SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL

AMBIENTES TÉRMICOS
Enero 2023

PAOLA TIBÁN
AMBIENTES TÉRMICOS

PAOLA TIBÁN
OBJETIVO

• Conocer los efectos derivados de la exposición al frío y al calor con las finalidad de
evaluar las situaciones de estrés térmico.

• Definir los parámetros e índices utilizados, para la evaluación del riesgo, así como los
aparatos de medida utilizados.

• Establecer las medidas y técnicas de control básicas.

AMBIENTE TÉRMICO

• El ambiente térmico es un conjunto de factores ambientales

(temperatura, humedad, actividad del trabajo, etc.) que caracteriza los
diferentes puestos de trabajo.

• Es el valor de las diferentes variables termohigrométricas, combinado

con la intensidad de la actividad realizada en el trabajo, el tipo de
vestido y las características individuales de los trabajadores.
AMBIENTE TÉRMICO

Un ambiente térmico inadecuado

puede originar una reducción del
rendimiento físico y mental, con la
consiguiente disminución de la
productividad, y un incremento de las
distracciones, debido a las molestias
ocasionadas, pudiendo ser estas
distracciones la causa de accidentes
laborales.
DISCONFORT TÉRMICO

• El ambiente térmico puede suponer un riesgo a corto plazo, cuando las condiciones
son extremas (ambientes muy calurosos o muy fríos) estrés térmico, pero también;
pueden originar un disconfort térmico.

• Es la falta de confort térmico

• Confort térmico es una situación en la cual “las personas no experimentan sensación

de calor ni de frío; es decir, cuando las condiciones de temperatura, humedad y
movimientos del aire son favorables a la actividad que desarrollan”.

D.E. 2393, Art. 53, 54

ESTRÉS TERMICO

• Es la carga neta de calor a la que los trabajadores están expuestos y que resulta de la
contribución combinada de las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la
actividad física que realizan y las características de la ropa que llevan.

• En ambos casos hablamos de situaciones, que si no se corrigen o controlan, llegan a

producir daños a la salud, algunos tan graves que pueden llegar a ser mortales, como el
golpe de calor o la hipotermia.

• Estamos por tanto ante condiciones extremas que se evalúan desde la especialidad de
Higiene Industrial.
ESTRÉS TERMICO

• El estrés térmico es la sensación de malestar que se experimenta al estar

expuesto a temperaturas extremas y que, a igualdad de valores de
temperatura, humedad y velocidad del aire, presentan para cada persona
una respuesta distinta dependiendo de la susceptibilidad del individuo y de
su aclimatación.
CALOR

• El calor se define como la transferencia de energía térmica que se da

entre diferentes cuerpos o diferentes zonas de un mismo cuerpo que se
encuentran a distintas temperaturas.

• Este flujo de energía siempre ocurre desde el cuerpo de mayor

temperatura hacia el cuerpo de menor temperatura, ocurriendo la
transferencia hasta que ambos cuerpos se encuentren en equilibrio
térmico.
MECANISMO DE INTERCAMBIO TÉRMICO
 MECANISMO DE INTERCAMBIO TÉRMICO

La evaporación del sudor

• Es un mecanismo de eliminación de calor, pues el sudor, para

evaporarse, toma de la piel con la que está en contacto el calor
necesario para el paso del estado líquido a vapor.

• La cantidad de sudor que puede evaporarse por unidad de tiempo

depende fundamentalmente de dos variables ambientales: la humedad y
la velocidad del aire.

• Cuanto mayor es la humedad, más difícil es evaporar el sudor;

asimismo, cuanto mayor es la velocidad del aire, tanto mayor es el flujo
de sudor que es posible evaporar.
MECANISMOS DE INTERCAMBIO TÉRMICO

La convección

• La convección es un mecanismo a través del cual la piel da o cede calor al

aire que la rodea, cuando las temperaturas de ambos son distintas.

• Cuando la temperatura de la piel es mayor que la del aire, aquella cede calor
a éste y cuando la temperatura del aire supera a la de la piel, es la última la
que recibe calor del primero.

• Al variar poco la temperatura de la piel, la magnitud del intercambio que se

producirá por convección dependerá fundamentalmente de la temperatura
del aire.
MECANISMOS DE INTERCAMBIO TÉRMICO

La radiación

• Es el intercambio térmico que se produce entre dos cuerpos sólidos a

diferente temperatura y que se encuentren uno "a la vista" del otro.

