Tabla de contenido

Introducción.....................................................................................................................................3
Normas y señalización de seguridad...............................................................................................4
Utilidad y principios básicos de las normas....................................................................................5
Contenido de las Normas y Principios Básicos...............................................................................8
Fases de implementación de una norma.....................................................................................8
Procedimientos seguros de trabajo y normas de seguridad......................................................9
Señalización de seguridad en los centros y locales de trabajo.....................................................10
Señales de Prohibición...................................................................................................................12
Condiciones de la señalización..................................................................................................13
Utilización de la señalización.....................................................................................................13
Señales visuales de seguridad........................................................................................................15
Conclusión......................................................................................................................................18
Recomendación...............................................................................................................................19
Bibliografía.....................................................................................................................................20
Anexo - Informe de labor realizada..............................................................................................21
 Introducción
Los Procedimientos de Trabajo Seguro debieran formar parte del conjunto de actividades o
medidas preventivas que se pueden y deben adoptar para evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, en un entorno como el universitario.

En un procedimiento de trabajo que tenga formato de documento escrito se indica cómo se

ejecuta una actividad, especificando los medios, recursos y la forma de llevarla a cabo.

Es decir, se pretende establecer de una manera formal cómo se debe realizar una
determinada tarea, previamente prevista, con el fin de trasladar, a las personas que vayan a
realizar actividades, información acerca de la naturaleza de los riesgos y de cómo
protegerse adecuadamente ante los mismos.
 Normas y señalización de seguridad
En la realización de los trabajos pueden concurrir una gran variedad de situaciones y
circunstancias que las reglamentaciones oficiales no pueden abarcar. Lo que hace la
normativa legal, en muchos casos, es regular de manera general, ya que no puede descender
a las condiciones de trabajo concretas que se dan en cada industria o en cada puesto de
trabajo en particular.

Para la realización de cualquier trabajo que puede entrañar riesgo existen recomendaciones
preventivas. Cuando éstas se recogen formalmente en un documento interno que indica una
manera obligada de actuar, tenemos las normas de seguridad. Las normas de seguridad van
dirigidas a prevenir directamente los riesgos que puedan provocar accidentes de trabajo,
interpretando y adaptando a cada necesidad las disposiciones y medidas que contiene la
reglamentación oficial. Son directrices, órdenes, instrucciones y consignas que instruyen al
personal que trabaja en una empresa sobre los riesgos que pueden presentarse en el
desarrollo

de su actividad y la forma de prevenirlos mediante actuaciones correctas y seguras.

Se puede definir también la norma de seguridad como la regla que resulta necesario
promulgar y difundir con la anticipación adecuada y que debe seguirse para evitar los daños
que puedan derivarse como consecuencia de la ejecución de un trabajo. Las normas no
deben sustituir a otras medidas preventivas prioritarias para eliminar riesgos en las
instalaciones, debiendo tener en tal sentido un carácter complementario. Desde el punto de
vista de su campo de aplicación, las normas de seguridad se pueden clasificar en: generales,
que van dirigidas a todo el centro de trabajo o al menos a amplias zonas de este, y
particulares o específicas, que van dirigidas a actuaciones concretas. Señalan la manera en
que se debe realizar una operación determinada.

Las normas de seguridad son complementarias a otras medidas preventivas que son
prioritarias para salvaguardar la vida de todo el personal de una empresa.
 Utilidad y principios básicos de las normas
Además de proteger el trabajador, las normas sirven para: enseñar, disciplinar actuando
mejor, complementar la actuación profesional.

Pero no se debe caer en el abuso, ya que un exceso de normas llevaría a la confusión,

llegando a producir un efecto negativo y perjudicial.

Los Principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY N° 29783

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, nos indica cuáles son los
principios que rigen su contenido. Los principios son las reglas que orientan el contenido
de una norma. Son los valores que la norma representa y fomenta y servirán como
lineamientos en la interpretación de la ley en caso de vacíos o regulaciones contradictorias.

1.Prevención

El empleador garantiza condiciones de trabajo que protejan la vida, la salud y el bienestar

de los trabajadores.

