bajas temperaturas en las personas

• Entumecimiento de pies y manos

• Disminución de la sensibilidad
• Torpeza
• Congelación: mejillas, orejas, dedos
• Perdida de concentración
• Confusión
• Perdida de coordinación
• Coma hipotérmico
 OTROS EFECTOS DEL LAS TEMPERATURAS EXTREMAS: CALOR O FRIO
En el ambiente de trabajo

Se afecta el confort térmico en los trabajadores.

En maquinaria y equipo

Puede llegar a afectar el rendimiento de maquinaria y equipo.

En la productividad de la empresa minera

Un ambiente de trabajo en donde las altas o bajas temperaturas afecten el buen

desarrollo del trabajador, se verá reflejado directamente en la producción, la cual
disminuye en relación con la afectación del grado de confort.
 ESTRATEGIAS Y MEDIDAS DURANTE DISTINTAS FASES DEL TRABAJO PARA PREVENIR Y REDUCIR EL ESTRÉS POR FRÍO.

Fase de Planeamiento:

•Prever suministro de dotación adecuada para frio.

•Analizar la pertinencia de las herramientas y los equipos utilizados.

•Organizar el trabajo en períodos adecuados de trabajo-descanso.

•Proporcionar un refugio con calefacción para la recuperación.

•Proporcionar formación para tareas complejas en ambientes con baja temperatura.

• Revisar las historias médicas de los trabajadores.

•Verificar que los trabajadores poseen los conocimientos y las destrezas adecuadas.

•Facilitar información sobre riesgos, problemas, síntomas y medidas preventivas.

Antes del turno de trabajo:

Comprobar las condiciones ambientales al inicio del

trabajo.

Programar unos regímenes adecuados de trabajo-

descanso.

Permitir el control individual de la intensidad del

trabajo y de la dotación a a utilizar.

Seleccionar una ropa adecuada y otros equipos

personales.
Durante el turno de trabajo:

Períodos de descanso en un refugio con calefacción.

Interrupciones frecuentes para tomar alimentos y bebidas calientes.

Flexibilidad en términos de intensidad y duración del trabajo.

Proporcionar un lugar para cambiarse de ropa (calcetines, guantes, etc.).

Proteger contra la pérdida de calor por contacto con superficies frías.

Reducir al mínimo la velocidad del aire en las zonas de trabajo.

Mantener el lugar de trabajo libre de agua, hielo y nieve.

Aislar el suelo de los lugares de trabajo estacionarios.

Permitir el acceso a ropa adicional para calentarse.

 HUMEDAD RELATIVA
Es la humedad que contiene una masa de aire, en relación con la
máxima humedad absoluta, conservando las mismas condiciones de
temperatura y presión atmosférica.

Se define como la razón de: la presión de vapor de agua, presente en

ese momento con respecto a la presión de vapor en saturación (de
agua) a la misma temperatura. Se expresa como porcentaje:

Donde:

HR = humedad relativa en %
e(T) = presión parcial real del vapor de agua en aire húmedo, en Pa.
es(T) = presión parcial de vapor de agua en aire húmedo saturado, en Pa
 HUMEDAD RELATIVA

Es el cociente entre la humedad absoluta y la cantidad máxima de agua que

admite el aire por unidad de volumen.

Se mide en % y está normalizada de forma que la humedad relativa máxima

posible es el 100%.

Es una medida del contenido de humedad del aire y, en esta forma, es útil
como indicador de la evaporación, transpiración.

Una humedad relativa del 100% significa un ambiente en el que no cabe más
agua. El cuerpo humano no puede transpirar y la sensación de calor puede
llegar a ser asfixiante. Corresponde a un ambiente húmedo.

Una humedad del 0% corresponde a un ambiente seco. Se transpira con

facilidad.

La mayor parte de la electricidad estática es provocada a una humedad relativa

entre 30-35%
 EFECTOS SOBRE LA SALUD
• A medida que la temperatura aumenta, la humedad relativa disminuye.

• Para las personas, la humedad relativa es más agradable entre el 45% y el 55%.

• El aire seco puede tener efectos sobre la salud, tales como:

 Sequedad de la piel y dermatitis.

Sequedad de nariz y garganta
Dolores de cabeza.
Irritación de ojo y sinusitis.
Aumento de la susceptibilidad a las infecciones.
Sensación de falta de aire.
• Esto provoca una mayor susceptibilidad a los patógenos tales como virus.

• Los virus pueden sobrevivir menos a una humedad relativa de entre un 47 y un 70%.

• Una humedad relativa elevada puede provocar constricción (sensación de opresión en el tórax)

• Un ambiente de trabajo bajo tierra se considera confortable para el trabajador cuando la humedad relativa está
en el rango de 40%- 60%
 PRESENCIA DE AGUA
Puede encontrarse ocupando los intersticios
(poros y grietas) del suelo, del sustrato rocoso
o del sedimento sin consolidar, los cuales la
contienen como una esponja.