• Cualquier objeto emite rayos infrarrojos en cantidad tanto mayor cuanto

más elevada sea su temperatura; al mismo tiempo absorbe una parte de la
radiación infrarroja que recibe de otros objetos que le rodean y refleja el
resto.

• Según que la temperatura del cuerpo sea superior o inferior a la

temperatura media de los objetos de su alrededor, el efecto resultante será
una ganancia o una pérdida de calor del cuerpo en cuestión.
ECUACIÓN DE EQUILIBRIO TÉRMICO

A<0 Estrés Térmico por frio

A=M±R±C-E
A=0 Hay equilibrio térmico.
A>0 Estrés Térmico por Calor

Donde:
• A es el calor acumulado por el organismo
• M ganancia de calor por el metabolismo
• R ganancia o perdida de calor por radiación
• C ganancia o perdida de calor por convección
• E pérdida de calor por evaporación
LAS CAUSAS MÁS IMPORTANTES DE ESTRÉS TÉRMICO

AMBIENTE
• Temperatura del aire
• Flujo del aire
• Humedad
• Calor radiante (ej. Sol,
hornos)

ESTRÉS
TÉRMICO
TRABAJADOR TRABAJO
• Aclimatación • Cantidad de
• Hidratación trabajo
• Vestimenta • Tasa de trabajo
• Condiciones de
salud
FACTORES AMBIENTALES QUE INFLUYEN EN EL INTERCAMBIO
TÉRMICO
FACTORES AMBIENTALES QUE INFLUYEN EN EL INTERCAMBIO
TÉRMICO
Velocidad del Aire: Permite el intercambio calórico entre el individuo y el
ambiente laboral, al facilitar la pérdida de calor por la evaporación del sudor.

Humedad Relativa: Es una variable que facilita o dificulta la transmisión de

calor del individuo al medio ambiente, al permitir o no la evaporación del
sudor que requiere el individuo para lograr su equilibrio térmico.

Temperatura del aire seca: es la temperatura del aire medida con un

termómetro, en grados centígrados.

Temperatura húmeda natural: es la temperatura reflejada por un

termómetro cuyo sensor está recubierto por una muselina de algodón
humedecida y que esta expuesto al movimiento natural del aire en el punto
de medida.
FACTORES PERSONALES QUE INFLUYEN EN EL INTERCAMBIO
TÉRMICO

Falta de aclimatación. Aclimatación es la capacidad que tiene el cuerpo de

acondicionarse a un ambiente caluroso de trabajo. Una persona que trabaja
con regularidad en un ambiente caluroso corre menos riesgo de sufrir
problemas de salud causados por el calor que una persona que no lo hace
con regularidad

Mal estado físico. Las personas que están en buen estado físico son, por lo
general, capaces de lidiar con los problemas de calor y tienen menos
probabilidad de sufrir trastornos causados por calor.

Obesidad. El exceso de grasa actúa como un aislante que reduce la pérdida

de calor. Las personas con exceso de peso pueden generar también una
cantidad mayor de calor mientras están activos.
FACTORES PERSONALES QUE INFLUYEN EN EL INTERCAMBIO
TÉRMICO

Edad. Los trabajadores mayores (40 a 65 años de edad) son, por lo general,
menos capaces de lidiar con el calor. La función del corazón en los adultos
mayores es menos eficiente y la sudoración comienza más tarde y en una
cantidad menor.

Enfermedades o tratamientos médicos preexistentes. Algunas

enfermedades y tratamientos médicos comunes pueden disminuir la capacidad
que tiene la persona de enfrentar el impacto del calor.

Trastornos cutáneos crónicos. Ciertos problemas de la piel como sarpullidos,

dermatitis, quemaduras antiguas y otros, que afectan un área grande de la
misma pueden limitar la capacidad corporal de sudar apropiadamente. Los
problemas de la piel pueden empeorar con el impacto del calor.
FACTORES PERSONALES QUE INFLUYEN EN EL INTERCAMBIO
TÉRMICO

Consumo de medicamentos. Algunos tipos de medicamentos pueden

causar problemas cuando se trabaja bajo condiciones de gran calor.
(Antidepresivos cíclicos , Diuréticos).

Alcohol y drogas. El consumo de alcohol aumenta la pérdida de agua, y

puede causar que incluso los trabajadores aclimatados se deshidraten.
Algunas drogas ilegales aumentan la temperatura interna del cuerpo y
disminuyen la capacidad de perder calor.