Este principio también aplica a todas las personas que prestan servicios dentro del centro de
trabajo, aun si no tienen vínculo laboral. Se especifica que la prevención debe considerar
los factores sociales, laborales y biológicos y se debe incorporar la dimensión de género en
la evaluación de los riesgos en la salud laboral.

2.Responsabilidad

El empleador asume las implicancias económicas y legales en casos de accidente de trabajo

o enfermedad profesional.

Este principio se desprende de la teoría del riesgo profesional mediante la cual los
empresarios responden no por ser considerados culpables del daño causado sino por ser los
generadores del riesgo. También se le conoce como responsabilidad objetiva del
empleador. Se incluyen también la responsabilidad administrativa (multas) y la
responsabilidad penal (delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud).
3. Cooperación

El estado junto con los empleadores y trabajadores, establecen colaboración y coordinación

en temas de seguridad y salud.

Este principio se refleja en organismos tales como el Consejo Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo, así como en los Consejos Regionales.

4. Información y Capacitación

La norma otorga dos características especiales a la capacitación: oportuna y adecuada. La

capacitación tiene carácter eminentemente preventivo y el empleador debe poner énfasis en
lo potencialmente riesgoso para la vida y la salud de los trabajadores.

5. Gestión Integral

El empleador integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de

la empresa.

Los beneficios de los sistemas integrados de gestión encaminan a las organizaciones a

lograr la excelencia a través de la racionalización de recursos y la maximización de los
resultados. La seguridad y salud en el trabajo no es ajena a esto y se debe buscar su
integración a los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente ya implementados dentro
de la organización.

6. Atención integral de salud

Los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho
a prestaciones de salud.

La atención integral de la salud se hace efectiva en casos de accidentes de trabajo o

enfermedades profesionales a través de la póliza del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (para las actividades de alto riesgo) y a través del Seguro Social de Salud - para el
resto de las actividades.

7. Consulta y Participación

El Estado implementará mecanismos de participación para los empleadores y trabajadores

en temas de seguridad y salud.
Directamente relacionado al principio de cooperación, el principio de consulta y
participación incluye la revisión y la propuesta de proyectos normativos relacionados a la
seguridad y salud en el trabajo, así como la conformación de comités, comisiones o mesas
de trabajo en las que participan los gremios empresariales y sindicales.

8. Primacía de la realidad

Para el cumplimiento de la legislación en seguridad y salud, las autoridades optan por lo

constatado en la realidad (en caso sea discrepante con los documentos).

Este principio también ha sido plasmado en la Ley Nº 28806 - Ley General de Inspección
del Trabajo, la cual regula la labor fiscalizadora del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. Este principio postula que, si el inspector encuentra discordancia entre los hechos
constatados y los hechos reflejados en los documentos formales, debe privilegiarse siempre
los hechos constatados. De ahí la importancia de ejecutar plenamente el sistema de gestión.

9. Protección

El Estado y el empleador garantizan a los trabajadores un ambiente de trabajo seguro y

saludable compatible con su dignidad.

también debe ser incluido en la Política de Seguridad y Salud de la organización a través de

un compromiso tangible de proteger la vida y la salud de todos los miembros de la
organización.
 Contenido de las Normas y Principios Básicos

Su contenido será fácilmente comprensible: Debe ser CLARA. Referida a un solo tema:
Debe ser CONCRETA. Su lectura deberá ser fácil y no engorrosa: Debe ser BREVE.

Para que una norma sea realmente eficaz debe ser ACEPTADA por quien deba cumplirla y
en su caso EXIGIBLE con delimitación precisa de las responsabilidades.

Por último, las técnicas evolucionan, los procesos cambios, una norma que en su momento
era perfectamente válida, puede dejar de serlo, quedando anticuada e inservible. Por ello
toda norma debe ser renovada y puesta al día: Debe ser ACTUAL.

