Corporación universitaria Minuto de Dios, psicología organizacional

RUBRICA DE TRABAJO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

2022 - 1

Objetivo

Identificar la apropiación de conceptos relacionados con el subproceso de evaluación de

desempeño, teniendo en cuentas las lecturas guía y el trabajo y aprendizaje desde la virtualidad.

Actividad a desarrollar.

Teniendo en cuenta el trabajo que tiene en la actualidad, realice un video en un tiempo máximo
de 2 minutos (mínimo 1 min 30 seg) relacionado con el tema de evaluación de desempeño. El
video mínimo debe contar con lo siguiente:

1. Presentación: nombre, cargo a evaluar (su cargo en empresa) y nombre de la empresa

donde trabaja y/o trabajó (Si no trabaja actualmente puede pensar en el último trabajo
que haya tenido o si no ha trabajado escoja el cargo de un familiar cercano. Esto debe
quedar claro en la presentación)

2. Método de evaluación de desempeño escogido: Teniendo en cuenta la lectura del

capítulo 9 de su texto guía escoger UN SOLO método de evaluación de desempeño y
explicar cómo realizaría dicha evaluación con el método escogido. Debe quedar claro
sobre qué método de evaluación de desempeño está hablando.

3. Ventajas y desventajas en su trabajo sobre el método de evaluación escogido: Pensando

en su trabajo (el que presentó en el punto 1), explique 2 ventajas que tendría EN SU
TRABAJO realizar este método de evaluación de desempeño y dos desventajas que tendría
EN SU TRABAJO la evaluación de desempeño por este método. Reitero: no es repetir lo
que dice el libro: es tomarse el tiempo de analizar su trabajo y definir dos ventajas y
desventajas

4. Para finalizar su trabajo, imagine que usted es contratado para realizar la evaluación de
desempeño por el método que ha escogido. Imagine que está en frente de los directivos
de su empresa. ¿Cómo les vendería la idea de utilizar este método? ¿Cómo los
convencería de invertir en este tipo de evaluación de desempeño?

Aspectos para evaluar:

- Manejo del tiempo y presentación del video con los parámetros establecidos al inicio y
que sea un video audible
- Claridad en la explicación de los métodos de evaluación de desempeño escogidos. Si se
evidencia que está leyendo, esto disminuye la nota
 - Profundidad y análisis para convencer a los directivos a realizar la evaluación de
desempeño por el método que ha escogido

Importante:

- El trabajo se presenta de manera individual

- El video se sube a youtube y únicamente se envía en una hoja Word el link de conexión.
Esta hoja debe incluir además su nombre
- Revise que el link que envía está bien. CONFIRME QUE SE PUEDA VER. Si no puedo
ingresar al link, su nota será de 0,0 porque se considerará incumplimiento.
- Revise el audio de su video y también la configuración del mismo. Si no tiene experiencia
en elaboración de videos y subida a youtube, recomiendo hacerlo con tiempo para no
tener dificultades. Recuerde que algunos videos por tamaño PUEDEN DEMORAR EN
SUBIRSE A YOUTUBE (a veces hasta horas). Si tiene problemas de conexión a internet,
también recomiendo HACERLO Y ENVIARLO CON TIEMPO
- En el video tiene que aparecer el estudiante hablando y presentando su trabajo. No se
permiten voz en off
- Recuerden que NO SE RECIBEN TRABAJOS FUERA DEL TIEMPO ESTABLECIDO Según el
acta de acuerdos, siempre se cierra una hora antes de iniciar la clase.

Cualquier duda o inquietud quedo atenta. Que se diviertan y aprendan. Éxitos!