La movilidad del agua subterránea depende

del tipo de rocas subterráneas en cada lugar.

El agua subterránea puede contaminarse, a

causa de actividades mineras.
 ORIGENES DE LA PRESENCIA DE AGUA EN LAS MINAS
SUBTERRANEAS

Aguas freáticas: Son aquellas que se acumulan bajo la

tierra, almacenadas en los poros que existen en sedimentos
como la arena y la grava, y en las fisuras que se encuentran
en las rocas.

 Aguas de infiltración: originadas por precipitaciones una

superficie y que se filtran a las labores mineras a través de
grietas generadas por subsidencias del terreno o por acceso
directo al no efectuarse adecuados drenajes para desviarlas.

 Aguas tecnológicas: Conducidas a las minas mediante

tuberías, por ejemplo para efectuar trabajos de perforación
con adición de agua o para inyección de agua en los macizos
de carbón

Aguas acumuladas en trabajos antiguos o provenientes de

minas vecinas.
PROBLEMAS PRINCIPALES GENERADOS POR EL AGUA
Formación de aguas acidas de mina; en presencia de aire y bacterias, actúa como
reactivo en la oxidación de la pirita, la cual se encuentra tanto en el mineral, como en
la roca encajante.

Las aguas adquieren bajo pH y altas concentraciones de sulfatos, cationes alcalinos,

además de metales pesados y de transición, las cuales no la hacen apta para el
consumo humano ni animal, ni para aplicar en agricultura.

Otros problemas que genera la presencia de agua son:

 Inundación de labores mineras (Riesgo de ahogamiento de los trabajadores)

 Corrosión de maquinaria, equipos e instalaciones (carrileras, tuberías, cables,etc)
 Inestabilidad de la carrilera por filtración del agua en el suelo de la labor.
 Deterioro de los elementos de sostenimiento (madera o acero)
 Derrumbes de las labores mineras, alteración del circuito de ventilación principal y
de la productividad de la mina.
 Daños o cortos circuitos en redes eléctricas que pueden llegar a generar
explosiones.
 IMPACTOS HIDROGEOLOGICOS TIPICOS

Cambios en los acuíferos locales, por acción de directa de la

minería.

Por acción del bombeo y desagüe de minas, se producen

variaciones en el nivel freático, cambios localizados en el caudal
de los manantiales y en la dirección del flujo.

Por acción de la lixiviación de sulfuros se producen alteraciones

en la calidad del agua.

El descenso de los niveles freáticos puede causar la

disminución de la extensión de bofedales (humedales en zonas
altoandinas), la disminución de los caudales de manantiales, el
descenso del caudal de algunos ríos y de la consecuente
disponibilidad del agua para riego.
 MEDIDAS PREVENTIVAS PARA PRESENCIA DE AGUA EN LAS MINAS SUBTERRANEAS

EN LA FUENTE

• Impedir el acceso de las aguas superficiales a las aberturas de comunicación de las labores
subterráneas. Los socavones se trazaran de tal manera que sus entradas no sean alcanzadas
en ningún caso por las máximas avenidas conocidas.

• Cuando sobre las labores existen lagos o charcos puede ser necesario desecarlos y recoger las
aguas que afluyen a ellos por medio de canales de contorno

• Rectificar los cauces de quebradas o ríos para disminuir la zona de influencia

• Impermeabilización de los cauces con arcilla apisonada o incluso con hormigón.

• Evitar comunicación de labores de desarrollo o preparación con trabajos antiguos inundados.

EN EL MEDIO

• Donde las capas acuíferas llegan a las proximidades de las labores, conviene dejar un
pilar de seguridad que no debe ser cortado por ninguna labor de preparación o de
acceso.

• Cierres de aguas. Para proteger determinada zonas de las labores contra otras, o contra
labores contiguas. Son compuertas que permanecen abiertas durante la explotación
normal del sector. Solo en caso de peligro se cierran las compuertas y se deja que las
aguas se acumulen tras de ellas. Los lugares mas apropiados para construir las
compuertas son las transversales y galerías principales.

• Elaborar vías destinadas para el desagüe.

EN LOS TRABAJADORES

• Jornadas de capacitación para identificar las causas, riesgos y efectos que producen las
aguas en el interior de la mina y las medidas preventivas y de control en caso de un
accidente.
MEDIDAS DE CONTROL CONTRA PRESENCIA DE
AGUA EN LAS MINAS SUBTERRANEAS

DESAGUE E IMPERMEABILIZACIÓN

Captar las filtraciones y encauzarlas por medio de

conductos que la lleven al colector general.

