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1. Descripción de la actividad
De manera Individual
• Director contable(líder):
Dinamiza el trabajo del grupo colaborativo, verifica al interior del
equipo que se estén asumiendo las responsabilidades individuales
y de grupo, propicia que se mantenga el interés por la actividad y
cuestiona permanentemente al grupo para generar puentes entre
lo que ya se aprendió y lo que se está aprendiendo. Asigna tareas
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según las actividades de cada unidad y se asegura que el producto
final cumpla con las normas de presentación de trabajos.
• Contador (Alertas):
Alerta sobre los tiempos de desarrollo de las actividades y entrega
de los productos. Informa a los integrantes del grupo las
novedades. Es responsable de la comunicación entre el tutor y el
equipo.
• Auditor General(compilador):
Consolida el documento que se constituye como el producto final,
teniendo en cuenta que se hayan incluido los aportes de todos los
participantes y que solo se incluya a los participantes que
intervinieron en el proceso.
• Revisor fiscal (Evaluador):
Asegura que el documento contenga los criterios presentes en la
rúbrica. Comunica al participante con rol de alertas para que
informe a los integrantes del equipo en caso de que haya que
realizar algún ajuste al producto final.
• Auxiliar Contable (Entregas):
Envía el producto final en los tiempos estipulados utilizando los
recursos destinados para el envío, e indicar a los demás
compañeros que se ha realizado la entrega.
De manera colaborativa
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archivo Excel de la Matriz 4 para recibir realimentación por
parte del tutor.
7. Realizar en grupo los ajustes propuestos por el tutor.
Evidencias individuales:
En esta actividad no se requieren evidencias individuales.
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8. Lineamientos generales para la elaboración de las
evidencias a entregar.
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En cualquier caso, cumpla con las normas de referenciación y evite el
plagio académico, para ello puede apoyarse revisando sus productos
escritos mediante la herramienta Turnitin que encuentra en el campus
virtual.
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9. Formato de Rúbrica de evaluación
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Nivel alto: El estudiante cumplió con los objetivos del trabajo de
manera satisfactoria al desarrollar en su totalidad las actividades
Tercer criterio de
propuestas.
evaluación:
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener entre
11 puntos y 15 puntos
Presentación:
Objetivos del trabajo
Nivel Medio: El estudiante cumplió con uno de los objetivos del
trabajo al desarrollar en su totalidad las actividades propuestas.
Este criterio
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener entre 2
representa 15
puntos y 10 puntos
puntos del total de
100 puntos de la
Nivel bajo: El estudiante no da respuesta a los lineamientos de la
actividad
actividad propuesta.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener entre 0
puntos y 1 puntos
Nivel alto: El estudiante elaboró de forma completa el informe con la
Cuarto criterio de
estructura básica (APA) presentada en la guía y cumple todos los
evaluación:
objetivos y metas propuestos.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener entre 6
Contenido Formal:
puntos y 10 puntos
Presentación del
trabajo en Word
Nivel Medio: El estudiante elaboró de forma incompleta el informe
con la estructura básica presentada en la guía, cumple menos del
Este criterio
50% de los objetivos y metas.
representa 10
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener entre 2
punto del total de
puntos y 5 puntos
100 de la actividad
Nivel bajo: El estudiante no entrega la actividad propuesta.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener entre 0
puntos y 1 puntos
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