Para que una norma sea eficaz conviene que disponga de:

 Objetivo: Descripción breve del problema esencial que se pretende normalizar

(riesgo)
 Redacción: Desarrollo en capítulos de los distintos apartados.
 Campo de aplicación. Especificación clara del lugar, zona, trabajo y operación a la
que debe aplicarse.
 Grado de exigencia: Especificación sobre su obligatoriedad o mera recomendación,
indicando, si interesa, la gravedad de la falta
 Refuerzo: Normas legales o particulares que amplíen, mediante su cita el contenido
de la norma y a las que debe estar supeditadas.

Fases de implementación de una norma

Desde la concepción, hasta la implantación de la Norma se pasarán por las siguientes fases.

 Creación

En la elaboración de una norma preventiva deben intervenir todas las partes interesadas ya
que, de esta manera se consigue el necesario contraste de pareceres y el consenso en su
aplicación.

 Redacción
Una vez redactada pasará a la dirección de la empresa para su aprobación, la cual indicará
si proceden, las correcciones oportunas y también a los representantes de los trabajadores a
través del Comité o delegado de Seguridad y Salud laboral para ser revisada.

 Difusión o Divulgación.

El objeto final de una norma es su aplicación, debiendo por ello ser difundida y
comunicada a las personas afectadas para su obligado cumplimiento. Tal difusión podrá
hacerse mediante entrega de textos conteniendo las normas y reuniones informativas, o
fijación de carteles o avisos, u otros sistemas. Sea cual fuere el sistema empleado, hay que
tener garantías de que la norma una vez aprobada es perfectamente conocida por quienes
deben aplicarla.

La citada fase se complementará con otras dos:

1. Vigilar el cumplimiento de las normas, debiéndose en caso contrario analizar las

causas de incumplimiento para tomar las medidas correctoras oportunas.
2. Vigilar la posible variación en los métodos de trabajo, llevándose a cabo la
actualización de las normas.

Procedimientos seguros de trabajo y normas de seguridad

Se refieren a situaciones de riesgo que se pretenden controlar interviniendo sobre el

comportamiento humano, es importante que bajo una concepción de seguridad integrada en
los procesos productivos se normalicen los procedimientos de trabajo, integrando los
aspectos de seguridad a todas las situaciones donde las desviaciones puedan causar errores,
averías, accidentes, etc.

Con la normalización de los procedimientos de trabajo se trata de regular y estandarizar

todas sus fases operativas para evitar alteraciones que puedan ocasionar pérdidas. La
integración de los procedimientos de trabajo y de las normas de seguridad debe ser flexible.

Los responsables de las áreas de trabajo y de los procesos productivos son quienes deben
ocuparse de la elaboración de los procedimientos de trabajo y de las normas específicas de
seguridad, contando para su redacción con la opinión y la colaboración de los trabajadores.
Los procedimientos son los métodos para realizar un trabajo de principio a fin. Son
convenientes para todo tipo de trabajo, especialmente para aquellos de alto riesgo potencial,
que suelen definirse como trabajos especiales y que cada empresa ha de identificar
previamente.

Los siguientes son ejemplos de trabajo especial:

 Trabajos con riesgo de incendio o explosión.

 Trabajos sobre o próximos a equipos energizados en tensión.
 Excavaciones.
 Trabajos en recintos cerrados.
 Trabajos en altura.
 Utilización de material eléctrico en determinados recintos.

En el mundo laboral se dan situaciones de peligro en las que conviene que el trabajador
reciba una determinada información relativa a seguridad antes de efectuar lo que
denominamos análisis del trabajo.

Señalización de seguridad en los centros y locales de trabajo

Las señalizaciones de seguridad son aquellos elementos que, referidos a un objeto,
actividad o situación determinada, proporciona una indicación o una obligación relativa a la
seguridad o la salud en el trabajo. 

Este tipo de señalización desempeña un papel fundamental cuando se tiene la obligación de

comunicar y dar a conocer de forma correcta, la información en materia de seguridad a los
empleadores; y es que, una correcta comunicación puede reducir al mínimo el riesgo de
accidentes ocurridos en un ambiente de trabajo. 

