UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO BOLÍVAR

UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

CARRERA:GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS

SEGUNDO SEMESTRE SECCIÓN:01

TEORÍA ADMINISTRATIVA

PROFESORA: BACHILLER:

MARIA Brito MICHEEL CABELLO

. C.I:31.353.576.

SAN FELIX, FEBRERO 2022

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INTRODUCCIÓN.

El ser humano es social por naturaleza por ello tiende a organizarse y

cooperar con sus semejantes .Desde los inicios de la humanidad , la
historia puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones
sociales que partieron de la evolución de las tribus para su posterior
subsistencia, según Henry Faloy {francia 1916} desde los tiempos más
remotos de la prehistoria se ha desarrollado la administración como medio
de supervivencia para poder coordinar los recursos que se tienen
disponibles y coordinarlos para lograr el objetivo deseado. Por ello a través
del tiempo han ido evolucionando en su investigación y aplicación a demás
de ejercerla y ejecutarla, ello tiene como resultado el surgimiento de la
importancia de la administración como herramienta y técnica para
aprovechar de mejor manera los recursos operativos ,humanos y para
poder planificar , organizar ,dirigir y controlar los recursos hacia la
estabilidad y el crecimiento de las organizaciones .Cabe destacar que la
administración surgió en la época primitiva y se aplica como ciencia en el
siglo XVIII a causa de la revolución industrial .
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Los orígenes de la administración se relacionan con el origen del mismo

hombre …puede afirmarse que ,desde sus inicios, en ser humano ha
tenido que tomar decisiones para organizarse recolectar ,alimentar y
construir sus viviendas por eso el ser humano aplicó la administración
desde la época antigua, la administración surge en la época primitiva
cuando el hombre en la prehistoria realizaba actividades que requerían de
una planificación sencilla pero que eran tareas arduas como cazar
,recolectar sus alimentos o reproducirse, actividades más complejas como
definir cual era el mejor lugar para establecerse y en la medida que la tarea
era más difícil requirieron una mejor organización .Es ahí cuando se dan
los inicios de la administración ya que en esas acciones sin duda alguna
hubo planeación de las actividades de manera ordenada así como la
designación de labores ,posteriormente en la época agrícola forma de vida
totalmente sedentaria ,la adquisicion de trabajo en la agricultura se torno
por el sexo y la edad mostrando una organización social patriarcal asi se
mejora la administración ya que ahora se coordinan grupos de mayor
tamaño y requier el acoplamiento de esfuerzos .

Era primitiva.

sin duda alguna la administración fue usada desde que el ser humano era
nómada, los nómadas se desplazaban de un lado a otro y aprovechaban
los recursos que le proporcionaba la naturaleza para cubrir sus necesidades
.

Época antigua

ciertamente en la edad media los principales aportes fueron de grecia

,egipto ,roma,babilonia,china y sumeria.
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Aportes principales para la administración son.

Egipto.los egipcios hacían inventarios donde registraban ventas y los

impuestos generados ,aplicaron un sistema burocrático.

Grecia.propuso la universalidad de la administración ..usaron métodos

científicos y desarrollaron la ética del trabajo

sirvioRoma.aporto el orden y la organización .

China.perfecciona la administración

Babilonia.establece el código hammurabi que sirvió como fundamentos

La Revolución industrial provocó un cambio radical en la estructura

económica social de toda la sociedad ,está desarrolló la administración
como disciplina .

Principales influencias de la administración .

Isaac newton determinismo de matemáticas

René Descartes propuso el método científico .

Evolución de la administración

El proceso administrativo es una actividad del mundo moderno toda

organización debe coordinar sus tareas para cumplir sus objetivos la
revolución industrial desempeñó un rol clave para el desarrollo formal
de esta disciplina administrativa .
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La producción en serie genero un nuevo sistemas de fábricas, que

reemplazan o los talleres de artesanía ,un empresario con medidas
de producción ,compra la fuerza de trabajo y coordina las tareas
para que la organización sea eficiente a partir de este proceso
productivo