SECRETARIO :

EXPEDIENTE :
ESCRITO : N° 01
CUADERNO : PRINCIPAL
SUMILLA : EJECUCION DE ACTA DE
COCILIACION EXTRAJUDICIAL

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO EN FAMILIA DE ICA

BRYAN SOTO CAHUANA, identificado con D.N.I

Nº 24827391, con Domicilio Real en Urb.San
Idelfonso – Distrito de la Tinguiña, provincia y
departamento de Ica, con Domicilio Procesal en
la Calle San Miguel Nº 458 – Distrito, provincia y
departamento de Ica y señalando CASILLA
ELECTRÓNICA Nº 1429 y con correo
electrónico: bryansoto@gmail.com; ante Ud. con
el debido respeto me presento y digo:

I.- PETITORIO:
Que, en vía del proceso único de ejecución,
invocando legitimidad e interés para obrar, interpongo demanda de ejecución del
Acta de Conciliación Extrajudicial, a fin de que ordene la ejecución de la
Conciliación N°520-11, de fecha 23 de noviembre de 2019, emitido por la
defensoría del niño y el adolescente de la Municipalidad de La Tinguiña-
DEMUNA.

II.- DEMANDADO:
 - YISLEM PEREZ LOVATTO, con domicilio real en Av. Daniel Olaechea
N°171 del distrito de la Tinguiña, provincia y departamento de Ica.

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

1.  Que, el recurrente con la demandada con
fecha 11 de Julio del año 2012, contrajimos matrimonio, fruto de dicha unión
procreamos a nuestra menor hija Victoria Soto Perez, quien nació el trece de
enero del año 2014. Por diferencias irreconciliables entre el recurrente y la
demandada, nuestra relación tal como demuestro con el Acta de Partida de
Nacimiento emitida por la RENIEC.

2. se deterioro, por lo que nos divorciamos,

disolviendo el vínculo matrimonial el año 2015, por razones que no son necesarias
de explicar. 2. Que, con fecha 9 de marzo del año 2019, la recurrente y el
demandado nos apersonamos ante la Defensoría del Niño y el Adolescente de la
Municipalidad de San Miguel, con el fin de conciliar respecto los derechos de
alimentos y el régimen de tenencia de mi menor hija Macarena Talavera Vivanco,
lo que motivo que en dicha fecha se lleve a cabo la Audiencia de Conciliación,
confeccionándose la correspondiente ACTA DE CONCILIACIÓN N° 005-062 ,
aprobándose cuatro puntos, los cuales a continuación redacto de manera textual:
“Primero: La tenencia la tiene la madre Segundo: El padre otorga una pensión una
pensión de alimentos de S/. 400.00 (cuatrocientos soles), a depositarlos en una
cuenta bancaria a nombre de la menor, mensualmente. Tercero: El padre se
responsabiliza económicamente de la escolaridad de la menor. Cuarto: Se fija r.
visitas para el padre los
3. Señor juez, debo de manifestar que en mi
condición de Secretario General de los Trabajadores de la Empresa efectué varios
reclamos sobre derechos que por ley nos asisten a los trabajadores, obteniendo
logros favorables después de varias reuniones con los ejecutivos encargados,
reuniones que se llevaron a cabo de forma respetuosa y cordial, el gasto
ocasionado por el cumplimiento de estos acuerdo generó malestar en el Gerente
General, a tal punto que trató de involucrarme en supuesto hurto, tomando
represalias contra mí persona.

4. Que, el día 04 de setiembre del 2019, a las

4:45 pm., momento en que me disponía a retirar junto a mi compañero de labores
Riki Alesandro Quispe Farfan, circunstancias estas en que fuimos intervenidos por
los vigilantes de la Empresa Ismael Quisiverde Quispe y Juan Victor Mariño
Vargas, con el fin de efectuar la revisión de paquetes, acción que se realiza
cotidianamente y es conocida por de todo el personal que labora en la Empresa. Y
en momentos en que revisaban el maletín de mi compañero Riki Alesandro Quispe
Farfan se confiscó un desarmador de mango rojo valorizado en S/. 15.00 y dos
alicates de mango azul valorizados en S/ 25.00 cada uno, las mismas que estaban
nuevas, tenían signos de no haber sido usadas, es decir, recién compradas, por lo
que los vigilantes procedieron a requisarla, ya que se presumía que eran de
propiedad de la empresa, sin embargo, mi compañero aludía que eran de su
propiedad y que lo había adquirido hace más de año y que lo tenía guardado en
su armario, pero que esta vez tenía previsto ir después de la jornada laboral a
realizar un trabajo particular que le fue solicitado anticipadamente por un cliente
particular, a fin de tener más ingresos para el sustento familiar, ya que su
situación civil era de casado, y se presume que existen esposa e hijos que
mantener.

