NACIONAL:

Carmen María (2018) Presento la siguiente investigación en el cual fue determinar la relación
entre el nivel de estrés ocupacional y la satisfacción laboral de los docentes de educación
secundaria de San Marcos – Cajamarca. El estudio fue descriptivo correlacional, y de diseño no
experimental, transversal. La población fue de 420 docentes y la muestra de110, aplicándose las
encuestas: Escala para el estrés docente y Escala de satisfacción laboral docente, en base a la
escala de Likert. El resultado final de la investigación muestra que se tiene correlaciones inversas y
significativas en la mayoría de dimensiones de estrés y satisfacción laboral; la correlación de
Pearson es de -0.535, es decir a mayor estrés menor satisfacción laboral entonces se tiene una
correlación inversamente proporcional y significativa. La comodidad profesional de los docentes
afecta su desempeño, he ahí la importancia de los niveles de satisfacción y estrés ocupacional.

http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/handle/UPAGU/773/TESIS%20CARMEN%20RAM
%c3%93N.pdf?sequence=1&isAllowed=y

INTERNACIONAL:

Chiang, Riquelme y Rivas (2018) En su articulo la relación entre el estrés laboral y la satisfacción
laboral en una Institución de Beneficencia en la Provincia de Concepción publicado en la revista
publicado en la Revista Ciencia y Trabajo esta investigación es de estudio empírico transversal,
descriptivo correlacional, conformado por 184 trabajadores, recolectaron la información a través
de un cuestionario que conto con 71 ítems en el cual el análisis de fiabilidad del cuestionario
presento valores de alfa de Cronbach, para Satisfacción Laboral entre 0,656 y 0,923, para Estrés
Laboral entre 0,635 y 0,927 siendo aceptable la fiabilidad en ambos en el cual el resultado
demuestra la relación entre la satisfacción, control del trabajo y el estrés.

http://eds.a.ebscohost.com/eds/detail/detail?vid=2&sid=ff24f760-10db-4934-b1db-
9f599382a7c9%40sdc-v-sessmgr02&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1lZHMtbGl2ZQ%3d
%3d#AN=135737106&db=edo