Incidencia previa de insolación. Los trabajadores que han sufrido una

insolación en el pasado tienen mayor riesgo de recurrencia
FACTORES DE TRABAJO QUE INFLUYEN EN EL INTERCAMBIO
TÉRMICO

Cantidad de Trabajo: La actividad física que demanda la realización del

trabajo, al igual que la posición y movimientos del cuerpo, origina un gasto
energético en el individuo, el cual está directamente relacionado con el
valor límite permitido para exposición a altas temperaturas (ACGIH).

Tasa de trabajo: Se entiende como el régimen de trabajo en horas al cual

está expuesto el trabajador a altas temperaturas, incidiendo directamente
en el valor límite permitido.
ÍNDICES PARA LA EVALUACIÓN DEL CALOR

Todos los índices tienen como finalidad establecer una relación cuantitativa entre los
parámetros de una condición ambiental con relación a una situación referencial límite.

Los índices más utilizados para evaluación de calor:

• Índices para determinar grados de confort.

• Índice de la Temperatura Efectiva.
• Índice de la temperatura efectiva corregida.
• Índices PMV (Previsión Media de Votos) y PPD (Porcentaje Previsible de
Disconfort)
• Norma ISO 7730.
• Índice WBGT (Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo).
• Índice de Estrés Térmico IST.
ÍNDICES PARA LA EVALUACIÓN DEL CALOR
ÍNDICES PARA LA EVALUACIÓN DEL CALOR
ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

• Índice WBGT (Temperatura Global de Bulbo Húmedo), fue establecido por

Young y Minard, en los años 50, para la Marina Norteamericana, como método
para estudiar el ambiente térmico durante la ejecución de ejercicios y
entrenamientos militares.

• La gran ventaja de este método radica en su sencillez de aplicación:

mediciones, cálculos e interpretación.

• Es un índice basado en la combinación de las cargas de calor ambiental y

cargas de calor metabólico
ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

Cargas de Calor Ambiental: Están representadas por los valores de

temperatura de bulbo húmedo, temperatura de globo, y la temperatura de
bulbo seco, cuando se trabaja bajo exposición solar.

Calor Metabólico: Es la suma del calor que se produce en el cuerpo

humano debido a la acción de las funciones vegetativas tales como
digestión, respiración, circulación sanguínea etc; más el calor producido
por las funciones físicas que se estén realizando de acuerdo al trabajo
efectuado, o labor que este desempeñando el trabajador.

M = MB+Mp

MB: Q Metabolismo Basal

Mp= Q funciones físicas
ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

TBH (Temperatura Húmeda °C): Es la temperatura indicada por un

termómetro de mercurio cuyo bulbo se encuentra recubierto por una
muselina empapada de agua, ventilado únicamente de forma natural y no
apantallado de las fuentes de radiación.

TBS (Temperatura de bulbo seco o de referencia °C): Es la temperatura

indicada por un termómetro de mercurio cuyo bulbo se ha apantallado de la
radiación por algún medio que no restrinja la circulación natural del aire a su
alrededor. Es la temperatura tomada con el termómetro convencional para
tener un parámetro de comparación frente a las otras dos.
ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

TG (Temperatura de globo °C): Es la temperatura indicada por un termómetro cuyo

bulbo se encuentra alojado en el centro de una esfera de cobre hueca, de 15 cm de
diámetro y pintada exteriormente de negro mate.

Es la temperatura a la que se encuentra sometido el trabajador a causa de la radiación

(una de las formas en que se transmite el calor) de una fuente de calor que se encuentra
cercana a la zona donde este desempeña sus función. Esta componente es la que indica
la temperatura proveniente de la radiación en el sitio de la evaluación.

La esfera debe tener las siguientes características:

• 150 mm de diámetro.
• Coeficiente de emisión medio: 90 (negro y mate).
• Grosor: tan delgado como sea posible.
• Escala de medición: 20 ºC-120 ºC.
• Precisión: ±0,5 ºC de 20 ºC a 50 ºC y ±1 ºC de 50 ºC a 120 ºC.
EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

TERMOHIGRÓMETROS
EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR
EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

Este indicador consiste en la ponderación fraccionada de las temperaturas

húmedas, de globo y a veces temperaturas secas. Las principales fórmulas
que lo definen son:
En exteriores (con exposición solar)

WBGT = 0,7 x TBH + 0,2 x TG + 0,1 x TBS °C

En interiores (sin exposición solar – a la sombra)

WBGT = 0,7 x TBH + 0,3 x TG °C

TBH: Temperatura de Bulbo Húmedo

TBS: Temperatura de Bulbo Seco
TG: Temperatura de Globo
ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

Gasto energético y valor límite permisible para altas temperaturas : La American

Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) ha establecido los siguientes
valores máximos de exposición, los cuales se presentan en las Tablas No. 1, 2 y 3.

