LIQUIDACION DE PARTE

1. Datos de las partes

 Demandante: Lili Ana Hamasaki Chiba

 Demandados: Ministerio de Educación, a través de su procurador
público; Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana
(DRELM) y Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) N° 07.

2. Objeto del Informe

Determinar el monto correspondiente a reintegro de la Bonificación Especial

Mensual por Preparación de Clases y Evaluación, sobre la base del 30% de la
Remuneración Total (integra), percibida por la demandante a partir del mes de
Abril de 1998 a Noviembre de 2012. Dejo expresa constancia que no se ha
considerado los intereses legales, ya que dicho concepto corresponde ser
determinado en ejecución de sentencia.

3. Metodología, alcances y base legal

Se toma como documentos sustentatorios de la Remuneración Total (integra)

de la demandante, sus Constancias de Haberes y Descuentos del periodo
comprendido desde el mes de Abril de 1998 a Noviembre de 2012, teniendo en
cuenta que la demandante es Docente Activa y ha laborado durante la vigencia
de la Ley del Profesorado.

Se han revisado los conceptos remunerativos percibidos por la demandante,

observando que el Ministerio de Educación, a través de sus instancias
administrativas competentes, le ha abonado por Concepto de Bonificación
Especial Mensual por Preparación de Clases y Evaluación, montos diminutos
que no corresponden al 30% de la Remuneración Total (integra).

La base legal aplicable, se sujeta a lo dispuesto en el artículo 48° de la Ley N°

24029 (Ley del profesorado), modificada por la Ley N° 25212; y en
concordancia con lo dispuesto en el artículo 210° del Decreto Supremo N° 019-
90-ED (Reglamento de la Ley del Profesorado):

Artículo 210.- El profesor tiene derecho a percibir una bonificación

especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente
al 30% de su remuneración total. El personal Directivo o Jerárquico,
así como el personal docente de la Administración de la Educación, y
el personal docente de Educación Superior, perciben además una
bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la
preparación de documentos de gestión equivalente al 5% de su
remuneración total.
Asimismo, los artículos 8 y 9 del Decreto Supremo N° 051-91-PCM señalan:

Artículo 8.- Para efectos remunerativos se considera: a)

Remuneración Total Permanente.- Aquella cuya percepción es
regular en su monto, permanente en el tiempo y se otorga con
carácter general para todos los funcionarios, directivos y servidores
de la Administración Pública; y está constituida por la Remuneración
Principal, Bonificación Personal, Bonificación Familiar, Remuneración
Transitoria para Homologación y la Bonificación por Refrigerio y
Movilidad. B) Remuneración Total.- Es aquella que está constituida
por la Remuneración Total Permanente y los conceptos
remunerativos adicionales otorgados por Ley expresa, los mismos
que se dan por el desempeño de cargos que implican exigencias y/o
condiciones distintas al común.

Artículo 9.- Las Bonificaciones, beneficios y demás conceptos

remunerativos que perciben los funcionarios, directivos y servidores
otorgado en base al sueldo, remuneración o ingreso total serán
calculados en función a la Remuneración Total Permanente, con
excepción de los casos siguientes: a) Compensación por Tiempo de
Servicios que se continuarán percibiendo en base a la remuneración
principal que establece el presente Decreto Supremo. B) La
Bonificación Diferencial a que se refieren los Decretos Supremos Nºs.
235-85-EF, 067-88-EF y 232-88-EF, se continuarán otorgando
tomando como base de cálculo la Remuneración Básica establecida
por el Decreto Supremo Nº 028-89-PCM. C) La Bonificación Personal
y el Beneficio Vacacional se continuarán otorgando tomando como
base de cálculo la Remuneración Básica establecida por el D.S. Nº
028-89-PCM.

4. Metodología, alcances y base legal

Luego de haber examinado las Constancias de Haberes y Descuentos de la

demandante, por el periodo comprendido desde el mes de Abril de 1998 a
Noviembre de 2012, se ha procedido a tomar en cuenta la remuneración total
de cada mes, a la cual se le ha aplicado el 30%; y a dicho monto obtenido se le
ha deducido el monto parcial ya pagado en cada mes; habiendo determinado
como reintegro de la Bonificación Especial Mensual por Preparación de Clases
y Evaluación del periodo mencionado, la cantidad de S/. 53,468.37 (Cincuenta
y tres mil cuatrocientos sesenta y ocho con 37/100 soles), conforme se
muestra en la liquidación acompañada.

5. Conclusión

La liquidación del cálculo del reintegro de devengados de la Bonificación

Especial Mensual por Preparación de Clases y Evaluación sobre la base del
30% de la Remuneración Total (integra), asciende a la suma de S/. 53,468.37
(Cincuenta y tres mil cuatrocientos sesenta y ocho con 37/100 soles).
Lima, 26 de Octubre de 2020.