Cabe mencionar que, los empleadores deben proporcionar la información pertinente a los
empleados sobre el significado y los requisitos de todos los signos utilizados en el ambiente
de trabajo, ya que los mensajes e indicaciones deben ser comprensibles para todos. 

Sobre la ubicación, colocación y ámbito de aplicación de las señales de seguridad, es

necesario entender y tener en cuenta las siguientes indicaciones:
  Si las señales están colocadas a la entrada de un edificio de trabajo, estas deben
cumplirse desde el momento en que se entra en el habitáculo o el edificio.
 Si las encontramos sobre una maquinaria deberemos cumplir lo que nos dice la
señalización para el uso de esa máquina en específico.

Existen cinco tipos de señales principales de seguridad: 

 Señales de Obligación
 Señales de Peligro o Advertencia
 Señales de Auxilio
 Señales de Prohibición 
 Señales de Equipos Contraincendios

A continuación, las definiremos:

Señales de Obligación

Este tipo de señales indican la obligatoriedad de utilizar

protecciones adecuadas para evitar accidentes. Se
presentan en forma circular, con fondo de color azul y los
elementos pictóricos y la tipografía de color blanco,
pueden tener el borde también de color blanco. Cabe
resaltar que, el color azul deberá cubrir como mínimo el
50% de la superficie de la señal.

Señales de Peligro o Advertencia

Estas señales avisan y dan a conocer los posibles peligros

que puede conllevar la utilización de algún material o
herramienta. Se presentan en forma triangular, fondo
amarillo, borde y dibujo de color negro. El color amarillo
deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la
señal.
 Señales de Auxilio
Las señales de auxilio, también llamadas de salvamento o
socorro, ayudan y proporcionan información acerca de los
equipos de auxilio. Se presentan de forma rectangular o
cuadrada, con fondo de color verde y borde y dibujo
blanco. Estas señales pueden tener un aviso luminoso o
incluso se puede hacer una comunicación verbal cuando sea
necesario.

Señales de Prohibición

Estas señales prohíben conductas o comportamientos

susceptibles de provocar un peligro, impidiendo
ciertas actividades que ponen en peligro la salud
propia o de otros trabajadores. Tienen forma redonda
y pictograma negro sobre fondo blanco con borde y
banda rojos transversal descendente de izquierda a
derecha atravesando el pictograma a 45 grados respecto a la horizontal. Cabe
resaltar que, el color rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la
señal.

Señales de Equipos Contra Incendios

Estas señales son aquellas relativas a los equipos de

lucha contra incendios y se presentan de forma
rectangular o cuadrada, con un pictograma blanco
sobre fondo rojo. Cabe resaltar que, el color rojo deberá
cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal.

Además de las señales descritas existen la

denominada señal auxiliar, que contiene
 exclusivamente un texto y que se utiliza juntamente con las señales de seguridad
mencionadas, y la señal complementaria de riesgo permanente que se empleará en
aquellos casos en que no se utilicen formas geométricas normalizadas para la
señalización de lugares que suponen riesgo permanente de choque, caídas, etc. La
señalización se efectuará mediante franjas alternas amarillas y negras.

Condiciones de la señalización
Para que la señalización sea efectiva y cumpla su finalidad en la prevención de accidentes,
debe cumplir las siguientes condiciones:

• Llamar la atención.

• Dar a conocer el mensaje.

• Ser clara y de interpretación única.

• Informar sobre el comportamiento a seguir.

• Debe ser posible cumplir lo que indica.

La eficacia de la señalización no debe quedar mermada por el exceso de señales u otra

circunstancia que dificulte su percepción y comprensión.

