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PRESENTADO POR
Rolando Josué Méndez Cabrera
No DE CUENTA
3210454
ASIGNATURA
Las empresas se crean para producir bienes y servicios que satisfacen necesidades sociales
Es modificar el patrón de vínculos con todos aquellos con los cuales se relaciona, no sólo para reducir los
riesgos, mejorar la productividad y competitividad y mejorar las ganancias; también para contribuir a
crear un clima social más armónico, más integrador, de mayor beneficio para todos los que se
encuentran en la sociedad en la que actúa la entidad empresarial.
Uno de los grandes temas del debate ha sido si la responsabilidad social de la empresa debe ser
regulada por el Estado o si debe ser autorregulada por la propia entidad.
Para concretar dentro de la organización el nuevo paradigma es indispensable y fundamental que los
empresarios y funcionarios de alto nivel adquieran o tengan una visión amplia que les permita percibir la
importancia e impacto de su acción en beneficio no sólo de la empresa sino de toda la comunidad.
6. Señale los diferente tipos que se puede distinguir el tipo de responsabilidad en una empresa
Económica: que tiene que ver con el retorno a la inversión de los accionistas.
Legal: que tiene que ver con las obligaciones que deben respetar y que son exigidas en las sociedades en
las que actúan.
Ética: que tiene que ver con lo que esperaría una sociedad aunque no se constituya en una exigencia
legal.
Filantrópica: que tiene que ver con donaciones consideradas como deseables por la empresa, más allá
de las responsabilidades legales y éticas.
9. Que es un paradigma
Un paradigma es una estructura de pensamiento y afecto con la que interpretamos los mundos por los
que nos desplegamos. Por ejemplo, el paradigma con el que solemos percibir las empresas es el de
instituciones voraces, deseosas de obtener más y más utilidades, despreocupadas de lo que les ocurre a
sus trabajadores o del daño medio ambiental que generan
10. En que conjuntos se basa el paradigma
Se basa en un conjunto de elementos reales e imaginados que se dan en los procesos sociales,
económicos, políticos o culturales de una región, una sociedad o un país en un período determinado.
12. Que nos dice Milton Friedman sobre la posiciones de responsabilidad empresarial
Es ampliamente conocida la posición del Nobel de Economía Milton Friedman quien dice que “el
negocio de los negocios es hacer negocios”[
En respuesta a la pregunta sobre cuáles son las responsabilidades de la empresa, muchos ejecutivos
responderían que son: ser rentables producir bienes y servicios que la sociedad demanda crear empleos
cumplir con las leyes pagar impuestos no hacer daño.
Las empresas con fines de lucro han existido desde tiempo inmemorial, pero su desarrollo se acelera en
el Siglo XIX con la revolución industrial.
16. Cuales son las preguntas que nos podemos hacer en el cumplimiento de las responsabilidades
de las empresas
A primera vista parece ser una buena lista, pero, ¿es esto responsabilidad ante la sociedad o es
sencillamente hacer negocios? Cierto es que esto son responsabilidades de la empresa, pero, ¿es esto
suficiente? ¿Lo cumplen todas las empresas? Analicemos estas “responsabilidades” una por una.
La responsabilidad empresarial es una actitud, una manera de hacer negocios, tomando en cuenta los
impactos de las actividades de la empresa sobre la sociedad y el planeta, tanto en el corto como en el
largo plazo, mitigando los negativos y reforzando los positivos
Pues no, en realidad no es igual ni dentro de un mismo país, pero, si comparamos con Europa[25], las
diferencias son notables. En primer lugar, el nivel de desarrollo del mercado en general
Las políticas públicas específicas sobre RSE en Latinoamérica son prácticamente inexistentes.
La RSE no es sólo rentable, es necesaria para mejorar la competitividad de las empresas y contribuir a
mejorar la vida de muchas personas
, parte del sector empresarial se está dando cuenta de la necesidad de un sector privado responsable.
En la región se dan tres condiciones que favorecen el desarrollo de un sector privado responsable
25. Cuales son las instituciones que se han visto apoyadas por esfuerzos multilaterales
El Pacto Mundial consiste en diez principios que deben regir el comportamiento empresarial de aquellos
que se adhieren a él sobre protección de los derechos humanos, estándares laborales, medioambiente,
transparencia y anticorrupción. Estos principios están basados en convenciones y declaraciones de seis
agencias de la ONU
La empresa no aporta más que recursos financieros que en su mayoría apuntan a favorecer a algunas de
las partes interesadas