Qué es el proceso de desarrollo organizacional en las empresas?

El desarrollo organizacional es el conjunto de procesos para estimular el crecimiento de una empresa

por la capacitación de sus colaboradores.En la era digital las empresas deben mantenerse en constante
movimiento y evolución para la materialización de sus objetivos y una de las técnicas más
implementadas en el presente, es el desarrollo organizacional.Para qué sirve el desarrollo
organizacional?

El objetivo del desarrollo organizacional, es hacer más eficaz el tejido empresarial, donde los
trabajadores mueven los engranajes de la empresa para lograr desarrollar todo su potencial.

Evita constituir elementos aislados del resto de la sociedad, por lo que refleja un aprendizaje individual y
organizativo imprescindible para la creación de sistemas flexibles y sensibles al cambio interno y
externo.

Por lo tanto, invertir en técnicas de desarrollo organizacional es acercarte más a una cultura
organizacional que, dependiendo a la naturaleza del problema, puede ayudar a tu organización a:

 desarrollar la capacidad de colaboración entre individuos y grupos;

 lograr encontrar e integrar el equilibrio entre las necesidades y objetivos de la empresa y el
personal;
 mejorar constantemente los sistemas de información y comunicación;
 crear y promover el sentido de pertenencia en las personas dentro de la organización;
 mejorar el clima laboral y establecer un ambiente de confianza;
 crear un clima de receptividad en la empresa;
 fomentar la iniciativa y la innovación de cada empleado;
 desarrollar y estimular los talentos dentro de tu organización.