Utilización de la señalización
Las señales de seguridad sirven para informar o advertir de la existencia de un riesgo o
peligro, de la conducta a seguir para evitarlo, de la localización de salidas y elementos de
protección o para indicar la obligación de seguir una determinada conducta, etc,

La señalización puede ser de tipo visual, acústico, olfativo y táctil, pero las más usuales son
las señales visuales y las acústicas. Ambas pueden tener carácter provisional o permanente

Su existencia nunca puede sustituir a las medidas técnicas y organizativas de protección

colectiva y deberá utilizarse cuando mediante estas últimas no haya sido posible eliminar
los riesgos o reducirlos suficientemente
Una adecuada señalización siempre debe estar acompañada de una información y
formación sobre su significado
La señalización ha de ser eficaz, para lo que es necesario:

 Evitar la sobreabundancia de señales, por el efecto negativo de desincentivar la

atención.
 Evitar la interferencia de señales, por excesiva proximidad en el espacio o en el
tiempo.
 Asegurar que el emplazamiento y visibilidad o potencia en su caso son óptimas.

Se debe señalizar todo elemento o situación que pueda constituir un riesgo para la salud o
la seguridad, y en especial:

 Lugares de almacenamiento de sustancias y productos peligrosos. Recipientes y

tuberías que contengan estos productos.
 Lugares peligrosos, obstáculos y vías de circulación.
 Riesgos específicos, como radiaciones ionizantes, riesgo biológico, riesgo eléctrico,
etc.
 Señales visuales de seguridad
Las señales de seguridad más usuales son las que se presentan en forma de panel y que, por
la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma,
proporcionan una determinada información, cuya visibilidad está asegurada por una
iluminación de suficiente intensidad.

Además de las señales descritas, existe la señal adicional o auxiliar que suele contener
generalmente un texto que se añade a otra de las descritas anteriormente como señales de
seguridad en forma de panel, facilitando a estas informaciones complementarias

Existe también la señal complementaria de riesgo o peligro permanente, que se empleará en

aquellos casos en que no se utilicen formas geométricas normalizadas para la señalización
de lugares que suponen riesgo o peligro permanente de choque, caídas, etc. (tales como
pilares, huecos, partes salientes de equipos móviles, muelles de carga, escalones, etc.).

Formas geométricas de las señales: Estas formas pueden ser: el círculo, que, con borde y
banda diametral roja sobre fondo blanco, significa señal de prohibición y sí es con borde
blanco y fondo azul significa señal de obligación. Otra forma es la del triángulo equilátero,
que con fondo amarillo significa señal de advertencia de peligro. Finalmente está el
cuadrado o el rectángulo, que, con fondo rojo, significa información sobre equipos de lucha
contra incendios, con fondo verde, información sobre salidas de socorro, dispositivos de
socorro y primeros auxilios y finalmente, con fondo azul, se emplea para otras
indicaciones.
Comunicación verbal: Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza la voz
humana o sintética La comunicación verbal se establece entre un locutor o emisor y uno o
varios oyentes, en un lenguaje formado de textos cortos, frases, grupos de palabras o
palabras aisladas, eventualmente codificados.

Como características generales, la comunicación verbal cumplirá:

– Los mensajes verbales serán tan cortos, simples y claros como sea posible.

– Las personas implicadas deberán conocer bien el lenguaje utilizado a fin de poder
pronunciar y comprender correctamente el mensaje y adoptar en función de éste el
comportamiento apropiado.

– Si la comunicación verbal se utiliza en lugar o como complemento de señales gestuales,

habrá que utilizar palabras como:

• Comienzo: para indicar la toma de mando.

• Alto: para interrumpir o finalizar un movimiento.

• Fin: para finalizar las operaciones.

• Izar. Para izar una carga

• Bajar. Para bajar una carga.

• Avanzar, retroceder, a la derecha, a la izquierda para indicar el sentido de un movimiento

• Peligro: para efectuar una parada de emergencia.

• Rápido: para acelerar un movimiento por razones de seguridad.

Se denomina señal gestual un movimiento o disposición de los brazos o de las manos en

forma codificada para guiar a las personas que estén realizando maniobras que constituyan
un riesgo o peligro para los trabajadores.

Las características generales de las señales gestuales son:

– Deberá ser precisa, simple, amplía, fácil de realizar y comprender y distinguiste de

cualquier otra.
– La utilización de los dos brazos al mismo tiempo se hará de forma simétrica y para una
sola señal.