El agua infiltrada en el interior del túnel debe ser

conducida a los colectores del drenaje (cunetas) para
su evacuación por gravedad al exterior.

Cuando el volumen de agua a evacuar es importante,

sobre todo en túneles situados a gran profundidad, es
conveniente instalar un sistema de bombeo en la red de
drenaje.
3. AIREACIÓN NATURAL INADECUADA
Aireación natural
Es el flujo natural de aire fresco al
interior de una labor sin necesidad de
equipos de ventilación.

En una galería horizontal o en labores

de desarrollo en un plano horizontal
no se produce movimiento de aire.

En minas profundas, la dirección y el

movimiento del flujo de aire, se
produce debido a las diferencias de
presiones y temperaturas entre la
entrada y salida.
 AIREACIÓN NATURAL INADECUADA
La ausencia de ventilación genera problemas en las labores
mineras.

Una ventilación mecanizada no puede dejar tras de sí zonas

muertas donde el aire viciado o húmedo se estanque. En
consecuencia los movimientos de aire deben actuar sobre la
totalidad de la masa.
Efectos de la Ventilación Deficiente
Disminución en el rendimiento del trabajador

Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema

nervioso central.

Posible riesgo de intoxicaciones por sustancias químicas.

Malestares en el trabajador: fatiga, estrés, mareos, dolor de

cabeza, visión nublada y paro respiratorio.

Disminución en la cantidad y calidad de la producción.

Creación de un ambiente de trabajo incomodo, que no incentiva al

trabajador a laborar.
 MEDIDAS DE CONTROL
Controlar a los contaminantes en la fuente
mediante una adecuada ventilación mecanizada.

Realizar perforación con agua para reducir

generación de material particulado.

Implementar medidas para dilución y control de

material particulado.

Utilizar elementos de protección para las vias

respiratorias.

Ducharse y cambiarse la ropa de trabajo por ropa

limpia antes de salir del trabajo.
Ventilación auxiliar para labores
de desarrollo y Preparación
 ILUMINACION
Cantidad de luminosidad que se
presenta en el sitio de trabajo cuya
finalidad es facilitar al trabajador la
visualización de los elementos
dentro de un contexto espacial.

No se trata de iluminación general

sino de la cantidad de luz en el
punto focal del trabajo.
 Importancia de la luz en el ambiente de trabajo

La luz es uno de los principales factores micro climáticos

que condicionan la confortabilidad del puesto de trabajo y
el rendimiento laboral, dado que está íntimamente ligada
a la regulación de los estados de alerta y de descanso del
ser humano.

En la minería subterránea hay deficiencia de luz.

Los niveles de luz adecuados son de vital importancia

porque permiten tener una excelente visión para evitar los
accidentes generados al no poder observar otros factores
de riesgo existentes en el área de trabajo.
 Instrumentos de medición

Existen los siguientes instrumentos: el

iluminómetro o luxómetro, el
reflectómetro, el medidor de brillo y el
exposímetro de bolsillo.

Estos instrumentos están construidos

para hacer la lectura en luxes.
Generalmente se hace la medición a
75 Cm del piso.
EFECTOS CAUSADOS EN LOS TRABAJADORES POR NIVELES DE LUZ INADECUADOS

• Deslumbramientos o la fatiga visual.

• Irritación y dolor ocular.
• Dolor de cabeza.
• Cansancio.
• Mareos.
• Nistagmo
• Miopía
• Astigmatismo
• Vista debilitada por la edad
• Aumenta la posibilidad de cometer
errores
• Incrementa el riesgo de accidentes
• Disminuye el rendimiento
 Métodos de prevención y control

Instalaciones de luz colectiva o estacionaria en las vías principales de

acceso y transporte.

 En el Decreto 1886 de 2015, Titulo X, capítulo I Alumbrado e

iluminación, el articulo 214 establece que en los sitios donde hayan
instalaciones en movimiento, debe colocarse iluminación fija suficiente,
debidamente protegida y certificada.

El uso de lámparas personales de seguridad.

Tener cuidado a la hora de transitar por la mina.

Realizarmantenimiento preventivo a instalaciones eléctricas y a las

lámparas de seguridad.

Capacitación al personal del correcto uso de lámparas de seguridad.

5. PRESIONES BAROMETRICAS INUSUALES
PRESION BAROMETRICA: Es la presión o el peso que ejerce la
atmósfera en un punto determinado. La medición puede expresarse
en varias unidades de medidas: hectopascales, milibares, pulgadas o
milímetros de mercurio (Hg). También se conoce como presión
atmosférica.

Se considera una presión normal de 760 mmHg a nivel del mar

(1atm).

Dependiendo el caso, algunas personas por su trabajo se ven

sometidos a altas o bajas presiones.