Tabla No. 1 Valores de las Temperaturas WBGT Admisibles

EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

Tabla 2: Estimación del consumo metabólico M

EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

Gasto Metabólico Categoría de Intensidad

Ejemplo de Actividad
(Kcal/hr) del Trabajo
< 100 Descanso Sentado
Sentado con trabajo ligero con las
manos o con las manos y los
100-200 Ligero brazos, etc.
Trabajo constante moderado con las
200-300 Moderado manos y brazos, etc.

Trabajo intenso con manos y tronco,

excavación manual, caminando
300-400 Pesado rápidamente, etc.

Tabla 3: Intensidad del trabajo respecto al Gasto Metabólico en Kcal/hora

NTP 323: DETERMINACIÓN DEL METABOLISMO ENERGÉTICO

1 w / m2 = 1,553 kcal / hora

44,080 w / m2 = 68,46 kcal / hora

Tabla 4. Determinación del Metabolismo Energético

EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR

NTP 350: Evaluación del estrés térmico. Índice de sudoración requerida

Tabla 5. Valores de la resistencia térmica específica

EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

0,6 0,00
1,00 -2,00
1,20 -4,00
1,40 -6,00

Tabla 6. Factores de TLV WBGT de corrección para ropa

EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

Para tareas donde la exposición a calor y el esfuerzo de trabajo

son intermitentes, el promedio en tiempo se calcula según las
ecuaciones siguientes:

WBGT1 x t1 + WBGT x t2 + WBGTn x tn

WBGT promedio = t1 + t2 + tn

M promedio = M1 x t1 + M2 x t2 + Mn x tn
t1 + t2 + tn

Siendo:
M: Gasto Energético por actividad
t: Tiempo por actividad de la operación
GRADO DE RIESGO

Es la relación entre la carga térmica soportada en WBGT y la carga máxima que

puede soportar el trabajador, de acuerdo a los criterios establecidos por la ACGIH.

La carga térmica soportada en WBGT

GRADO DE RIESGO =
La carga máxima que puede soportarse para el trabajo

Grado de Riesgo > 1: El trabajador se encuentra sobre-expuesto a altas

Temperaturas.
Grado de Riesgo = 1: El trabajador se encuentra en el umbral.

Grado de Riesgo < 1: El trabajador no se encuentra sobre-expuesto a altas

Temperaturas.
EVALUACIÓN DEL ESTRÉS TERMICO POR CALOR

ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE THERMOMETER)

EVALUACIÓN WBGT

• Se debe realizar una evaluación del WBGT para determinar si el

puesto de trabajo se encuentra en una zona de confort.
Ejemplo de aplicación

Una situación de trabajo caracterizada por una temperatura de globo de 40 ºC y temperatura húmeda
natural de 29 ºC, en la que un individuo aclimatado al calor y con indumentaria veraniega (0,6 clo)
descarga un horno que trabaja en continuo, secando piezas que circulan por su interior, las cuales pesan
10 Kg.

Una vez descargada la pieza debe dejarla en un lugar cercano para que posteriormente otra persona
proceda a su almacenamiento.

El ciclo de trabajo (mínimo conjunto de tareas que se repiten de forma ordenada a lo largo de la jornada y
que constituye el trabajo habitual del individuo) se puede desglosar de la siguiente forma:

1. Descolgar y trasportar la pieza – 10 Segundos

2. Volver caminando a la cadena – 7 Segundos
3. Esperar de pie la siguiente pieza – 20 Segundos

Determine el grado de riesgo térmico.

