Gestión de RR.HH.

Retención del talento y

Relaciones laborales
VIDEOCONFERENCIA 9 - MÓDULO 8 - SEMANA 9

Marcela Muñoz
Docente del curso
 LOGRO:
AL FINALIZA LA SESIÓN EL ESTUDIANTE
CONOCERÁ FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
RETENCIÓN DEL TRABAJADOR Y SOBRE LAS
RELACIONES LABORALES.
 OBSERVAMOS:

https://www.youtube.com/watch?v=jNUe-
AYbIQg
 ESTRATEGIA QUE ENGLOBA UN CONJUNTO DE
PREMISAS POR LAS CUALES UNA EMPRESA

RETENCIÓN TRATA DE CONSERVAR A PERSONAS QUE

DEMUESTRAN CALIDAD EN SU TRABAJO.

DEL RETO EN LA GESTIÓN DE TALENTO

TALENTO HUMANO:
"Incorporar y mantener buenos empleados"

HUMANO
TALENTO:
Considerado una serie de aptitudes individuales
aprovechables para que una organización logre
un valor sostenible a largo plazo
Talento
organizacional
Es la sumatoria individual de los talentos
personales que componen la misma. Las fuentes
del talento de una organización son las que se
deben centrar la estrategia competitiva. Son los
empleados calificados que por alguna razón hacen
la diferencia y son aquellos que agregan alto % de
valor en los procesos que intervienen
 Factores que influyen en la retención
del trabajador:
LÍNEA DE
CARRERA

COMPENSACIONES AMBIENTE
LABORAL

RECONOCIMIENTO
 Relaciones laborales:
Vínculo contractual entre una
empresa y una persona
(trabajador o empleado),
SON COMUNICACIONES
SOCIALES QUE ESTÁN BASADAS
EN UN ACUERDO CELEBRADO
ENTRE UN EMPLEADO Y UN
EMPLEADOR, POR EL CUAL EL OBJETIVO:
PRIMERO SE COMPROMETE A Optimizar el clima laboral
REALIZAR ALGÚN TRABAJO POR
UN HONORARIO GARANTIZADO
POR EL SEGUNDO
 Principios de las relaciones
laborales
VOLUNTAD E IGUALDAD RESPETO MUTUO DE
DE LAS PARTES SUS PUESTOS
 NEGOCIACIÓN LABORAL

Herramientas
Adecuado uso del marco legal
de las
relaciones
laborales COMUNICACIONES INTERNAS

Encuesta de clima laboral

 CONCLUSIONES:

1. El reto de la gestión de talento humano es:

Incorporar y mantener buenos empleados.
2. Factores que influyen en la retención son las
compesaciones, beneficios, líneas de carrera y
reconocimiento
3. La relación laboral: vínculo contractual entre una
empresa y una persona.
 QUIZIZZ
RECORDAMOS LO APRENDIDO
 Módulo 9: CONFLICTOS
LABORALES, ORÍGENES Y
MÉTODOS

TEMA DE LA SEMANA 10
RECUERDA: SE REALIZARÁ EVALAUCIÓN T3