Interpretación de resultados

de investigación
Semana 13.
Ejemplo de presentación de tabla de correlación
4.1. Determinar relación entre el estrés y el desempeño laboral en los
trabajadores administrativos en la municipalidad provincial de San Román –
Juliaca, 2019.
Tabla 4. Relación del estrés y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, 2019.

Estrés Desempeño laboral

Estrés Correlación de Pearson 1 ,559**
Sig. (bilateral) ,000

N 60 60
Desempeño Laboral Correlación de Pearson ,559** 1
Sig. (bilateral) ,000

N 60 60
Fuente: Instrumentos de recolección de datos.
Elaboración: El investigador.
EJEMPLO DE INTERPRETACIÓN CORRELACIÓN

 Se puede apreciar en la tabla 4 la prueba de correlación de

Pearson que es igual a r = 0.559 que corresponde según la
escala de valorización de la correlación de Pearson en una
correlación positiva moderada entre el estrés y el desempeño
laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad
provincial de San Román – Juliaca en el año 2019.
.
Ejemplo de presentación de gráfico

Estrés

Figura. 1. Relación del estrés y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad
provincial de San Román, 2019.
Fuente: Tabla 4.
Elaboración: El investigador.
 Ejemplo de presentación de tabla

4.1.2. Identificar las diferencias existentes entre el estrés y el desempeño laboral de

los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román-
Juliaca respecto a su condición laboral.

Tabla 1. Niveles de estrés entre los trabajadores administrativos de la Municipalidad

provincial de San Román respecto a la condición laboral Contrato Administrativo de
Servicios “CAS”.

Condición Laboral
Niveles de Estrés CAS
Frecuencia Porcentaje %
Bajo nivel de estrés 14 29,8
Nivel intermedio 12 25,5
Estrés 12 25,5
Alto nivel de estrés 9 19,1
Total 47 100,0
Fuente: Test de estrés.
Elaboración: El investigador.
EJEMPLO DE INTERPRETACIÓN DE TABLA

En la tabla 1. se observa el nivel de estrés, de un total de 47 trabajadores en

condición de contrato administrativo de servicios (CAS), se tiene que el 29,8%
tienen bajos nivel de estrés, el 25,5% niveles intermedios, y estrés, finalmente el
19,1% tienen altos niveles de estrés.
Con los resultados concluimos que no existe mayoría alguna respecto a los altos
niveles de estrés en trabajadores en condición CAS, siendo los más frecuentes los
niveles bajos, intermedios y estrés, en la municipalidad provincial de San Román-
Juliaca, en año 2019.
Ejemplo de gráfico

Niveles de estrés en la condición laboral CAS

Figura. 1. Niveles de estrés entre los trabajadores administrativos de la Municipalidad provincial de San
Román respecto a la condición laboral de administración.
Fuente: Tabla 11.
Elaboración: El investigador.
GRACIAS