Corporación universitaria Minuto de Dios, Psicología Organizacional

RUBRICA DE TRABAJO CLIMA, CULTURA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN

2022 - 3

Objetivo

Identificar la apropiación de conceptos relacionados con el subproceso de clima, cultura y

motivación organizacional teniendo en cuentas las lecturas guía y el trabajo y aprendizaje desde la
virtualidad.

Actividad a desarrollar.

Teniendo en cuenta el trabajo que tiene en la actualidad, realice un video en un tiempo máximo
de 2 minutos 30 seg (mínimo 2 min) relacionado con el tema de clima, cultura y motivación. El
video mínimo debe contar con lo siguiente:

1. Presentación: nombre, cargo que tiene en la empresa y nombre de la empresa (Si no

trabaja actualmente puede pensar en el último trabajo que haya tenido o si no ha
trabajado escoja el cargo de un familiar cercano. Esto debe quedar claro en la
presentación)

2. Teorías de motivación: Haga una revisión de las 7 teorías motivacionales que aparecen en
el texto guía: “Liderazgo, Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades” (Lussier & Achua)
Cap 3 Pág 79 – 127. Pensando en la empresa donde laboral actualmente (o donde ha
trabajado ó la de su familiar cercano), explique cuál es la teoría motivacional que más se
relaciona con su puesto de trabajo (sólo 1 teoría). Como mínimo debe dejar claras 3 ideas
que hagan parte de esta teoría que ha escogido y cómo esta se relaciona con el trabajo
que realiza actualmente.

3. Contrato psicológico: Teniendo en cuenta las lecturas y el cargo que está realizando, haga
una breve revisión de las expectativas de las personas y de la organización teniendo en
cuenta la definición de contrato psicológico

4. Revise los diferentes estratos de la cultura organizacional según las lecturas y explique
como mínimo 2 estratos, teniendo en cuenta EL CARGO QUE ESTÁ ANALIZANDO.

A continuación hago un listado de las teorías que aparecen en el libro. Recuerde escoger
SOLO UNA (pero para poder escogerla es necesario que las revise todas).
a) TEORÍAS DEL CONTENIDO:
1. Teoría de la jerarquía de necesidades
2. Teoría de los dos factores
3. Teoría de las necesidades adquiridas
b) TEORÍAS DEL PROCESO DE MOTIVACIÓN
4. Teoría de la equidad
5. Teoría de las expectativas
 6. Teoría del establecimiento de metas
c) TEORÍAS DEL REFORZAMIENTO
7. Reforzamiento positivo, negativo, extinción y castigo

5. Reflexión personal Clima y Cultura Organizacional: Para finalizar el video y luego de hacer
un análisis de las lecturas previas, sustente cuáles son los aspectos que considera
relevante para el trabajo en temas de clima y cultura organizacional. Recuerde que NO ES
REPETIR LO QUE DICE EL LIBRO; es hacer un corto análisis

Aspectos a evaluar:

- Manejo del tiempo y presentación del video con los parámetros establecidos: que sea un
video audible
- Claridad en la explicación del los diferentes temas que aparecen en las lecturas.
- Profundidad y análisis en la reflexión personal Recuerde omitir frases como “es muy
importante”, “me parece fundamental” etc.

Importante:

- El trabajo se presenta de manera individual

- Si se evidencia que está leyendo, esto disminuye la nota. Recuerde que el texto le sirve de
guía para que Usted profundice los diferente temas. Si expone únicamente lo que dice el
libro esto evidenciaría que no profundizó en el tema y por consiguiente disminuiría su
nota.
- El video se sube a youtube, pero lo que Usted me envía es una hoja Word donde está su
nombre, su cargo, la empresa para la cual trabaja (o trabajó), la teoría motivacional
escogida y el link del video. Por favor dejarlo en color azul el link para que quede listo el
hipervínculo. Por favor asegúrese que el link permite acceso directo al video. Si no se
puede ver, esto le generaría una nota de 0,0
- Revise el audio de su video y también la configuración del mismo. Si no tiene experiencia
en elaboración de videos y subida a youtube, recomiendo hacerlo con tiempo para no
tener dificultades. Recuerde que algunos videos por tamaño PUEDEN DEMORAR EN
SUBIRSE A YOUTUBE (a veces hasta horas). Si tiene problemas de conexión a internet,
también recomiendo HACERLO Y ENVIARLO CON TIEMPO
- En el video tiene que aparecer el estudiante hablando y presentando su trabajo. No se
permite voz en off
- Recuerden que NO SE RECIBEN TRABAJOS FUERA DEL TIEMPO ESTABLECIDO. Según el
acta de acuerdos, la entrega final del trabajo se cierra una hora antes de iniciar la clase.

Cualquier duda o inquietud quedo atenta. Que se diviertan y aprendan. Éxitos!