UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO.

TALLER DE INTERVENCIÓN GRUPAL

DANIELA FERRO SANDOVAL.
01. Preguntas de trivia
Objetivo: cohesión grupal, competitividad y romper el hielo.
Descripción: este juego de team building consiste en hacer preguntas a los participantes, los cuales podrán ganar o perder
puntos según sus respuestas. Se puede organizar por equipos o entre personas (mínimo tres). Generalmente, el juego gira
alrededor de un tema como la música, los deportes o la propia oficina. También funciona mezclando temas diferentes.
Elegido el tema, hay que fijar un sistema de puntos por respuesta acertada y un objetivo para que el juego sea más
competitivo y divertido.
02. Voluntariado
Objetivo: cohesión grupal, colaboración y solidaridad.
Descripción: los voluntariados son una forma de ayudar a la sociedad y mantenerse inspirado en el trabajo. En otras
palabras, se trata de hacer una buena obra a través del trabajo en equipo que repercuta positivamente en tu comunidad,
barrio o ciudad. Puede consistir en la simple limpieza de un barrio, colaborar en centros de acogida para personas sin
hogar o hasta preparar cestas de alimentos para repartir entre los más necesitados.
03. La búsqueda del tesoro
Objetivo: comunicación, colaboración y resolución de problemas.
Los participantes se dividen en grupos y reciben una lista de pruebas que deberán superar mediante el trabajo en equipo.
Es necesario que participen al menos cuatro empleados. Si son más, mejor. Las búsquedas de tesoros son dinámicas de
integración laboral idóneas para que los nuevos empleados contratados se familiaricen con los espacios de la empresa.
También se puede organizar fuera de la oficina para cambiar de aire y que todos se conozcan mejor.
04. Dos verdades y una mentira
Objetivo: cohesión grupal y romper el hielo
Para jugarlo necesitas un mínimo de tres personas, nada más. Cada participante tiene que decir tres cosas sobre su
persona, dos verdaderas y una inventada. El juego consiste en adivinar cuál de las tres es mentira. Al final de cada ronda,
cada participante debe revelar sus dos verdades. Es así de sencillo y divertido, y funciona muy bien en las comidas de
empresa y happy hours.
05. Comida de equipo
Objetivo: cohesión grupal y mejorar el ánimo.
Descripción: esta opción para juntar a todo tu equipo es fácil de organizar y nada cara. Consiste en que cada miembro
traiga algo para comer y beber y compartirlo con los demás a la hora del almuerzo o el viernes a la tarde. Es una forma de
estimular su creatividad o para que presuman de una receta de familia o de su gastronomía preferida.
06. Nudo humano
Objetivo: comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
Descripción: el propio nombre del juego habla por sí mismo. Consiste en hacer con las manos de los participantes un gran
nudo y luego deshacerlo sin soltarse las manos. El juego empieza formando un círculo mirando al centro. A continuación,
cada participante tiene que agarrar las manos de dos participantes de enfrente, uno por cada mano, formando un "nudo
humano".
07. Jenga gigante
Objetivo: cohesión grupal, toma de decisiones, estrategia y mejorar el ánimo.
Más que ganar, el objetivo es no causar el derrumbe de la torre. Es un juego divertido que requiere habilidad y
concentración. Es perfecto para tenerlo en la oficina y sacarlo durante las pausas o los happy hours. Puedes comprarlo o
fabricarlo por tu cuenta.