– Podrán varia r de los indicados en el reglamento a condición de que su significado y

comprensión sean equivalentes.

Respecto a las reglas de utilización se deberá tener presente:

1) La persona que emite la señal se denomina encargado y el destinatario operador.

El encargado seguirá visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado por
ellas.

2) El encargado deberá ser fácilmente reconocido por el operador, para lo cual llevará uno
o varios elementos de identificación (colores vivos, iguales para todos los elementos y
solamente utilizados por el encargado).

3) El encargado deberá dedicarse exclusivamente a dirigir las maniobras y si no se dan las

condiciones de comunicación verbal establecidas, se recurrirá a uno o varios encargados de
las señales suplementarias.

4) El operador suspenderá las maniobras sí no puede ejecutar las órdenes recibidas en

condiciones de seguridad.
 Conclusión
De acuerdo con el tema de acerca de la seguridad y normas en el trabajo estas no
son más que una guía de la seguridad e higiene de las cuales tienen medidas normas
y procedimientos que se han creado para la protección e integridad física y mental
de los empleados sin importar el rubro de la empresa las cuales vienen a eliminarlas
condiciones inseguras del ambiente laboral con la implementación de prácticas
preventivas como las señalizaciones de seguridad y conocer las normas de estas.

Podemos concluir con el aprendizaje en este trabajo que en toda empresa existen las
normas y señalizaciones de seguridad, no solo en empresas con trabajos más
expuestos al peligro, sino hasta en un edificio con oficinas podemos encontrar
señalizaciones que nos adviertan del peligro o nos indiquen que puede estar dentro
o cerca de esa área. Es muy importante conocerlas y identificar los lugares de
peligro en nuestra área de trabajo, ya que pasamos la mayor parte de nuestro día en
ella.

Es necesario comentar que la señalización es una técnica enormemente rentable, ya

que con pocos recursos económicos es capaz de proporcionar una información muy
precisa y variada a quién la observa. En ningún caso la señalización deberá
considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de
protección colectiva y deberá utilizarse cuando mediante estas últimas no haya
sido posible eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente. Tampoco
deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación e información de los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Recomendación
Al momento de ingresar a un empleo nuevo, debemos nutrirnos de las normas de
seguridad, recorrer nuestro lugar de trabajo y observar las señalizaciones para
cualquier situación que se pueda presentar estar, ejemplo si se llegase a dar un
incendio en un edificio, se debe conocer la ruta de evacuación, adicional si la
empresa cuenta con brigadistas ellos deben conocer donde se encuentran los
extintores para evitar los conatos de incendio; estas sin situaciones que pueden
ocurrir a diario.

Las capacitaciones mensuales sobre las señalizaciones que debe haber dentro de una
empresa deberían ser obligatoria para toda empresa que trabaje con maquinaria
pesada y químicos. Ya que la mayoría de los trabajadores no toman en serio o
desatienden las señalizaciones de normas y seguridad para el trabajador y es
entendible ya que son muchas imágenes que nos advierten sobre las señales y se nos
pueden olvidar.

Frente a los riesgos mecánicos que pueden derivarse de la necesidad de acceso al

punto de operación u otras zonas peligrosas de las máquinas durante su
funcionamiento normal, deben adoptarse las medidas de protección más oportunas
en cada caso. Deberán emplearse resguardos fijos, regulables o autorregulables,
resguardos con enclavamiento, dispositivos sensibles, etc.
 Bibliografía
https://www.seiton.pe/los-9-principios-de-la-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
https://www.prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBase/
Media/fasciculo-prevencion/FASC-8588273498110142834.pdf
https://www.construmatica.com/construpedia/
Condiciones_y_Usos_de_la_Señalización_de_Seguridad

Libros

Seguridad e higiene del trabajo (10ED) – José María Cortes Diaz

Seguridad e higiene en el trabajo – Adolfo Rodellar Lisa
Higiene, seguridad y normatividad para las empresas actuales - Chávez Méndez,
Yvon - Serrano Galindo, J. Jesús - Pacheco Díaz, Guilevaldo