Una presión anormal baja, es aquella que existe en los lugares de

trabajo cuya magnitud es de 522 mmHg o menor.

La presión anormal alta es aquella que existe en los lugares de

trabajo, cuya magnitud es de 1520 mmHg o mayor.
 PRESIONES ALTAS

La atmósfera contiene un 20.93% de Oxigeno. El organismo

esta adaptado para respirar el oxigeno atmosférico a 1 atm
de presión; a esta presión, la molécula que transporta el
oxigeno a los tejidos (hemoglobina) se encuentra saturada
en un 98% aproximadamente,

Si se eleva la presión de oxigeno (bajo el nivel del mar) el

aumento del oxigeno en la hemoglobina es escaso, pues su
concentración inicial ya es prácticamente del 100%.

A medida que aumenta la presión, es posible que una

cantidad significativa de oxigeno no consumido, entre en
solución física en el plasma sanguíneo.
EFECTOS DE LA PRESION ALTA EN LAS PERSONAS
Intoxicación por CO (cefaleas, náuseas, mareos y debilidad)

Peroxidación de los lípidos de la membrana celular.


Hipoxia tisular

Toxicidad

Fibrosis pulmonar

Convulsiones

Lesión cerebral, de medula o espinal

Efectos por dióxido de carbono

Perdida de conciencia

Derrame cerebral

Euforia
 PRESIONES BAJAS

Actualmente muchas actividades mineras se realizan

a grandes altitudes, las cuales exigen un esfuerzo
físico y mental del trabajador, por ende, demandan una
mayor cantidad de oxigeno.

A mayor altura (sobre el nivel del mar), la presión del

aire y el contenido de oxigeno en la sangre arterial, van
disminuyendo gradualmente (hipoxemia), y aumenta la
frecuencia respiratoria (aclimatación ventilatoria), todo
esto produce un decrecimiento del rendimiento en el
trabajo.
EFECTOS DE LA PRESION BAJA EN LAS PERSONAS

Hipoxemia

Mal de montaña agudo (cefaleas, pérdida de apetito,

nauseas y vómitos, alteraciones de sueño y fatiga).

Edema pulmonar

Edema cerebral

Hemorragias retinianas
 Medidas de prevención y control
• En el origen y en el medio: No hay una posible
medida para este factor.

• En el trabajador:

Cuando el trabajo se realiza a altura considerable

sobre el nivel del mar, una medida para
contrarrestar este efecto es la aclimatación
progresiva, que incluye los siguientes aspectos:

• Beber mucho liquido

• No consumir alcohol ni sustancias psicoactivas.

• Mantenerse activo para evitar el enfriamiento del

cuerpo.
MARCO NORMATIVO
1. FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO MICROCLIMA
1.1. TEMPERATURA
Decreto 1886 de 2015, Titulo X Higiene y condiciones de trabajo, Capitulo III
Temperatura, Artículo 217 Temperatura efectiva y Articulo 218 Tiempos de
permanencia en frentes de trabajo.
Decreto 2222 de 1993, Título VIII Medio ambiente, Capitulo IV Temperatura
y humedad, Articulo 258, parágrafos 1 y 2.

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería del Perú Decreto

Supremo Nº 024-2016-EM. GUIA N° 2 MEDICIÓN DE ESTRÉS TÉRMICO

1.2. PRESENCIA DE AGUA

Decreto 1886 de 2015, Titulo XI Desagüe, Capítulo I Aguas superficiales y
subterráneas, Artículos 227 a 232 Control, manejo y evacuación de las aguas.
1.3. AIREACION NATURAL INADECUADA

Decreto 1886 de 2015, Titulo II Ventilación, Capítulo I Disposiciones comunes a todas las labores
subterráneas, articulo 35. Plan de ventilación, Artículo 36, Calidad del aire en el sitio de trabajo, Articulo 38,
Volumen de oxígeno, Articulo 39, Valores límites permisibles para gases contaminantes, Articulo 40, Circuito
de ventilación forzada. Articulo 42. Entrada y salida de aire.
Decreto 2222 de 1993, Título I Disposiciones generales, Capítulo VI Condiciones de trabajo y alojamiento,
Articulo 23, inciso d) ventilación de locales.

1.4. NIVELES DE LUZ NATURAL INADECUADOS

Decreto 1886 de 2015, Titulo X Higiene y condiciones de trabajo, Capítulo I Alumbrado e iluminación,
Artículos 209 a 214: Alumbrado individual e Iluminación fija.

Decreto 2222 de 1993, título VIII Medio ambiente, Capítulo II Iluminación, artículos 246 a 248,

Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de trabajo y seguridad social, por la cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Título III Normas
generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo, Capítulo III De la
iluminación. Artículos 79 al 87