Ejemplo de aplicación

En interiores (sin exposición solar – a la sombra)

• TG= 40C
WBGT = 0,7 x TBH + 0,3 x TG °C
• TBH= 29C
CALOR METABOLICO? Tabla No. 2

1. Descolgar y trasportar la pieza – 10s

2. Volver caminando a la cadena – 7 s

3. Esperar de pie la siguiente pieza – 20 s

M promedio = M1 x t1 + M2 x t2 + Mn x tn
t1 + t2 + tn
Ejemplo de aplicación

En Interiores (sin exposición solar – a la sombra)

WBGT = 0,7 x TBH + 0,3 x TG

M promedio = M1 x t1 + M2 x t2 + Mn x tn
t1 + t2 + tn
Ejemplo de aplicación
ESCALA DE LA TEMPERATURA CORPORAL
EFECTOS A LA SALUD VINCULADOS A AMBIENTES CALIENTES

CONSECUENCIAS DE LA HIPERTERMIA.
TRASTORNOS
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN LA FUENTE

Dentro de las medidas que se pueden aplicar sobre la fuente de calor o foco emisor, se tendrá
en cuenta lo siguiente:

a) Protección contra fuentes de calor internas

• Elegir los equipos que emitan bajas cantidades de calor o que lo hagan fuera del
ambiente de trabajo.
• Frente a calor radiante:
- Apantallamiento o encerramiento mediante barreras: para conseguir un aislamiento
térmico, obteniendo de esta forma aumentar la resistencia térmica entre un foco
caliente y otro frío.
- Se efectúa intercalando material de baja conductividad térmica entre ambos focos.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN LA FUENTE

Aislamiento térmico
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN LA FUENTE

b) Protección contra fuentes de calor externas

• Instalación de barreras (persianas, toldos, cristales tintados, etc.).
• Aumento del coeficiente de reflexión de paredes (por ejemplo,
mediante la utilización de colores claros, cristales reflectantes,
etc.).
• Aumento del intercambio térmico con el aire exterior
(establecimiento de corrientes de aire).
• Aumento de la resistencia térmica de las paredes (estableciendo
cámaras de aire o aislamientos).
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL MEDIO
Actuación sobre el medio ambiente:
• Las medidas que se pueden adoptar para controlar la propagación del calor
convectivo, se basan fundamentalmente, en la ventilación de los locales:

- Ventilación general con aire exterior:

→Entrada de aire frío, Expulsión de aire caliente →
- Extracción localizada.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN LA FUENTE

Actuación sobre el Medio Ambiente

• En algunos casos se podrán diseñar sistemas de
climatización, que permitan la entrada de aire nuevo y fresco,
con objeto de crear un microclima en el puesto de trabajo.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL MEDIO

Actuación sobre el Medio Ambiente

• En los focos ajenos al proceso, con objeto de reducir la transmisión del

calor por iluminación se pueden adoptar las siguientes medidas:

- Centralizar reactancias y ventilar.

- Mejorar el rendimiento luminotécnico (por ejemplo, empleo de luminarias
de bajo consumo, etc.).
- Utilizar luminarias ventiladas.
- Utilizar luminarias con intercambiador de calor incorporado.
- Aprovechar la estratificación (por ejemplo ubicación correcta y a distintos
niveles las luminarias).

• Tratar de reducir la transmisión de calor generado por los motores.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL INDIVIDUO

Actuación en el receptor

Para controlar la exposición del trabajador a temperaturas extremas,

podemos actuar en los siguientes campos:

a) Reducción de la producción del calor metabólico

- Disminuyendo la carga de trabajo o distribuyéndola a lo largo de
toda la jornada.
- Automatizando o mecanizando el proceso o aplicando útiles que
reduzcan el esfuerzo físico.
- Alejamiento de las zonas de calor
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL INDIVIDUO

b) Limitación de la duración de la exposición

- Distribuir el volumen de trabajo e incorporar ciclos de trabajo-descanso.
- Es preferible realizar ciclos breves y frecuentes de trabajo-descanso
que períodos largos de trabajo y descanso (si existe riesgo de estrés
térmico estos períodos de trabajo no podrán ser superiores a una hora
continuada de trabajo).
- Rotación de los trabajadores en los puestos con riesgo por el calor.
- Prever los descansos en ambientes frescos, con suministro de agua
fresca.
- Programar los trabajos más duros en horas menos calurosas.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL INDIVIDUO

c) Creación de un microclima en el puesto de trabajo

- Instalación de cabinas climatizadas, sobre todo en trabajos sedentarios.

- Utilización de áreas de descanso con aire acondicionado.
- Establecimiento de corrientes de aire en el puesto de trabajo para evitar
el estrés en exposiciones intensas al calor (por ejemplo mediante el uso
de ventiladores).
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL INDIVIDUO
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL INDIVIDUO