SECRETARIO:

EXPEDIENTE:

ESCRITO: 01-2022

SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE REPOSICIÓN

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE TACNA

Carlos Velarde Gamarra, con DNI N° 72036419 y

con domicilio real en real en Av. Bolognesi No. 90-
Tacna, con domicilio procesal en Calle Grau N°
1052, Distrito y Provincia de Tacna y con CASILLA
ELECTRÓNICA N° 42563; ante Ud. con el debido
respeto me presento y expongo:

I. DEMANDADO:

EMPRESA SOMOS TACNA, debidamente representado por Pedro Zabaleta Pintado con
domicilio legal en Avenida las Palmeras No. 100-de la Ciudad de Moquegua.

II. PETITORIO:
Como prestación principal única, Solicito se disponga mi reposición al cargo de Agente
de seguridad Externa e Interna, por haberse configurado un despido injustificado.

III. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:

FECHA DE INGRESO : 01 ENERO 2010

FECHA DE CESE : 30 ABRIL 2022
TIEMPO DE SERVICIOS : 11 años, 4 meses
CARGO : agente de seguridad externa e interna
MOTIVO DE CESE : despido injustificado

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:

4.1 Que, preste servicios para la demandada, EMPRESA SOMOS TACNA, por el periodo
de 12 años y 4 meses, en el cual me desempeñaba como Agente de Seguridad
Externa, en forma permanente e ininterrumpida, en los últimos 12 de meses me
desempeñaba el cargo de Seguridad Interna de la EMPRESA SOMOS TACNA,
realizando las funciones de permitir el Ingreso y Salida de Mercaderías y a la vez el
Ingreso y Salida de los Trabajadores de esta empresa.

4.2 Que el día 30 de abril del 2022, al momento de ingresar a mi centro de trabajo, en
la EMPRESA SOMOS TACNA, me informaron que había sido despedido, se le
notifica una carta de termino de vinculo laboral que su contrato de trabajo ha sido
resuelto.
V. FUNDAMENTOS JURIDICOS:

1. El artículo 72 del DECRETO LEGISLATIVO Nº 728

2. Convenio OIT 158 señala que “No se pondrá término a la relación de trabajo de un
trabajador a menos que exista para ello una causa justificada relacionada con su
capacidad o su conducta o basada en las necesidades de funcionamiento de la
empresa, establecimiento o servicio”.

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

Al presente escrito le corresponde el Proceso Abreviado Laboral, conforme al art.2,

inciso 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo que establece que “Los Juzgados
especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: 2.- En proceso abreviado
laboral, de la reposición cuando esta se plantea como pretensión principal única”.

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Contrato de trabajo Celebrado el 01 de enero de 2010, con la EMPRESA SOMOS

TACNA.

2. Certificado de Trabajo en original, expedida por la EMPRESA SOMOS TACNA

3. Boleta de Pago en original del periodo MARZO 2010 HASTA ABRIL DE 2022

VIII. ANEXOS:

1.A Copia de mi DNI

1.B Copia de documentos laborales

1.C Carta de término de la relación laboral

POR LO EXPUESTO

A UD. pide admitir a tramite la demanda.

PRIMER OTROSI. - Conforme al articulo 2, inciso 2 de la Ley 29487, por plantearse la

reposición como pretensión única corresponde la vía del proceso abreviado.

Tacna, 10 de junio de 2022.

FIRMA DEL ABOGADO FIRMA DEL DEMANDANTE