5. Que, como consecuencia de lo acontecido ese mismo día,

inmediatamente, el Gerente General y Representante Legal de la Empresa,
Fernando Manuel Suarez Pozo, presentó una denuncia por hurto sistemático ante
la comisaría del lugar, citándonos para rendir nuestras manifestaciones
respectivas sobre los hechos materia de denuncia, y.

6. Que, el día 11 de setiembre del 2019,

inexplicablemente, mí empleador me hizo llegar una Carta Notarial de Despido,
aludiendo haber cometido una falta grave, que consistía en la apropiación
frustrada de bienes de propiedad de la empresa; falta prevista en el artículo 25°
inciso c) del Decreto Legislativo N° 728.

III. FUNDAMENTO JURIDICO:

Mi parte se funda en los siguientes dispositivos
legales:

Constitución Política del Estado:

Art. 22°, 27º y 28º

Nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497:

Art. 55º : Medida Especial de Reposición Provisional en caso

Norma Sustantiva:

Decreto Supremo N° 003-97-TR.- Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Artículo 29º, inciso a) que nos dice que el despido es nulo que tenga motivo por:
La filiación sindical o la participación en actividades sindicales.

Norma Adjetiva:Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497: Art. III del T.P.-
Fundamentos del Proceso Laboral.

IV.- MONTO DEL PETITORIO

Que, no tiene cuantía por tratarse de un despido
nulo.

V.- VÍA PROCEDIMENTAL:

 La presente acción debe tramitarse en la Vía de
PROCESO ORDINARIO, de conformidad a lo que indica el Art. 2° inciso 1) de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS:

1. Resolución de Contrato de Trabajo que suscribí con la Empresa Constructora
“Gil-Chai” Ica SAC., de fecha 05/02/2015, como obrero, en la modalidad de plazo
indeterminado, Asimismo, adjunto mi última boleta de pago donde figura el monto
que percibí como remuneración, el cual presento con la finalidad de corroborar
que existió vínculo laboral entre el recurrente y la empresa demandada.

2. Actas de reconocimiento como integrante de la Junta Directiva y posteriormente

como elegido Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Empresa, de
los períodos (2015-2016 y 2018-2019) respectivamente, debidamente registrado
en el Ministerio de Trabajo, el cual presento con la finalidad de corroborar mi
puesto como secretario de sindicato dentro de la empresa demandada.

3. Legajo Personal impecable, que contiene certificado de buena conducta, más

no llamada de atención alguna, documentación que se encuentra en la Oficina de
Control de Personal de la empresa, el cual presento con la finalidad de comprobar
que nunca tuve algún problema de conducta dentro de la empresa demandada.

4. Acta de manifestación de descargo que efectuó mi compañero Riki Alesandro

Quispe Farfan ante la Comisaría de Ica, donde se desvirtúa mi participación en los
hechos materia de la presente denuncia, efectuados por Gerente General de la
Empresa, Fernando Manuel Suarez Pozo, el cual presento con la finalidad de
comprobar mi inocencia.

5. Copia legalizada de Carta de Despido, donde se me imputa una falta que nunca
cometí, ya que no existen prueba alguna que me atribuya que yo haya sido autor
de dicho hurto, solo son suposiciones de Gerente General de la empresa, incluso
en el acta de manifestación de descargo realizado por mi compañero, desvirtúa en
todos los extremos mi participación, el cual presento con la finalidad de corroborar
el despido nulo por parte de la empresa demandada..

VII.- ANEXO DE LA DEMANDA

1.A Copia de Documento Nacional de Identidad del recurrente.

1.B Copia de Constancia de Trabajo otorgado por la empresa indicando el
período permanencia.
1.C Copia de Poder de Representación otorgado a mi persona por los
Trabajadores de la Empresa.
1.D Copia de acta de descargo efectuado por mi compañero en la Comisaría
de Ica.
1.E Copia de boleta de última remuneración.
1.F Copia de Carta de Despido.

POR TANTO:
A usted Señor Juez, tenga por presentado mi
demanda y que en su debida oportunidad la declare fundada en todos sus
extremos, conforme solicito.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, a lo referente a la parte demandada EMPRESA

CONSTRUCTORA “GIL-CHAI” – ICA, , identificado con RUC N° 10214568052,
se le deberá de notificar en la Avenida San Martín N° 256 del distrito, provincia y
departamento de Ica.

SEGUNDO OTROSI DIGO:Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC,

delego la representación general, en el presente proceso, al abogado que autoriza
el presente escrito con las facultades del artículo 74º  del mismo cuerpo legal para
lo cual cumplo con señalar domicilio con antelación, y declaro estar instruido de la
delegación que otorgo.

AREQUIPA, 23 de septiembre del 2019

Lisseth Janampa Salas

Abogada
C.A.I N° 1420